人际关系糟糕影响白领工作热情
看完圣诞大戏《伤城》,不少职场中人沉浸在片中的悲观情绪中还未完全散去。岁末年初,在不断上演的盘点、以及接连而来的聚会中,不少职场人也被这样的情绪所感染,陷入人际“伤城”:刚刚过去的又一年,新交情倒是不少,可能结下深厚感情的,却几乎没有;不仅如此,身边人际关系一团糟,情绪也跟着惆怅起来。
“上司不会慧眼识人,自己作再多的努力他也不会认可;同事们一个个溜须拍马,又谈不上工作能耐,相处起来还那么辛苦;客户都不好‘伺候’;所谓的朋友,也似乎是有目的而来,有心事的时候,一个倾诉的合适对象都没有……”近日,正盘算着通过跳槽给自己换个新环境的李小姐苦闷不堪:“我的人际关系怎么就这么糟糕?让人一点工作的心情都没有……”
无独有偶,汉口某科技公司新人陈先生怎么也没想到,在公司刚刚进行的年终考核中,他得到的群众评议以及上司评议分数,均是公司最低的。如此一来引发的连锁反应是:他的年终奖很可能是公司最低的,升职加薪更没有他的分。仔细回想,陈先生也觉得自己在人际关系处理上总是很“蹩脚”,进而完全没心情投入工作:“也许,是我的脾气太坏了,害得周围一圈人如今都不敢跟我打交道。”
近日,某职业顾问对来访客户的调研分析发现,个人的发展遭受阻碍,问题并不完全因为工作能力,而可能是出在人际关系上,进而陷入人际“伤城”,让不少职场人士心力交瘁,尤其是在岁末年初职场变动较为频繁时,这种伤感,会更加强烈。对此,相关职业指导专家建议,一旦陷入此类窘境,怨天尤人,是没有任何意义的,而要善于从自己身上寻找原因,进而修正。拥有良好的人际关系,无疑会为自己的职业发展助力。
出处:新浪网-
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