機關領導講話稿（精選16篇）

機關領導講話稿 篇1

同志們：

今年時間已半，為了順利完成縣政府下達的全年工作目標，所以今天專題召開工作推進會。會前黨組對開好這次會議高度重視，7月13日召開班子會議專門聽取並徵求班子成員的意見，大家一致認為很有必要召開工作推進會，辦公室同志為本次會議籌備作了大量的工作。下面，我先代表局領導班子總結我局上半年工作安排布暑下半年工作，一會尚局長還要作重要講話。

一、總結上半年工作

今年以來，全域性圍繞縣委提出“移民外遷、維護穩定、乘勢發展”這一工作主題，機關全體幹部職工發揚了艱苦奮鬥、團結合作、爭創佳績的優良作風，各項工作都取得了明顯成效。具體表現在“八個提升”：

(一)強化學習，綜合素質得到提升。今年以來，我局突出學習型黨組織和學習型機關建設，以數字化選學為平臺，堅持週四學習日製度，營造了全員學習的濃厚氛圍。我局數字化選學學分排在全縣前列。全域性參與數字化選學的幹部共10名，5月中旬接受了縣委組織部門檢查，全域性學習總分1782分，人均178.2分。其中個人學習在400分以上的有3人，並且這3人排在全市前40名。目前，全域性機關幹部職工通過週四集中學習和數字化選學，整體素質明顯得到了提升。

(二)突出活動，服務質量得到提升。今年以來，按照縣委要求突出開展“五個專項治理”活動，推進機關作風建設。積極推進“優質服務年”活動，進一步增強了幹部職工的大局意識、責任意識、服務意識、創新意識和廉政意識，自覺遵守工作日“禁酒令”制度，全域性整體服務質量得到了提升。

(三)服務移民，團隊作風得到提升。移民工作是中央行動，國家工程。按照縣委縣政府統安排部署，今年以來我局把移民工作作為首要的政治任務來抓。積極穩妥開展了“三深入”活動，全體幹部職工和移民工作隊員多次深入移民包保點(陳營村)，排查困難，頂烈日、冒酷暑，與移民打成一片，與移民交朋友，為移民排憂解難。實現了“八個到位”，即組織領導到位、政策宣傳到位、物資籌備到位、組織人員到位、包保責任到位、安全措施到位、矛盾排查到位、服務移民到位。

5月13日，在移民外遷試點第三批搬遷過程中，我局包保的安陽鎮龍門堂村三組11戶41名外遷移民，順利完成了包保任務，被縣委、縣政府授予“移民工作先進單位”榮譽稱號。7月11日，我局對包保的陳營村39戶204名外遷移民，服務到位，順利遷入仙桃市楊林尾鎮石頭地村。我局參與了兩次移民外遷服務工作，兩次都是大雨傾盆，全域性幹部職工，發揚了不怕吃苦、團結互助的優良作風，兩次頭頂大雨、腳踏泥水挨家挨戶為移民送飯、送溫暖，自始至終大家都是滿面春風，沒有一個人有怨言。正是有了這種團隊精神，有了這種團隊作風，我們移民外遷服務工作才能順利進行。移民包保工作不僅檢驗了我局幹部隊伍工作能力，而且使我們的團隊作風得到了提升。

(四)克服困難，節能工作得到提升。我局作為政府機關的管理部門，為樹立政府形象，建設廉潔、務實、高效的政府機關起到一定的作用。尤其是公共節能工作，我局在沒有明確機構、沒有組成人員、沒有經費保障、沒有辦公裝置“四沒有”的情況下，開展了這項工作，並取得了一定的成效：一是克服困難、主動工作。公共節能工作在“四沒有”的前提下展開，由於我局工作主動，提高了全縣公共機構人員的節能意識，從而引起了縣政府相關領導的重視;二是認真統計、贏得認可。完成了20xx年至20xx年的全縣公共機構能源資源消耗統計工作和20xx年1至6月份的全縣公共機構能源資源消耗統計工作，被市機關事務管理局在全市通報表彰。4月1日，以市機關事務管理局副局長硃紅梅為組長的市公共機構節能工作考核組來我縣，對我縣公共機構節能降耗工作進行了考評。考核組認為，鄖縣公共節能工作領導重視，措施有力，成效明顯。在辦公室同志的努力下，節能工作得到了提升。

(五)加大宣傳，資訊交流得到提升。今年上半年，縣委、縣政府分別對政務資訊下發了檔案，提出了報送資訊的數量、質量和要求，局黨組對資訊上報工作很重視，要求辦公室及時反映機關事務工作的推進情況、重大活動和重要任務的完成情況，為縣委縣政府對事務工作提供了決策依據，取得了很好的成效。20xx年元月至6月份採編上報資訊41篇，分別被縣政府資訊網採用31篇、鄖縣黨教育網採用27篇、鄖縣電視臺採用3篇、鄖陽通訊採用2篇、鄖縣反腐倡廉網採用2篇、五個專項治理網採用2篇、鄖縣移民網採用3篇。真實的反映了機關事務工作的發展與進步。展示了機關事務的形象、彙報了各個階段工作、反映了問題、交流了經驗。達到了促進機關事務的全面發展的目的。

(六)抓好視窗，機關形象得到提升。今年是全縣效能建設年、形象提升年、作風建設年，我局根據縣政府有關檔案和會議安排，堅持以“保、促、爭”為主線，以抓視窗、重形象為主題開展工作，在全體機關幹部職工的努力下，機關形象得到了提升。一是以食堂管理為視窗，不斷提高服務質量。以提高服務人員綜合素質為抓手，從細節入手，切實增強主動服務的意識和自覺性，努力營造賓至如歸的溫馨氛圍。二是以環境為視窗，不斷提升服務形象。機關大院環境衛生是鄖縣精神文明的視窗，環境衛生的好壞從某種程度來說可反映出鄖縣的文明程度和機關事務的形象，我們以環境為抓手，把大院的衛生、綠化工作做為我們的中心工作來抓，堅持每天上班前對機關大院辦公區、生活區進行清掃、集並垃圾、公廁洗刷、走廊扶手擦洗，定期對辦公大樓後院沖刷，並實行全天保潔。對領導家屬樓樓梯每週打掃1-2次，消除衛生死角。堅持對衛生做到每天檢查，每週記錄;每月現場評比的辦法，對好的方面及時表揚，指出存在的不足。對各種樹木、花草定期除草、澆水、修剪，確保花木旺盛、整齊。積極配合房產水電股工作，及時提供辦公大樓內水管、電燈的執行情況，由過去的被動服務變為主動服務，提高了局的整齊形象。三是以基礎建設為視窗，不斷提升後勤保障服務。今年在資金緊缺的情況下，想方設法做好政府機關大院的基礎建設，重點做好了政府辦公樓的樓頂防水工程，重點做好了行政服務中心專案的立項報建、規劃設計工作，重點做好了大院供電線路的維護、維修和更新工作。重點做好了機關房屋資產的管理工作。

(七)預防為主，安全保障得到提升。上半年來，縣委、政府的安全保衛工作本著“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真抓好“隱患排查治理工作”，積極組織開展各項安全宣傳、教育、隱患排查、督查治理等安全工作，按照三個到位(學習宣傳到位、教育監督到位、治理整改到位)的目標，努力做好機關辦公場所的安全與穩定，半年來，在各方的共同努力下，沒有發生任何安全責任事故。

(八)民主決策，黨風廉政得到提升。局黨組始終堅持民主集中制原則，做到有事領導班子集體研究、集體決策。對財務工作公開透明，7月1日，尚局長在機關幹部學習日上通報了上半年財務收支情況。可以說，民主決策、公開透明有效地化解了幹部職工對領導班子的誤解，單位黨風廉政建設得到有效提升。

上述成績的取得，是全域性幹部職工勇於擔當、主動作為、盡職盡責的結果，更是全域性上下團結奮鬥、頑強拼搏、共同努力的結果。在此，我代表局黨組向同志們表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意! 二、安排下半年工作

20xx年是實施“”規劃的最後一年，也是我縣與十堰城區加快對接發展的關鍵之年，更是為“”規劃啟動建立良好條件、科學謀劃新思路的重要一年。下半年，要緊緊圍繞“保、促、爭”和“移民外遷、維護穩定、乘勢發展”三大任務為中心,堅持“管理、保障、服務”為主題，在高效、規範、創新工作上做文章，深入細緻地開展好後勤服務保障工作，全面完成全年的各項後勤事務管理工作

(一)集中攻堅。移民工作是今年工作的重中之重的工作，是大事、是頭等事，來不得半點馬糊，全縣上下要高度重視，全縣大規模外遷工作正緊張有序進行，內安後靠工作已經全面啟動，下半年，我局有4戶20人外遷移民工作，有80戶313人(其中：一組37戶145人、二組34戶132人、三組9戶36人)內安後靠工作，我們要一手抓外遷，一手抓內安，兩手抓，兩不誤。

(二)突出重點。縣委對鄖縣行政服務中心建設方案進行了專題研究敲定，並賦予我局建設任務。一是行政服務中心建設組成人員;二是年內完成徵地拆遷和規劃設計、評審，及其它相關準備工作。三是協助資金的籌措。四是明年實施開工建設的籌備工作。

(三)加強管理。一是房產管理。加強政府公共房屋資產等基礎改造建設的監管，規範操作，科學高效施工，控制投資，保證工程質量，如：公共房屋臨時維修、無障礙通道改建、道路修補等工程的組織實施與監督管理。二是食堂管理。領導就餐，眾口難調。要求管理食堂的同志多動腦，儘量做到讓領導滿意。只有領導滿意了，我們的工作才能得到認可。

(四)做好服務。進一步做好為各級領導的服務工作，做到服務人性化，增強服務意識的超前性、主動性和服務創新能力，提高全域性綜合服務能力。

(五)強化節能。深入開展公共節能工作，開展挖潛增效活動，努力降低行政成本。如在辦公行政、公共機構節能、公務用車等方面力爭取突破。

(六)常規工作。我們在抓好重點工作的同時，還要繼續搞好綜合治理、計劃生育、文明建立、黨風廉政建設等工作，確保全年工作目標順利完成。

同志們，機關事務管理工作需要大家共同承擔。希望大家繼續發揚團結互助、爭先創優的團隊精神，為圓滿完成20xx年的各項任務而繼續努力!

機關領導講話稿 篇2

同志們：

正當全域性上下全面貫徹落實黨的xx大精神，按照實施“314”總體部署和市第三次黨代會要求，認真組織實施固本強基戰略之時，我們在這裡召開黨員大會，選舉產生新一屆機關黨委。在這裡，我首先代表局黨組對市直機關黨工委況書記來會指導表示熱烈歡迎;對局新一屆局機關黨委成立表示熱烈的祝賀!剛才，武小伍同志代表上一屆機關黨委對過去工作的回顧和對今後機關黨建工作的意見，我完全贊同。在過去的工作中，機關黨委在市直機關工委的領導和局黨組的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞國家安監總局黨組和市委、市政府的中心工作和全市煤礦安全監察工作的實際，以加強思想建設、組織建設和作風建設為重點，通過不斷提高機關行政能力，不斷改善機關服務水平，不斷提升機關自身素質，開創了機關黨建工作的新局面，為我局“煤礦安全少死人，監察隊伍不出事”的總體目標的順利實現較好的起到了保駕護航的作用。下面，根據新形勢新任務對機關黨的工作提出的新要求，我講三個方面的意見。

一、堅持不懈的把機關學習貫徹黨的xx大精神工作不斷引向深入

黨的xx大是在在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。這次大會高舉旗幟、繼往開來、求真務實，科學回答了黨在改革發展關鍵階段舉什麼旗、走什麼路、以什麼樣的精神狀態、朝著什麼樣的發展目標繼續前進等重大問題。認真學習宣傳貫徹好xx大精神，是我局各級黨組織當前和今後一個時期的首要政治任務。

一是要在“真學”上下功夫。真學是學習貫徹好xx大精神的前提。只有真學，才能全面把握，融會貫通。要在前一段時間初學的基礎上，做到突出重點，分類指導，體現學習的針對性和實效性。特別要準確把握xx大報告對基層黨的建設做出的部署，努力使機關黨的工作目標更加明確、重點更加突出、措施更加得力。

二是要在“真懂”上下功夫。真懂是學習貫徹好xx大精神的關鍵。只有真懂，才能武裝頭腦、統一思想。全面把握xx大精神，要著力在三個方面學懂弄通。第一，要學懂弄通高舉中國特色社會主義偉大旗幟的重大意義和深刻內涵，用偉大旗幟引領方向;第二，要學懂弄通貫徹落實科學發展觀的現實意義和基本要求，用科學發展觀統攬工作;第三，要學懂弄通全面建設小康社會的奮鬥目標和根本任務，用必勝信念堅定信心。三者相輔相成，只有真正學懂弄通，才能切實用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，指導機關黨的工作。

三是要“真用”上下功夫。真用事學習貫徹好xx大精神的目的。只有真用，才能促進工作，推動事業。只有多做並且善於做推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的工作，努力在以黨建促發展、以黨建創業績、以黨建強素質、以黨建樹形象中有所作為，才是真正的真用。同時，要認真結合市委第三次黨代會的工作目標和要求，努力實現“314”工作部署，為重慶經濟社會全面發展作出應有的貢獻。

二、突出“八抓八強化八突破”，以改革創新精神加強和改進機關黨的建設

黨的xx大強調，黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。前不久，中共重慶市委辦公廳下發了《關於以改革創新精神加強和改進市直機關黨的建設的意見》(渝委辦發[20xx]46號)，這是指導我們機關黨的建設的一個十分重要的檔案。希望新一屆機關黨委在任期內按照局黨組塑造“十型”機關的總體部署，突出做好“八抓八強化八突破”工作，為重慶煤礦安全持續穩定健康發展提供堅強的組織保證。

