環保工作報告（通用15篇）

環保工作報告 篇1

XX年，我單位扶貧工作在縣委、政府的高度重視和大力支援下，在縣扶貧辦的正確領導下，根據“工作到村、扶貧到戶”的要求，認真落實“五個到位”，即“扶貧負責到位、扶貧任務到位、扶貧專案到位、扶貧考核到位、扶貧措施到位”，把領導重視、部門配合、社會幫扶作為扶貧工作的重要形式，使縣、鄉(鎮)、村三級形成了一個有機的整體，確保了扶貧工作的順利開展和落實，推動了扶貧工作的開展。一年以來，我單位扶貧工作開展順利，並取得了較好的效果，現將XX年扶貧工作總結如下：

一、組織有力，措施到位

面對新時期扶貧開發的新形勢和新任務，我單位切實轉變扶貧開發工作思路，進一步充實了由主任(局長)方榮先任組長的扶貧開發領導小組，明確了一名副局長專管，每個幹部職工聯絡一戶貧困戶，落實了單位一把手負總責和“農民不脫貧、幫扶不脫鉤”的定點扶貧責任制。同時，進一步嚴格了對口幫扶的制度，形成了良好合力。

二、深入調研，理順思路

我單位的扶貧掛鉤點為興泉鎮黑山村，在對黑山村具體情況作了詳細調查瞭解的基礎上，根據實際情況，由局領導帶隊，多次深入到掛鉤點入戶進行調研，深入走訪調研，制定落實黑山村發展規劃，進一步找準能使農民增收脫貧的路子，理順發展思路，增強貧困戶發展信心。在產業開發扶貧過程中，我們以養殖業扶貧為突破口，採取發展養殖基地、加強技術培訓的辦法，壯大產業規模，拉長增收鏈條，利用黑山村有大片荒山、荒坡和適宜種植花椒的氣候優勢，發動人民群眾大力發展花椒等經濟林果種植。加大對農業產業化建設的投入，多渠道加大對扶貧開發的投入，積極扶持貧困農戶發展養殖種植。鼓勵外出打工增加收入，為當地村民積極建言獻策，提出很多結合當地實際的可行建議。

三、改善環境，傾情幫扶

基礎設施落後，成為制約黑山村進一步發展的重要因素之一。針對這一情況，我局著力改善黑山村基礎設施落後狀況，經常與交通局、扶貧辦聯絡，爭取把交通、人畜飲水等列入扶貧專案，爭取資金對通往掛鉤點的公路進行改擴建，大力改善了村組的交通條件及生活條件。一年來，管委會(招商局)召開專題研究扶貧開發工作會議5次，聽取扶貧工作專題彙報3次。幹部職工到黑山村瞭解群眾生產生活情況、幫助群眾解決實際困難工作2次10天20人次，為結對戶辦實事4次。參與幫扶黨員幹部11人，被幫扶農戶11戶，單位及幹部職工捐款、捐物折價共計1XX餘元;同時按時按量完成捐資助學任務，11人共捐資2200元。

通過扶貧工作，全體幹部職工與貧困戶建立了深厚的友誼，取得了明顯成效。在今後的工作中我們將一如既往做好掛鉤結對扶貧工作，為促進貧困地區的經濟發展和幫助貧困戶儘快脫貧做出應有的貢獻。

環保工作報告 篇2

環保局扶貧工作總結整理:範文 ___年___區環保局黨組高度重視扶貧工作，召開專題會議進行研究、部署，明確提出要求，經常進行檢查，並在多次會議上向所屬各單位介紹扶貧鄉情況，積極爭取資金進行幫扶，取得了一定的效果。 ___年春節和古爾邦節來臨之際，遵照___區人民政府扶貧辦、___區黨委扶貧協作小組扶貧工作的整體要求，___區環保局扶貧辦按照局扶貧領導小組安排，於元月10日由區環保局紀檢組組長李一汀、辦公室副主任江莉同志帶領下派丹尼爾同志到英吉沙縣蘇蓋提鄉、託普魯克鄉進行為期兩個星期的物資捐贈、扶貧調研等工作，其中捐贈物品中包括4臺電視機，捐款10000元現金，原總價值為12萬元的毛毯、窗簾、被子、被套等物資。按照局扶貧辦的再次安排，7月11日至7月29日扶貧組同志到英吉沙縣蘇蓋提鄉、託普魯克鄉進行為期20天的教育扶貧工作。

遵照黨委、政府明電要求，兩節前我局在全系統進行了扶貧送溫暖捐衣、捐物、捐款動員，全體幹部職工積極響應，特別是一些離退休老幹部職工將自己全新的衣被捐出，各方捐款15000元，於12月23日—25由紀檢組組長李一汀同志帶隊，將所捐捐贈的20臺電視機、32袋衣被、10000元現金送到英吉沙縣蘇蓋提鄉、託普魯克鄉。在兩鄉走訪了貧困戶和退休貧困幹部，把黨的溫暖送到他們家中，因正逢庫爾班佳節，貧困農民熱淚盈眶，感謝黨和政府對他們的關心。 電視機分發方面

我局共向兩鄉捐贈24臺電視機，做到了部分農民貧苦戶通廣播電視的標準。鑑於農民貧苦戶沒有電視機操作能力和知識，為保證少數民族地區能夠使用，我局專派2名少數民族幹部安裝電視機、佈線等工作，對兩鄉農民貧困戶介紹了電視機操作知識。

計算機維護工作方面

遵照___區環保局扶貧辦扶貧工作的整體要求，扶貧組兩位同志到蘇蓋提和託普魯克鄉黨委政府和各學校對捐贈的15臺計算機進行了維護，基本上解決了計算機上所存在的故障，解答了操作人員所提出的問題。

開設計算機提高班

扶貧組兩位同志三次扶貧工作期間在蘇蓋提鄉中學的要求下開了兩次計算機提高班，共學期五天，參加提高班學習的人員共有十五名，學員都是會計算機操作的各學校教師，他們學習的熱情很高、都很認真。

分發物品

___區環保局贈送給蘇蓋提和託普魯克鄉的物品，已整理分類成兩部分，並作了詳細的登記註冊工作後，運送到兩個鄉黨委政府。並將捐款10000元現金轉送英吉沙縣扶貧辦公室，今年縣扶貧辦公室負責購買化肥轉送兩鄉特困戶。

為開設中國小教師繼續教育培訓班(20xx年級成人函授班)，挑選合適的預備學員

在挑選接受培訓的中國小教師的工作中，我們首先製作了中國小環保局工作總結教師基本情況調查表並且把它列印、影印幾十份，通過向校領導介紹有關這次培訓的情況及要求，採取領導推薦和全體老師民主討論推舉的方法進行篩選比較，確定了每鄉8名預選教師，其中3名是中學教師，另外5名是國小教師，這8名教師都是在政治上可靠、工作上認真、有一定的漢語水平並且在學校裡比較優秀的年青骨幹教師。每鄉8名教師的基本情況已登記入表並附有照片及加蓋了學校公章和校領導意見等，供局領導參考。

瞭解教育學院今年在英吉沙縣職業中學開設函授班(___年級成人函授班)教學情況

按照我局與教育學院培訓教師成人學歷協議，我局與教育學院有關領導一起走訪了英吉沙縣職業中學開設的函授班，詢問了解第一學期教學情況。第一學期___年元月27日報到，元月28日正式上課，學期一個月，已圓滿結束。第二學期___年7月15日正式上課，8月15日結束。現在就讀的10名教師裡，蘇蓋提鄉5名教師(函授學員)去年參加成人大學聯考已被錄取，託普魯克鄉5名教師今年10月份參加成人大學聯考。

經濟扶貧工作方面

在兩鄉挑選兩個示範戶工作中，我們嚴格按照挑選條件，已經選出每鄉兩個示範戶進行扶持。

其他工作方面

1、走訪了30多個貧困戶家庭，瞭解了貧困戶生活情況。

2、在兩個鄉挑選兩名特困學生進行幫扶

按照資訊中心領導焦保華主任意見，結合我局環境資訊中心___區級“青年文明號”建立工作，由資訊中心青年和共青團員自願每年每人捐贈100元現金，對每個特困學生(期限三年)以300元現金方式資助，並在鄉黨委、政府和學校的推薦和同意下籤定濟困助學協議書。

3、帶領我局自然生態處同志瞭解當地的自然環境情況,尋找與環境及生態保護有關的專案，積極爭取專案資金支援。目前已初步選擇兩鄉生態恢復專案、溼地保護專案、紅柳大芸專案作為今年扶貧重點，以獲得較大資金投入，從而獲得生態保護與農民增收雙贏的效果。

環保工作報告 篇3

一、環保局基本情況

XX市環境保護局於19xx年元月從原縣城鄉建設環境保護局分離成立。內設局辦公室、監督科、綜合科3個科室，下設2個二級單位，即環境監察大隊和環境監測站。環境監察大隊為財政全額撥款事業單位(參照公務員管理)，環境監測站為差額撥款事業單位。目前全系統共有正式職工34人，其中，環保局機關核定行政編制7名，工勤編制1名，實有行政在編人員8人，工勤人員1人;環境監察大隊核定事業編制9名，實有在編人員9人;環境監測站核定事業編制17名，實有在編人員16人，空編1人。

環保局原訂主要工作職責有以下七項：一是負責全市環境保護規劃和建設專案管理;二是負責危險化學品管理、放射性物質管理和危險廢物的管理;三是組織、指導全市環境綜合整治，負責組織實施全市環境保護目標責任制考核工作;四是調查處理環境汙染糾紛、汙染事故和生態破壞事件，開展全市環境保護執法活動;五是組織實施全市排汙申報登記與排汙許可證、排汙收費、限期治理、“三同時”等各項環境管理制度，控制汙染物排放總量，分配落實上級下達的汙染物排放總量指標。六是負責國家、省下達的環境監測網站監測工作，編報全市環境質量報告書、本市環境統計和環境資訊，釋出市級環境狀況公報。七是負責監督管理全市自然環境保護工作及市環境保護委員會日常具體工作。

20xx年在新修訂的三定方案中我局增加了以下幾項職責:一是增加組織實施主要汙染物總量減排職責，二是增加輻射安全和核安全監督管理職責，三是增加主要汙染物排汙權交易的組織實施和監督管理職責，四是增加生態文明建設、推動全民環保行動、組織城鄉環境綜合整治考核職責，五是增加為企業、專案建設提供“直通車”服務的職責。

環境監察大隊主要工作職責是受環保局委託對全市單位和個人執行環境保護法規的情況進行現場監督、檢查，並按規定進行處理;對全市廢水、廢氣、固體廢物、噪聲、放射性物質等排汙費開展申報、核定;負責全市環境汙染事故、環境信訪投訴的調查處理。

環境監測站主要工作職責是對區域環境質量定期監測，瞭解區域環境質量現狀和變化趨勢;對本市內排放汙染物的單位進行監測，瞭解全市汙染源排汙現狀;監督和檢查各單位執行各類環境法規和標準的情況，為排汙費核定及環境管理提供監測資料;開展因環境管理需要而下達的各項監測任務，服務環境管理;參與汙染事件調查，開展汙染仲裁監測;接受社會委託，提供委託監測服務。

二、20xx來主要工作進展情況

(一)落實減排措施，減排工作進一步推進

我市20xx年的減排目標是：在20xx年基礎上，化學需氧量削減1.7%，、氨氮削減1.4%、氮氧化物削減0.2%，二氧化硫排放量與20xx年持平。今年來，我局積極採取措施，強力推進汙染減排工作，確保完成減排任務，召開了全市環保工作會，並與相關單位簽訂了《20xx年度環境保護目標責任書》，分解落實減排任務。

1、建立完善減排工作機制，強化責任。建立完善了專案計劃稽核、現場督辦及驗收工作程式和規範，強化汙染減排統計、監測、考核三大體系建設。進一步建立健全了減排目標責任制，對重點減排專案，實行定人員、定責任、定時限，實施單月檢查、雙月排程、定期通報制度，確保按期完成任務。

2、加快治汙設施建設，推進工程減排。強力推進重點減排工程建設，抓好超標排汙工業企業限期治理，強化城區汙水處理廠的運營管理，加快推進汙水處理廠汙水處理設施提高負荷專案和汙水處理技術改造、湖北化肥分公司廢水深度治理、湖北山水化工燃煤鍋爐煙氣脫硫、機動車尾氣治理等減排專案，加強規模化畜禽養殖汙染綜合防治，積極開展農業源汙染減排工程建設。

今年來，已完成了汙水處理廠汙水處理設施提高負荷專案、湖北化肥分公司廢水深度治理專案的減排工程建設。全面完成今年的汙染減排工作，還需要在以下方面推進：一是工業結構優化專案(即關停企業)上報三個，XX市青松工貿公司，XX市明鑫油脂加工廠需要補充工商執照吊(注)銷證明、斷水斷電證明等支撐資料，XX市楚鑫源化工公司不能按期關閉。二是氮氧化物減排工作今年考核重點為XX市藍星公司機動車尾氣檢測工作，現該公司還未取得新的尾氣監測資格認證，須在近期完成相關工作，市環保局已與市公安局進行了溝通督辦，認證工作進展遲緩。三是湖北三水化工公司二氧化硫減排專案完成必須以公司通過整體環保驗收為前提，但山水公司有些方面還達不到驗收條件。

