關於人才的感悟:對不起,我幫不了你
人才沒辦法培養,只能發現。
我以前不贊成這個觀點,後來贊成這個觀點了。以前不贊成,是覺得每個人都有可塑性,假以時日,都是可以成才的;現在贊成,是覺得假以時日的成本太高了,培養人才還不如發現人才。最關鍵的是,人才不需要你去培養,他自己會栽培自己。
你要做的,就是發現人才,然後給他提供環境,他自己就會茁壯成長了。
如果一個人還需要你去培訓,需要你去逼著他學,那他就已經註定不是人才了。真正的人才,是你不管他,他自己也瘋了似的學習,你不想給他講,他非纏著你講不可。
二者的區別是什麼:人才主動積極,一般人被動消極。
所以有時候我就想,我們幫不了任何人,除非他願意自己幫自己。救急的不算,一個迷茫消極的人,你是幫不了他的。他對世界只有埋怨,質疑,憤怒。他也否定自己,覺得這也不行那也不行。你去幫他,他似乎聽進去了,但其實沒有。醒悟一兩天又要昏睡過去。你不可能每天去提醒他,他該做什麼不該做什麼;如果他沒有夢想,你也不可能硬塞給他一個夢想。如果他能夠認清自己就是一個平凡人還好,關鍵是他自己做著平凡的事,卻渴望著獲得非凡的結果,這簡直就是痴人說夢。
我以前試圖幫助一個人,最後把我自己給搭進去了。自己那點火種,直接被他的冷水給澆滅了。
於是我得出一個教訓:遠離消極的人。
從我自身來講,我是幫不了任何人的。自顧不暇的人怎麼去幫別人呢?用我媽話說,你自己的稀飯都沒吹冷,就去幫別人吹米湯,可笑!
我發出這樣的感嘆,是因為有人——且不止一人——向我抱怨著他們對自己的不滿,對世界的不滿,希望我能出出主意。我說我出不了主意,要能出早就出了,我出過很多回主意,每回都沒用。如果你自己不願意幫你自己,我就啥用也沒有了。反過來講,如果你願意幫你自己,我也一樣啥用都沒有了。你在這個世界上,能依靠的只有你自己,所以,善待你自己,管好你自己。
這就是馬克思的哲學:內因是決定因素,外因是關鍵因素,內因是雪中送炭,外因是錦上添花。你自身不是錦,添什麼花都沒用,強行添了,不是點綴,而是累贅。
我又想,學習力是比知識重要得多的。知識是一個結果,學成了就是存量了;學習力是動因,會產生增量,永遠學習,就知識總量就會永遠增加。所以與其讓人告訴你一個答案,不如讓自己養成尋找答案的習慣。
自助者天助,要自己栽培自己。
【本文作者: 李日白】
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