(一)、抓龍頭，強化領導核心作用，在班子建設上要取得新突破

新一屆機關黨委一班人，要以提高領導水平和執政能力為核心，不斷強化職能職責，“講政治、講正氣、講學習”始終是機關黨的建設的重點。20xx年，我們提出了建設“學習型”、“和諧型”、“服務型”、“協作型”、“調研型”、“創新型”、“表率型”、“統領型”、“規則型”、“節約型”等“十型”機關建設。在塑造重慶煤監局“十型”機關建設中，一是要突出機關黨委對“十型”機關建設工作的領導作用。機關黨委應該是“十型”機關建設的組織者、執行者、推進者。二是突出機關黨委對“十型”機關建設工作的帶動作用。機關黨委領導班子及班子成員帶頭堅持和落實科學發展觀，帶頭執行民主集中制，帶頭學習創新、依法行政、勤政為民，引領機關黨建工作不斷改革創新。三是要突出機關黨委對“十型”機關建設的督促考核作用。要制定科學合理的考核辦法，規劃好能夠實現人的全面發展的考核標準，全面推進機關黨建和機關各項事務的同步發展。

(二)、抓學習，強化理論武裝作用，在提高機關黨員幹部的素質和能力上要取得新突破

政治路線確定以後，幹部就是決定因素。始終把提高機關黨員幹部的素質和能力作為機關黨建工作一向重大課題，常抓不懈，抓出成效，就應該從機關黨委到各基層黨支部到機關各個處室倡導這樣一種觀念：各級黨組織都應該成為學習型組織，各級領導班子都應該成為學習型團隊，各級領導幹部都應該成為學習的表率，全體黨員和機關幹部都要把學習變成自己生活工作中的重要組成部分。要通過持續不斷的學習和實踐，提高機關全體黨員和監察人員的四種本領，即不斷提高綜合監督、組織協調的本領，不斷提高依法行政、依法辦事的本領，不斷提高“服務基層、服務群眾、服務企業”的本領，不斷提高“善於學習、善於調查研究、善於工作創新”的本領，切實體現“學進深處、謀到新處、幹在實處”。

(三)、抓監督，強化權力制約作用，在廉政建設上要取得新突破

機關黨委要經常性的教育和引導機關全體黨員和廣大監察人員常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵，切實做到慎權、慎獨、慎微、慎友。局機關作為一個我們這個廳級執法單位的中樞機構，每一個部門，甚至每一個人的手中都有一定的權力，必須圍繞權力配置、權力執行和權力監控等關鍵環節，切實加強對黨員幹部的監管，堅決剷除腐敗滋生的土壤，以優良的黨風促政風帶行風，增強機關的公信力。一是要著眼於權力的配置環節，以制度促廉政。以規範決策權、審批權、用人權、許可權、處罰權、財經權等為重點，加強對權力的約束。二是要著眼權力的執行環節，以手段促廉政。以實施權力分段執行、權力流程固化、權力公開透明為重點，確保權力在“既定軌道”執行。三是要著眼權力的監督環節，以問責促廉政。以建立健全全方位、多層次的立體型、交叉型監督網路為重點，增強對權力的控制力。努力形成內部監督、群眾監督、社會監督、部門監督、政府監督、輿論監督的“六位一體”監督體系。要按照“有權必有責、用權受監督、侵權要賠償、違法要追究”的原則，加強對權力的制約和規範，使機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設五位一體，同步推進。不斷促進機關工作為民、務實、廉潔、高效。

(四)、抓規範，強化制度管理作用，在機制建設上要取得新突破、

強化制度管理，就是要把根據總局黨組《關於加強監察分局制度建設的意見》精神研究細化了的各監察分局已經建立健全的六個大類39個主要規章制度，以及今年初重新修訂完善的局機關各處室部門崗位職責，作為我局各級各單位和全體監察人員的共同行為準則。全面推進機關管理制度化、規範化、科學化。同時要不斷建立健全統一高效的執行機制。要在建立執行的驅動體系、執行者的職責體系、執行效果的檢查體系、執行結果的考核體系上，機關黨委要有新舉措，使機關工作也要實行精在事前、細在過程的精細化管理，讓管理出效益，管理出執行力，管理出公信力。

(五)、抓執法，強化依法行政作用，在法制建設上要取得新突破

局機關要按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》要求，樹立和實踐依法監察理念，以建立“權責明確、行為規範、監督有效、保障有力”的行政執法體制為目標，以落實行政執法責任制為重點，努力在建設“崇尚法治、執法規範、公正透明、勤政高效”的煤礦安全監察機關上做出表率，有新的突破。在堅持依法行政過程中，局機關要帶頭做到“五注重五堅持”。

一是要注重執法理念，堅持執政為民。要帶頭把“法律至上、以人為本”的執法理念貫穿到煤礦安全監察執法工作的始終，更加註重關注民情、關懷民生、關乎民意、關切民願，實施行政行為要充分反映客觀規律和符合最廣大人民的利益。

二是要注重職權界定，堅持權責統一。要嚴格按照《重慶煤礦安全監察執法參考手冊》公正執法、嚴格執法，統一和規範自由裁量權。同時，要在煤礦安全監察執法、煤礦事故查處、煤礦安全事故(隱患)舉報和涉及煤礦安全監察五項職能的其他事項的過程中實行誰主管、誰主辦、誰帶隊、誰首問，誰負責，切實保證權力執行受到制度的有效制約。

三是要注重監察方式方法的創新，堅持高效執行。第一要堅持有計劃的監察執法。局機關要帶頭堅持按照國家安監總局批覆的監察計劃，實施“三項監察”。在執行監察計劃過程中，要注意統一安排，諸事合辦，降低執法成本，從源頭上解決多頭執法、多層執法、重複執法等問題。第二，要善於組織和實施聯合執法。通過同級聯動、上下聯動、案件移送、集中整治，整合執法資源，提高執法效能，著力查處煤炭生產領域較為突出的違法行為、重大安全隱患和解決人民群眾反映強烈的社會問題。第三，要帶頭積極進一步探索和完善“解剖式”監察。“解剖式”監察創意於機關，在各監察分局得到實踐和豐富，機關有關業務處室有責任有義務把在基層豐富和完善了的東西進一步提煉和總結，用以指導全域性乃至在全國推廣。同時，要結合“隱患治理年”的各項工作要求，探索新的適合重慶地區特點和實際的監察方式方法，督促重慶地區煤礦基礎條件改善和煤礦安全水平的提高。

四是要注重權利保障，堅持依法行政。必須遵循有法必依、執法必嚴、違法必究，做到煤礦安全生產的有關法律法規得到正確實施，煤礦企業負責人、業主和和廣大煤礦企業從業人員的合法權益得到切實維護，違法行為得到及時制裁，煤礦安全生產的正常秩序得到有效維護，煤礦安全國家監察的權威形象得到有力的提升。

五是要注重執法監督，堅持公開透明。據機關的廣大黨員和監察人員既是煤礦安全的監察執法者，更是監察執法的監督者。要採取“四查四看”方式，不斷增強監督效果：查執法宗旨，看是否存在群眾觀念淡薄，對群眾冷硬橫推、盛氣凌人、耍特權逞威風，不認真處理或不公正處理群眾訴求的現象;查法制觀念，看是否存在執法不嚴、不規範、不公正，搞親疏、搞歧視的現象;查廉潔自律，看是否存在道德缺失、以權謀私、辦關係案、辦人情案、徇私舞弊、貪贓枉法等情況;查法律監督，看是否存在不服監督、不善監督、監督不力、監督不到位等問題。使權力在陽光下執行。

(六)、抓服務，強化視窗形象作用，在作風建設上要取得新突破

作風關係黨風。作風就是形象。在“3.14”總體部署中特別情調，在新的形勢下，各級幹部特別是領導幹部要進一步增強憂患意識、公僕意識和節儉意識。這些話不僅僅是著呢對重慶將的，但首先是對重慶幹部說的，對我們各級機關幹部作風建設提出了明確要求。結合今年開展的“作風建設年”活動和我們黨一貫秉承的“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”的執政理念，把工作的重心和著力點放在“服務基層、服務企業、服務群眾”上。機關黨的工作一個極為重要的職責，就是要堅持不懈地抓好機關作風建設，努力在建立長效機制、鞏固作更改成果上取得更大成效。一是要在機關始終保持開拓進取的銳氣，進一步鞏固發展心齊氣順、風正勁足的大好局面。二是要在機關牢固樹立為人民服務的宗旨。大力倡導以人為本的核心價值理念，真正把群眾的利益裝在心中，辦到實處，把真正為基層和群眾服務作為我們各項工作的出發點和歸宿點。三是要在機關大力弘揚艱苦奮鬥的精神。尤其是我們從事的是煤礦安全監察這樣艱苦而神聖的事業，更應該居安思危，艱苦奮鬥。

(七)、抓活動，強化正確導向作用，在煤礦安全文化建設上要取得新突破

深入貫徹落實總局關於安全文化建設的要求，一是要繼續深化黨內“創先爭優”活動和建立“五好班子”活動，大力樹立黨內和監察隊伍內的先進典型。二是要繼續深化和諧機關建立活動。正如上次我在局反腐倡廉工作會議上所將講的，我希望我們煤監局上上下下都要自覺和真心做到在同志之間相互幫助，相互提醒，真正體現出我們在煤礦安全監察事業中的朋友情、戰友誼。共同履行好黨和國家交給我們的這份神聖使命。這是一種和諧;當我們的同志遇到喜怒哀樂時，堅持“十必談”制度，也是一種和諧。三是繼續深化廉政文化建設活動，不斷豐富完善“六廉活動”的內容和形式。四是繼續豐富群團娛樂活動，做到健康體魄，愉悅身心。五是加強局入口網站和煤礦安全監察雜誌等文化載體建設，做好公開工作。

(八)、抓基礎，強化戰鬥堡壘作用，在組織建設上要取得新突破

黨的基層組織是黨執政的組織基礎，抓基層，打基礎的工作始終不能放鬆。要把工作的著力點放在進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力上，不斷圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能。充分發揮基層黨組織推動工作、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力把黨的各項工作落實到基層。一是要積極探索基層黨組織設定創新，不斷擴大的工作覆蓋面;二是要推進基層黨組織領導班子建設創新;三是要推進基層黨組織工作機制創新;四是要推進黨員教育管理創新，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，使廣大黨員能夠更好的發揮先鋒模範作用。

三、切實加強對黨的建設工作的領導

以改革的精神全面推進黨的建設新的偉大工程，是全黨的共同任務，更是各級黨組織的重要職責。希望新一屆機關黨委在市直機關工委的領導下，在煤監局黨組的指導下，在聚精會神搞建設、一心一意謀發展的同時，用足夠的精力抓好黨的建設。在工作中，必須大力弘揚改革創新精神，切實做到高舉旗幟、求真務實、把握主線、全面推進。不斷提高黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，不斷提高領導水平和執政能力、提高拒腐防變和抵禦風險能力，使黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

最後，衷心感謝市直機關工委長期以來對我們重慶煤礦安全監察局機關黨的工作的領導，對重慶煤監事業的支援。也希望機關新一屆黨委在市直機關工委的領導下，緊貼重慶中心工作和重慶煤監的中心工作，為實現“加快”和“率先”目標，為實現“3.14”總體目標、為實現重慶煤礦安全狀況持續穩定好轉作出新的更大的努力和貢獻。

謝謝大家!

機關領導講話稿 篇3

同志們：

根據省人大會機關黨組的決定，今天我們召開機關部分處級領導崗位競爭上崗演講大會，35名科、處級幹部將在這裡進行競爭上崗演講，這是人大會換屆以來機關幹部隊伍制度改革的一個重要步驟。通過競爭上崗方式選拔處級領導幹部，是省人大會機關黨組按照中央的精神和省委要求，結合目前機關幹部隊伍的實際，經過認真研判後做出的重要決定，是在機關營造“公開、公平、公正”的選人用人環境、加強機關幹部隊伍建設、形成風清氣正的良好工作氛圍的一個重要舉措。在大家競爭上崗演講和民主推薦之前，我想講幾點意見。

一、要充分認識競爭上崗對加強省人大會機關幹部隊伍建設的重要意義

黨的xx大以來，中央和省委對加強領導幹部隊伍建設高度重視，黨的xx屆四中全會指出，幹部人事制度的改革要在堅持“民主、公開、競爭、擇優”原則下，全面推行用競爭上崗方式選拔領導幹部，要努力形成幹部選拔任用的科學機制。四中全會以後，中央連續下發了四個關於加強幹部隊伍和領導班子建設方面的檔案。全國和我省組織工作會議明確要求，要按照以上“八字”方針，不斷提高幹部工作的透明度和公開性，讓選人用人權在陽光下執行，要把競爭上崗作為選拔任用領導幹部的重要方式之一。

採用競爭上崗方式選拔任用幹部，我認為至少有這麼幾個好處：一是，能夠充分發揚民主，讓那些“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過”的優秀幹部脫穎而出，有利於形成正確的用人導向;二是，能夠發現優秀人才，及時對幹部隊伍的年齡、知識、專業和性格等結構進行合理配置，有利於擴大選人用人視野;三是，能夠在更大範圍聽取群眾意見，提高幹部選拔任用的公信度，有利於幹部工作的公開、公平、公正;四是，能夠把幹部個人意願、工作需要、組織決定有機結合起來，推進幹部的合理流動，把優秀幹部放在合適的位置，有利於加大幹部交流力度。