3、抓好減排基礎工作，繼續強化管理減排。嚴格執行排汙許可證制度，加強減排設施執行監管，確保已建成汙染治理設施有效執行，持續發揮減排作用，提高減排效果。

(二)以惠民生促和諧為目標，切實解決群眾最直接、最關心的環保問題

1、深入開展環保專項行動。今年，我市“整治違法排汙企業、保障群眾健康”環保專項行動圍繞全國統一部署的重金屬汙染整治和汙染減排監管兩大主要內容，緊密結合我市實際，深入整治重點區域重點行業重點企業汙染問題，嚴查違法排汙、違法建設及嚴重汙染環境和破壞生態的行為。對群眾反映強烈、嚴重違法的企業，實行掛牌督辦。制定並印發了《XX市20xx年環保專項行動工作方案》，開展涉鉛蓄電池、其它重金屬行業、減排重點企業環境監察，規模經營畜禽養殖業檢查統計工作，積極開展專項行動網上填報工作。

2、強化環境執法，著力保障環境安全。一是對三寧、省化、汙水處理廠、隆華食品、力元公司、富升公司等公司環境管理情況進行了現場監察，針對存在的問題提出整改要求;對山水、華潤、三友、枝江酒業、三寧、開元公司整改落實情況進行了後督察。二是完成全市177家重點企業排汙申報的稽核、錄入、上報。三是積極排查因環境汙染可能引起的不穩定因素，今年來，共接待汙染投訴245件，調查處理240件，未出現大的汙染事故和矛盾激化。三是召開部分企業環境保護約談會。針對七星臺部分企業環境投訴多，汙染影響民生的問題，對七星臺區域企業進行拉網式排查，共查證15家企業有不同程度的違法生產、違法排汙行為，在15家接到限期整改通知的企業中，已對1家化工企業正式下達了責令改正違法行為決定書，責令5家企業提交整改方案。四是放射源管理工作持續加強。加大對全市放射源使用單位的監管力度，召開了全市放射源安全管理工作會，在此基礎上，認真做好放射源安全管理週報月報的宣傳發動和上報工作，並組織專班對全市5家涉源單位46枚放射源實行月度安全檢查，針對存在問題下達了整改通知。五是認真開展危險廢物汙染防治專項檢查和汞汙染排放源排查。專項檢查共排查相關企事業單位16家，其中重點危廢產生工業企業7家，主要醫療機構4家，一類汽車維修企業4家，危廢經營單位1家。通過檢查掌握了XX市各相關企事業單位危險廢物產生的數量種類、危險廢物的排汙申報、管理計劃的制定、臨時儲存場所基本資訊、轉移聯單執行及危險廢物處置、意外事故防範措施和應急預案等情況，並對檢查中發現的問題提出了整改意見，進一步強化了危險廢物日常監管工作，通過嚴厲打擊涉及危險廢物的環境違法行為，規範了全市危險廢物汙染防治工作。

(三)營造良好發展環境，為轉變經濟發展方式服好務

一是抓好環保準入關口。嚴格執行產業政策和《中華人民共和國環境影響評價法》、《建設專案環境保護管理條例》等法律法規，嚴格落實建設專案環境影響評價制度，嚴把環保審批准入關，積極引導、支援汙染排放少、能源消耗低的生產專案，促進淘汰落後產能，推動經濟結構優化升級，促進經濟發展方式的轉變。二是進一步提高審批服務質量和工作效率。進一步建立完善了建設專案環保聯合審批、公眾參與和跟蹤管理等制度，開闢重點企業綠色通道，積極主動為各類符合產業政策、環保要求的新建專案提供優質服務。對重點專案，提前介入，實行專班跟蹤服務。三是大力爭取上級各類環保專項資金，加強汙染治理、環保基礎設施建設與運維管理，改善發展環境，為經濟社會發展提供環境支撐。

(四)強化工業企業環境管理，實行汙染排放全程控制

進一步完善“領導掛帥、分片負責、全員上陣、定人定廠”的企業環保監管機制，強化管理，切實實現由注重末端治理向以源頭為重點的全過程控制的轉變。

1、嚴格執行“三同時”規定，源頭把關。認真貫徹“預防為主”的基本方針，嚴把建設專案環保設施竣工驗收關，新建專案汙染防治設施必須要做到“三同時”。堅決不允許環保設施未建或未建成、未經批准擅自生產而導致汙染直排、違規超標排放現象發生，從源頭防止環境汙染和生態破壞。

2、實行過程管理，推行清潔生產。通過實施清潔生產稽核，採取相應的技術措施，實現在過程中控制汙染的目標。積極倡導企業開展iso14000環境管理體系認證，加強生產中的環境監管，減少和防止生產過程中的跑、冒、滴、漏和事故性排放。今年在完成湖北三寧化工、枝江炬塏紙業清潔生產稽核驗收的基礎上，將對開元化工、湖北山水化工兩家企業開展清潔生產稽核。

3、末端治理，穩定達標。通過實施限期治理等措施，促使企業變壓力為動力，積極籌集資金，實施環保治理，按期完成汙染治理任務，實現穩定達標排放。

(五)加強飲用水源保護，確保飲用水源安全

一是科學劃定飲用水水源保護區，實行嚴格保護。根據市人大《關於全市飲用水源保護的決定》和《水汙染防治法》，對14個集中飲用水水源保護地，按照法規進一步落實飲用水水源地保護責任單位，明確相關部門職責，對破壞飲用水水源地行為實施最嚴厲處罰。二是重點加強了魯港水庫飲用水源的保護工作。市長辦公會、市政府常務會議、市委會分別聽取了魯港水庫飲用水源保護規劃的情況彙報，市政府辦公室印發了《魯港水庫飲用水源保護規劃》，下發了《魯港水庫飲用水源保護管理規定》。三是加強飲用水源水質監測。不斷擴大監測範圍，增加監測專案，加大監測頻次，每月對轄區內5個集中式飲用水源地11個專案，沮漳河萬城橋斷面、瑪瑙河新河口斷面兩個斷面24個專案的水質進行監測工作。每月對降水進行監測，對XX市枝清水務有限公司汙水處理執行狀況抽查。對轄區內所有鎮、街辦集中式飲用水源地開展水質監測，確保我市農村飲用水源安全。

(六)完成監測任務，為環境管理提供可靠依據

一是做好環境質量常規監測。完成省降水網、XX市環境空氣質量監測網二氧化硫、二氧化氮、pm10和降塵的監測和上報工作，完成XX市地表水水質監測網及5個飲用水源專案的監測。二是開展汙染源監督監測工作。1-3季度完成汙染源監督監測任務60餘家，監測資料1750個，為我市環境管理和汙染防治提供科學依據。三是為環境管理提供專項服務。1-3季度完成指令性監測25次，共獲監測資料863個。四是認真開展環境質量監測，為決策機構掌握和弄清環境質量現狀，提供第一手資料資料。今年來共完成省網點降水監測工作、XX市網點大氣環境質量監測工作、地表水監測工作、飲用水水源及降塵監測工作，按時上報資料2209個。五是積極配合XX市環境監測站完成我市國控源汙染監測工作。

我局把為企業服務、為專案服務、為群眾服務、為環境管理服務結合起來，1-3季度較好地完成了環評監測6家，共獲監測資料1310個;完成了驗收監測1家，共獲監測資料128個;完成小型建設專案環境影響評價登記59個;完成委託性監測22次，獲監測資料569個。

(七)大力推進農村環境綜合整治，加強農村生態環境建設

1、嚴格建設專案環境管理。依法執行環境影響評價和“三同時”制度，引導專案入園建設，避免工業汙染向農村擴散。

2、積極組織國家、省、XX市級環境優美鄉鎮和生態村的建立工作。以建立為抓手，促進規模化畜禽養殖等汙染整治和建制鎮、重點集鎮環保基礎設施建設。今年，我局“千百萬”活動駐點村問安鎮龔橋村通過XX市級生態村驗收，百里洲鎮、安福寺鎮通過XX市生態鎮驗收。

3、認真探索農村環保工作新方法、新思路。以點帶面，推廣應用農村汙染防治實用技術和示範工程，有效控制減輕農村生活汙染、農村面源汙染和畜禽養殖汙染。今年，我局經過認真比對，選定問安鎮作為我市建設社會主義新農村小康環保行動專案試點鎮，開展農村環境連片整治和生活汙染治理試點，現已制定初步方案。

(八)加強環境保護隊伍建設，健全機構，保障資金

不斷加強環境監測和環境監察的能力建設，提高應急反應能力，做到責任到位，投入到位。今年我局按照環境保護部《關於組織申報20xx年縣(區)級環保部門環境監察執法能力建設專案資金的通知》(環辦函[20xx]396號)要求，對照20xx年環境監察執法能力建設專案需求明細表和支援標準，向上積極申報新增監察裝置，地方配套的環境監察執法能力建設專案資金已經列入20xx年本級財政預算。

(九)強化責任，全面落實黨風廉政責任制

1、認真履行“一崗雙責”。繼續堅持一把手負總責，分管領導、單位和科室負責人各負其責的黨風廉政建設責任制。簽訂了市環保局20xx年黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，納入目標管理，堅持定期召開黨風廉政建設和反腐敗專題會和分析會，研究部署工作，實現黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同總結。

2、認真完成“十個全覆蓋”任務。結合環保工作實際，對貫徹落實20xx 年全市反腐倡廉和“十個全覆蓋”工作任務進行了分工，制定了《市環保局黨組推進反腐倡廉建設 “十個全覆蓋”工作方案》，責任明確到單位和具體責任人，切實加強黨風廉政建設，圍繞黨的紀律要求，重點檢查自己的言行，轉變工作作風;制定完善車輛管理、來客接待、請休假、衛生管理、印章管理、值班等制度。

市環保局工作情況報告市環保局工作情況報告3、抓好轉變工作作風，優化經濟發展環境工作。規範各科室及二級單位的規章制度、管理規程，對二級單位及各科室每月的工作進行了認真考核。

4、認真開展創先爭優活動。狠抓黨的基層組織“五個基本、七個體系”建設工作，按要求進行了標牌的製作，黨員活動室的佈置，制度的規範，制定了我局為民服務創先爭優公開承諾。

(十)“千百萬”活動取得實效

根據市“千百萬”活動統一要求，我局駐問安鎮兩個工作組認真開展民情走訪，瞭解社情民意，收集意見和建議，並結合“我為春耕辦實事”活動，紮實開展民情走訪“回頭望”，較好地完成了各項規定任務。一是認真開展走訪，做到全覆蓋。二是虛心聽取意見，及時梳理分類。在走訪過程中，工作組注意聽取群眾意見和建議，認真記錄在冊，並及時進行梳理歸併分類。三是積極興辦實事，為民排憂解難。積極為村級建設出力獻策，幫助落實幫扶資金1.7萬元。我局工作組通過興辦實事、服務群眾，贏得了群眾信任，今年我局駐問安鎮龔橋村工作組被評為全市“千百萬”活動先進工作組。

今年來，我局以科學發展觀為指導，求真務實，狠抓落實，確保了各項工作的順利進行。但是，也存在與新形勢不完全適應、不完全符合的情況，環保服務群眾、服務企業、服務基層的“三服務”工作有待進一步深化，環保系統人員少，任務重的矛盾還比較突出。

三、需要市政府解決的問題

(一)適當增加人員編制，逐步引進專業技術人才

隨著國家、省環保機構的升級，上級環保部門機構設定越來越完善，職責更明晰，日常工作中，我局一個科室必須同時面對上級環保部門多個科室，“上面千根線，下面一根針”，工作中被動應付，疲於應付。按照《全國環境監測站建設標準》(環發[20xx]56號)和《全國環境監察標準化建設標準》(環發〔20xx〕185號)人員編制要求，我局環境監測站人員編制不得少於25名，環境監察大隊人員編制不得少於16名，現實有編制和人員數遠遠低於標準化建設要求，工作壓力大。同時我局在崗人員大多隻經過初級培訓，專業人才奇缺，急需環境管理和法律專業人才。

(二)建立環境管理綜合執法機制，充分發揮環境管理綜合協調職能，進一步加強部門專項聯合行動，切實解決一些綜合環境問題

隨著城市建設發展，城區餐飲油煙、娛樂噪聲、商業噪聲、建築噪聲等汙染源層出不窮，嚴重影響居民正常生活，在管理上由於職能交叉，法律法規的不繫統性和不完善性，導致管理上存在真空和漏洞，有些環境問題確實存在，又無法可依，如畜禽規模養殖標準過高，標準之外的規模無法把握。有些看似環境問題，實際解決許可權不在環保部門，群眾在投訴時只認環保局。因此相關部門開展綜合執法十分必要，如不及時解決，今後類似的矛盾將越積越多，容易引發不穩定因素。

(三)經費問題

本系統經費渠道分三種形式：一種系財政全額撥款單位，即局機關和監察大隊，這(縣幹部選拔任用工作彙報)一部分只能解決職工工資;另一種是財政定補單位，即環境監測站;第三種為排汙費專項資金，解決環保系統專項業務費和日常業務工作運轉經費。

20xx年排汙費專項資金預算標準為276萬元，按財政部、國家環保總局第17號令上繳中央國庫27.6萬元，上繳省國庫41.4萬元，安排企業清潔生產50萬元，餘下157萬元為環保系統專項業務費，其中：①用於環保專項行動20萬元;②飲用水源保護工作20萬元;③環境突發事件的處置10萬元;④全市節能減排工作經費9.4萬元;⑤汙染源普查動態更新5萬元;⑥排汙費徵收經費27.6萬元;⑦環境監測、監察能力建設經費25萬元;⑧放射性汙染物防治經費10萬元;⑨農村汙染物防治經費10萬元;⑩規劃、功能區劃編制經費20萬元。為保證這些工作有序開展，建議按年初經費預算及時撥付我局。

為保證我市應急環境監測和環境質量監測，每年財政對環境監測站實行定補18萬元，不足部分由監測站創收解決，因監測站創收具有很大的不確定性，不易保障，為保證該項工作開展，建議市政府將定補標準調整為30萬元。

(四)關於監測能力建設

環境監測站擬爭取三年內申請“全國實驗室標準化站”驗收，需加大標準化建設力度，除了需要增加專業技術人員之外，大型儀器裝置也急缺(如氣相色譜儀器等)，需政府給予支援。

