在德国跳槽,你想好了吗?
留学创业1.58W
从最新的职业市场获悉,在德国大多数的打工族都不太喜欢自己的现在的工作,总想更换工作。大多数人都持有这样的一个观点:那就是反正有的是足够的工作位置。
德国媒体报导,60%的德国打工族想尽快地更换他们目前的工作。大约有14000名网民在网上调查中也表达了同样的意思。
艺高人胆大,反正有的是本事,不怕跳槽换工作。长期以来,很多职业机构一起想对此现象进行深入的讨论-那些经常跳槽的人就是通过更换工作维生。所以在二月份的时候JobScout24网站得出结论,四分之一的人会在今年底把他们的老板炒鱿鱼。
是不是大部分的打工族都依赖于他们现有的工作?是不是大面积的跳槽行为会导致企业的结构不再稳定?恐怕不会。大多数的打算换工作的人可能还得稍等片刻。因为从现在的数据来看只有他们当中的很小一部分人会有能力得到这份工作。
这结论出自一个简单的计算。那就是如果所有的跳槽者在某一天同时申请新的职位,那么他们不可能都得到工作,因为他们的位置不是简单的互相交换,那么这样大面积的跳槽会造成职业市场比较大的波动,是应该受到重视的。
只有900000个职位
这场数字游戏的来由是来自联邦劳动管理局的最新的数据:2004年有26,000,000人在社保下工作。同时在劳动局注册的职位有300,000个。劳动管理中心的劳动市场专家BernhardHohn说:在对劳动力市场回顾的基础上,以及职业市场的研究我们得出,我们必须将这个数字翻三番,那样才能够达到实际需要的职位数量。
大致的估计是可供选择的职位和社保人数比例为900,000比26,000,000。理论上来说3.5%的人可能更换他们的工作。如果按照JobScout24估计的那样,有四分之一的人,也就是6,500,000的人想更换工作,那么他们当中只有14%的人能够真正如愿以偿。
这个计算并没有考虑到,失业人员也会与跳槽人员进行竞争。Hohn对所谓的丰富的跳槽机会并不以为然:“如果真的有这么多人积极主动地找工作,那么我们的就业市场就应该有更大的波动并且有更多的推动力。但是这样的情况是否会发生我们还不能确定。”
波鸿大学的教授HeinrichWottawa对这个调查也持有很大的疑问:“如果你提问的方式不同,那么你可以得到不同的结果”比如说“我就算有一个好的工作我也要跳槽。”而另一种不同的说明可以这样理解:“我不能再忍受我现在的工作了,我要换一个工作
”。
这是一种被动的职业更换,在今天的打工族中是一种普遍现象。但是并不意味着,这些人不会去积极主动地争取工作。打工一族今天总是睁大眼睛:“如果老板不能在同事中间建立威信,那么在同事中间也不可能。”
Wottawa说:“在老板与雇员之间的关系现在已经产生了很大的改变,以前怎么样处理这个关系只是跳槽一方的人生选择,而现在老板与员工双方已经紧密地联系在了一起。谁也离不开谁”
Modernfan编译
德国媒体报导,60%的德国打工族想尽快地更换他们目前的工作。大约有14000名网民在网上调查中也表达了同样的意思。
艺高人胆大,反正有的是本事,不怕跳槽换工作。长期以来,很多职业机构一起想对此现象进行深入的讨论-那些经常跳槽的人就是通过更换工作维生。所以在二月份的时候JobScout24网站得出结论,四分之一的人会在今年底把他们的老板炒鱿鱼。
是不是大部分的打工族都依赖于他们现有的工作?是不是大面积的跳槽行为会导致企业的结构不再稳定?恐怕不会。大多数的打算换工作的人可能还得稍等片刻。因为从现在的数据来看只有他们当中的很小一部分人会有能力得到这份工作。
这结论出自一个简单的计算。那就是如果所有的跳槽者在某一天同时申请新的职位,那么他们不可能都得到工作,因为他们的位置不是简单的互相交换,那么这样大面积的跳槽会造成职业市场比较大的波动,是应该受到重视的。
只有900000个职位
这场数字游戏的来由是来自联邦劳动管理局的最新的数据:2004年有26,000,000人在社保下工作。同时在劳动局注册的职位有300,000个。劳动管理中心的劳动市场专家BernhardHohn说:在对劳动力市场回顾的基础上,以及职业市场的研究我们得出,我们必须将这个数字翻三番,那样才能够达到实际需要的职位数量。
大致的估计是可供选择的职位和社保人数比例为900,000比26,000,000。理论上来说3.5%的人可能更换他们的工作。如果按照JobScout24估计的那样,有四分之一的人,也就是6,500,000的人想更换工作,那么他们当中只有14%的人能够真正如愿以偿。
这个计算并没有考虑到,失业人员也会与跳槽人员进行竞争。Hohn对所谓的丰富的跳槽机会并不以为然:“如果真的有这么多人积极主动地找工作,那么我们的就业市场就应该有更大的波动并且有更多的推动力。但是这样的情况是否会发生我们还不能确定。”
波鸿大学的教授HeinrichWottawa对这个调查也持有很大的疑问:“如果你提问的方式不同,那么你可以得到不同的结果”比如说“我就算有一个好的工作我也要跳槽。”而另一种不同的说明可以这样理解:“我不能再忍受我现在的工作了,我要换一个工作
”。
这是一种被动的职业更换,在今天的打工族中是一种普遍现象。但是并不意味着,这些人不会去积极主动地争取工作。打工一族今天总是睁大眼睛:“如果老板不能在同事中间建立威信,那么在同事中间也不可能。”
Wottawa说:“在老板与雇员之间的关系现在已经产生了很大的改变,以前怎么样处理这个关系只是跳槽一方的人生选择,而现在老板与员工双方已经紧密地联系在了一起。谁也离不开谁”
Modernfan编译
-
韩国留学新路线
韩国是中国的近邻,是东亚的礼仪之邦。中韩之间有三千多年的交流历史,韩国的文化艺术、人情风俗,有不少地方与中国是比较接近的。自1992年中韩正式建交以来,中韩文化交流及商贸交往日益频繁,国人对韩国有了进一步的了解,加之韩国音乐、影视作品的流入,中国青年掀起了学...
-
申请美国奖学金的步骤
美国大学的奖学金从数量上看不少,但其中一大部分是给其本国学生的,只有一小部分给国际学生。尽管竞争激烈,每年仍会有相当一批中国学生凭借自己的实力,能够拿到全奖。对于中国学生来说,知道怎样才能博得校方好评把奖学金发给你,是最重要的。在申请奖学金的过程中,有一...
-
海归创业 恰逢其时
自90年代以来,一批积累了先进高科技、现代化管理知识和跨国营运工作经验的中国留学人员,纷纷踏上归国之途,尤其中国加入世贸组织后,越来越多的海外学子将归国创业作为首选。海归回国创业与发展的潮流逐渐汹涌澎湃,正在成为推动中国经济和商务发展的一支重要力量。现...
-
墨尔本打工-第一份工作
我是从去年的newyeareve开始做的,在crown,当清洁工,nightshift的,报酬很高,17一小时,但是很累,我每天晚上11点到city,12点上班,一直到早上8点,做一晚上能有120快,周末更多,周61.5倍,周日2倍,在那里打工的学生很少,我想我可能是crown最小的员工了吧,因为我刚刚满18,他们要求员...