競爭上崗不僅保障了大家對選拔任用幹部工作的參與、選擇和監督的權利，而且也給參與競爭的幹部提供了展示自我、評價自我、完善自我和實現自我的舞臺。近些年來，通過競爭上崗方式選拔任用幹部，已經成為不少機關和企事業單位人事工作的一項改革，選拔出了一些出類拔萃的優秀幹部，越來越多地被廣大幹部職工所接受。從這次開始，採取競爭上崗的方式選拔任用幹部，也將成為我們省人大會機關以後選拔任用處以上領導幹部的基本形式和機關人事工作的常態。

從我們最近開展的對機關處室領導班子和廳處級幹部綜合研判的情況來看，機關處室領導班子的結構性問題比較突出，主要表現在5個方面：能力結構不合理，互補性不強;年齡結構不合理，沒有形成梯次;性別結構不合理，男女比例失衡;性格結構不合理，相互包容性差;職責結構不合理，權力過於集中。大家對加大幹部崗位交流力度、在幹部使用上引入競爭機制、優化處室班子結構、啟用人事工作的內在活力等方面，都充滿了期待。 在這裡，我順便講一下，機關黨組已經決定：下一步還將對機關處級領導幹部在同一個崗位工作滿5年以上或明顯不適合所在崗位工作的，進行有計劃地輪崗。今年將對連續2年工作處在末位的處室主要領導做出調整。與此同時，對那些能力突出、作風紮實、群眾公認的優秀幹部，我們將不拘一格破格提拔和大膽使用。力爭用2年左右時間，通過競爭上崗、強制輪崗、破格使用、內外交流、下派鍛鍊等多種形式，逐步理順結構，配好班子，努力實現“人崗相宜、人盡其才，結構合理、各得其所”的幹部隊伍新局面。

二、要真正理解省人大會機關為幹部隊伍建設所作的不懈努力

加強省人大會機關幹部隊伍建設，一直是機關幹部反映比較集中的問題之一，也是本屆會黨組和機關黨組十分關注、關心的問題。省人大會黨組和機關黨組把從政治上關心幹部、促進幹部成長，作為落實科學發展觀教育活動整改措施的重要內容，千方百計地為機關幹部的成長進步創造條件，做了大量富有成效的工作。

去年以來，在省人大會黨組書記、常務副主任 同志和會其它領導同志的關心、支援下，機關黨組在認真調查、深入研究、反覆論證的基礎上，提出了省人大會機關幹部的調整思路和建議，並分別向 書記、 省長和省委組織部、省編辦的領導同志進行了專門彙報。在5-7月份，積極配合省委組織部，對省人大機關廳級領導幹部和領導班子進行了研判、民主推薦了10名廳級後備幹部。去年下半年以來，提拔使用廳級幹部4名，辦理10名同志享受上一級待遇提前退休，想方設法推動了4名機關幹部提拔交流任職，增設了會預算工作委員會和法工委法規三處，結合年終考核對機關廳處級領導幹部和處室領導班子進行綜合性研判。

正是因為通過以上的不懈努力，機關處級以上崗位陸續出現了一些空缺，也為我們這次競爭上崗創造了條件。按照機關工作安排，機關黨組原計劃在去年底就啟動這項工作，由於當時工作擺佈不開，所以，新年伊始，在人代會前我們就集中精力來做這項工作，把班子配全配強。

三、要十分珍惜省人大機關目前來之不易的幹部調整機遇。 記得我接手祕書長崗位時，我們機關幹部的處級崗位超編10位，還有幾名同志的任命經多方協調，去年9月份才全部批覆下來。經過省人大會黨組和機關黨組的不懈努力，現在有了空缺職位。這次先拿出8個處級崗位來競爭上崗，僅僅只是機關處級幹部調整工作的開始，以後還會逐步調整。所以，我們要倍加珍惜這個來之不易的機遇。在這裡，我想送大家4句話16個字：珍視機會，心態平衡，處以公心，顧全大局。

所謂珍視機會，就是不怕競爭不上“丟面子”，不怕參加競爭“被議論”。採用競爭方式選拔任用幹部，改以前的“關門選將”為現在的“比武選將”，實際上是為有資格參與競爭的同志提供了一個展示自我的平臺、平等競爭的機會。有資格和實力參與競爭的同志應該儘可能地參與，但我們有的同志思想還停留在以前，要麼因為害怕自身能力素質不夠不敢競爭，要麼未曾報名就擔心是不是真的公平，是不是走個過場。我在這裡可以負責任地講，在競崗前黨組沒有確定任何人選。希望參與競爭上崗的同志要樹立參與就是學習，參與就是爭取成功機會的理念，把參與競爭的過程看作是檢驗自己、提高自己的好機會。我認為，報名參加競爭上崗，都是為了把實現個人價值與做好人大工作更好地緊密結合，絕不是“不安心工作”，更不是“伸手要官”，競爭新的崗位是為了想幹事、能幹事、幹成事。

所謂心態平衡，就是要以平常心態正確對待競爭上崗的結果。競爭上崗必然會出現兩種結果，不論是否能夠脫穎而出，積極參與競爭的精神是值得充分肯定的，是令人欽佩的。所以，參加競爭上崗的同志一定要本著展現自我、鍛鍊自我的想法，做好兩手準備，做到競爭上了不驕傲、競爭不上不氣餒。特別是沒有競爭上的同志，既不能妄自菲薄，也不能怨天尤人。要通過競爭看到自己的不足和差距，在今後的工作中不斷完善和提高自己。實事求是地講，通過競爭上崗，機關黨組不僅僅要選拔優秀幹部，更重要的是要引導會機關在幹部的選拔任用上形成良性的競爭機制。同時還要發現並儲備一些優秀人才。

所謂處以公心，就是要堅持原則，實事求是。在競爭上崗工作中，要堅持“三個原則”，即堅持黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德為先原則，堅持公開、平等、競爭、擇優原則。既要認真履行競爭上崗各項程式、充分聽取群眾意見、全面準確瞭解幹部，也要嚴格組織考察、堅持黨組集體研究、防止單一“以票取人”。我們今天參加測評推薦的同志要本著對機關幹部隊伍建設和人大事業高度負責的態度，認真行使自己的權力，客觀公正地評價參與競爭的幹部，真實地反映個人意願。考察已經入圍的同志時，要充分聽取所在處室人員對被考察人員的意見，對幹部的綜合情況進行客觀公正、實事求是的分析和評判，真實反映幹部的長處和不足。特別要從競爭的職位出發，注重瞭解幹部的潛能，看是否具備勝任競爭崗位的能力。

所謂顧全大局，就是要認清形勢，遵守紀律。競爭上崗直接關係到機關建設的大局和幹部的切身利益，我們全體同志要正確認識競爭上崗的意義和結果，多說有利於增進團結的話，多做有利於機關幹部隊伍建設的事;參與競爭上崗的同志要識大體、顧大局，理智對待競爭上崗的結果，個人服從組織，自覺做到個人進退服從全域性利益。我們鼓勵積極、正當的競爭，反對無序甚至損人利己的競爭。嚴禁搞不正之風，嚴禁各種拉票串票、搞親親疏疏、拉拉扯扯，堅決反對無中生有、惡意中傷、寫匿名信，告黑狀、撥是非、有意攪局。我在這裡鄭重重申，對在競爭上崗過程中出現的各種違法亂紀行為或惡意攪局行為，一經發現，堅決嚴肅查處，決不姑息遷就。

同志們，參與這次競爭上崗的人數不少，涉及到了機關不少部門和處室。歲末年初，會機關的各項工作任務非常繁重，特別是當前，全力做好十一屆人大三次會議的各項籌備工作是我們的首要任務。機關各處室和參與競爭上崗的同志一定要統籌兼顧、合理安排，把參與競爭上崗作為推動本職工作的動力，做到競爭上崗和手頭工作“兩不誤”。幹部在競爭上崗期間的工作表現，也將作為我們這次考察使用幹部的一項重要參考依據。

最後，預祝參加競爭上崗的同志沉著冷靜，展示良好形象，發揮最佳水平，取得最好成績!預祝這次處級幹部競爭上崗工作取得圓滿成功!

機關領導講話稿 篇4

尊敬的各位女士，各位老師：

又是一年春草綠：值此新春餘意未了，陽春盎然，萬物吐綠之際，我們又歡聚一堂，共同享受這明媚的春光，共同陶醉於三八節的喜慶之中。在此，我僅代表學校支部、行政以及全校男同志，向你們道一聲節日的祝福，祝大家節日快樂，青春永駐，工作上成績突出，生活中朋友多多，走在街上回頭率高，天天都快樂，時時都開心。

同志們：星星還是那個星星，月亮還是那個月亮，但文昌二小的面貌卻發生了新的變化，文昌二小的榮譽冊裡又增添了光輝的一頁，文昌二小的教師隊伍裡又增添了許多新的面孔。一年來，我們全校的女教職工，用自己高尚的情操，豐富的知識，精湛的教藝，用自己勤勞的智慧，支撐起了文昌二小教育教學這快天地，並取得了豐碩的成果，受到了省、市、縣的表彰。同時還湧現出了一大批市、縣、校的優秀黨員、優秀教師、優秀輔導員，崗位能手。這裡，我要向這些為文昌二小教育教學工作立下汗馬功勞的女教師們致以誠摯的謝意，並向過去一年受到表彰和獎勵的婦女教職工表示熱烈的祝賀!

人們說：女性是偉大的，因為女性有寬厚仁慈的胸懷，堅韌不屈的個性，溫柔細膩的情感，而我們二小的女性更偉大，因為你們用自己高尚的情懷，崇高人格魅力，塑造著一個個鮮活的、美麗的靈魂。同時你們還用你們自己的美麗，點綴並豐富了這個世界。三個女人一臺戲的寓意，已經變換了新的含義，已不再是狹隘、嫉妒、勾心鬥角的代名詞。二小的女性是頂天立地的精英，是二小輝煌成果的創造者，二小的男同志因你們而瀟灑，二小的事業因你們而興旺，二小的天空因你們而美麗。讓我們共同舉杯，為女性的節日干杯，為美麗和瀟灑乾杯。

機關領導講話稿 篇5

在連城鄉村支部換屆圓滿結束之際，就如何充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用，不斷髮展壯大農村基層組織，提高基層組織和廣大共產黨員的戰鬥力、凝聚力、向心力，更好地服務於廣大人民群眾。現略談幾點意見：

一、切實發揮農村基層黨組織的作用

農村基層組織的領導核心是基層黨組織，推進農村改革發展，關鍵在黨。xx屆四中全會指出：“黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰鬥堡壘。”農村基層黨組織是黨在農村工作的基礎，是貫徹落實黨的方針政策、推進農村改革發展的戰鬥堡壘，是領導農民群眾建設社會主義新農村的核心力量。農村基層黨組織的領導核心地位決定了其作用主要表現在以下幾個方面：

(一)組織基礎----農村基層黨組織是黨的組織基礎

中國共產黨是有組織的統一整體，它是由黨的中央、地方和基層組織按照民主集中制組織起來的統一整體。其中，黨的中央組織是黨的首腦和核心，黨的地方組織是連線中央和基層的中間環節，而黨的基層組織是黨的組織體系的基礎。農村基層組織更是這基礎中不可或缺的組成部分，是服務於廣大農民的堅實的基礎。

(二)橋樑和紐帶----農村基層黨組織是黨聯絡農民群眾的橋樑和紐帶

農村基層黨組織是建立在農民群眾生產生活的現場，居於農民群眾之中，處於社會主義新農村建設的第一線，同農民群眾保持著廣泛而又密切的聯絡。因而成為黨的領導機關密切聯絡農民群眾的基本紐帶。這種紐帶作用的具體表現是：一方面農民群眾的意見、要求、困難和願望，通過農村基層黨組織反映到黨的領導機關中來;另一方面，黨的路線、方針、政策，通過農村基層黨組織貫徹到農民中去，變為廣大農民群眾的自覺行動。

(三)戰鬥堡壘----農村基層黨組織是落實黨的農村工作任務的戰鬥堡壘

黨的路線的貫徹執行和黨的農村工作任務的完成，都需要黨的基層組織發揮戰鬥堡壘作用。黨的戰鬥力，黨的力量，首先表現在300多萬個基層黨組織的戰鬥堡壘作用。沒有廣大基層黨組織戰鬥力的發揮，全黨的戰鬥力就是空的。農村基層黨組織的戰鬥堡壘作用主要體現在宣傳和執行黨的路線方針政策，並通過自己的工作使之變成群眾的自覺行動;體現在領導農民群眾建設繁榮、富裕、民主、文明、和諧的的社會主義新農村;體現在通過黨員的先鋒模範作用帶領農民群眾完成各項任務上。

(四)領導核心----農村基層黨組織是農村基層組織中的領導核心

在我國廣大農村，存在著的各種社會組織，如行政組織，自治組織、群團組織、經濟組織等，在這許多組織中，農村基層黨組織是領導核心。這種領導核心作用，有利於保證黨的路線、方針、政策在農村的貫徹執行，有利於重大問題的科學決策，有利於協調鄉鎮、鄉村各種組織的關係，協調和處理各方面的利益和矛盾，有利於對農村各項工作實行統一領導，保證農村經濟平穩較快發展和社會和諧穩定。

二、要切實加強農村基層黨組織領導班子建設和創新服務能力建設

“基礎不牢，地動山搖”。農村基層黨組織作為農村工作的基礎，其凝聚力和戰鬥力的增強無疑是這個“基礎”的基礎。基礎牢了，黨的執政地位才會穩固;基層強了，黨的執政能力才會增強。針對當前農村基層黨組織建設存在的問題，我們要在認真總結黨的基層組織建設經驗的基礎上，創新基層黨建工作方式，不斷改善隊伍結構，努力提高黨員隊伍整體素質，切實加強農村黨員教育管理，進一步增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮農村基層黨組織的戰鬥堡壘作用和農村黨員的先鋒模範作用。具體要做到以下幾點：