(五)關於辦公用房

為解決環保基礎能力薄弱現狀，環保部在全國對現有監測執法業務用房不能滿足《全國環境監測站建設標準》和《全國環境監察標準化建設標準》地、縣級環保機構啟動建設監測執法業務用房專案。目前我局與環境監測站、環境監察大隊合用一棟辦公樓，該辦公樓建設於1992年，產權屬市環境監測站，面積 1283m2，其中監測實驗室面積180m2。現有辦公業務用房面積不僅達不到《全國環境監測站建設標準》和《全國環境監察標準化建設標準》要求，而且由於辦公用房緊張，存在局機關多個科室共用一間辦公室，監測站、監察大隊無獨立的檔案室、會議室等困難，影響了工作的開展。為提高環境保護監測、執法能力，改善辦公條件，我局擬經過積極努力，爭取國家環境監測及監察執法業務用房建設專案，工程預算總投資391萬元，其中申請國家專項補助資金200萬元，其餘自籌，一旦專案實施，請求市政府予以大力支援。

環保工作報告 篇4

為加強公司安全生產監督管理工作，全面落實《安全生產法》及相關安全生產法律法規和規章制度;盡心盡責、齊心協力做好公司2xx3年度安全生產工作，努力建立安全生產標準化一級企業，保障員工身體健康及公司財產的安全。現根據公司生產的實際情況，特制定公司20xx年安全環保工作計劃，敬請各部門積極配合、認真組織實施。

一、安全生產控制目標與指標

(一)杜絕重傷以上事故發生;

(二)輕傷事故率小於5‰以內，力爭實現“零事故、零傷亡”目標;

(三)控制職業病新增為零;

(四)杜絕因員工操作失誤造成的生產安全責任事故;

(五)特種裝置檢驗合格率達100%，特種作業人員持證上崗率達100%;

(六)安全教育合格率達100%;

(七)安全設施合格率達100%;

(八)職業健康及勞動保護用品發放率100%;

(九)環境汙染事故為零、因環境汙染造成的政府主管部門通報批評罰款事件為零;

(十)環保設施合格率達100%

二、20xx年安全生產、職業健康、環境保護方針

安全生產方針：“安全第一、預防為主、綜合治理”;

職業健康方針：“預防改進降風險、遵章守法保安全”;

環境保護方針：“依法管理、全員環保、汙染預防、持續改進、綠色企業”;

三、效果評估與改進

由安全環保辦公室對公司安全環保工作目標實施效果進行評估與改進，每月進行總結，至少每半年組織各部室對安全生產目標的完成情況進行評估，並根據評估結果及時修訂安全管理目標、指標及安全工作計劃。

公司各單位安全環保管理措施與實施計劃。

(一)、每月下發一份安全環保工作計劃，每月召開一次部門級安全生產例會;

(二)、每季度進行一次季節性安全檢查活動;

(三)、每季度進行一次專項特種裝置安全檢查活動;

(四)、每季度彙報一次本部員工三級安全教育情況;

(五)、每季度彙報一次消防設施、裝置自查及維護保養情況;

(六)、每年6月開展為期一個月的“安全生產月”活動;

(五)、每年11月開展一次“11.9”消防日活動;

(六)、每年進行一次應急預案演練、評審、修訂;

四、安全生產管理

公司各部門要認真貫徹執行國家的安全生產法律、法規、政策，增強公司全體員工安全生產意識及法律觀念。切實把安全生產放在首位，認真抓緊、抓好、抓實，突出“安全第一，預防為主、綜合治理”安全生產方針;牢固樹立“安全生產責任重於泰山”的觀念，採取一切可行、可靠的防範措施，有效地預防各類事故的發生，實現公司安全、穩定、持續、全面健康發展的工作目標。

(一)嚴格執行各項規章制度

各部門認真履行安全職責，落實安全生產責任制，堅持“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，嚴格執行公司各項規章制度和操作規程，規範化、標準化組織生產，使公司安全管理工作再上新的臺階。

(二)大力抓好員工安全生產宣傳教育和培訓工作

各部門加強安全生產政策、法規的宣傳貫徹力度;落實集團公司有關安全生產會議及檔案精神。通過舉辦多層次、多形式的安全培訓班，強化從業人員安全宣傳教育;倡導和樹立“科學發展、安全發展”的理念，營造全體從業人員“人人懂安全、人人講安全、人人要安全”的良好安全文化氛圍。20xx年各班組對崗位人員的安全教育、安全生產例會每週不得少於1次，受教育面要求達到100%。

(三)做好安全生產專項整治、檢查和日常巡查工作

各部門廣泛開展現場安全生產，文明生產的活動。周密部署，精心組織安全生產大檢查，重點監督檢查安全制度落實情況;使安全生產工作真正落到實處。

每一個班組、每一個崗位操作人員，明確並嚴格落實責任，必須保證生產工藝系統的每一環節、每一部位、每個工種、每個操作嚴格按照安全規程、作業規程、操作規程的要求做好每一項工作。

環保工作報告 篇5

環境保護是我國的一項基本國策，是實現可持續發展戰略和科教興國的重要內容。在現代教育思想的引導下，我校以“xx大精神”和“三個代表”理論為指導，以提高學生的環境保護意識和現代文明素質為目標，以普及環境科學知識，幫助學生樹立與自然和諧相處的綠色文明意識為出發點，把環境教育作為實施素質教育的重要內容，幫助學生從小養成自覺的環保行為習慣，提高學生的環境素養，並使環保教育逐漸從校園向社會輻射。本學年，我校圓滿完成了環境教育計劃中的各項任務，特作如下總結：

一、 完善學校環境教育組織機構

本學年，我校十分重視環境教育工作，把環境教育列為學校的重要議事內容，專門設立了校環境教育領導小組。

二、完成了以下具體工作

1、 對學校環境進行改造：增加花草樹木品種，擴大綠化覆蓋率，加強對花壇草坪的環境保護。

2、 各學科滲透環境教育。各學科教學中充分利用現行教材中的環保知識對學生進行教育，加強學科滲透。

3、 注重結合輿論宣傳，營造環境教育氛圍。學校充分利用校園櫥窗、黑板報等輿論陣地，營造環境教育氛圍。

4、 通過主題班會、晨會、外出宣傳、各課教育等多種形式，對學生進行多方位、多角度、多層次的教育。組織開展“保護綠色，珍惜生命”保護生態環境的知識知識普及教育，組織學生開展環保知識競賽活動，增強他們愛護水資源和保護環境的責任心和自覺性。利用環境紀念日開展豐富多彩的活動。如植樹節、世界環境日、愛鳥周。

5、 開展環保實踐活動，培養動手能力。組織學生開展“環保繪畫比賽”，按年級進行評比。組織學生舉行“環保手抄報比賽”，按年級進行評比。組織學生舉行“告別紙手帕活動”。各班做好垃圾回收工作，廢物利用，搞好再生實踐活動。組織學生利用春遊、假日搞課外調查，瞭解環境現狀，提出改變的建議和想法。

6、完善管理制度，增強師生的環保意識，養成節約能源、保持環境整潔的良好習慣。學校在班主任考核、教師考核等條例中明確要求：教室不開無人燈、教學區不準吸菸、不準亂扔垃圾、菸頭等各類雜物，並且每月嚴格實施考核制度，確保措施落實到位。

本學年，我校在環境教育方面做了一些工作，今後我們將繼續努力，加大環保工作力度，樹立“綠色家園，從我做起”的理念，做到人人營造綠色、人人宣傳綠色、人人保護綠色、人人擁有綠色，保護和美化我們的家園。

環保工作報告 篇6

20xx年，我局認真落實縣委、縣政府中心工作和環保工作部署，結合環保大檢查活動，繼續從流域水環境、大氣環境汙染治理、鋼鐵企業環境綜合治理、畜禽養殖汙染治理、落實汙染減排等方面，強化大局服務意識，嚴格環境監管，全面提升生態文明建設水平。現總結如下：

一、主要工作完成情況

20xx年1-9月份，我縣水環境質量總體保持良好，其中全縣13個集中式飲用水源水質達標率為100%;敖江流域(羅源段)幹流國控、省控監測斷面、交界斷面水域功能達標率均達95%以上;近岸海域水質、重點流域水質有明顯改善。根據福州市每月《關於20xx年福州市各縣(市)區環境空氣質量考核情況的通報》，20xx年1-9月份我縣城區環境空氣質量優良，綜合指數達3.56，居全市中上水平。

(一) 流域水環境綜合整治

進一步加強了全縣礦山、石材加工業、在用、廢棄渣場日常監管，增加不定時夜間巡查力度，進一步規範在用渣場壩體及雨汙分流系統建設，全面排查安全隱患。20xx年1-9月花園溪、蘭水溪水質達標率為40.5%、60%。

一是礦山環境整治。繼續加強礦山排汙管控，督促企業重修“兩池”、截洪溝，擴充容量，做到雨汙分流，加快推動礦山下游應急池“二道防線”建設，有效收集生產汙水，確保礦山汙水不外流。二是石材加工企業綜合整治。重點加強8個石材加工集中區的規範化管理，完善石材加工企業環保設施建設。督促企業加強內部管理，嚴格實行幹渣清運制度，及時修補破損環保設施。三是石渣堆放場整合整治。加強在用渣場治理，全面落實防滲、防漏、防汙染等措施，督促企業進一步加固加寬壩體，防止滲漏、垮壩，完善溝渠建設，做到雨汙分流。全面排查廢棄渣場，落實防滲、防漏、防汙染措施。四是道路運輸綜合整治。督促企業完善淨車出廠、出礦設施，加大執法巡查力度，杜絕溼渣違規清運。

(二)大氣汙染防治工作

根據市委、市政府關於提升福州市環境空氣質量行動計劃要求，20xx年8月,我局提請縣政府制定《關於印發提升羅源縣環境空氣質量行動計劃的通知》(羅政辦〔20xx〕148號)，各項大氣汙染防治工作正有序開展。20xx年1-9月份我縣環境空氣質量一級達標天數98天，二級達標天數159天，達標率95.5%。

1.加強工業企業大氣汙染綜合治理。一是深化重點行業工業企業煙(粉)塵治理。目前，寶鋼共23套除塵設施須改造，目前已完成5套，18套正在進行;億鑫3套除塵設施均在改造中;新增高爐礦槽布袋除塵已籤合同;新增轉爐煤氣電除塵正在建設中;閩光公司除球團直供高爐系統配套除塵設施正在進行外，其餘都已完成;二是開展水泥行業粉塵治理。督促源鑫混凝土等水泥企業完成粉磨站、水泥倉配套除塵設施的改造，提高除塵效率，並要求企業必須做到原材料、產品密閉貯存，裝車、卸料採取壓塵措施，降低粉塵無組織排放;三是強化二氧化硫汙染防治。落實省環保廳《關於進一步加強鋼鐵行業燒結機脫硫設施執行管理的通知》(閩環總量〔20xx〕28號)要求，督促寶鋼德盛、億鑫鋼鐵、閩光鋼鐵三家鋼鐵企業進一步加強了燒結(球團)機脫硫日常管理，規範脫硫設施、線上監測裝置、中控系統的建設和維護，確保燒結(球團)機設施綜合脫硫效率要達到80%以上。

2.繼續開展禁煤工作。我局嚴格按照禁煤區(建成區)要求，配合縣市場監管局做好建成區鍋爐整治工作。目前，我縣5家燃煤鍋爐企業，共計6臺鍋爐。2家企業的鍋爐已停用，待拆。其餘3家企業，2家企業的鍋爐正在改造，1家將在10月底前完成鍋爐的拆除工作。

3.紮實開展堆場揚塵綜合治理。強化港區及企業露天堆煤場、堆料場、工業廢物堆場等粉塵汙染控制，減少顆粒物的無組織排放，所有露天堆放的煤堆、料場採取覆蓋或建設自動噴淋裝置、防塵網等防風抑塵設施，港口、鋼鐵企業的大型煤堆、料堆應安裝視訊監控設施，並與我局的視訊監控平臺聯網。

4.落實油氣汙染治理。繼續加大儲油庫、加油站和油罐車油氣回收治理改造力度，加強油氣汙染治理設施執行監管，督促業主做好日常維護，確保裝置完好、正常執行，避免閒置。目前，我縣14家加油站，已完成7家油氣回收治理工作。

5、提高大氣環境監管與應急能力。一是完善規章制度。進一步健全了總量控制、排汙許可、機動車汙染防治、應急預警、法律責任等方面的制度。二是強化環境監管能力。20xx年7月，在濱海新城新建了一座空氣質量自動監測站，擴大了我縣空氣質量的監測區域;金港工業區也將建設一座空氣站對工業區進行實時監測，在網路中實時釋出我縣空氣質量。強化環境監測站標準化建設，在儀器裝置、業務用房、人員配備上予以保障，進一步推進環境監察執法能力、環境應急能力標準化建設。

(三)主要汙染物總量減排工作

根據福州市下達的減排工作目標和我縣《20xx年主要汙染物總量減排計劃》，落實減排單位和專案，做到一月一督查，一月一排程，確保減排工作的順利開展。同時多次配合省、市環保部門的督查，針對督查中存在的問題，予以跟蹤、督促企業完成整改。至20xx年上半年，我縣COD指標已完成“”減排任務。NOX指標因我縣目前無具體專案，該項指標未超出要求值。

