高收入,靠命运还是靠能力
连日来,关于工资收入的话题,再次在互联网上掀起讨论热潮。
烟草、电信等垄断行业的工资过高;公务员招考竞争激烈,20人争一个职位;14部委鼓励大学生到基层去找工作;中央正在探求收入分配改革,将扩大中等收入阶层的比重……
有垄断行业的员工把自己的工资单传到网上,深深刺激了老百姓的神经。而一份“2005年中国职工平均工资涨14%”调查报告,更是引起轩然大波。
所有的这些话题,都关乎老百姓的就业、收入以及未来。人们相信,只要踏入那个的门槛,就捞到了金饭碗。人们开始质疑分配制度,高收入,靠的是命运,还是能力?
命运决定收入高低?
国家有关部门的统计显示,目前我国行业间收入差距较大,特别是某些垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出。人民日报组织记者在京沪等地进行了采访,并请有关专家予以评析。希望这一现象引起各方重视,在经济发展的同时,收入分配也能得到合理的调控。
人民日报记者在京沪等地进行的采访显示,垄断行业不仅具有高额工资,而且还有丰厚工资外收入和福利。一个在电力公司工作14年的中层员工,除了有10万元以上的年薪,每个月的房贴都有2000多元,这些年累积的房补已超过40万元。这样的收入,在烟草、电信、石油等垄断行业,绝非个例而是普遍现象。较之于其它行业的员工薪酬长期在低位徘徊,涨工资在相当一些企业几乎成了奢望的状况,垄断行业的畸高工资凸现的分配不公令人触目惊心。
社会的财富总量是相对固定的,如果把整个社会的财富比作一块面包,那么在一个合理的分配体系中,每个人都能分到自己应得的一块。但是假如有一部分人得到的特别大,那么必定意味着另一部分人得到的特别小。离开了效率优先去讲公平分配,那叫大锅饭,早已被事实证明行不通。效率优先,首先要有机会的均等,然而现在垄断行业的畸高收入,恰恰是在机会不平等的背景下获得的,从本质上讲,乃是大锅饭更为极至的反映。坊间有形象的说法:命运决定收入高低。在银行加证保(证券、保险),两电(电力、电信)加一草(烟草),石油加石化等行业,即使你是懒汉,也可以肥得富油;而在其它较之于垄断行业更辛苦、劳动强度更大的行业,纵然你是劳模,也照样多劳少得。我们搬掉了大锅饭,强调了按劳分配,但是到头来却出现了因行业不同而产生的多劳不多得、少劳也多得,变成了命运决定收入,这样状况能说是正常的吗?
由垄断导致的机会不平等不仅影响到收入公平,而且由于损害社会公正而损害社会经济效率,损害社会的价值观。那些收入畸高的垄断行业往往又是效益低下行业就是鲜明的例证,而命运决定了收入高低,所谓效率优先、按劳取酬,又是何等的苍白。有议论称垄断行业正在异化为一个怪胎,既坐拥垄断带来的天然优势,又可以获得市场的种种好处;既享受着政策对公共事业的倾斜,又无所顾忌地“市场化运作”,总之是“赢者通吃”。垄断行业蜕变为怪胎,给我们上了深刻的一课:现有的体制格局,管不往怪胎——因其天然的垄断性,“无形之手”自然束手无策;因其身处市场之中,只靠“有形之手”也手长莫及。依靠税收等杠杆当然有助于调控垄断行业的畸高收入,然而改变命运决定收入的状况更需要重新洗牌,依靠更深层次的改革实现国民收入的分配新格局,真正使全体社会成员都享受到改革和发展的成果。
出处:中国法院网
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