第一，加強思想政治建設，進一步堅定理想信念，保持奮發有為的精神狀態。黨員幹部要深入學習中國特色社會主義理論體系、黨章、中國夢、黨史國史特別是改革開放史等理論知識，進一步堅定理想信念，增強道路自信、理論自信、制度自信。要進一步解放思想，著力提高黨員幹部推動改革的意識。基層黨組織和黨員幹部要承擔起推進改革的歷史重任，必須有自我革新的勇氣和胸懷，既勇於衝破思想觀念的束縛，又勇於突破利益固化的藩籬，做到思想永不僵化，改革永不停頓。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，克服因循守舊、畏葸不前的思想障礙，克服部門利益的掣肘，積極推進改革。要大膽探索，開拓創新，攻堅克難，敢於啃硬骨頭，敢於涉險灘，創造性地貫徹落實中央的決策部署。要增強問題意識，緊緊圍繞經濟社會發展的重大問題，人民群眾反映強烈的突出問題，弄清問題的癥結所在，找準突破的方向和著力點，堅持一切從實際出發，把銳意改革的勇氣與科學求實的態度結合起來，確保改革穩健有序、紮實有效。

第二，加強能力建設，在學習和實踐中積累新經驗，把握新規律，增長新本領。全面深化改革，要求基層黨組織和黨員幹部提高把握和運用市場經濟規律、自然規律、社會發展規律能力，提高科學決策、民主決策能力，提高依法辦事、做群眾工作的能力。要加強學習型班子建設，圍繞改革發展中的重大問題加強學習和調研，在總結反思中深化認識、把握規律，不斷提高領導工作水平。黨員幹部要以時不我待的精神加強學習和實踐，增強全球思維和戰略眼光，豐富科學知識儲備，努力使自己成為政策水平高、專業能力強、實踐經驗多、善於領導改革開放的行家裡手。基層黨組織要重視配備推動改革意識和能力強的幹部，著力營造鼓勵和支援改革的用人導向。

第三，加強作風建設，把改進作風作為推動全面深化改革的重要保障。實幹興邦，空談誤國。黨員幹部要堅持為民務實清廉，切實轉變工作作風，做到講實話、幹實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果。要完善科學民主決策機制，堅持科學決策、民主決策、依法決策，加強調查研究，健全決策諮詢機制，充分發揚黨內民主，發揮好領導班子集體作用，不斷贏得人民群眾信任和擁護。要大力弘揚腳踏實地、埋頭苦幹、攻堅克難的優良作風，堅決克服浮躁思想和短期行為，在求實、務實、落實上下功夫，發揚“釘釘子”精神，抓鐵有痕、踏石留印，以作風建設新成效奮力把改革事業推向前進。

第四、加強基層服務型黨組織建設，是對基層黨組織功能定位的深化，是基層黨建工作思路的創新，也是提高基層組織戰鬥力的有效途徑。要以此來指導黨的基層組織建設，深刻把握“服務型”的內在要求，把工作重心轉到服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，使服務成為基層組織建設的鮮明主題。一要強化服務功能。寓教育管理於服務之中，整合服務資源，豐富服務內容，創新服務方式，提高服務能力，完善服務體系，推動服務群眾工作制度化、機制化、常態化、長效化。堅持把改革發展的目標任務落實到基層，幫助群眾解決增收致富、上學、看病、就業、養老、住房等問題，多運用民主協商、說服教育、示範引導等方法做好群眾工作。二要提高服務能力。高度重視基層黨組織帶頭人隊伍建設，採取“兩推一選”、組織選派等方式，把那些黨性強、能力強、服務意識強的人充實到基層領導崗位上來。加強教育培訓，提高基層黨組織和黨員幹部推動深化改革、服務科學發展的能力，服務群眾、凝聚人心的能力，協調關係、維護社會和諧穩定的能力。三要完善服務保障。要真情關懷、真誠關心、真心愛護基層幹部，激勵他們紮根基層、幹事創業。

三、要切實增強做好群眾工作新要求

我們黨發展的歷史經驗和教訓都深刻表明，黨的最大政治優勢是密切聯絡群眾，黨執政後的最大危險是脫離群眾。因此，在全面建成小康社會巨集偉目標的實踐中，要認真研究我國社會生活的新變化和群眾工作的新特點，做好新形勢下黨的群眾工作，就必須認真研究新形勢下黨的群眾工作提出的新要求，在努力運用既有方法的同時，大膽創新、積極探索群眾工作的新形式、新思路，總結新方法、新經驗，為黨的各項方針政策的貫徹落實打下堅實的群眾基礎。

(一)改進群眾工作方式方法，增強做好群眾工作本領

貫徹黨的群眾路線，執行黨的方針政策，必須通過正確的工作方式方法來完成。毛澤東同志曾經指出:“領導工作不僅要決定方針政策，還要制定正確的工作方法。有了正確的方針政策，如果在工作方法上疏忽了，還是要發生問題。”當前和今後一個時期，世情、國情和黨情、民情都在發生深刻變化，我國發展出現了社會矛後凸顯、新老問題交織的階段性特徵，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，黨的建設和黨群關係面臨諸多新情況新課題。只有積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律，努力改進群眾工作方式方法，才能增強組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領，為實現全面建成小康社會、實現社會主義現代化和中華民族偉大復興新勝利莫定堅實的群眾基礎。一些黨員幹部對人民群眾既沒有愛心又沒有耐心，對群眾的利益麻木不仁對群眾的呼聲置若罔聞，對群眾的疾苦漠不關心;有的黨員幹部工作方法簡單落後，習慣於個人專斷和強迫命令，按照法律和政策辦事的能力不強;有的黨員幹部作風浮躁粗暴，不尊重群眾的感情和人格，喜歡做表面文章，官僚主義、形式主義嚴重。這類問題如果得不到糾正，就會影響黨群關係，損害黨的威信.破壞社會的和諧穩定，危害黨和人民的事業。從某種意義上講，改進群眾工作方式方法，保持黨同人民系，是深人貫徹黨的精神，加強黨的執政能力建設和先中國特色社會主義事業新局面的必然要求。

(二)密切聯絡群眾，增進群眾信任

聯絡群眾不是一句空洞的口號，而要付諸具體的實踐。對一些黨員幹部來說，乘坐汽車等交通工具便捷了，但和群眾的距離卻遠了;使用手機、網際網路等資訊手段先進了，但和群眾的溝通卻少了。再發達的交通工具、資訊手段也代替不了與群眾面對面、心連心的交流融合。有的黨員幹部很少或者根本不接觸普通群眾，很難了解真實情況，引起群眾的不滿，增加脫離群眾的危險。我們黨員幹部必須深人基層，深人群眾.特別是要到較困難的地方去，到群眾愈見多的地方去，到工作推不開的地方去。只有拓寬反映社情民愈的渠道，探索改善黨群關係的途徑，才能不斷燕得群眾的信任和擁護。

(三)運用現代科技手段，增強民主法治觀念

科學執政、民主執政、依法執政是加強黨的建設的基本經驗。新時期的群眾工作，也必須堅持科學、民主、依法的原則。政府、部門作出的決策、制定的政策動機是好的，但由於過程不公開、形式不民主、程式不合法，導致群眾不理解、不支援，甚至釀成群體性事件。凡是涉及群眾切身利益的事情，都要充分發揚民主、按照合法程式予以解合法地表達利益訴求，保護自身權益，糾正“權大於法”“法不責眾”等錯誤觀念;對違法滋事、打砸搶燒的人，必須按照節輕重依法處理.維護法律的尊嚴和法治的權威，實現黨的領導、人民當家作主與依法治國的有機統一。

(四)堅持以人為本，解決實際問題

以人為本是科學發展觀的核心，是統領經濟社會發展全

局的指導方針，也是群眾工作必須遵循的基本原則。群眾工

作的出發點和落腳點就是解決群眾生產生活中的實際問題和困難，實現最廣大人民的根本利益。在新世紀新階段，黨員幹部必須樹立“群眾利益無小事”的觀念，自覺地把群眾呼聲作為第一訊號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾安危作為第一責任，把群眾滿意作為第一標準，盡心盡力把涉及群眾利益的事情辦好。要以群眾關心的熱點和難點問題為工作重點，運用說服教育、示範引導和提供服務等辦法把群眾工作做深、做細、做實，凝聚和激勵勵群眾共同前進。要堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決土地徵用、城鎮拆遷等過程中損害群眾利益的問題。要充分考慮群眾利益和承受能力，統籌協調各方面利益，切實辦好順民心、解民憂、惠民生的實事.保證全體人民共享改革發展成果。

(五)大興求真務實之風，發揚改革創新精神

求真務實既是辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點與黨的思想路線的核心內容，也是我們黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格。什麼時候求真務實堅持得好，黨的群眾工作就富有成效，黨和人民的事業就順利發展;什麼時候求真務實堅持得不好，黨的群眾工作就出現偏差，黨和人民的事業就受到挫折。基層黨組織和廣大黨員必須求人民群眾的歷史地位和偉大作用之真，務維護最廣大人民根本利益之實;求共產黨人的根本宗旨和歷史使命之真，務保持同人民群眾血肉聯絡之實。這是改進群眾工作方式方法、提高群眾工作質量水平的根本原則和重要方法。群眾工作是一項複雜的社會系統工程，要體現時代性，把握規律性，富於創造性。由於黨所處的地位和環境、黨所肩負的任務、黨員隊伍的狀況都發生了重大變化，我們必須堅持從新的實際出發，以改革創新的精神探索群眾工作的新特點和新途徑。

實踐證明，哪裡的基層黨組織堅強有力，黨員先鋒模範作用發揮得好，群眾就會有主心骨，就會心氣足，各項工作就會開展得有聲有色。相反，哪裡的基層黨組織軟弱渙散，黨員先鋒模範作用得不到發揮，就會人心渙散，就會工作停滯不前，就會矛盾突出，甚至影響到發展穩定的大局。

綜上所述，加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，對提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎，貫徹落實科學發展觀、促進科學發展，保障和諧穩定，有著非常重要的作用;充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，是推動經濟社會發展、保障各項事業不斷取得勝利和建設幸福家園的重要保證。

機關領導講話稿 篇6

同志們：

這次會議的主要任務是貫徹全省質檢系統辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結、研究、部署全市質檢系統辦公室工作。剛才，同志對去年辦公室系統的工作作了總結，並就今後的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹。工作總結實事是求是，工作部署具體細緻，經驗介紹特色突出。希望大家回去之後認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定於明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統辦公室工作躍上一個新臺階。下面我講四點意見：

一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

辦公室是一個為領導服務抓資訊，為機關服務搞協調，為基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啟下、連線左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協調部、後勤部和服務部。近年來，全市系統的工作取得了很好的成績，有比較大的發展，不管是財政預算收入、“三大安確保”，還是各項業務工作等都得到全面發展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務資訊工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，幹部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業、也非常辛苦，概括起來有以下四個方面值得發揚：

一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語說，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業，忘我工作，無怨無悔。據我瞭解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊幹，幹到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支援、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。

二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不苟的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以說能力不差，但不能幹好工作，則說明態度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不苟的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。

三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質量很優，市局黨組的事只要經過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業心。

四是對外形象佳。長期以來，辦公室的同志兢兢業業，任勞任怨，淡泊名利，無私奉獻，在廣大幹部群眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面，我覺得辦公室的同志做的非常不錯，在日常工作中扮演著“幕後英雄”的角色。總之一句話，辦公室的同志是一支政治可靠、業務精通、作風紮實、形象俱佳的幹部隊伍。藉此機會，我向全市系統在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問，對大家為全市質檢事業發展所做出的積極貢獻表示衷心的感謝，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀!