1. 大氣汙染物減排方面。加強對億鑫鋼鐵、寶鋼德盛及閩光鋼鐵三家企業的監督管理，要求企業建立減排設施的執行管理制度和規範的減排臺賬，規範減排裝置執行記錄及故障性情況報告制度。億鑫鋼鐵和閩光鋼鐵拆除了燒結(球團)機脫硫旁路，有效提高了脫硫設施投運率和綜合脫硫效率。今年 1-9月份，億鑫鋼鐵燒結(球團)機脫硫設施執行較穩定，脫硫設施綜合脫硫效率均能達到80%以上;閩光公司兩臺燒結機脫硫設施執行較穩定，綜合脫硫效率均能達到80%。

2. 汙水處理廠減排方面。加強汙水處理廠日常環境監管，督促企業規範汙水處理設施的有效執行，確保產生新增COD和氨氮兩項主要汙染物的削減量。城區汙水廠有效執行266.3天，日均處理水量約2.37萬噸。

(四)金港工業區環境綜合治理。

20xx年8月，福建省環保廳共排查羅源縣鋼鐵企業環境問題111項。經過兩年的監督整改，目前已完成103項環境問題整改，還剩8項因技術工程原因正在繼續整改當中。

經過整治，金港工業區環境質量各項指標基本符合功能區劃要求。一是金港工業區大氣環境狀況。根據近段時間監測情況分析，該區域目前的環境空氣質量較好，SO2、NO2、PM10等主要指標均能達到環境空氣質量二級標準的要求。二是周邊及地下水環境狀況。我局每年3次對羅源灣灣內海水水質進行取樣監測，從監測情況看，目前灣內海水水質現狀總體較好，除活性磷酸鹽指標超標，其它指標均符合功能區劃要求。超標主要原因是附近村鎮生活汙水未經處理直排入灣內以及養殖汙染，造成水體中氮磷含量超標，水體呈現一定程度富營養化。海洋沉積物中總鉻、銅、鉛、隔、汞、砷等6項指標均能達到海洋沉積物第二類質量標準限值的要求。三是金港工業區地下水環境質量各項監測指標均滿足《地下水質量標準》(GB/T14848-93)3類標準要求，地下水質量現狀良好，符合功能區劃要求。

(五)生態縣建立工作

1.生態細胞建立。目前，我縣省級生態縣內業材料準備工作基本就緒，全縣有10個鄉鎮通過省級以上生態鄉鎮驗收並命名，其中鳳山、松山、飛竹通過國家級生態鄉鎮驗收並命名，碧裡、鑑江、中房、霍口、白塔、起步通過國家級驗收;全縣有167個村通過市級以上生態村命名，生態細胞建立已達到省級生態縣考核要求。

2. 農村環境綜合整治專案。20xx年度農村環境綜合整治專案涉及4個鄉鎮(白塔、起步、西蘭、洪洋)專案總投資643.67萬元，其中中央補助230萬元，省級配套270萬元，縣級財政配套143.67萬元。完成時限20xx年底。截止5月份4個鄉鎮專案均已完工並投入使用，6月8日專案通過專家組驗收。目前已撥付專項資金約300萬元，剩餘資金待工程決算完撥付。

3. 畜禽養殖汙染整治工作。提請縣政府制定《關於進一步加強20xx年畜禽養殖汙染整治工作的意見》(羅政綜〔20xx〕148號)按照“分年消減”和“水源地、城區先拆，與專案結合”的原則，對我縣9個鄉鎮涉及禁養區、重點水源地及專案建設區的生豬養殖場進行退養拆除。截止目前已拆除46家(拆除任務數為87家)，拆除面積為27994.72平方米。

(六)環境應急管理工作

1. 完善環境應急預案管理。20xx年我局組織編制了《羅源縣突發環境事件應急預案》、《羅源縣環保局突發環境事件應急預案》、《羅源縣生活飲用水水源保護區突發環境事件應急預案》、《羅源縣大氣重汙染應急預案》4本應急預案，並在上級環保部門備案;同時，組織協調轄區內9家企業完成了環境應急預案編制、評估和備案工作。

2. 強化環境應急培訓。20xx年我局組織人員多次參加省市環保部門舉辦的環境應急管理培訓，並於7月份召集轄區內重大風險源企業共14家開展《突發事件應急管理辦法》學習，督促企業做好環境應急全過程管理工作。

3.全面開展環境安全隱患排查。20xx年我局共出動了72人次對轄區內環境安全企業進行隱患排查，發現問題的及時要求企業整改，消除環境安全隱患，並於9月份組織開展了粉塵爆炸隱患企業專項檢查工作，共檢查6家企業，就企業的環境安全管理進行自查自糾工作。

二、主要做法

(一)嚴格環境監管

1. 開展環境大檢查專項行動。提請縣政府下發《關於印發羅源縣環境保護大檢查工作方案的通知》(羅政辦〔20xx〕60號)，按照“全覆蓋、零容忍、明責任、嚴執法、重實效”的總體要求，採取不定時間、不打招呼、不聽彙報，直奔現場、直接檢查的方式，全面深入排查環境違法問題和環境風險隱患，對各類突出環境問題依法查處到位、整改到位。截止10月15日，已對95家企業進行現場檢查，並對存在的環境風險源進行排查，要求企業對存在的環境風險問題立即整改。對違返建設專案環境影響評價制度和“三同時”的已批未驗收的24個企業下達了限期整改通知書(目前已驗收4個)。增加飲用水水源地保護區巡查頻次，確保對發現在飲用水源地牲畜散養及林木砍伐問題立即制止並通報屬地政府管理部門，確保飲用水安全。對我縣境內9家產廢企業做到申報登記、轉移報批、轉移現場監督等全過程進行管理。

2. 有效打擊環境違法行為。

保持高壓態勢，有效打擊環境違法行為，集中執法力量，採用定期或不定期的形式加強對重點工業企業及石材企業環境執法檢查力度，對各類環境違法行為做到及時發現、及時上報、及時處理。截止10月份15日，全縣共下達限改通知書31份，立案38起，共計罰款金額159.5萬元。移送兩起非法處置危險廢物案件，配合當地政府拆除一家非法煉油廠，關停5家存在環境安全隱患的鋼渣處理企業。

3.完善監控體系建設。目前我局共完成4座空氣自動監測站建設並投入試執行，其中縣環保局與縣醫院點位在福州市環保局網站上進行實時公佈。完成28座水質濁度自動監測站招投標工作，其中 9座鄉鎮斷面已完成建設並投入執行，19個工業園區及渣場斷面目前已完成16個點位建設，其餘點位也在加緊建設中。已建成的點位均通過省市專家組的現場驗收。

4.嚴格環境准入。一是控制高耗能、高汙染專案建設。二是控制汙染物新增排放量，把汙染物排放總量作為環評審批的前置條件，以總量定專案。三是提高揮發性有機物排放量專案建設要求，把揮發性有機物汙染控制作為專案環評的重要內容，採取嚴格的汙染控制措施。四是加強建設專案固體廢物管理工作。同時，我局制定了《羅源縣環保局環評檔案審查專家庫的設立及管理辦法》，建立了環評評審專家庫，邀請專家嚴格按隨機抽號軟體隨機抽取專家。有效落實了國家和省、市有關“總量控制”和“不欠新賬、多還舊賬”要求。

5.嚴格排汙許可監督管理。排汙費徵收工作突出依法、穩步、全面的特點，認真履行排汙申報登記和排汙許可證制度，加大排汙費徵收力度，充分挖掘潛力，做到明確任務，落實責任，有效促進了排汙費徵收工作，認真落實全省排汙收費工作會議精神，對億鑫鋼鐵、閩光鋼鐵、寶鋼德盛等重點汙染物排汙量進行動態跟蹤，強化排汙費徵收。截止20xx年10月15日，我縣排汙費徵收入庫1417萬元,共完成6家企業排汙許可證的發放工作。

(二)優化提升服務

1.創新環評審批。深入貫徹實施《福建省機關效能建設工作條例》狠抓服務承諾、切實首問責任制、落實一次性告知、按時辦結等機關效能建設工作制度。20xx年至今共受理建設專案環評審批30個，其中上報市環保局2個，縣批28個;辦理建設專案竣工環保驗收20個;辦理排汙許可審批6項;危險廢物移出許可8項。

2. 開展排汙權交易工作。排汙權核定工作是推行排汙權有償使用各交易的重要基礎。為服務企業，我局優化調整計劃，倒計時安排每月任務，目前，已完成福建金閩再造菸葉發展有限公司和福建永榮不鏽鋼製品有限公司兩家企業新上專案主要汙染物總量指標交易工作;完成了對羅源縣南洋中匯紙業有限公司和羅源景源紙業有限公司的初始排汙權的核定工作;上報了18家企業的初始排汙權和可交易排汙權的核定材料。

3. 認真處理信訪突出問題。完善處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議制度，調整了石材行業、畜禽養殖、臨港企業、突發環境應急事件、城區環境、飲用水源汙染等六個專項小組，專門處理群眾關心的投訴問題。同時安排專人24小時隨身攜帶12369投訴熱線手機，做到件件有迴應，事事有著落，較好地維護了群眾權益和社會穩定。截至20xx年9月30日共受理汙染投訴件210件，查處210件,辦結率達100%。

(三)統一思想，強化環保隊伍建設

今年以來，我局認真對照縣委《關於大力弘揚“馬上就辦真抓實幹”精神深入推進“作風建設年”活動實施方案》要求，以治庸治懶、提能增效為重點，以轉變幹部作風、提高工作效能為切入點，解決機關幹部隊伍中存在的不作為、慢作為、亂作為等問題。同時制定下發了《關於規範開展自查自糾強化機關作風工作的通知》，加強日常效能監督管理、自查自糾工作。由局領導牽頭，對考勤、公出、工作紀律等進行定期巡查，不定期抽查，嚴格執行公務接待、公務用車、財務審批制度，積極推動辦公室整改、公車改革等工作，統一了思想認識，打造一支敢擔當，能作為的環保力量。

三、存在問題

綜上分析，我局解決民生環境問題取得新進展，一批群眾反映比較強烈、比較關注的環境問題得到解決，但我們也要清醒地認識到，我縣的環境保護、生態建設仍然任重而道遠。一是石材行業綜合整治成效與省市要求還有差距。個別石材鄉鎮薄弱環節、公共環境部分面源汙染、難點部位尚未整治到位，導致流域水質不穩定。對石材行業整治過程及成果宣傳不夠，治理成果未得到體現。二是大氣汙染防治工作任務艱鉅。工業企業汙染物排放、濱海新城建築施工揚塵、垃圾焚燒、城區燃放煙花炮竹、燒烤與餐飲等流動小攤販燃煤產生煙塵、二氧化硫汙染等問題依然突出。三是主要汙染物總量減排任務完成難度大。城區汙水處理廠進水濃度低。寶鋼德盛燒結機脫硫塔設計工藝不合理，處理能力不足，脫硫系統投運率偏低，新建的燒結機脫硫設施建設進展緩慢。閩光鋼鐵燒結機脫硫設施執行管理能力偏低，相關執行管理臺賬不完善。四是金港工業區鋼鐵企業環境問題突出。金港工業區鋼鐵企業環境汙染問題仍有8項問題未整改到位。五是省級生態縣未驗收。約束性指標單位GDP能耗、主要汙染物(二氧化硫)排放強度兩項超標嚴重，影響省級生態縣考核驗收。

總之，我們一定認真抓好環保工作，本著對羅源發展負責、對子孫後代負責的態度，開拓創新、真抓實幹，為加快建設美麗羅源、實力羅源、幸福羅源作出新的更大的貢獻。

20xx年工作思路

20xx年，我局將繼續以精神為指導，把加強環境保護與調結構、惠民生、促和諧有機結合起來，以解決影響可持續發展和損害群眾利益的突出環境問題為重點，推動生態文明建設領域改革，夯基礎、攻重點、抓長效，全面推進環保各項工作。

一、進一步加強石材行業綜合治理，提高流域水質達標率

按照政府辦《進一步加強石材行業環保問題綜合整治工作的通知》(羅政辦〔20xx〕153號)、環境保護“一崗雙責”、“河長制”等有關敖江流域水環境綜合整治檔案要求，加強部門聯動，加大執法監管力度，進一步督促石材企業、礦山加強內部管理，完善設施建設，特別要加大在用渣場環保執法巡查力度，消除安全隱患。繼續保持高壓態勢，防止反彈，有效推進流域治理工作，鞏固流域整治成效，提升流域水質達標率。同時加強流域治理成果宣傳，突出整治成效，有效提升我縣環境整體形象。

二、強化大氣汙染防治，有效提升空氣質量

根據大氣汙染防治實施方案，加強鋼鐵企業脫硫設施和除塵設施執行情況監管，確保設設施正常執行，穩定達到顆粒物排放行業標準及特別排放限值要求。督促金港工業區內港口企業加強對露天堆煤場、料場、工業廢物堆場等場所揚塵汙染控制，減少顆粒物無組織排放。督促臨港企業和石材企業正常執行“淨車出廠”設施，規範內部管理。推動、配合相關部門做好春節期間禁燃區燃放煙花爆竹管理工作，聯合開展“黃標車”分批淘汰工作，全面取締無油煙淨化設施的露天燒烤攤點，加強對城區流動攤販監管，有效提升我縣空氣質量。

三、加快推進重點減排專案進度，落實年度減排目標

加強億鑫鋼鐵、三金鋼鐵、寶鋼德盛等重點汙染物排放企業巡查監管頻次，實行動態跟蹤監管，督促鋼鐵企業正常穩定執行脫硫設施，完善線上監控，提高綜合脫硫效率和投運率。

四、落實金港工業區企業環境問題整改，改善周邊環境

繼續配合省、市環保部門進一步督促企業將雨汙分流系統建設、脫硫除塵設施升級改等8項問題整改到位，特別是要督促寶鋼德盛公司嚴格按照省環保廳批覆的《三年行動規劃》進行整改。創新環境監管方式，通過組織鋼鐵企業間相互參觀學習、交流經驗等方式，完善企業環保設施建設和規範管理水平;通過學習交流方式，提高執法人員鋼鐵行業業務能力，幫助指導企業加強日常環境管理;同時利用好脫硫差別電價政策，鼓勵企業加大環保投入。

