职场调查呼吁高温福利入合约
日前,一场关于高温福利的调查在沪上62家企业和676位白领之间展开。调查表明,提供此项福利的企业趋于减少,福利的弹性度加大,高温福利与企业的经营效益的相关度大于经营传统的相关度。
据调查方前程无忧提供的数据显示,在提供福利的30个企业中,以代购券形式发放福利的最为普遍,其次是发放饮料和日化用品等实物,提供现金福利和休假的企业只占极少数。
据记者了解,相对外企,国企的高温福利更为普遍。由于福利与企业的经营业绩的关系密切,随着企业经营状况的多变,高温福利的弹性会趋大,企业很难提供一贯、持续甚至增长的高温福利。虽然甚少前例,但专家呼吁,应适当地将高温福利写进劳动合同。
出处:东方直通车-
每天给自己一个希望
有位医生素以医术高明享誉医务界,事业蒸蒸日上。但不幸的是,就在某一天,他被诊断患有癌症。这对他不啻当头一棒。他一度曾情绪低落。最终他不但接受了这个事实,而且他的心态也为之一变,变得更宽容、更谦和、更懂得珍惜所拥有的一切。在勤奋工作之余,他从没有放弃与病...
-
如何善用你的人际关系6?
人际关系名言录要朝球盘移动的方向去,不是朝球盘的位置。——曲棍球选手人际关系并非愈宽广愈理想建立人际关系——乍听这个说法,大多数的人们都会产生"扩展人际关系"的想法。然而事实绝非如此,勿宁说,人际关系狭窄也无所谓。倘若仅是藉由互寄贺年卡或交换名片而...
-
职场生存:办公室里的新人新政
启从组长调为副经理,小李接任他的职务后不过一个星期就把办公室弄得耳目一新。同仁们的座位全部重新排过,腾出了许多原来浪费的空间;主任的桌椅也从雄踞一角变为融入群众,给人一种更亲切的感觉;公文的处理程序更做了整理和简化,给人一种全新的感觉。只是小李的新人新...
-
警惕办公室的N种"坏人"
办公室里什么样的人都有,真的,很抱歉,我必须说真话,办公室里真的有坏人。就像江湖,总有奉行旁门左道的武士,总有误入歧途、走火入魔的修炼者,既是红尘中人,你不可能独自清高。你被害了,一定也有你的原因,比如你的武功有破绽。不过永远不要怀疑,正能胜邪,那么,学习吧,和他们勇...