成績值得發揚，困難需要克服。從前段工作來看，我市系統辦公室工作還有很多需要加強的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務的深度有待進一步拓展;另一方面是管理事務的水平和能力有待進一步提高。辦公室工作存在協調不到位，造成工作被動;有的檔案處理不夠及時，延誤工作進展;有的辦公室內部忙閒不均，個別同志工作不夠積極主動等等。

隨著質檢事業的發展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發生了很大的變化，新的形勢和任務，對辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現在：一是承擔的任務越來越重。辦公室不僅要承擔大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、資訊反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔，加之需要辦公室參與處理的突發性、緊急性事情越來越多，如今年春節前的冰雪災害突擊活動等，辦公室工作的內容更加豐富，責任更加重大。二是領導的要求越來越高。現在的領導幹部不但實踐經驗比較豐富，接觸基層多，資訊來源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強，工作能力和知識化、專業化程度越來越高，相應地對辦公室的工作提出了更高的標準和更嚴的要求。三是工作的領域越來越寬。現在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會，接待應酬，而是承擔的任務、協調的範圍已經覆蓋質檢工作的各個領域，不僅要管內、也要管外，不僅要管大事、也要管小事，可謂事無鉅細，內外兼顧。所以辦公室工作只有更好，沒有最好。我們必須進一步提高認識，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感，以科學發展觀統領辦公室工作全域性，切實轉變思想觀念、著力開拓創新，努力提高自身素質，不斷完善內部管理，充分發揮服務作用，開創辦公室工作新局面。

二、注重修養，切實加強辦公室工作人員的素質建設

工作實踐證明，我市系統各級辦公室的幹部職工隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導、人民群眾的信賴和好評。但面對新的任務和新挑戰，我們更需要重視和抓好自身建設，注重個人修養，努力提高自身綜合素質。為此，局長在全省系統辦公室工作會議上提出全市系統辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這裡也把這一要求送給我市系統辦公室的工作人員。

一要講黨性。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文祕人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。辦公室的幹部應把政治素質作為自身的第一素質，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場。要與黨中央保持高度一致，說具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務工作。當然，要求大家跟黨組保持一致，並不等於放棄原則，不等於什麼事都唯唯諾諾，是非不分，領導說什麼都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領導把好關，做到不盲從、不奉迎，敢於堅持原則，這樣才是真正的稱職的好乾部。要做到這一點，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領導的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領導提出，做辦公室工作難就難在這裡。但我認為，不管你的領導有多固執，他能夠做你的領導，水平和能力一定就不會差。你提出後，即使他不高興，只要是有道理，事後他一定會感謝你;即使沒聽你的，事後更多的是接受你、認同你，日後在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治;你順著他走，誤導領導，就是不講政治的體現。講黨性，必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員，接觸領導多，接觸檔案多，接觸黨和國家的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，決不洩露黨和國家的機密。講黨性，要善於維護黨的團結。辦公室的工作，對維護領導班子團結、形成工作合力，起著重要作用。一定要做有益於班子團結的事，做有利於全體黨員幹部團結的事，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非。要敢於承擔責任，承擔過錯，樂於把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協力、團結幹事的良好局面。

二要講悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領導藝術、工作水平，是一種原則性與靈活性的結合度，是一種善於思考、勤於工作的靈敏度。辦公室工作應變性強，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善於提高悟性。悟性的表現形式多樣，簡單來說，一是察言觀色，就是說能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學會從紛繁複雜的環境中發現事情的根源，抓住最本質的東西，學會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質的本領。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經意間明白許多事理，掌握事物發展的本質和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤幹多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善於發掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應對，就可以實現“領導想到的，我已經做到了;領導沒有想到的，我已經想到了。”

三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績;一定要有苦累無怨的精神，甘於吃苦受累，以苦為樂，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項服務工作。現在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導致工作缺乏激情，不夠主動;有的同志在辦公室幹久了，不免產生了惰性，導致心浮氣躁、消極厭倦。在這裡，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼裡;你們的辛苦和功勞，領導和同事們都記在心上。只有紮紮實實地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作幹好了，才能得到提拔和重用。

三、開拓創新，努力提高辦公室工作的質量和水平

提高辦公室工作的質量和水平，要在創新型、服務型、實幹型、學習型、自律型“五型”辦公室建設上下功夫。

一是建設創新型辦公室。創新是動力，也是工作能力。要建設創新型辦公室，首先要創新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習慣於憑經驗辦事，習慣於四平八穩，侷限於老規矩、老套路，而要敢於解放思想，敢於向習慣挑戰，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現四個轉變，即：工作由只滿足於做好具體事務向善於謀全域性、抓大事、當高參轉變;由只注意做好當前的工作向善於搞好超前服務轉變;由疲於被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變;由只注意單打獨鬥開展工作向增強合作意識、各科(股)室協同作戰轉變。其次要創新工作機制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協調聯動，緊密配合，責任明確。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績搶著要，出了差錯爭著推，追查責任不敢擔。要形成一個好機制，就必須講規範，按規矩辦事，按照制度辦事，按程式辦事。我們要對制度進行清理和規範，把工作中的一些好的做法和經驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機關的工作逐步走向規範化、程式化、制度化。再就是要創新工作方法。工作方法，是實現工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當二傳手?是不調研、不借鑑，關門造車，寫出個“四不象”?還是先學後想再提筆，同時“拿來主義”，把好的東西與本地實際結合，變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取。搞調研也是一樣，要多涉獵、多思想、多探索，寫出的文章才有深度、有力度、有質量。本站

二是建設服務型辦公室。服務是辦公室工作的職責和目的。服務是一門藝術和學問，辦公室要做好服務工作，必須在以下三個方面下功夫。第一是要做好參謀性服務。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能侷限在領導讓幹什麼就幹什麼，而要能夠成為領導的“智囊團”，善於出謀劃策、諫言獻策。上級的、基層的一些動態情況要多向領導彙報;領導的一個觀點，要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方，要適時給予提醒;領導關注的問題，要進行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題，要早介入、早調查，及時反映，服務在領導決策之前等。第二是要高標準服務。就是要有精品意識、質量意識、細節意識，做到精細化服務。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會給領導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業造成損失。因此，我們務必高標準、嚴要求，從我做起。每一篇文稿都要進行反覆推敲，檔案的印刷和裝訂也要格外仔細，重要文稿、公文、資訊、領導批示等都要精心處理，會議組織、來客接待、後勤服務等也都要出精品。第三是做好助手型服務。不能當“傳話筒”，要講究藝術和方法，注意搞好對上、對下、對內、對外的協調，防止方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦。這三個方面的服務做好了，辦公室的價值也就體現了。

三是建設實幹型辦公室。辦公室工作雖然很多是務虛的工作，但決不能幹虛了，必須要做到務實辦文、紮實辦事、誠實做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收穫。實幹要勤勤懇懇、兢兢業業、爭分奪秒地幹。對可預知的工作，要早做準備，提前動手;對臨時交辦的工作，要快速反應，抓緊辦理;對有時限要求的任務，要千方百計，按時完成;對沒有時限要求的任務，要爭取儘快完成。如果你是位實幹的人，那麼辦公室一定會有你的地位。

四是建設學習型辦公室。古語有云：“學無止境”、“業精於勤荒於嬉”。辦公室人員靠近領導層、服務決策層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養。因此，辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質的根本措施來抓，制定學習計劃，改進學習形式，注重學習效果，努力培養熟悉業務、精通文字的複合型人才。辦公室人員要樹立終身學習理念，要多讀書、多看報，向書本學習、向實踐學習，向身邊同志學習、向基層群眾學習，以豐富知識內容、完善知識結構，不斷提高自己的專業知識能力、語言表達能力、領會領導意圖能力、綜合文字能力、駕馭複雜局勢能力、處理繁雜事務能力以及交際能力，不斷開闊視野、開闊胸襟，使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，跟上時代發展的步伐，適應形勢變化的需要，滿足工作崗位的需求。“黑髮不知讀書早，白首方恨學習遲”。你們都還年輕，要好好學習，“腹有詩書氣自華"。當前，麻將風、喝酒風盛行，我認為這些不良習氣，既傷身體，又傷感情，弄不好還要自毀前程，在這裡我希望在座各位，麻將還是不打為妙、酒少喝為好，煙最好不要抽，把心思放在學習上，多向群眾學習，多向身邊的同志學習，多動腦筋，一定會有作為。

五是建設自律性辦公室。辦公室是領導機關的一個重要視窗。大家在領導身邊工作，一定要起表率作用，起旗幟作用，標準上要高看一分，要求上要嚴格一些，模範遵守廉政建設的有關規定，做到廉潔奉公、艱苦奮鬥、淡泊名利，甘當無名英雄。一定要有清貧無愧的精神，樹立憂德不憂貧、建功不建財的觀念，做到清貧不落志，清白不伸手，清謙不後悔。

四、加強領導，營造良好的辦公室工作環境

辦公室是形象、是視窗，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣捱罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環境，體現了以人為本的執政理念，是各級領導義不容辭的責任。

一要在領導予以加強。目前，各縣市區局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為內行，對全域性工作的最新情況、最新動態要心中有數，對辦公室的各項工作要做到巨集觀指導、微觀知曉，要避免外行領導內行;辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當“士兵”，要親自協調、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，尤其對文祕工作、辦公經費、公用車輛、財務等重要、敏感環節加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。

二要在工作上予以支援。工作上的支援是最大的支援。領導幹部對辦公室同志平時要多交任務、多壓擔子，注重在實踐中培養鍛鍊幹部;要結合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平。同時，要在人員配備、經費保障、辦公裝置上給予適當傾斜，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支援，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視並給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關係，形成互幫互助的良好局面。

三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經常加班加點，節假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業業、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領導，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題儘量幫助解決，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺有想頭。

四要在政治上給予關心。辦公室是鍛鍊人的熔爐，市局黨組將堅持以實績取人的幹部導向，對德才兼備的幹部，不拘一格選人才，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，不讓幹實事的人吃虧，不讓出成績的人吃虧，不讓老實人吃虧。使辦公室真正成為既出成果，又出人才的地方。市局黨組是堅持在推進工作的過程會考察、任用幹部的，所以該表現的時候，你就應該拿出真本事來，優秀的就一定會給予重用。要努力打造讓想幹事的人有機會、能幹事的人有舞臺、幹成事的人有位置的良好氛圍。希望同志們好好學習、努力工作，只要你是出色的，有能力的，就一定會有所作為。

同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態、自律的意識，忠於職守，愛崗敬業，樂於奉獻，努力開創全市系統辦公室工作的新局面，為我市經濟社會又好又快發展作出新的貢獻!

謝謝大家!

機關領導講話稿 篇7

尊敬的各位領導，各位來賓，老師們同學們：

大家早上好!

在20xx年“六一”兒童節即將到來之際，xx縣慈善協會的各位領導和籍成功人士的代表，帶著對我校孩子的無限關愛，為我們寄宿的學生帶來了棉被、學習用品和慰問金，同時也帶來了節日的問候和祝福，這濃濃的愛心讓我們心潮澎湃，激動萬分，我們充分感受到了社會這個大家庭的溫暖。至此，我謹代表我校的五百多名師生，向各位領導、各位來賓表示熱烈歡迎和最真誠的感謝!

“授人玫瑰，手留餘香”。你們的善舉，不僅給xx國小帶來了物質上補給，同時也給我們師生的心靈帶來了莫大的慰藉和洗禮。“行善有道，善行天下”，慈善是一項公眾的事業，也是我們每個人社會責任感的體現。作為受贈學校，我們每一位師生要接過這愛的火炬，學會感恩，學會回報，將這愛的事業傳承和發揚下去。同時，我們將不負眾望，奮力拼搏，建設好我們的學校，用優異的成績來回報你們的關愛。

老師們、同學們!讓我們再一次用熱烈的掌聲向關心愛護我們的各位領導、各位來賓表示衷心的感謝!

最後，祝各位領導、各位來賓身體健康!好人一生平安!

謝謝大家!

機關領導講話稿 篇8

同志們，朋友們：

豬年春節即將來臨，我們在這裡歡聚一堂，辭舊迎新，感到特別的高興。首先，我代表江蘇省委、省人大、省政府、省政協，向在座的各位拜年!向全省人民，向駐蘇部隊全體指戰員、武警官兵、公安幹警，向所有關心支援江蘇發展的海內外朋友，致以節日的問候和新春的祝福!

過去的一年，在國際金融危機的嚴峻挑戰和重大考驗中，全省人民風雨同舟、共克時艱，攜手走過了一段難忘的奮鬥歷程。我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真落實黨中央、國務院重大決策部署和一系列政策措施，統籌做好保增長保民生保穩定工作，全面推進社會主義經濟、政治、文化、社會建設以及生態文明建設和黨的建設，經濟社會發展取得了來之不易的成績。我們不僅在應對國際金融危機中實現了保增長目標，而且在推動經濟轉型升級中增強了發展後勁，為今後一個時期又好又快發展創造了有利條件。 今年是全面實現“”規劃目標、為“”發展打好基礎的重要一年，也是鞏固發展經濟回升向好勢頭、加快轉變經濟發展方式的關鍵一年。面對極其複雜的發展環境和十分艱鉅的工作任務，我們一定要全面把握形勢，保持清醒頭腦，切實增強憂患意識和責任意識，更加周全地做好應對各種困難和挑戰的準備，牢牢把握髮展的主動權。

在新的一年裡，我們要把工作著力點更多地放到轉變經濟發展方式上來，積極培育戰略性新興產業，不斷增強自主創新能力，加快向創新型經濟轉型，提高經濟增長的質量和效益。要繼續落實好中央巨集觀經濟政策，保持投資合理增長，積極擴大消費需求，增強經濟發展的內生動力。要進一步深化改革擴大開放，完善有利於科學發展的體制機制，保持開放型經濟的領先優勢。要堅持統籌發展，推進城鄉一體化，促進區域共同發展，加強節能減排和環境保護，提高經濟增長的協調性和可持續性。要著力加強以改善民生為重點的社會建設，紮實辦好民生實事和惠民工程，不斷提高城鄉居民收入和社會保障水平，促進社會和諧穩定。 同志們，朋友們，推動科學發展、建設美好江蘇是我們的共同願望、共同使命、共同責任。讓我們更加緊密地團結在以為的黨中央周圍，在省委的領導下，緊緊依靠和團結全省人民，齊心協力、開拓創新，為率先全面建成更高水平的小康社會而努力奮鬥!

祝大家新春愉快，萬事如意!

祝全省人民闔家歡樂，幸福安康!

機關領導講話稿 篇9

尊敬的許總、薛經理、各位副總和全體員工，大家下午好：

今天，公司在盛京富麗華酒店召開年終總結表彰大會，總結已經過去的20_年，佈置20_年的工作，同時對在去年工作中取得優異成績的員工進行表彰。在此，我對將獲得公司表彰的員工表示誠摯的祝賀，同時也預祝年會圓滿成功，為今年的工作鼓好勁，鋪好路，總結好經驗教訓，以利我們在今年工作中取得更好的銷售業績!

