攻略:别在职场张扬个性
上世纪80年代初出生的钟浩然,是个典型的新新人类,大学毕业后他很顺利地到一家科技公司做市场销售的工作。本来一份前景很乐观的工作,钟浩然却因为细节上出了一些问题,和同事的关系弄得非常紧张,令他沮丧万分。
比如一上班,他就令单位的老同事“眼前一亮”。齐肩的长发被挑染得五颜六色,牛仔裤被他故意剪了几个破洞,一个电脑包斜挎在肩上,走起路来松松垮垮。同事们面面相觑,疑心是哪个先锋派的艺术家走错了门,误进了科技公司。
这些还是小问题,最让老同事受不了的是他满嘴跑火车的劲头。时间长了,同事们见到他犹恐避之不及,钟浩然不傻,他也看出来了,但却百思不得其解。
上班时,他依旧左面口袋里揣着小灵通,右边口袋里揣着手机,讲起电话来没完没了,云山雾罩,唾沫星子乱飞。最让人看不过的是他那自以为是的狂妄,工作中遇到问题从不向老同事请教,总以为自己处理问题的方法是最正确的。
一天,钟浩然正在打电话,讲到高兴处,忍俊不禁,哈哈大笑,被下来检查工作的上司逮了个正着,看到他的样子,上司差点没当场气得晕过去,于是勒令他收拾好个性,并且给他一道选择题,如果保留他的个性,请另谋高就,如果要继续为公司服务,那么请剪掉他自认为是“酷”的小尾巴!
钟浩然搞不懂,个性与职场究竟有什么冲突,不过他权衡再三,当个性和职场规则狭路相逢,他还是忍疼割爱,与个性说拜拜。
其实,钟浩然错就错在把职场当成了表演个性的场所。因为员工的不良形象会直接损害公司的形象,会让上司对你的印象大打折扣,会让上司对你的工作能力表示怀疑,会让客户对你的信誉产生质疑,会让同事们对你的个性产生误解。职场新人,收敛个性,放低姿态做人处世,或许会收到意想不到的惊喜和效果。(编辑:王杨 中国国家人才网)
作者:王晓宇 来源:健康时报
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