五、持續推動生態縣建立工作有序開展

督促4個鄉鎮儘快完成生活汙水廠建設，並投入執行，積極推進省、國家級生態縣、生態鄉鎮、生態村的建立工作，突出抓好已建立單位的長效維護管理機制。抓好農村環境綜合整治，嘗試開展農村面源汙染治理，推動農村環境保護工作深入開展。

六、深化環保宣傳教育，轉變環保觀念

利用各種宣傳媒介，向群眾開展環保法律法規和環保基礎知識宣傳，深入瞭解環保工作，強化公眾環保意識。邀請人大、政協以及群眾代表參與環保工作，形成廣泛的環保“統一戰線”。特別要抓好企業法人的環保法制培訓，宣傳環保投入是提高企業綜合競爭力和化解廠群關係矛盾的有效有段，增強企業環保工作的社會責任感和緊迫感。

環保工作報告 篇7

3月4日，學院為我們安排了在環保局的兩週實習。第一次實習，我們的心情激動中充滿著不安。

懷著這種複雜的心情，我們就在環保局開始了短短兩週的實習生涯，起初還不是很適應，但後來經過自我調整和學習，幾天後就步入了正軌。感覺自己實習的那段時間過得很快，環保局的領導和同事待人都很好，可能是因為我們在那算比較小吧，他們都很照顧我，總把我當小妹看待。說實話，在那我學到了很多，很多以前沒接觸的東西，比如說為人和處事、辦事的方式等，現在我對他們的辦事流程也算是比較瞭解了，自己也基本上能夠勝任那份工作。我最佩服的是他們的辦事態度、效率和方法。

城市環境中，有許多方便人們生活、娛樂及植物綠化及各種水等形態構成的軟質景觀。它們作為城市社會中功能性設施和工具的同時，構成了城市環境景觀的實體要素。在環境藝術的生存與推廣中，不可避免地面對著人居環境及相關區域的生態平衡和生態維護的需求。1972年6月5日，在瑞典斯德哥爾摩召開的“聯合國人類環境會議”上，通過了一個旨在鼓舞和指導世界各國人民保持人類環境的宣言，即《人類環境宣言》，它從側面提示我們對大地環境經管規則和較大型的公關藝術推廣方面應做到：

1.樹立社會文化和經濟開發中生態環境的保護意識;

2.珍惜和合理利用土地及景觀資源;

3.明晰公關文化藝術與生態環境之間的關係;

4.確立公共藝術推廣與城市環境及景觀規劃的協調與統一的原則。

最近有很多居民都來反映有關小區內餐飲店油煙的汙染情況，我們環保局的工作人員都馬上抽出時間調一部分人去現場瞭解情況，協調各項事宜，並取得了一個較好的結果，得到了上級及居民的一致好評，真正做到了為人民服務。

兩週的實習，我學到了很多書本上不曾學到的知識。開始第一次用全新的眼光去看待周圍的一草一木。忽然發現了很多理論知識在實際中的體現。一時間感到歡喜甚至不知所措。在實習當中，也發現了以前很多忽略的現象，這其中有讓人愉快的，也有讓人不那麼愉快的。城市的環境還有太多等著改進，也有很多需要進一步規劃和治理。

由於這是我的第一次實習，對於實習方法、調查技巧沒有什麼經驗。但是，畢竟邁出了第一步，這重要的第一步使我對一些過去在課堂上學到的方法也更加重視了。

首先，是對比的方法。許多事物只搞正面調查或許能夠得知它現在的情況，但如果不與過去對比，我們都始終無法瞭解它的發展趨勢，我想，調查的最終目的應該是預測未來，為實際服務，而要預測未來則一定要掌握髮展趨勢。

其次，是採訪手段。很多情況下我們喜歡自己查資料，但是文字資料畢竟具有滯後性，而且普通民眾的個人看法，也很難真實反映。採訪就不同了，它不僅直接、速度快，得到的資訊也更貼近於生活，特別是要了解當地居民的看法時，光憑自己看資料是徒勞無功的。總之，我認為沒有采訪的調查是不能算做真正意義上的調查的。

兩週實習的時間是我受益匪淺，我認識到了從書本上學到的東西僅僅是理論的，實踐和理論之間的差距不是三言兩語就能總結出來。因此，作為大學生，我們只有經常參與實習，才能更好的適應社會。

環保工作報告 篇8

20xx年，我局在縣委、政府的領導下，在縣環保局的指導下，按滎環〔20xx〕40號檔案的要求，結合本單位實際工作，認真開展自查，現將自查總結報告如下：

一、領導重視，機構健全

我局成立了環保工作領導機構，由周呂輝局長擔任領導小組組長，並落實兩股一室負責人為成員，辦公室具體抓日常環保工作，把環境保護工作納入議事日程，建立健全環境保護工作制度。

二、強化環保意識、紮實開展宣傳教育活動

本年度，扶貧移民局機關全體幹部職工不斷強化環境保護各項法律法規和制度意識，教育幹部職工嚴格執行國家、省、市、縣關於環境保護的各項要求，紮實開展環境保護宣傳教育活動，定期組織職工學習環保法律法規，增強職工的環保意識和法制觀念。認真履行法律法規賦予本單位的環境保護工作職能、職責，嚴格執行市委、市政府XX縣委、縣政府關於環境保護的各項要求，未出現違反環保法律法規的現象。自覺履行本單位在從事各項工作中，不得對水環境、聲環境、氣環境以及其它方面造成汙染的職責。本年度未發生人力不可抗因素以外的重、特大環境汙染事故或重、特大破壞生態環境事件，

三、抓好環保工作、積極推廣清潔能源

我局認真抓好機關環保工作，積極配合縣建立辦完成國家級生態縣建設相關指標，積極配合環保部門做好新上專案把關工作，嚴禁擅批新、改、擴建設專案，積極配合聯絡鄉處理好環境糾紛，不出現推諉、扯皮現象。充分利用有限的辦公區域，搞好綠化美化工作，單位和職工家庭積極推廣使用清潔能源。

20xx年我局環保工作將在縣委、縣政府的領導下，在縣環保局的指導下，貼近實際，緊跟步伐，不斷將環保活動引向深入，為構建社會主義和諧社會做出更大的貢獻。

環保工作報告 篇9

過去的一年我們始終把環護工作放在首位，樹立抓好環保為經濟，發展經濟促環保的大局觀念，全面開展基層環保工作，有效地促進了企業的濟與環境協調發展，有效地促進了我公司成為環境友好型企業的建設。

1.宣傳，提高環保認識。

環境保護是我國的一項基本國策，是樹立“以人為本”科學發展觀，構建社會的基矗為提高廣大員工的環境保護國策意識，利用各種形式進行環保宣傳，通過大力開展環保宣傳教育，極大地增強了人民群眾環境保護的意識，提高了公眾關心生產生活環境，主動參與環境建設，依法維護自身環境權益的自覺性。如有關企業存在著排汙不規範的現象，我公司領導和環境保護組成員代表就多次遞交了相關的提案和建議。由此可見，關注環境、保護環境正在逐步成為全廠員工的自覺行動，環保工作將在企業發展中扮演越來越重要的角色。

2.強化管理，確保監管到位。

在工作中，我們嚴格按照環保目標責任書要求，結合部門職責和工作實際，抓住重點，齊抓共管，有效施策，強化管理，使環保目標責任狀各項內容和指標落到了實處。一是從源頭上規範。在生產過程中嚴格執行環境保護有關規定，對引進的新、改、擴建的專案要求其先過環保審批關;在建設的過程中，認真落實環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的“三同時”制度;在服務中提高。防治環境汙染，保護生態環境，提高員工環保意識，努力建立經濟節約型、環境友好型的企業，

回顧一年的工作，我們的環境保護工作雖然取得了一定的成績，但也還存在許多的不足和問題，主要是無環保主體、無監測能力、人力少、經費保障困難等問題。希望在今後的工作中能在上級環境部門的關心和支援下，加以改進，讓企業的環保工作得到質的飛躍。企業將在以後的發展中不斷地完善環境保護制度，積極做好環保工作。節約經濟，保護環境，努力成為經濟與環境雙贏的優秀企業。

今後打算

1、要有機構、人員、工作目標、工作經費和賦予相應的管理職能。

2、統一領導，至上而下，層層抓落實，形成能順暢運轉的管理工作體系。

3、各級領導和從事環保工作的人員，要有高度的責任感、使命感，決不能有急功近利的思想。

環保工作報告 篇10

20xx年，xx區環境衛生管理局在區委、區政府的正確領導下，在區扶貧辦的正確指導下，始終堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，認真貫徹落實科學發展觀，把解決群眾困難問題作為扶貧工作的重點和突破口，積極謀劃，狠抓落實，取得了顯著的成效。現結合部門實際工作，就20xx年我局開展的各項扶貧工作情況總結如下：

一、提高認識，強化機構，提供組織保障

開展掛鉤扶貧工作以來，我們充分認識到，幫助貧困地區脫貧致富是建設中國特色社會主義偉大事業的一項歷史任務，是立黨為公、執政為民的有效載體，是落實“兩個務必”和對廣大幹部職工進行艱苦奮鬥教育的重要形式，是我們政府職能部門義不容辭的責任。為此，局黨組進一步加大扶貧攻堅力度，加快推進“”扶貧攻堅規劃，把幫扶工作列入重要議事日程，多次召開專題會議研究部署幫扶工作，強調幫扶工作的重要性和緊迫性，“一把手”親自抓，親自負責，對扶貧工作給予充分重視和支援，成立了由局長任組長的扶貧工作領導小組，具體指導日常扶貧工作的籌劃和落實，為拓寬幫扶領域，深化幫扶內容，提高幫扶效果，提供了強有力的組織保障。

二、深入實際，措施有力，增強幫扶意識

20xx年以來，我局主要領導都要親自帶領機關相關同志到扶貧掛鉤點考察，召開專門會議進行安排、部署，同時明確了五項措施：一是把定點扶貧工作作為全域性的一件大事來抓，局黨組每年至少專題研究扶貧工作2次以上;二是主要領導主管領導每人每年至少親赴扶貧點一次，瞭解情況，搞好調研;三是掌握政策，瞭解資訊，為村民生產生活解決實際問題，使扶貧工作做到有的放矢;四是適時組織機關幹部職工、一線工人向貧困村特困戶獻愛心;五是加大扶貧宣傳力度，讓機關幹部職工、一線工人都來關心、支援和參與這項工作，形成扶貧幫困的良好氛圍。

為在節日期間更好地把黨和政府的關懷和節日的問候及時送到貧困戶家中，確保貧困家庭過上一個充滿歡樂、祥和、安定、溫暖氣氛的節日。20xx年1月7日，xx區環境衛生管理局在局長的帶隊下，對扶貧掛鉤點七河忠義五組的貧困戶和村社幹部進行了慰問，把黨和政府的關懷和溫暖送到困難群眾的心頭，同時帶去了大米、食用油以及棉被等生活用品，鼓勵貧困群眾在新的一年裡克服困難、勤勞致富、早日脫貧。在這次活動中，受到幫扶的困難戶2家，共支出資金XX餘元，此次活動的開展不僅是我局扶貧濟困的有力舉措，同時還給新黨員上了一堂生動的黨課，激發了廣大幹部職工的扶貧熱情，前往扶貧掛鉤點的幹部職工同當地黨政領導召開座談會，深入交流，幫當地貧困農戶出謀劃策，想辦法，併為貧困農戶脫貧致富制定了一系列可行的措施，為繼續紮實有效的開展工作奠定了基礎。

在此基礎上，我局為了繼續做好20xx年的扶貧掛鉤點金山鄉東江東風行政村的扶貧工作，進一步詳細瞭解扶貧掛鉤點的具體情況，掌握政策，為貧困農戶想辦法，出主意，切實為貧困農戶的生產生活排憂解難，真正為農戶走出一條脫貧致富之路出謀劃策，我局領導班子於今年10月隨同掛鉤領導深入扶貧掛鉤點了解了該村的詳細情況。

三、認真組織全域性幹部職工積極參加扶貧濟困活動

在認真搞好掛鉤聯絡點扶貧工作的基礎上，我局全體幹部職工積極響應區委、區政府號召的“送溫暖、獻愛心”、“慈善一日捐”、“愛心圓夢”等各種扶貧捐助活動。用實際行動大力發揚“一方有難，八方支援”的優良傳統，認真組織全域性幹部職工參與各種捐款捐助活動，為貧困山區的基礎設施建設提供了有力的資金扶持，確保了扶貧攻堅工程的順利實施，極大地改善了貧困山區人民群眾的生產生活條件。為進一步抓好20xx年的扶貧工作，我局在全體幹部職工中繼續開展“獻愛心”扶貧捐款活動。今年6月份，由局領導積極帶頭捐款，全域性幹部職工積極參與，捐款金額共計7540元;9月份，在“愛心圓夢”捐助活動中，共捐款6160元，在愛心圓夢和金秋助學活動中，共幫助近30名職工子女; 10月份，我局認真組織每年的“慈善一日”捐活動，在捐款活動中，我局全體幹部職工大力弘揚團結互助，扶貧濟困的中華美德，踴躍參與捐助活動為困難群眾獻愛心，共捐款3740元;11月份，我局在“送溫暖，獻愛心”捐款捐物活動中，共組織捐款3850元，衣物共計8件。年內共計捐款金額21290 元。