回顧已經過去的20_年，對我們公司來說，是由小孩成長為大小夥的一年，是揮灑淚水和汗水奮鬥的一年，是取得輝煌業績的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的工作。

一、20_年所做的主要工作

去年，我分管工作是遼南市場和行政人事，工作千頭萬緒，但主要是作了以下幾項工作：

(一)建立架構。所謂建立架構，一個是公司的，另一個是市場的。

去年2月10日，我正式加入公司。那時公司員工只有13個人;公司沒有一個可以單獨支撐起來的部門，營銷、售後服務和配件共用一個內勤：魏x。當時有好多小事情，都把我們難得找不到北在那兒。在這裡，我並非在危言聳聽，情況真是如此。我到職後，與王x助理一起，配合許總，在3月底前，招聘人員，分別組建了綜合管理部、營銷管理部、售後服務部和配件部，基本上能夠保證公司的正常執行;後來又陸續更換和替換了一些人，各部門才有了今天的規模，保證了公司以銷售為中心的各項工作正常展開。我真誠感謝大家加入公司!沒有你們的加入__，就沒有公司蓬勃發展的今天!

我加入公司之初，公司只有兩個分公司：錦州和丹東。隨著銷售業務的持續開展，陸續在銷售得比較好或者有發展潛力的市(縣)組建了分公司。截止目前，我組建或參與組建了瀋陽、鐵嶺、撫順、岫巖、營口、盤錦和鞍山7個分公司。現在，9個分公司都有4到8人，支援了公司在所屬區域銷售的展開。目前，已經形成了以公司總部為中心，以各分公司為支點，以代理商為節點的銷售網路佈局，為今年我們銷售持續上量，完成上級公司下達的銷售任務奠定了堅實基礎。

(二)招聘人員。人才短缺是所有公司發展的瓶頸。任何事情都需要人來做，沒有人是萬萬不行的。今年以來，在許總的支援和親自參與下，我與各位副總、職能部門經理、分公司經理一起，前後一共招聘了x人，留下x人，其中副經理以上人員x人：他們是副總經理x，挖掘機銷售總監x，經理_;副經理或區域經理x;銷售人員x人，售後服務人員x人，其他人員x人。正是有了大家的加入，才有了__蓬勃發展的今天。

(三)建章立制。我剛剛到公司的時候，如果說當時沒有任何章程也不為過。在這一年中，我組織起草或起草了各類規章制度11個，以公司檔案的名義下發，他們是：《銷售業務流程》、《加蓋公司印章批准許可權規定》、《公司各類人員差旅費報銷標準》、《保內、保外維修獎勵政策》、《配件銷售提成獎勵政策》、《銷售人員薪酬標準》、《公司職能部門各職級員工薪資標準和全體員工工資發放流程》、《手機話費報銷制度》、《員工離職管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工車輛購置和各類補助方案》和《關於明確財務報銷審批許可權的規定》，對公司的發展起了規範的作用。

(四)組織銷售。我是在去年4月初正式接管遼南市場的，負責大連、營口、鞍山、遼陽和盤錦5個市市場的銷售工作。當時的遼南市場，業務員沒有一人，經理只有半個人，而公司下達給我的銷售任務數是80臺裝載機。面對殘酷的市場競爭，面對常林產品知名度低、市場佔有率低的情況，我在自己直銷的基礎上，重點從招聘人才、組建銷售網路入手，才形成了現在的網路佈局。截止目前，遼南區域實現銷售x多萬;全年我直銷了x臺近x萬(裝載機x臺、平地機x臺、壓路機x臺、推土機x臺);遼南5市已經組建了4個分公司：岫巖、營口、盤錦和鞍山;下一步將組建大連分公司。張x、畢x、田x、徐x四位經理加入我公司，加上原來的一位經理，我遼南區域已經有五員獨擋一面的大將，為今年銷售的展開，完成今年公司下達給我遼南區域的銷售臺量和銷售額奠定了良好基礎。

(五)進行管理。如果離開了以銷售為中心的工作，行政管理沒有自己獨立的工作。去年在這方面，我只是抓了較大一些的工作任務，具體工作都是以蓋x、周x經理為首的綜合管理部人員做的，他們做了大量繁雜、默默無聞的工作，你們辛苦了!首先是確定了公司的新址，進行了裝修，並搬遷到新址。其次是組織起草和下發了各類通知28個，其中下發了處分通報x個，處罰了x名員工，辭退和勸退不合格員工x人，規範了公司員工的行為。再次是成功完成了_個分公司的內部裝修。第四是及時採購和下發了各類物品，保證了公司的正常運轉。全年採購和發放物品多少年批次，已經沒有辦法統計。第五是完成了公司員工的培訓、半年和年會、產品展會及日常吃、住、行的大量繁雜的後勤保障工作，保證了公司的正常運轉。

機關領導講話稿 篇10

同志們：

值此“五一”、“五四”來臨之際，我們隆重集會，熱烈慶祝“五一”國際勞動節和“五四”青年節。首先，我代表公司黨委、行政、工會，向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工表示衷心的感謝和親切的問候!向在公司生產經營發展中做出突出貢獻的勞動模範、技術標兵、崗位能手，以及在團的工作中取得顯著成績的先進團組織和優秀團幹、優秀團員、先進青年表示熱烈的祝賀，並致以崇高的敬意!

受公司黨委、行政、工會、團委表彰的勞動模範、技術標兵、崗位能手、優秀團幹、優秀團員、先進青年，他們是在公司生產經營和發展壯大中湧現出來的精英，他們是全體員工學習的楷模和榜樣。在他們身上表現出來的良好的職業道德和愛崗敬業精神，強烈的開拓意識和創新精神，飽滿的勞動熱情和無私奉獻精神;高度的主人翁責任感和艱苦奮鬥精神，集中體現了沱牌員工的精神風貌和價值追求。我們要大力宣傳他們的先進思想和模範行為，影響和帶動廣大員工，在全公司倡導並形成學習先進、爭當先進的良好風尚。同時，希望所有受表彰的先進個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，繼續發揮為骨幹、先鋒和表率作用。

同志們，在過去的一年和今年一季度，我們取得的成績是有目共睹的：一是沱牌系列產品先後銷往新加坡、澳大利亞等國，實現了出口創匯“零”的突破;二是以捨得酒、四星麴酒等為代表的中高檔白酒相繼開發成功，使產品結構調整初見成效;三是熱電、玻瓶專案相繼投產，藥業專案建設穩步推進，進一步加快了產業結構調整。XX年實現銷售收10.6億元，創利稅2.1億元。今年一季度開局較好，1—3月份實現銷售收入2.3億元，創利稅4831萬元。居安思危，我們應該清醒地認識到公司目前存在的問題、差距和麵臨的嚴峻形勢。回顧沱牌公司的發展歷程，結合白酒行業現狀和公司自身實際，要在新一輪白酒競爭中取得有利地位。我們應按照公司十五規劃和XX年工作目標，加快產業結構調整和產品結構調整，繼續深化企業改革，儘快完成企業運作機制轉換，增強加快新型工業化程序的責任感和緊迫感，從我做起，從現在做起，從點滴做起，以堅定的信心和旺盛的熱情，開拓創新，奮力拼博，只爭朝夕，一往無前，為實現沱牌跨越式發展而努力奮鬥!

謝謝大家!

機關領導講話稿 篇11

尊敬的老師、親愛的同學們：大家下午好!

今天，我們**屆高中文科班老同學在這裡舉行難得的**年聚會，首先，請允許我代表本次同學聯誼會籌委會，向各位尊敬的師長，向外地遠道而來的同學，向所有參會的同學們表示熱烈的歡迎和誠摯的問候! 此時此刻，還有一些同學由於工作繁忙等等其他迫不得已的原因，沒能和我們同享聚會的歡樂，我們在此送給他們一聲親切的問候，道一聲珍重和掛念，遙祝他們平安、如意、吉祥、圓滿。(鼓掌)

從19xx年到*年，已經是整整三十年了。三十年光陰荏苒，我們從二十世紀跨入了二十一世紀;三十個冬夏春秋，我們從翩翩少年、婷婷少女步入“知天命”之年。三十年是個什麼概念?是一個“呱呱”墜地的嬰兒到“而立之年”所需的漫漫成長時間!

三十年前，我們曾經在同一個教室學習，那正是我們人生的花季。那時，我們就像春天的小鳥，充滿少年激情，懷抱遠大理想，煥發青春活力，充分展示著人性的真善美。那時，我們心目中的世界，似乎永遠是一片燦爛的陽光!每一次早讀和晚自習，每一天課外活動，每一屆田徑運動會，甚至於每個同學的綽號，同學間偶爾發生的誤會和爭吵，都是我們純真友情的真實記錄，都會勾起我們美好甜蜜的回憶。

三十年來，無論各人的經歷不同，無論你身處天涯海角，但是**中學**屆高中**班的同學情誼都猶如一條無形的紅線，魂牽夢縈在我們的腦海裡。因為那時我們還年輕，少小之間更加少一份世俗，多一份純潔;少一份功利，多一份真誠!

我們同芸芸眾生一樣有挫折、有屈辱、有徘徊、有迷茫，還有失敗的痛苦。我們同樣有收穫、有成功、有進步、有光榮，還有摘取桂冠的欣喜。同學們，有道是“四十而不惑”、“五十知天命”，我們已走過了青年、中年。30多年前的懵懂少年，如今已經榮為人父、升為人母。抬眼望去，歲月雖然為我們每個人留下了記憶的年輪，但男士們依然瀟灑、女士們美麗依然。(鼓掌聲)

祝願今天我們的聚會，通過親如兄弟姐妹般的同學情的碰撞、推動同學友情的昇華。讓我們在這短暫的重逢裡，坦誠相待，真心面對。不問收入多少，不比職務高低，不誇老公英俊，不念老婆美麗，拋去行業、職位、金錢的外罩，開啟您的話匣，敞開您的心扉，嘮嘮家常、侃侃大山、談談生活、敘敘舊情。讓我們拋開種種的顧慮，放下所有的恩怨，傾情交談，共訴衷腸，傳遞友誼!

最後，再一次讓我代表本次同學聯誼會籌委會，向友情贊助本次聯誼活動*同學表示感謝!(鼓掌)向所有如約參會並自願捐助的同學們表示深深的感謝!(鼓掌)正是由於你們的大力支援，讓我們30年後美夢成真，讓我們真誠祝願此次聚會成為一次美麗的永恆!相逢是短暫的,友情是永恆的,讓我們永遠記住*年*月*號這個難忘的日子。再次祝願尊敬的老師和親愛的同學們節日愉快、閤家歡樂、身體安康、萬事如意!謝謝!!

機關領導講話稿 篇12

同志們：

市委、市政府組織開展這次重點工作督查調研，主要目的是：瞭解掌握各縣(區)、市直有關部門六個集中突破進展情況和學習實踐科學發展觀活動開展情況，現場督查今年重點專案建設、實事辦理以及企業的生產經營情況，和大家一起研究分析當前工作中存在的困難和問題，共同促進經濟社會平穩較快發展。剛才，市上參加督查的各位領導和部門的同志，對縣前四個月工作進展情況給予了客觀中肯的評價，對下一步的工作講了很好的意見、建議，很有指導性、針對性，我完全同意。希望縣上認真研究，逐條梳理，抓好落實。

應該說，今年是一個比較特殊的年份，受金融危機的影響，給我們的工業發展，乃至整體工作帶來了諸多困難。但我感覺到全縣上下廣大幹部群眾團結一致，積極應對挑戰，採取了一系列卓有成效的舉措，前四個月重點工作取得了好的進展。主要有三個鮮明特點：

一是工作謀劃到位。縣上在整體工作的謀劃安排上，比較準確地理解和貫徹了市上幾次重要會議精神，特別是圍繞“六個集中突破”的總體要求，緊密結合的實際，注重把長遠發展與集中突破相統籌，把自身優勢與國家的扶持政策相結合，把重點的突破與薄弱環節的強化相關聯，緊緊抓住了制約縣域經濟發展的一些主要矛盾和問題，突出了專案帶動、產業開發、基礎建設、民生改善等重點，起點比較高，定位比較準，工作思路清晰，目標任務明確。

二是工作舉措得力。縣上從班子、作風、責任、機制等方面強化推行力度，完善工作措施，實行縣級幹部“六個一”包抓責任制和督查工作領導負責、對口推進、情況通報等制度，對每一項突破性的重點工作進行旬排程、月檢查、季督查，很有針對性，有效地激發和調動了各級抓重點、解難題、求突破的工作熱情和積極性。

三是工作進展良好。幾項主要經濟指標中，大口徑財政收入、地方財政收入、社會消費品零售總額增速位列全市七縣區之首，地區生產總值、全社會固定資產投資增速均位列全市七縣(區)第二位，為全年各專案標任務的完成奠定了一個比較好的基礎。今天看的一些點，從來說都具有突破性，也有一定的典型性和代表性。大家印象普遍比較深刻的：一個是以全膜雙壟溝播種植為重點的抗旱春耕生產起點高、規模大、技術規範，推進的力度大，科技措施落實比較到位，感覺到非常實在。在工作質量和水平上較去年有了明顯的變化和提升。我們看的水洛河流域萬畝全膜雙壟溝播示範區涉及到6個鄉鎮75個村，總面積達到4.89萬畝，規模大，質量也比較高。二是以幼園定植和標準園建設為重點的果產業，在基地規模的擴張上力度進一步加大，成效比較明顯。春季新植果園3.1萬畝，並且成活率高，達到98%。朱店鎮萬畝蘋果基地，連片規模，整村推進，初步實現了水洛河流域適宜區全覆蓋。並且注重栽植模式的創新，把全膜推廣到果樹、蔬菜、洋芋，在幼園中立體套種，解決了前三年沒有收入的問題，提高了綜合效益。三是在整合專案，發展養牛、養豬產業，抓建新農村方面也有了新的進展。像水洛鎮李碾村，整合了易地扶貧搬遷、整村推進、農村道路、沼氣等專案，75戶一次規劃建設，6月底入住，標準比較高。四是縣城建設注重與旅遊開發結合，二郎山生態公園續建、東城區住宅小區開發等，規模大，動作快，已經初見成效。以打造雲崖寺和梯田兩大品牌為重點，兩者結合起來開發推介，啟動實施了“梯田生態旅遊觀光帶”建設，思路新、有創意。五是以道路交通為重點的基礎建設快速推進，公路改造鋪油工程建設進度較快，莊蓮二級公路改擴建拆遷力度大，協調配合到位，總體進展順利。通村油路和硬化路工程也開始全面實施。這些都比較好地體現了市上六個集中突破的總體要求。

