转行跳槽,你准备好了吗?
目前是招聘旺季,不少职场人士都在寻思着跳槽。如果在同个行业里跳槽还相对容易,但是转行跳槽就难了。有过成功转行跳槽经历的张先生表示,转行跳槽不但要从头学起,还要承担经济上的损失和精神上的压力,所以在转行前一定要“三思而后行”。他建议,转行不像换个工作那么简单,在转行前要考虑是否适合转行、什么时候转行、适合转到什么行业等因素,可以考虑先在公司内转换岗位,也可以寻找那些欢迎新手的企业。
在公司内转换岗位积累经验
林目前在一家公司担任人力资源主管职位,她说自己在毕业后做了三年会计工作,但是觉得压力很大,晚上经常失眠,于是她便考虑转行,一次偶然的机会,她向领导申请调岗,到人事部工作,由于之前她就考取了人力资源管理员(国家职业资格四级)证书,而人事部刚好急需招人,加上领导对她的能力比较认可,于是便同意她换岗。
林表示,对于有意转行的职场人士,完全可以借助这种形式,在公司内选择新的岗位“转行”,不转换公司,只转换岗位,因为不仅由于“人脉”畅通较快地适应新岗位,而且转行的成本比离开公司低得多。
寻找喜欢聘用新手的公司
“文秘,要求有相关工作经验两年;网络编辑,要求相关工作经验一年……”,很多企业在招聘员工的时候都要求有相关岗位经验,所以职场人士在转行时遇到的首要问题就是没有相关工作经验。但是,也有部分公司是喜欢招聘新手的,他们认为新手可塑性更强,更有利于公司以后对他们的培养。
据了解,喜欢招聘新手的企业有两种:一种是在业内处于领先地位的公司喜欢聘用新手。越是有实力的公司,越喜欢聘用新手。比如世界500强的企业就很喜欢招聘那些没有经验的人;一种则是业务流程基本稳定的公司。这种公司业务来源比较稳定,有一套规范的操作流程。
参加培训尽快进入角色
如果想尽快进入新角色,参加相关短期就业培训班也是不错的选择。从事IT业的蔡先生表示,参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法,如认证培训适合在职人员学习,因为认证培训时间短,而且是最新技术或最实际应用技术。所以,参加短期就业培训班虽然不一定能够让你成功转行,但却可以让你更快地进入新角色。
据了解,这样的培训班一般是4个月左右的时间,按照工程项目开发的方式进行培养,到了工作岗位就能够迅速进入角色,承担起某一职位的工作任务。
-
员工辞职信范文范例
写辞职信,是员工申请辞职的第一课,也是最重要的一步。下面本站小编给大家分享一些员工辞职信范文,希望能帮到你!员工辞职信范文(一)尊敬的领导:工作虽然只有4个月,但是我发现了自己有很多不足。毕业工作是一个新的起点,新的环境使我接触到了新的人,感觉到以前在学校...
-
如何解决员工经常跳槽的行为
如果企业员工存在经常跳槽的行为,对该企业的长远发展是很不利的。因此,企业应该采取一些措施来解决员工经常跳槽。以下是本站小编为大家整理的如何解决员工经常跳槽的行为,仅供大家参考!解决员工经常跳槽行为的方法1、待遇留人,既要马儿跑,又要马吃草。提升员工加班...
-
汽车销售离职申请书范文
一份好的离职申请书往往能给汽车销售的离职申请带来好的机遇。下面是本站小编整理的汽车销售离职申请书范文,以供大家阅读。汽车销售离职申请书范文(一)xxx总:十分感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台,让我能在别克这样一个优秀汽车品牌中学习和成长。在过...
-
公司离职申请书范文大纲
离职申请书是公司员工能否成功离职的一个重要因素。以下是本站小编精心推荐的一些公司离职申请书范文,一起来学习下吧!公司离职申请书范文(一)敬爱的xxx/xxx:你们好!进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里,我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的...