扶貧捐款是一項政治性強、社會意義重大的工作，我局在扶貧工作上進一步深入細緻的做好宣傳動員工作。10月10日下午，家住義尚街文林巷的我局清掃一隊職工和曉昱家發生火災，造成了嚴重的財產損失，本著一方有難，八方支援的原則，我局領導及時率領局機關管理人員到職工家裡進行了慰問，詳細瞭解了受損情況，對職工進行了安撫，要求職工加強重建家園的信心，同時發動全域性幹部職工開展捐款獻愛心活動，共計捐款13000餘元。另外工會也組織了看望慰問，並帶去了急需的生活用品，為職工解決了迫在眉睫的困難，更為促進職工恢復生產生活提供了保障。通過一系列的積極開展扶貧濟困、獻愛心等各種扶貧捐助活動，密切了黨群關係與幹群關係，讓幹部的心更加貼近群眾。

四、深入社群，開展好黨內互助“八個一”活動扶貧辦工作總結根據麗江市委組織部《關於在全市機關幹部中開展黨內互助“八個一”活動》的要求，我局認真按照檔案精神，切實組織我局黨員 人對所幫扶的西安街道辦事處義正社群貧困黨員20人進行了結對幫扶，並由我局領導班子和黨總支主要負責人親自到西安街道辦事處義正社群居委會實地考察掌握實情，具體瞭解幫扶貧困黨員的詳細情況，進行真心實意幫助解決生產、生活中遇到的困難和問題，竭盡全力為他們提供最及時、最急需、最貼切的幫扶、救助和關懷，力求取得實效。

組織局全體黨員親自上門拜訪所結對的幫扶貧困黨員，併為20人貧困黨員送上棉被等生活用品進行慰問。按照20xx年環衛局機關黨員幹部結對幫扶義正社群貧困黨員互助花名冊對玉河下村7人、玉河中村6人、福慧村7人一家一戶上門拜訪，慰問貧困黨員，面對面、心貼心，問寒問暖，共同探討義正社群城中村區情，農民沒有土地種糧，只有在房前屋後的空地上多建一些商品房來維持生活的出路。在中秋佳節來臨之際為貧困黨員獻愛心，真正體現機關黨員對社群黨員的關心和幫助，增進雙方友誼，激發生活、工作熱情，感受黨的溫暖。

環保工作報告 篇11

xx年，在中油集團公司和分公司的正確領導下，我們堅持“環保優先、安全第一、質量至上、以人為本” 的指導思想，按照公司20xx年安全環保管理方案“追求一個目標，抓好兩個推進，做到三個強化”的管理思路。以全面推進HSE管理體系的有效執行為主線，以認真落實各級屬地管理為原則，以嚴格監督執行各項安全環保管理制度為手段，以強化安全環保宣傳教育培訓為根本，努力建立和打造錦西石化安全文化，加大隱患治理力度，加強安全環保監督檢查，建立完善的應急管理體系，實施汙染減排和清潔生產稽核工作。為此，我們重點抓了以下幾方面工作：

一、結合實際抓轉化、完善制度抓管理

201x年，我們遵照“有感領導”、“直線責任”、“屬地管理”的原則，公司上下不斷強化和細化各級安全環保目標的分解與落實。逐級簽訂《安全環保責任書》，逐級分解指標，把安全責任落實到每個單位、每個崗位、每名員工，細化安全責任。形成了一級抓一級、一級向一級負責的安全環保責任體系。同時，認真貫徹落實股份公司檔案精神，對《十六項管理規定》實行進一步轉化，並制定了實施細則，於20xx年五月份開始正式執行。對公司各級安全生產責任制重新全面進行了修訂和完善，對45項安全管理制度進行了細化和整合，進一步明確部門和崗位職責。我們深入基層加強制度執行情況的監督檢查和稽核，做到嚴查、嚴防、嚴改、嚴管，強化屬地單位執行意識，提升執行能力，確保了各項管理規定在基層收到實效。

二、深化隱患治理，加大投入，提升本質安全

xx年，公司充分利用隱患治理專項資金、安保基金等進行安全環保隱患治理，做到隱患整改的內容、標準、措施、進度和責任人“五落實”，真正實現本質安全。我們先後完成了重油催化吸收穩定及脫硫系統隱患整改、球罐和輕質油罐隱患整改和廠西氣櫃更新。實施了安全受控系統的完善。碧海公司油庫自備鍋爐隱患整改工程，目前正在審批中。結合集團公司安全大檢查、“三基工作”大督察、隱患大排查以及板塊體系評估提出的隱患問題，11月份，公司多次組織召開隱患治理專題會，從安全環保、公用工程、儲罐類、裝置裝置類全面研討隱患整改方案和措施，共計排查出安全環保隱患 31項，已經上報集團公司申請隱患治理專項資金，並將納入安全受控系統實時跟蹤隱患整改情況。

201x年，我們嚴格執行建設專案 “三同時”和環境影響評價規定，我們完成了“三老兩高”專案的職業病危害預評價、安全設立評價的評審工作，按期取得了省安監局和衛生局的行政批覆。同時，完成了碧海公司自備鍋爐隱患整改環境影響評價工作，完成了120萬噸/年汽油加氫改質、15萬噸/年聚丙烯專案、延遲焦化隱患整改專案的環保驗收監測方案的編制，重油催化吸收穩定及脫硫系統隱患整改等12個專案的環保驗收監測。

按照集團公司要求，我們對現役裝置重催、催化、氣分、調合球罐區和碧海油庫進行了HAZOP分析，通過分析共發現問題並提出建議共346條，我們依據專家提出的關於設計規範符合性、生產操作控制和現場隱患方面的問題共採納252條，採納率73% ，實施率52% 。整體上提升了裝置的本質安全水平。

三、完善應急預案，全面提升應急響應能力

20xx年，我們依據《應急預案編寫導則》，對公司的突發事件總體應急預案、五項專項預案，以及各直屬單位應急處置預案進行修訂並印製下發。及時調整應急管理體系，層層制定應急預案演練計劃。現公司有《應急組織機構及職責》、《突發事件資訊報送管理辦法》、《應急裝置維護保養規定》等制度。公司級總體應急預案1個、專項應急預案13個，二級單位綜合應急預案50個，應急操作卡1200個。其中，總體應急預案和五個專項預案通過了遼寧省和集團公司的評審和備案。

我們結合公司高溫高壓、易燃易爆的實際情況，針對關鍵崗位和要害部位組織抽查基層單位救援演練情況。通過各種形式的演練，對於基層單位的領導幹部和管理人員，提高他們的應急管理意識和應急處置的組織指揮水平;對於關鍵裝置、要害部位、重點環節、特殊作業的生產操作人員和施工作業人員，熟悉崗位應急處置程式，提高他們的應急處置、自救互救以及避險能力。重催汙油池洩漏應急搶險和碧海公司長輸管線洩漏應急搶險對公司整體應急響應能力是最好的檢驗。

四、嚴把承包商五關，加大監督，狠反“三違”

xx年，我們對承包商人員統一製作工作服，統一安全帽，建立承包商人員管理電子檔案，嚴格按照《錦西石化分公司承包商及其人員安全管理辦法》進行准入審查，對體檢不合格承包商人員禁止進入公司施工，對承包商實行安全保證金制度。組織承包商進行公司級和車間級安全教育培訓和考試。考試不合格者，嚴禁施工作業。

我們採取不定期檢查的方法現場抽查承包商施工作業，屬地單位每天進行考勤檢查。每季度對承包商的工作進行考核打分。同時，公司安全監督人員對各類違章行為進行現場拍照，建立違章曝光板，並對違章次數進行累積，將屢次違章不改的承包商納入“黑名單”，工程部門不予准入。對公司整體HSE管理水平的提高起到了關鍵性作用。

嚴格現場監督，強化作業許可受控管理。從作業審批的第一關開始把好入口關，嚴格按照作業許可和風險辨識要求落實安全環保措施，確保作業環節的有效監控，對執行不到位的現象及時糾正和制止。

五、注重實效抓體系，穩步整體推進

2x年，針對公司HSE管理和板塊公司16項管理規定轉化要求，全面修訂完善公司《程式檔案》和《管理手冊》。建立起以手冊為綱領、程式檔案為支柱、作業檔案(制度、規定、管理辦法、操作規程等)為主體的體系檔案框架。

20xx年，公司先後組織了兩次內審，共稽核出問題426項，開具不符合報告30項，已整改421項，板塊公司共對我公司進行了兩次HSE現場稽核，共稽核出問題285 項，提出53項改進建議，已整改完成257項，正在整改28項，已列入今年計劃整改。通過體系全要素稽核和整改，確保了公司質量、健康安全環境管理體系執行的有效性，持續改進HSE管理水平。

六、強化宣傳教育培訓，營造安全文化氛圍

20xx年，我們廣泛開展了“安全生產月”等安全環保宣傳教育活動，組織“落實安全生產主體責任知識競賽”全員答題;榮獲國家安監總局優秀組織獎。“安康杯安全環保知識競賽”榮獲全國安康杯競賽活動示範企業稱號，8次獲得全國“安康杯”知識競賽“優秀企業”榮譽。拍攝的公益宣傳片《生命的意義》榮獲全國安全電視劇大賽作品三等獎。通過開展一系列生動活潑，形式多樣的安全文化活動，不僅豐富了員工的日常安全活動，促進了企業安全文化建設。

公司聘請大港石化、寧夏石化領導和專業人員來公司舉辦屬地管理和推進杜邦管理培訓;舉辦工作前安全分析(JSA)和工藝裝置變更知識培訓2期316人;舉辦危害因素辨識、風險評價知識培訓2期263人;舉辦作業許可監護人員培訓9期802人;全年共組織各類培訓4797人次。通過分專業、分層次、分崗位、分工種、有計劃、有針對性的HSE培訓，提高了員工健康安全環保的意識和能力。

七、完善安全受控系統，實現資訊化監控管理

公司安全受控系統目前已全部上線並平穩執行，達到驗收條件。該系統實現了風險管理、作業許可、教育培訓、隱患管理等16個模組功能，實現了視訊監控系統聯網和可燃氣體報警聯網，同時在主要生產裝置裝設電子巡檢和火災報警聯網，在公司中央路和三三線設定安裝了機動車輛測速系統。目前已在裝置區、儲罐區及邊緣部位安裝視訊監控點總數達到909點，應急指揮中心3塊視訊大螢幕、廠區高點視訊頭及52個操作室視訊監控已全部投入使用。

八、加大廠內交通整治，實時動態監控

2x年，我們修訂和完善了交通安全管理制度，建立並規範了各類機動車輛檔案。

加強廠區內交通安全設施的維護和建設，為廠區道路各主要路口安裝了減速帶，為廠區道路和公司所屬各停車場規劃了交通標線。完善GPS監控系統，對違章車輛進行抓拍，在東門電子大屏上予以曝光，廠內共查處各類交通違章行為121起，對違章駕駛員及所屬單位進行了教育學習、罰款、月考核等處理。加強節假日期間車輛的“三交一封”管理，有效防止了重大交通事故的發生。

九、抓好三級防控，實施汙染減排，確保清潔生產

201x年， 我們與有關部門簽訂了汙染減排責任書，逐級分解汙染減排目標和任務，完善獎懲措施。其中熱電公司汙水回用、汙水二期MBBR生化處理、汙水二期密閉除臭、含硫汙水集中預處理專案已相繼投入執行。同時加強了對三級防控系統的監督、檢查，三級防控系統良好備用。加強了對環保專用線上監測裝置的使用和管理，三排洪溢油報警系統安裝除錯完投用，二催再生煙氣線上監測系統安裝除錯完投用，環保線上監測資料正常傳輸。

201x年，公司安全環保管理同比去年發生了根本性的好轉，但我們在看到成績的同時，也要充分認識到目前我們的安全環保工作還存在諸多問題和薄弱環節。20xx年，公司發生一般C級事故4起;人身傷害及火災事件11起;虛驚事件54起。我們的安全環保管理工作還存在以下幾方面問題：

1、在管理上還存在責任不落實，監管不嚴格，執行不到位，汲取事故教訓不深刻等問題。

2、屬地管理劃分不明確，規章制度、屬地管理和直線責任的細化與量化管理考核還不到位。

3、各級領導和員工的安全環保素質和能力的培訓還需加強，部分領導和員工對安全生產工作仍存在僥倖心理。存在著講起來重要、幹起來次要、忙起來不要的習慣性違章現象。

4、承包商和渤海集團的安全管理執行統一的健康安全環境標準要求存在差距。

5、屬地單位工作前安全分析不到位，崗位員工對作業過程中的危險、危害因素識別不充分、制定的防範措施不可靠。

6、裝置裝置陳舊、隱患問題突出依然是公司安全環保工作的瓶頸問題。

7、環保三級防控措施的落實與完善還需進一步加強。

環保工作報告 篇12

20xx年公司在上級環保部門和集團公司的關心指導下，認真貫徹落實各項法律、法規，堅持以科學發展觀為指導，強化環保目標責任制，企業環境管理能力進一步提高，各項工作取得長足進步，未發生一起環境汙染事件，公司形象得到進一步提升，較好地完成了全年的工作任務，總結如下：

一、完善環保管理網路，加強責任制建設

年初，根據上級環保部門和集團公司的要求，結合公司實際，制定了20xx年度環境保護工作目標任務。設立了專門的環境管理機構，配備了專職環保負責人，充實了各級兼職環管理人員，進一步明確了各級領導、各個部門以及員工的環境保護責任。

二、建立、健全管理制度

公司建立了環境管理體系，完善各項環境衛生管理制度，認真強化從採購、儲運、生產、銷售各個環節的事故防範和應急措施，完成環境事故應急預案的編制並報市局備案。

QHSE體系建立過程中，公司依據相關標準的要求，建立了《環境管理程式》、《廢棄物管理制度》等一系列環境保護的相關制度，並對公司範圍內的環境影響因素進行識別，共識別出環境影響因素296項，重大環境因素24項，同時逐項制定了控制措施。