因為我聯絡縣，對的發展考慮得也比較多，與縣上的同志探討和交流得也比較多。儘管目前的發展勢頭不錯，但我們要清醒地看到今年工作的不確定因素和困難，增強憂患意識和緊迫感。比如，在專案建設方面，縣一個突出的問題是結構不盡合理，拉動經濟增長的大專案基本沒有;縣的工業基礎相對薄弱，支撐財政增收的財源專案少，經濟發展的後勁不足;再比如，受金融危機影響，外出務工難度加大，就業形勢嚴峻，作為一個勞務大縣，農民持續增收的壓力加大，等等。這些問題都需要縣上儘快研究，拿出一些切實可行、很有針對性的舉措。圍繞這次督查的重點，綜合前面各位領導和同志們講的意見，我再強調四個方面的問題。

一要圍繞保增長，全力抓專案。從前四個月的主要經濟指標完成和執行情況看，儘管一些指標增幅比較大，但實事求是的講，基數比較小，底子比較薄，因此保增長的壓力仍然很大。圍繞保增長，我突出強調兩個重點，一個是要繼續保持固定資產投資的快速增長。這方面，縣做得比較好，今年全縣確定各類專案182個，計劃完成投資7.3億元，目前已開建71個，希望縣上保持這種工作勁頭。要在專案實施上突出一個“快”字，對兩個未開工的新增中央投資專案，要進一步強化措施，加大現場督查、現場排程、現場解決問題的力度，必須在5月底開工建設。各類在建專案都要加快進度，在工程實物量和形象進度上體現工作節奏和工作效率。同時，要在專案監管上突出一個“嚴”字，堅決克服“重爭取、輕建設、輕管理”的傾向，切實強化監管，保質保量規範實施，樹立良好的專案建設形象，確保專案安全有序、快速推進，不管多大的建築，都要用心、上心，精心研究，經得起上級組織的檢查和歷史的檢驗。另一個是要切實抓好企業的協調排程。對5戶規模以上企業，要責任到人，加強指導、協調、服務，幫助解決生產經營中的一些困難和問題，促其增產擴銷。工業集中區要儘快委託有關方面，高標準編制規劃，加快打造招商引資平臺和載體。同時，對今年引進實施的8個招商引資專案，要確定專門的領導，跟蹤服務，爭取儘快落地建設，早日建成投產。需要特別強調的是，一定要牢牢盯緊重大前期專案，爭取天平高速過境。同時，抓住國務院支援發展政策調研的契機，千方百計做工作，爭取把電源點的問題擠進去，這是工業發展具有戰略性和里程碑意義的一個專案。要圍繞爭取這一專案，把各項支撐材料，特別是煤炭資源、水資源的狀況、環境容量的問題，包括交通運輸等方面的調查研究工作做細、做深、做實、做到位，我們市縣共同努力，全力使這個專案得到國家支援。

二要圍繞促增收，全力抓產業。最大的優勢就是全縣人民歷經30多年建設的百萬畝梯田，以及在梯田建設中創造出的“精神”。縣要實現二次創業，必須緊緊依託這一優勢，走出一條由梯田大縣向產業大縣轉變的現代農業發展路子。如何走好這條路子，我和許多領導進行過探討，最關鍵是要總結多年來我們發展產業的經驗教訓，瞅準一兩個產業，幾屆班子扭住不放，舉全縣之力，持續不斷地重點突破，不動搖、不懈怠、不折騰，這樣才能抓出成效、見到效益。這裡我提幾個問題，請縣上進一步深入研究。一是產業定位的問題。縣上提出“遠抓果品近抓畜，當年增收靠勞務”，我覺得符合科學發展觀的要求，也符合實際，現在的關鍵是全縣上下要統一認識，統一思想，形成共識，形成各級各方面齊抓共建、集中攻堅的合力，堅持不懈地抓、持之以恆地抓。二是產業規劃問題。這方面，縣上已經做了一個規劃，但力度上要加大，步伐上要加快，像當年修梯田那樣，一年接一年，紮實推進。三是推行方法問題。果產業發展，當前第一要務是擴量，加快適宜區全覆蓋步伐。從一起步，就要重視苗木的選擇，加強幼園管理，做到擴量與提質同步推進。這方面，也要學習近鄰的成功經驗，少走一些彎路。要注意把行政推動與政策引導有機結合起來，研究制定一整套比較好的工作推行機制和幹部考核辦法，圍繞果業用幹部，要通過整合專案資金、建立專項扶持基金，開展農民技術培訓、加大技術配套服務的力度，抓點示範，加快點的提升和麵的輻射，儘快形成後發優勢。這裡還有一個問題，提醒縣上注意，最近，甲型H1N1流感疫情仍在蔓延，這對我們的養豬產業造成了不利影響，在做好防控防疫工作的同時，要注意做好扶持引導，保護好農民養豬的積極性，促進這一產業持續健康發展。

三要圍繞促和諧，全力抓民生。這方面要突出抓好三個重點：一是要把省、市、縣確定的實事作為重點，全力保障，認真落實，抓緊辦實辦好，逐條兌現到位。作為來說，路的問題，困難群眾危房改造的問題，還有上學、就業等方面的問題，相對其它縣區而言，任務都比較艱鉅，縣上要用更大的氣力研究民生工作，花更多的財力發展社會事業。二是要大力發展勞務經濟。的勞務經濟和市場搭接得比較好，要更加註意遵循市場經濟規律，在資源上再整合，範圍上再拓展，針對性上再增強，培訓力度上再加大，把就業和技能型勞務輸出有機地統一起來，在產業轉型方面多下工夫，多想辦法，形成向外輸出和向內輸轉相結合的勞務經濟新格局，達到比較穩定的就業和較高水平的收入。三是要加大矛盾糾紛的排查調處力度，及時化解各類矛盾，解決好群眾關心的熱點、難點問題，尤其對群眾提出的一些合理訴求，要認真研究，隨時答覆，及時解決，不要把小事拖大，甚至使矛盾激化。同時，的困難群眾也比較多，要關注困難群體，全面落實好城鄉低保政策，儘快完成城市低保提標和農村低保提標擴面工作，想方設法落實救助救濟、扶貧濟困各項措施，保障他們的基本生活，確保不發生任何問題。

四要圍繞“兩促進”，全力抓落實。當前，深入學習實踐科學發展觀活動已進入第二階段，縣上要按照整體工作部署和上次蔣文蘭書記來縣上檢查指導後提出的要求，進一步加強領導，創新載體，切實把這次學習實踐活動紮紮實實搞出特色，搞出成效，確保達到學習實踐活動與推動工作兩結合、兩不誤、兩促進的目的。圍繞開展學習實踐科學發展觀活動，結合最近開展的“三項資金”自查自糾，縣上要進一步強化幹部作風建設。一是要強化為民意識。在目前新的形勢下，各級政府的主要工作就是為老百姓服務，這就要求我們必須尊重群眾的知情權和監督權，提高我們工作的透明度。因此，一定要轉變工作的方式和方法，不能沿用過去的一些老辦法，更不能做損害老百姓利益、甚至與民爭利的事情。二是要堅持依法行政。當前，各項法律法規都比較健全，而且老百姓的法律觀念、法制意識也在不斷增強，這就要求我們各級幹部特別是領導幹部要帶頭依法行政，按政策、按規範、按程式辦事。三是要切實改進作風。縣有一大批能幹事、能幹成事的人才，也有著優良的傳統和作風。希望大家繼續弘揚“實事求是、崇尚科學、艱苦奮鬥、自強不息”的精神，迎難而上，真抓實幹，不斷把的各項工作推向前進。特別是對“三項資金”的管理和執行，要嚴格按照市上提出的總體要求，在進一步紮實負責搞好自查自糾的基礎上，下工夫解決部分專案開工不及時、程式不規範、進展不夠快、規劃設計不合理等問題，確保各類資金安全高效執行。

最後，強調兩個具體問題：一個是要高度重視並切實加強對鄉村幹部特別是年輕幹部的教育、培訓和管理，提高他們理解政策、執行政策，服務群眾和做群眾工作的能力。另一個是，要切實重視並加強縣城管理，特別是市容環境綜合整治。城市是一個地方的“客廳”，的縣城管理有了很大的進步，但還遠遠不夠，要按照精細化管理的要求，用心研究，注重細節，切實提高城市品位和對外形象。

機關領導講話稿 篇13

黨工委書記

同志們、朋友們：

在新春佳節即將來臨之際，我們在這裡歡聚一堂，暢抒友情，互致問候，共慶佳節。首先，我謹代表街道黨工委、辦事處對出席今天聯歡會的機關和社群幹部、轄區企業和駐轄區單位代表，表示熱烈的歡迎!

過去的20xx年，是值得用心回味、認真總結、引以自豪的一年。一年來，在**區委、區政府的正確領導下，我們堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞落實“服務業強區”、“以城市建設引領經濟發展”等既定戰略，團結帶領廣大黨員幹部群眾，解放思想，振奮精神，求真務實，紮實苦幹，推進了轄區經濟社會又好又快發展。一年來，街道各項工作穩步推進，後勁十足，經濟建設成效突出，主要經濟指標均達到了歷史最好水平，在12月份全區經濟考核中穩居B組第*名。黨建、紀委、宣傳、信訪、工會、依法行政等各項社會工作，在分管同志的努力下，考核成績均列全區前*，群眾滿意度測評在全區*個街道(園區)中名列第*，在*組*個城市街道中位居第*這些成績的取得是辦事處全體機關幹部團結進取、忘我工作、奮力拼搏的結果;是社群居委幹部不計辛勞、不懈努力、傾情付出的結果;也是*、*、*3個集團公司和稅務、公安、房管、工商、城管等雙管單位與駐區部隊鼎力支援、無私幫助的結果。一年來，大家在各自的崗位上兢兢業業、勤奮工作，為**街道提升發展付出了艱辛的勞動，做出了巨大貢獻。在此，我代表街道黨工委、辦事處向你們表示衷心的感謝!誠摯的向大家道一聲：你們辛苦了!

我們來自不同的地方，雖然資歷、學歷、閱歷各不相同，但我們都有一個共同的目標、共同的理想、共同的願望，那就是一起把我們建設的更加美好。回首過去，我們曾攜手並進、共經風雨，取得了可喜成就;展望未來，我們將搶抓機遇、攻堅破難，再創新的輝煌!在新的一年，我們要站在新起點、實現新發展、開創新局面，嚴格按照上級黨委、政府要求，全面圍繞“轉作風、抓服務、促落實、惠民生”的工作主題，以更加昂揚的鬥志、更加務實的作風，同心同德，加壓奮進，積極開展招商引資，聚精會神加快建設，紮實推進基層黨建，夯實群眾工作基礎，全力構建富裕和諧社會，不斷開創**科學發展的新局面!努力奪取“”開局之年的全面勝利!

同志們、朋友們，在這辭舊迎新之際，我代表街道班子成員給大家拜個早年，並通過你們向你們的家人及所有關心支援**街道發展的社會各界人士，致以節日的問候和新年的祝福，祝大家在新的一年裡身體健康、工作順利、闔家歡樂、萬事如意!

最後，讓我們共同舉杯，一起盡享這輕鬆愉悅的美好時光!謝謝大家!

機關領導講話稿 篇14

朱書記、徐校長、各位領導、各位校友、各位老師、各位同學：

建於1920xx年的山東大學是中國第一所省立高校，120xx年來她培養了大批傑出的科學家、學者和政治家，我父親在上個世紀四十年代末曾在山東大學任教。

大概在十年前，我邀請山東大學與我合作共同開展太空中的實驗，從那時起我開始與山大緊密聯絡在一起。太空實驗的目的是探索宇宙的起源和暗物質。現在我很高興也很榮幸地告訴大家，目前我們這個實驗的成果已經順利放在國際空間站上。在未來20xx年內，這個實驗是國際空間站上唯一的大型科學實驗，在山東省政府和山東大學的領導之下，程林教授帶領的團隊與美國的宇航局和麻省理工學院一起為實驗做出了傑出的貢獻。正是他們的工作使這項實驗真正成為可能，所以山東大學應該為他們感到驕傲。我相信，在未來二十年，宇宙探索學科的重要學者必將在山東大學出現。

在120xx年以前，人類對宇宙的認識是非常有限的，那個時候我們相信牛頓力學能解釋一切物理現象和天體運動，我們相信週期表元素是自然界中最小的東西。在1920xx年，第一個諾貝爾獎是給於X光的發現者，那時候重要的科學發現包括X光射線、放射性射線、電子、光的速度等的研究，徹底推翻了人類之前對宇宙的認識。量子力學、相對論、量子電動力學的發展，大型的加速器、人造衛星和天文望遠鏡的出現徹底改變了我們對宇宙的認識。現在我們知道，地球不是宇宙的中心，而只是偶然出現的、能夠承載生命的一個很小的星球，在不斷膨脹的宇宙中，還有不計其數的其它的星球。

過去120xx年，科學家對基本科學的研究在醫學、工程等諸多領域為人類帶來了前所未有的技術成果，大大提高了人們的生活質量並且延長了我們的壽命。很難想象，120xx年後我們的地球會怎樣，比如我們能到其它的星球去生活嗎?我們能發現地球以外的生命嗎?我們能發現除了時間、空間以外其他的緯度嗎?

