企业用人严防“黔驴技穷”
现在,“黔之驴”的悲剧时有发生,在一些企业内部,让管理人员去搞生产,把搞生产的弄去稿营销,把文弱书生弄去干体力活……等现象虽不普遍,但并非绝无仅有。这些人被安置错了地方,很难发挥其特长,长时间干不出什么名堂,既给企业带来很大的损失,影响了企业的效益,对人才来说却是严重的浪费!
“好事者”当初把驴放到山野上锻炼,兴许会学到一些其它的本领,但是,当今社会发展得如此迅速,尤其在建设节约型社会的今天,作为我们企业用人者来说,如果抱着这种心态,赶鸭子上架,那无疑是在浪费人才,无疑是迫使学有所长的人摒弃捷径而走弯路,到头来难免使英雄无用武之地,这岂不是很可悲!
人无完人,才无全才,我们一定要潜心研究一下用人之道,真正做到“用人如器、各有所长”, 把合适的人放到合适的岗位上,使我们选拔招聘的人才都在自己的岗位上人尽其才、才尽其用,实现人才利用的效率的最大化。
来源:人民网
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