三、依法執行新、改、擴建專案“三同時”

公司專案按國家環保有關法律法規要求，進行了環境影響評價，工程相應的環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，中試裝置在今年11月份順利通過環保竣工驗收。

四、 加強宣傳、培訓工作，強化員工環保意識

20xx年公司以“4·22”地球日、“6·5”世界環境日、節能減排宣傳週為契機，廣泛開展了環保宣傳工作，製作了環保宣傳站牌、櫥窗2處，利用網路向全體員工發放家庭環保小常識以及環保宣傳手冊，強化員工的環境保護意識。

五、強化監管，認真組織各類專項行動

1、公司設生產廢水、生活汙水兩個廢水排放口，排放口已按要求規範化設定，並已按太倉市環保局的要求安裝了廢水流量計和COD自動監測儀。汙水處理站外排口線上TOC檢測儀、流量計，因投用時間早，在今年檢查中，環保監察部門指出，資料採集系統需要與太倉環保局同步升級，目前已完成資料採集系統的升級，公司現有環保處理設施執行正常，並有專人負責、專人操作，定期進行檢修。

2、按照上級環保部門及集團公司環保工作要求，結合公司《環境管理程式》規定，不斷強化環保檢查力度，鞏固以崗位班組、部門、公司三級環保排查治理網路，對已發現的不符合項堅決進行治理，做到了早發現、早解決。持續做好生產現場的環境保護工作，20xx年的問題整改率為100%。

3、為積極應對可能發生的突發性環境汙染事件，提高環境應急響應能力。進行了雨排口隔斷系統改造，在6處雨排口，逐個安裝隔斷閥，應急狀態下雨排管網實現與公司外部隔絕，杜絕發生汙染責任事故。同時對各生產裝置的雨汙分流設施進行改造，嚴格管控生產汙水和清淨下水的排放，實現源頭治理。6月組織了罐區儲罐洩漏的突發性環境汙染事件的應急演練。公司參演人員等共60人，演習共持續30分鐘左右，演習效果良好，高質量完成設想目的，鍛鍊了員工應急救援能力，同時也檢驗了公司環保應急機制的有效性。

六、“三廢”處置

根據上級環保部門的要求、以及QHSE體系建設的需要，按國家有關法律、法規、標準的要求，妥善處置各類危險廢棄物以及一般工業廢棄物。重組份殘液、精餾殘液、廢樹脂催化劑及廢吸附劑等危險廢棄物全部交廢物處置有限公司焚燒或安全填埋處置，並已到*市環保局、*市環保局辦理專項審批手續，嚴格執行了轉移聯單制度;公司危險廢物的收集和貯存按照國家《危險廢物貯存汙染控制標準》要求實施，防治流失產生汙染。廢水均達標排放，20xx年未發生違規現象。

七、 積極開展本企業汙染源普查工作

為積極響應政府部門號召，做好配合工作，同時也全面掌握公司各類汙染源的數量、排放量、排放去向、汙染治理設施執行狀況、汙染治理水平等情況。根據市局統一部署，公司汙染源普查統計小組，對公司生產及相關部門各項資料進行統計、稽核、登記並上報，為公司的環境質量改善提供依據，按時、保質完成市局要求的汙染源普查資料上報工作。

八、高度重視，切實做好汙染減排

公司按照政府、集團對汙染減排工作的總體部署和要求，重組減排領導小組，加強領導，及時傳達上級要求，精心部署、細化目標，大力宣傳，注重監管，增強實效，定期召開汙染減排專項工作會議，全面部署落實各項汙染物減排工作，公司減排工作取得了一定的成效，噸產品廢水排放量同比下降10%，COD排放量同比下降12%。

九、20xx年工作計劃

20xx年，公司將進一步做好環保各項工作，以完善規章制度，規範管理為重點，遵照年度工作計劃，狠抓落實，以高度的責任心和敬業精神，奮力拼搏，以確保環保工作方面取得新成績。總體思路：以科學發展觀統領環保工作，大力推進清潔生產，切實加強汙染減排工作，不斷強化環保管理隊伍的水平，提升公司競爭力，實現公司的可持續發展。

1、貫徹落實上級環保部門的指導和部署下，積極開展清潔生產，大力推進迴圈經濟。提高重點環境風險源應急監測和處置能力，架構內部資訊網路平臺， 實現資訊資源共享，提高依法實施環境監管的水平;

2、不斷完善公司環保及相關管理制度，細化環保各項工作，加強各級環保管理人員技能培訓，提高工作水平;

3、認真做好“三廢”排放監督、管理和統計工作，切實推進汙染減排工作，降低“三廢”排放量。

4、利用公司內部郵件、學習刊物及宣傳欄，向員工宣傳環保小常識，加強環保日常教育，提高員工環境保護意識。

環保工作報告 篇13

在上級主管部門領導下，對建立“綠色學校”，推動社會環保工作非常重視，從校長到教師、學生自上而下，齊抓共管，收到了可喜的效果。在建立“綠色學校”過程中，提高了全校師生的環保意識，而且，促進了學校的環境衛生工作的開展，使學校環境衛生得到各級領導的好評。

我們的具體做法：

一、近年來，我校對建立“綠色學校”工作的領導，校長親自部署，將環境教育列入校工作計劃。

教導處、後勤、班主任、科任教師、少先隊等，帶動全校開展建立“綠色學校”工作，促進校園衛生工作和綠化環境工作的開展。首先，校長本人利用行政會議、全體教師會議進行環境教育;其次，各學科教師充分利用學科教學特點，對學生進了環境教育滲透、組織校園活動，滲透環境保護，環境衛生的教育，我們在學生會成立校園環保組織“綠色使者”，他們以身作則。保護環境，“從我做起從身邊小事做起”，開展課間保潔活動，舉辦環保徵文活動、主題實踐活動，愛惜糧食、節約用水、電、紙張等。形成自上而下的環境教育和校園環保、衛生工作隊伍，有效地提高全體學生的環保意識，培養學生的環保行為習慣，全面落實《體育、衛生工作條例》、《全國環境教育行動綱要》等項方針政策。

二、學校的環境教育、衛生、健康教育工作制度化。

全校師生自覺養成愛護校園環境，文明衛生的行為習慣，環境保護工作深入人心，形成制度化。

1.學校將環境教育內容列入議事日程，要求全體教師在教學工作中不斷創新，積極地貫徹落實黨的可持續性發的方針政策;

2.校長在周立會上定期對全校師生進行環境教育，不斷地把環境教育貫穿在課堂中;

3.倡導全體教師對學生環境教育，提高學生的環保意識，培養學生“從我做起、從身邊小事做起”，增強學生的環保意識和行為習慣;

4.加強對新生的環保教育，組織學生積極參與各種環保活動;

5.校園廣播、牆報定期宣傳環保知識;

6.各班值日生做到每日一次搞好教室衛生;

7.學生會對全校的環境衛生進行多次檢查、評分、登記，發現問題及時處理;

8.各樓層走廊、分擔區由各班進行打掃;

9.每週五放學由帶班領導、值周長、值周教師、全體班主任進行衛生大檢查，檢查結果納入衛生管理制度中的班級評優;

10.加強健康教育，提高師生身體素質。

三、不斷提高教師的環保意識，培養學生環保意識和行為。

我們對學生進行環境教育的目的是：提高和培養每個學生的環保意識及行為習慣，帶動每一個家庭，影響社會，促進整個社會形成良好的保護環境新風尚。通過各科知識教學有機地滲透環境教育，有效培養學生的環保意識，通過實際指導學生保護校園環境，愛護花草樹木，培養環保行為，使絕大多數學生不僅養成了每天認真做好校園清潔，不隨手扔雜物，愛護校園環境自覺地向家人和社會做廣泛宣傳。

學校大隊部組織開展各種環保活動，通過校園廣播站開展環保宣傳教育，觀看文章、圖片，開闊學生的視野、增長知識、提高素質。

四、不斷更新師生環保意識，促進環境教育的創新發展，帶動校園衛生工作。

結合學校實際，充分利用環境資源開展教育活動，做一些力所能及的環境衛生清潔工作，鍛鍊學生的能力，培養良好環保行為習慣，在繼續開展環境教育不斷提高全體師生的環保意識，培養其環保行為，我們認識到環境保護關係到全人類生存，造福子孫後代的意義，從而帶動校園衛生工作的開展。同時，我們積極響應縣、鄉政府的號召，組織學生上街清掃衛生，通過活動，增強學生的環保意識，把環保理念推向社會。

五、加強健康教育，提高學生身體素質。

配合衛生保健部門做好各種流行病防治工作。通過健康課，使學生了解自己，做到自尊、自制，保持情緒樂觀，促進身心健康。

六、加強飲食、衛生，確保師生健康。

1.學校食堂宿舍嚴格按照廚師規定進行體檢，持證上崗，學習專業衛生知識，提高衛生意識;

2.食堂做到裝置齊全，佈局合理，按工作規程辦事，有五間、消毒裝置，符合食堂要求;

3.食堂嚴格按照食品衛生法規定，定點採購，並做到購物索證和三防一消毒，生熟食品分開存放，確保師生健康飲食;

總之，在建立“綠色學校”過程中，尚存在不足之處，有待今後工作中不斷完善。

環保工作報告 篇14

“環境保護”是我國的一項基本國策，保護環境， 教育為本。落實《環境保護法》的規定和要求，營造一流的育人環境，全面推進素質教育，在各級環保部門的指導以及上級領導和社會各界的關心扶持下，全體教職工同心協力，以爭創“綠色學校”為契機，加快精神文明建設的步伐，把環境教育納入學校教育教學工作計劃，做到組織、計劃、人員、經費四落實。參與環境教育的師生從少數到多數，活動內容從單一到多樣;觀念認識從模糊到清晰;活動空間從學校到社會，取得了豐碩的成果。如今，我校有一個強有力的環境教育領導班子，有一支熱愛環境建設，積極參加環境教育和活動的師生骨幹隊伍，學校環境教育達到了一個新的高度， 形成了環境教育的特色。

一、 重視環境教育，形成環保氛圍

學校領導非常重視環境教育，把它作為工作的重點，結合本校實際制定建立計劃和實施方案，並做好每學年、每學期環境教育工作計劃，做到有計劃、有活動、有成效、有總結。同時還成立環境教育領導小組，具體執行領導小組制定的計劃，安排好活動，開展社會實踐等工作。我校在環境教育實踐與探索過程中注意教學要素的建設，教育氛圍的營造，依靠一支熱心環境教育的教師隊伍，做到環境教育經常化、制度化、規範化。

二、學科滲透，環境教育的主渠道

學校專門開設環保課程，但並不拒絕其他部門提供的環保教材，做到採用跨學科課程的教學法，推動了環境教育的發展。學科滲透教育是建立“綠色學校”活動的重點，因此我校進行環境教育滲透，各學科根據各自的特點，積極在學科中開展各種形式的教育活動。

三、成立興趣小組，張揚學生個性

為了培養學生環保興趣，生動活潑地開展環境教育，學校成立環境保護興趣小組，我們從身邊事說起，從小事做起，讓學生在喜聞樂見中接受教育。學校從平面綠化向立體綠化延伸，做到遠近高矮各異的多層次綠化景象。利用這個契機，對學生進行更深層次的綠化環境的教育，各班團支部包塊認養花草樹木，掛牌設崗，精心養護。七年級、八年級共青團員也發出了

四、雙管齊下，活動競賽並舉

學校通過專題講座、各種教學的滲透、社會調查、各種課外活動等，培養學生保護環境的責任感和義務感，逐步養成為維護環境而約束自己行為的自覺性和與破壞環境的行為作鬥爭的勇氣。

我校已本次活動為契機，開展各種宣傳教育活動;開展“綠色生活行動”，提倡自覺節能節水，購買綠色產品，少用“一次性”餐具和塑料袋，清除白色汙染，分類回收生活垃圾，拒食野生動物等。通過開展這些活動，使學生牢固樹立環保意識，促進學校環境教育的全面實施。

我校把“環境教育”列入德育工作內容，狠抓環境課程，包括塑像、名人畫像和優美校園等物質空間層面，管理隊伍、評價制度和量化評分等組織制度層面。在愛勞動、講衛生、護公物、守法律等方面加強學生的環境意識，充分利用國旗下的講話、團課、年級會、班會，針對存在的問題進行國情、市情、校情教育，積極營建“學校是我家，環境靠大家”的家園意識，以環境教育為突破口，提高新時期德育工作的實效性。同時將競爭機制引入意識的培養之中，在年級與年級、班級與班級之間開展各類評比：如實行衛生區班級輪值制，化零為整，責任到班;實行衛生評比，讓“流動紅旗”在教室重新飄起來;在國中部開展“植綠、護綠”競賽活動等，從而在全校範圍內掀起“綠化校園、美化校園”的熱潮。在這種潛移默化中，人人以自覺保護環境為己任，人人以爭創“綠色學校”為目標，營造“花園式”校園，爭創“綠色學校”。

成績只能暫時的，環保教育是學校科技教育一個重要組成部分，也是全面推進素質教育的重要途徑，為此，我們將繼續努力為美化和綠化環境創造更好的條件。

環保工作報告 篇15

20xx年，西藏金和公司安全、環保、消防工作，以兩級(集團、公司)安全生產要點為依據，把“安全第一、預防為主、綜合治理”方針貫穿於安全生產之中。牢固樹立“以人為本”、“安全發展”理念，落實安全法規，改進監控方式，增強管理實效，落實主體責任。進一步宣傳貫徹黨和國家安全生產方針、政策，普及安全生產法律法規，提高安全文化素質，增強安全責任意識。加強隱患排查治理和環境綜合治理工作，促進公司安全生產狀況持續穩定好轉。

20xx年，無上報火災事故、裝置事故、較大以上安全生產責任事故，立案安全生產責任事故4起，損失金額約萬元。

一、宣傳、教育到位，職工安全生產責任意識逐漸增強

1.認真開好安全例會和班組周安會，堅持每月1次安全教育，並將勞務用工學習等同正式工。學習內容主要有《安全生產法》、《礦山安全法》、《西藏自治區安全生產條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規以及公司安全管理等法規檔案;

2.及時向礦部、選廠、工隊傳達了公司每月安全生產例會精神;下發了攀鋼辦發[20xx]174號“關於機制公司‘6·19’和攀長特公司‘6·21’事故情況的通報”;下發了保衛部轉發的國務院辦、四川省政府辦“關於幾起重特大道路交通事故情況的通報”的通知;下發了安環部轉發的“國家安全監管總局關於20xx年7月以來連續發生四起因施救不當導致傷亡擴大事故的通報”的通知;下發了“新廠區‘9.7’交通事故快報”。要求傳達到職工，認真吸取教訓，杜絕各類事故發生;

3.向各班組下發了安環簡報第55期(國家安監總局關於學習推廣“白國周班組管理法”切實加強非煤礦山班組安全管理的通知)，要求各班組結合本班實際，推廣“白國周班組管理法”;

4.及時傳達責任公司、物流公司以及上級主管部門轉發的各項安全生產規、章制度、事故通報，教育職工從中吸取教訓，嚴格遵守操作規程，學會自我保護。繼續把新修訂的安全技術操作規程和KYT卡片作為安全學習的主要內容，教育職工在生產作業中養成嚴格遵守安規的習慣，做到“三不傷害”;努力實現從“要我安全”，向“我要安全”、“我會安全”轉變;

5.教育從業人員持證上崗，持證上崗率100%。在公司範圍內開展了裝置、駕駛員內部準駕證的清查工作，確保從業人員規範作業、裝置技術狀況符合標準，有效地控制了人身傷害事故的發生;

6.組織了班組長KYT活動教育培訓一次、班組記錄教育培訓一次。對新進廠人員進行三級安全教育21人次(其中職工8人次，勞務工13人次)。組織全員安全、環保、交通、消防、職業病防治、SHE等知識教育考試，參與率、合格率100%。本年度安全管理資質證複審換證16人次、特種作業人員複審換證12人次、新取證1人次;

7.參加責任公司組織的勞動防護用品管理知識培訓4人次;定置管理培訓1人次;職業病危害防治知識培訓10人次;工傷管理及救護知識培訓6人次。

二、組織崗位查詢隱患，排查治理隱患不走過場

開展了對重點要害部位、危險點源的安全生產隱患排查治理。發動職工開展崗位隱患排查，做到排查不留死角，重大隱患及時整治;加大安全投入，採取針對性措施，切實消除安全隱患。

1.老廠區2號門內大電爐廢鋼料場(北側東頭E32處)，廢鋼料場裝卸作業點地面因未硬化處理，在夏季雨天的浸泡下受車輛碾壓形成水坑，車輛進入水坑常被水坑中的廢鋼軋壞輪胎和傳動部件。專題向安環部建議將廢鋼料場裝卸作業點地面作硬化處理，如條件不允許，或用其他材料充填水坑不形成無法確認的安全隱患，確保車輛通行順暢，得到地面硬化整治，效果良好;

2.修理廠上報內修班廠房石棉瓦大面積老化，存在著嚴重的安全隱患，一是下雨時漏水;二是破碎的瓦片墜落傷人。安保部即刻通知相關單位進行了修繕;

3.進入夏季以來，違章現象比較普遍，有兩次違章的個人、車輛和超速、拋灑、超高、超高不捆綁、車間不下車、下車不戴安全帽、穿背心或赤背、穿拖鞋、流動吸菸、吊車作業不規範、違規使用砂輪、配件擺放零亂、氧氣乙炔擺放過近等等。上述習慣給安全生產埋下嚴重隱患。公司要求：各單位切實加強對職工安全生產重要性的教育，切實負起安全生產管理責任，層層抓落實;隨時檢查、完善車輛技術標準，從源頭上杜絕車輛缺陷造成的安全隱患;車輛在車間或庫房裝載鋼管，確認裝載符合要求，隨即用鋼絲繩進行捆綁後方可動車駛出車間或庫房;車輛運輸鋼管到車間或庫房解除安裝，確認車輛到位、安全後方可解除捆綁;車輛進入車間後，駕駛員必須下車，戴好黃色安全帽並繫好帽帶，站在安全位置確認;車輛在廠內行駛必須遵守標誌時速;按標定區域停放車輛;著裝穿戴符合要求;不得流動吸菸;不得違規使用砂輪;維修時配件擺放整齊;氧氣乙炔擺放在5米以上;同一臺車一年內有同一類違章3次，公司將執行強制措施，停止該車作業資格至違章行為消除，視情況恢復作業資格;凡違反公司相關安全生產規定，將從嚴考核;

4.由於車況、道路條件、裝載情況、車速控制等因素，造成部分車輛在轉運廢鋼、返礦等物資時有拋灑的情況，影響了公司形象，也存在安全隱患。針對具體情況，立足現有條件，採取特殊措施。首先落實責任，抓好規範裝載，杜絕超速造成拋灑;其次是分片區定人及時清掃。通過以上措施，拋灑問題得到很大改善;

5.克服雨季阻斷道路等不利因素，採取多種措施確保安全。三季度雨天多，特別是幾次暴雨後，讓保產車通行的破損道路雪上加霜，儘管加大維護力度，但道路泥濘陷車時有發生，5號門外下穿隧道多次因暴雨封堵，保產車只得繞道社會道路通行，增加了不少的潛在危害。在這種情況下，公司上下聯動、精心組織，沒有發生意外事故。

三、組織綜合安全大檢查和日常安全巡查，加大三違考核力度

1.在日常安全巡查中從鐵路運輸部道口工處得知，以及安環部、保衛部、生活服務中心等部門現場檢查反映，在老廠區從事礦類、廢鋼物資運輸的車輛拋灑較為突出，清掃不及時，給上下班職工造成極大的安全危害。公司強調，二車隊切實負起安全生產管理責任，層層抓落實，全方位解決拋灑問題;加強對駕駛員監裝礦類、廢鋼物資的安全責任意識教育，從源頭上杜絕拋灑;隨時檢查、完善車輛貨廂、尾部安全阻擋技術標準，讓其發揮應有的作用;近階段，安全保障部重點檢查，對發生的物資拋灑將採取責任者和管理者雙重考核的辦法，至安全隱患消除;

2.對職工反應有鐵屑、廢鋼、汙泥、礦類拋灑問題，公司強調，把環境綜合整治工作作為教育職工提高安全生產意識的準則，並利用周安會、班前會學習機會，使職工認識到環境綜合整治工作的重要意義。強化責任、很抓管理、從嚴考核，讓環境綜合整治工作常態管控持續好轉;車輛及時修復，保障車輛燈光、剎車、轉向等系統完好，不帶“病”車上路;按標定時速行駛，過鐵路和坑窪道路慢行，杜絕車輛顛落物資;加大檢查力度，對環境綜合整治工作不力的單位和個人從嚴考核;

3.在組織綜合安全大檢查以及日常安全巡查工作中，查是否惡意超載、超速、不捆綁、拋灑、揚塵;查是否酒後駕駛、疲勞駕駛、違章作業。查從業人員勞保著裝是否規範;查駕駛員裝卸貨時是否下車並戴好安全帽;查班前會、“三檢制”、“交接班制”、檢查考核等情況是否落到實處。對檢查中發現的違規行為進行了嚴格考核。檢查違章人員64人次，考核違章人員64人次;檢測車速707車次，考核超速37車次;檢查車輛交接班記錄210車∕次，考核交接班記錄不及時、不完整21車∕次;共計考核9000餘元。

四、做好消防、定置管理、環境綜合治理等相關工作

1.狠抓節日和夏季防火，對人員密集、易燃易爆場所組織專項檢查，下達了辦公安全用電注意事項;對現場、隨車滅火器材時常檢查，及時更換失效滅火器材，補充2KG、4KG滅火器28具;請消防專家對義務消防隊員等相關人員進行消防知識培訓，並組織了消防演練。按檔案配備消防設施、火險警示標誌牌;

2.按部﹙辦﹚、隊、廠區域劃定責任、落實責任，各單位的區域環境由各單位督促祥福聯辦專人治理，辦公室環境衛生則由各單位自行整潔，每月評比，同安全工作考核;在日常巡查中發現公司辦公室、修理廠辦公樓、二車隊辦公樓定置管理保持較好，環境衛生、綠化保潔較好;

3.整改修理廠廢油池三個，防止廢油外滲，汙染環境;設定廢鋼、廢鐵、廢油、廢胎、廢棉紗回收點，實行分類、定點、定位存放，有效地控制了廢舊物資對維修現場的二次汙染，確保維修現場環境優美，從業人員心情舒暢;

4.整改貨廂變形滴漏車輛120餘臺次。如：在廢鋼轉運車車尾增加斜面安全阻擋，既防止廢鋼振脫又便於傾倒;增加廢鋼轉運車貨廂圍欄，防止輕溥廢鋼拋灑;對轉運反礦、球團礦等車輛，焊堵漏縫，防止沿路滴漏;選派專人對道路進行尋視，清除意外拋灑、滴漏物質，最大限度確保廠區環境整潔，減少汙染;

5.認真做好防暑降溫工作，修整、更換風扇4臺次，汽車空155車次;按時按標準發放茶葉、藥品、白糖、飲用水等，無中暑現象發生;

6.防洪、防汛工作忙而不亂，按預案要求安排防洪人員、車輛，準備了防洪器材，疏掏防洪溝渠、更換了破損嚴重的溝蓋板;

7.職業健康、環境體系完成了複評。汽車運輸是高危行業，其企業的主體是人，落實到安全管理上就是要在廣大幹部職工心中樹立起“以人為本、安全第一、關愛生命、關注安全”的安全價值觀，使其獲得科學、穩定、超前的安全意識和安全技能。它的重心是以實現人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨，基於對職工生命健康的尊重，對職工工作環境的持續改善。

五、對委託運輸(專案合作)單位安全生產監管走向正軌

一直以來，對委託運輸(專案合作)單位的安全監管力度不夠，他們的人員、車輛無緒進入，對工廠安全運輸的知識缺乏瞭解，給職工安全造成極大的威脅。對此，我們出臺了《委託運輸(專案合作)單位安全生產管理辦法》，明確了駕駛員准入管理制度、車輛准入管理制度、安全生產組織機構、安全生產教育制度、安全生產管理制度、安全生產檢查制度、安全生產事故處理制度、安全生產事故應急救援預案制度等，並要求他們派專兼職安全人員參加我公司組織的安全、生產、治安網路安全會議，並要求他們及時向從業人員傳達安全生產管理、交通消防規定，取得了較好的管理效果，對

委託運輸(專案合作)單位的安全生產監管工作走向了正軌。

六、存在問題

1.惡性超載和保障生產的矛盾沒有得到很好解決，致使車輛長期超負荷執行，極大的加速了車輛的非正常損壞;

2.道路破損狀況沒有得到根本改變，尤其新二區部分臨時道路隨壞隨修，造成額外成本、費用增加;

3.對委託運輸(專案合作)單位安全生產治安綜合評審工作持續開展力度不夠。

七、20xx年安全、環保、交通、消防工作思路

1.不斷完善安全教育工作。通過安全網路的優越性，把安全文化理念、典型事故案例、更加廣泛地把現場違章違制等危及安全生產的人和事及時向職工傳達，切實增強職工安全生產責任意識，確保職工生命健康、安全，促進安全教育工作上臺階;

2.做好安全、環保、交通、消防工作。“安全工作只有起點，沒有終點”，必須常抓不懈。以最大的努力建立安全文化理念、落實安全責任、完善安全措施、撰寫安全制度。進而杜絕各種違章違制、各類傷害事故發生，實現安全生產領域的長治久安;

3.做好安全工作常態管理。做到無違章、無超限、無拋灑;減少交通責任事故，杜絕輕傷以上工傷事故、重大交通責任事故、火災事故、裝置事故;

4.做好隱患排查治理、定置管理、環保綜合整治工作。認真查詢生產作業現場、裝卸點、車輛執行線路存在的缺陷，對隱患及時登記、上報、督促相關部門整改直至隱患消除。定置管理、環境整治工作嚴格按照“5S”和門前“三包”要求抓好定置管理和廠容環境綜合整治工作。保持物件分類合理、標識明顯，工具擺放適當，通道暢通，物流有序，環境優美，提高工作效率;

5.做好防洪、防汛、防雷、防地質災害工作。有專人對電器、裝置、避雷設施進行檢查、整改;雨季前準備好手電、雨衣、雨靴、編織袋和砂子，落實好人員、車輛、物資器材，明確各級職責，確保一聲令下整體行動;適時對防地質災害預案進行演練;

6.做好職業病防治工作。職業健康是企業關愛職工永恆的話題，盛夏炎熱，清理降溫設施的風扇、檯扇、車載空調，能修的及時修復，不能修的及時添置;茶葉、藥品及時發到職工手中，飲料、西瓜類防暑物資及時聯絡，確保夏季防暑物品保障可靠;

7.按裝置管理制度開展並實施裝置點檢，落實裝置的日常保養和維護，制定定期保養措施，特別是新購置的車輛，保持裝置的良好狀態。提高駕駛員的操作技能和愛護車輛裝置的責任心，從而有效預防裝置、人身安全事故的發生;

8.按SHE執行要求，加強危險源變識和環境因素查詢，規避風險，持續改進;

9.對委託運輸(專案合作)單位開展綜合評審，對存在的不符合安全生產管理和服務意識不強的單位提出整改期限，達到標準再繼續合作。