在山東大學建校110週年的時候，我想對大家說，好奇心是科學探索的原動力，我非常希望大家特別是在校的同學們能夠選擇自己感興趣的領域，並且將全部的精力投入到其中，只有這樣我們的生命才有意義。

機關領導講話稿 篇15

你們好!

今天我們在這裡聚集一堂，隆重舉行20xx年大學聯考表彰獎勵大會。在此，我代表市委市政府向教學成績優秀的一中、三中、二中表示熱烈祝賀!向經過艱難拼搏，勝利邁入高校大門的各位同學，特別是以優異成績被清華、北大等知名高校錄取的等十名同學表示真誠的祝福和美好的祝願!

剛才，市教育局局長同志對今年我市大學聯考情況做了總結匯報，學生代表和教師代表都作了很好的發言。從大學聯考的角度看，我市教育的現狀是令人欣喜的，前景是令人振奮的，工作是令市委、市政府滿意的，成績是令人民群眾稱道的。尤其是近年來先後有三名考生被清華大學錄取、今年大學聯考又有三名考生躋身全省文理科前100名，使我市教育的知名度得到了顯著提高，增強了廣大群眾對教育事業的公信度。從歷史的角度看，我市教育的發展形勢是史無前例的。近年來，隨著中央“科教興國”戰略的穩步實施，市委、市政府高度重視全市教育的發展，從經費保障、人才引進、人事管理、專案投入等方面均給予了有力的支援和傾斜。教育系統上下更是團結一心、奮發有為，爭專案抓建設，學經驗抓管理，借教改抓教學，搞教研抓質量。市教育局以“保先”教育和“機關效能建設”為契機，相繼在全系統開展了“教育質量促進年”和“教育管理優化年”等活動，出臺了《教育法律法規選編》、《學校管理手冊》、《市國中會考及國小檢測考試考務管理手冊》等一系列規章制度，為學校科學管理和規範化建設提供了動力源泉和政策依據。隨著“世行貸款”、“英國捐贈”、“危房改造”、“遠端教育”等專案的實施，使全市教育的硬體建設得到了飛躍式發展。隨著教育大環境的改善，全市教師隊伍的素質得到了有效提高，廣大教育工作者的質量意識明顯增強，教育教學成績得到了持續穩步提升。從發展的角度看，我市的教育振興之路還任重而道遠。首先，我市的教師隊伍仍然普遍存在思路狹隘、教研能力不強、接受新的外來先進資訊少和知識水平有待進一步提高等問題，這些問題的存在，成了制約我市教育教學質量再提高的瓶頸因素。其次，教育教學管理和質量評價體系的不科學和不完善的問題仍然存在。這使廣大校長科學管理、知人善任和教師精心搞教研放手抓教學感到掣肘。第三，學校、家庭、社會三方在教育方面合力不夠，使得對學生的教育工作產生了死角，給切實全面抓好素質教育帶來了困難。第四是政府對教育的重視程度仍需進一步加強，要積極督促各行政職能部門關心支援教育，為教育事業振興提供便利，建立有效的激勵機制，調動各方辦好教育的積極性，出臺更多優惠政策吸納優秀教學人才，為教育發展注入新鮮血液。

雖然當前我市教育的發展勢頭是喜人的，但與等教育發達市、區相比，我們的總體水平仍處於較低層次。因此，我們在對良好的發展前景充滿自信的前提下，還需要繼續負重加壓、奮發向上、拓展辦學思想、提高教師素質、改革教育機制、實現持續發展。我認為，建立一支合格的教師隊伍是辦好我市教育的當務之急。各學校，尤其是高階中學和完全中學，要切實把好教師的入口關，做到唯才是舉，真正把具有相應教學水平和教改教研能力、厚德博學的教師吸引進來，同時將師德水平低，教學能力差，知識水平低、師生反映強烈的不合格教師淘汰出局，切實建立起一支過硬的教師隊伍才是我市教育振興的最大保障。其次，全市學校管理工作還有待進一步向科學化和規範化邁進。在學校日常管理中各學校要善於與外地名校溝通，虛心求教、悉心接納，常聯絡、勤交流，把眼光放遠，把心胸放寬，把思路放活，把名利看淡，校長要善於調動教師工作積極性，著力提高教師待遇，關心教師生活，支援教師教學，抓好師德師風建設，穩步推進教育制度改革，努力建立和諧的校園環境，實現教育事業的可持續發展。第三是從教育局到學校，都要加大宣傳力度，向全社會及時傳遞教育改革資訊，多方爭取社會各界對教育事業的關注和支援，積極贏得學生家長對學校的理解和配合，增強教育工作的實效性。各學校聘任的法制副校長、校外輔導員等都要切實發揮作用，搞好學生的社會教育工作。另外，學校可根據教學改革實際，把家長請進來，使他們瞭解日常教學工作，理解學校教育，進而在校外監管和家庭教育中與學校教育有機配合，共同實現培育一代新人的目的。第四是市政府要更進一步關心和指導全市教育事業的發展。在繼續加大教育投入的基礎上，建立一套靈活有效的人才吸引機制，把全市教師隊伍建設成為一支水平高、能力強、留得住、打得響的鋼鐵之師。此外，還要協調各部門配合學校做好青少年的校外教育工作。加大社會環境的綜合治理力度，爭取在大環境上為學生校外活動和社會實踐提供便利。多方面積極爭取資助，想方設法扶助各類貧困家庭學生完成學業，造福一方，惠及桑梓。

我們能夠培養出躋入清華大學的考生，充分證明了我們的教師完全有能力教出一流的學生。這既是我市教育事業的驕傲，同時也是對廣大教育工作者的有力鞭策。這既是全市教師教學工作的目標，也是大家工作的新起點。我們應該以這個點為突破口，以點帶面，進一步促使全市教育教學質量的大面積提升。我衷心希望工作在教育戰線上的每一位領導同志都能夠增強大局意識抓管理、每一位教師都能夠增強責任意識抓教學，每一位學生都能夠增強危機意識抓學習、每一位家長都能夠增強監管意識抓督促。只要全市上下熱心教育、教育內外形成合力，我堅信，一定會把建設成為地區的“狀元市”、成為大地的人才基地!

機關領導講話稿 篇16

同志們：

今天，我們召開這次會議，主要是貫徹落實市、縣幹部隊伍思想紀律作風集中整頓動員大會精神，安排部署我縣財政系統的整頓工作。為確保這次集中整頓工作取得實效，下面，我講兩點意見。

一、統一思想、提高認識，為作風紀律整頓的深入開展奠定堅實的基礎

當前，我縣正處於以xx大精神為指導，努力推動縣域經濟發展關鍵時期，這就需要有一支高素質的幹部隊伍作保障。應該肯定，近年來，財政局始終把加強幹部作風建設作為推進發展的一項重要工作來抓，通過持續開展解放思想大討論活動、機關效能建設、行風評議建設等一系列舉措，幹部隊伍素質得到明顯提高，促進了經濟和社會各項事業的快速健康發展。

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，我們有些同志不同程度地存在大局意識不強，進取心不強等一些問題。具體表現在：一是思想守舊、不思進取。有些同志，觀念陳舊，唯書唯上，辦事看本本，遇事等政策;二是作風飄浮、工作應付。有的幹部官僚主義、形式主義嚴重，不深入基層，不深入群眾，喜歡做表面文章，工作中一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少，浮在表面，沒有實效;三是宗旨觀念淡薄、服務意識弱化。有的幹部對群眾在感情上不尊重、行為上不理睬，對群眾反映的問題置之不理，能推就推，能避就避。四是自由散漫、律己不嚴。為切實解決這些問題，局黨委決定，在全縣財政系統內部開展思想紀律作風整頓活動。我們必須站在政治和全域性的高度，充分認識開展這次思想紀律作風整頓活動的重要性和必要性。

要充分認識到，開展思想紀律作風整頓活動，是適應市委縣委關於開展紀律作風整頓的迫切需求。今年以來，我市連續發生幾起煤礦安全事故，在省內外甚至國際上都造成了極壞的影響，如果不及時解決，將會影響到全市的發展大局。針對目前我市發展面臨的嚴峻形勢，市委、縣委召開了幹部隊伍思想紀律作風整頓會議。為深入貫徹落實市委、縣委關於紀律作風整頓的精神，我們必須在全縣財政系統內部大力開展幹部隊伍思想紀律作風集中整頓。

要充分認識到，開展思想紀律作風整頓活動，是加強幹部隊伍自身建設、保持先進性的內在要求。在黨的xx大報告中強調：“要全面鞏固和發展先進性教育活動的成果，切實改進黨的作風。”我們各級黨委必須肩負起抓班子帶隊伍的責任，適應新形勢、發現新情況、解決新問題，使幹部隊伍永葆青春和活力。開展這次思想紀律作風整頓活動，就是要把能馬上解決的問題解決好，一時解決不了的問題，通過建立長效機制抓緊解決。這樣才能做到與時俱進，永葆黨的先進性。

要充分認識到，開展思想紀律作風整頓活動，是密切黨群幹群關係、構建和諧客觀需要。現在由於一些幹部宗旨觀念淡薄、作風飄浮、自律意識弱化，損害了黨和政府的形象，影響了黨群幹群關係，制約了各項工作的開展。因此，大家必須切實統一思想，提高認識，增強緊迫感和自覺性，紮實搞好這次整頓活動，努力開創我縣財政幹部隊伍建設的新局面。

二、明確目標，找準方向，全面提高幹部隊伍思想紀律作風整體水平

這次思想紀律作風集中整頓的指導思想是：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴治“吏”的方針，按照市縣幹部隊伍思想紀律作風整頓動員大會的要求，緊緊圍繞我縣改革發展穩定的大局，密切聯絡幹部隊伍建設的實際，著力解決幹部隊伍存在的思想不務實、工作不落實、作風不紮實的問題，努力開創我縣財政經濟的新局面。目標要求是：推動財政系統幹部職工深入學習貫徹黨的xx大精神，全面落實科學發展觀，提高政治素質，增強黨性修養，端正思想態度，強化紀律觀念，改進工作作風。具體講，就是要注意抓住以下幾點：

一是要正確行使權力，增強責任意識，反對碌碌無為。作為財政幹部，我們就是要謀發展、搞服務，就是為民理財、為國聚財。要通過這次整頓活動，使廣大幹部做到要以權謀事，不要以權謀私。我們必須珍惜現在的崗位，珍惜這個展示才華、施展抱負的機會，把權力視為幹大事、多幹事的條件，始終做到利誘面前不失志、權惑面前不動心，一心撲在為民辦實事、謀利益上。

二是要切實貼近群眾，增強公僕意識，反對高高在上。作為一名財政機關工作人員，無論是領導還是一般幹部，都應該有這樣一種認識，就是我們的職位、名譽、待遇，都是人民給的，我們的一切工作也必須為了人民、服務人民。要通過整頓，引導各級幹部把“為民”作為從政的根本價值取向，當好人民的公僕。要在感情上貼近群眾。真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，特別是對群眾中出現的錯誤，既不能簡單歸結為群眾落後，也不能縱容、遷就，要堅持批評、教育、引導，使群眾走上正確的道路。群眾中所有的問題，我們首先要從自身方面找原因，而不能一味地指責。要在行動上深入群眾。堅持換位思考，用百姓的心態去開展工作，真正與群眾打成一片。有些事情，在幹部看來是小事，但對群眾來講卻是天大的事。通過這次整頓，各中心、辦都要建立健全乾部下基層、聯絡群眾的制度措施，引導幹部職工深入基層、聯絡群眾，推動工作開展。要在財政決策上更加關注民生。黨的xx大把進一步改善民生、推動科學發展、和諧發展放到了更加突出的位置。報告強調，社會建設與人民幸福安康息息相關，要努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居。建設和諧社會，我們必須堅定不移地落實好xx大精神，把人民的利益作為衡量工作的唯一準繩，堅持對上負責與對下負責相統一，做到不受群眾歡迎的事情堅決不幹，不經最廣大人民群眾同意的決策堅決不做，真正多為群眾做一些好事、實事，多為加快發展、增加群眾福祉做一些打基礎、增後勁的工作。

三是要堅持實事求是，增強實幹意識，反對作風漂浮。實幹才能出實績。推進縣域經濟發展，需要開拓創新，更需要我們腳踏實地，一個任務一個任務地去完成，一個目標一個目標地去實現。要通過這次整頓，在各級幹部中大力弘揚知難無畏、勇往直前的作風，不怕困難，敢於碰硬，對既定的工作，無論難度多大，都要一盯到底，永不言敗;大力弘揚立說立行、雷厲風行的作風，做事講效率、快節奏，說幹就幹，幹就幹好;大力弘揚親歷親為、做深做實的作風，一級帶著一級幹，上級做給下級看，做到問題在一線解決，實績在一線創造。

同志們，在推動我縣縣域經濟發展的關鍵時期，我們召開這次幹部隊伍思想紀律作風集中整頓動員會，意義重大。希望各中心、辦、局機關各股室一定要嚴格按照縣委的統一部署，集中精力，精心組織，統籌安排，力求在較短時間內，使幹部隊伍思想紀律作風有明顯改進，以與時俱進的思想觀念、昂揚向上的精神狀態、務實創新的工作作風，積極投身到建設和諧偉大實踐中，為推動我縣經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻!