環保局實習日誌(第三、第四天)
今天是去實習的第三天,也和往常一樣六點多就起床了,到局裡七點多了,第一次在機關食堂吃早飯,吃的是什麼也不知道名字,我也吃不慣北方的早點,也就隨便吃點。八點多領導都來了,大家都相互打招呼,挺和諧的,尤其是局裡的老幹部對我們這些實習生很是客氣。好的工作環境使人舒暢,好的工作環境也能提高工作效率,好的工作環境是一天美好的開始。
九點多的時候李隊長告訴我十點有一個全國電視電話會議,讓我過去聽聽。我提前十多分鐘進入的四樓的會議室,木地板,優質的辦公桌,大螢幕,魚缸等映入眼簾,裡面已經來了幾個人,雖然我都不認識還是一一和他們打招個呼,他們也問我哪個學校的什麼、專業等一些問題。十點的時候會議準時開始,會議的題目是《xx上半年主要汙染物總量減排核查核算視屏會議》,環保部的xx副部長等領導作了講話和工作安排,會議主要講了了減排工作核查核算和xx年環保專項行動,要求各級部門做好分工部署。環保部的會議結束之後市環保局有做了工作安排,隨後我們區環保局也做了相應的工作安排和分工。通過這次會議我認識到我國環保任務的繁重,環保任務的艱鉅,只有每個人儘自己的努力,大家齊心協力才能把工作做好。
下午局裡沒什麼事,領導給我安排了加蓋公章的工作,讓我給每一張收據或支出上蓋上相應的公章,一張紙上要蓋五六個公章,這項任務雖然簡單,但是做起來還是很考驗人的,把章蓋正蓋直還是需要很大功夫的。當我蓋完的時候手指頭已經麻木了。看來公務員不是好當的。由於怕趕上下班高峰,李隊長四點多就讓我們幾個下班了。結束了我第三天的工作。
感悟和認識:良好的工作環境有利於提高工作效率,和諧的人際關係是處理好工作的基礎,但是也有一些公職人員思想懈怠,服務意識不高,上班時間玩遊戲,工作效率不高,拿公務員來當鐵飯碗來混日子。處理好這些問題我覺得應該從以下三個方面入手:
第一、加強公務員體制改革,加強公務員制度建設,部分崗位實行聘任制,廢除“鐵飯碗”。
第二、加強對公務員的思想教育,提高服務意識,密切聯絡群眾,把自己作為人民的公僕而不是人民的主人。
第三、加強對公務員的監督檢查,加強對公務員的管理,實行嚴格的考核制度,不合格者予以解聘。
公職人員素質的高低的關係到黨和國家的生存死亡,公務員代表著國家的形象,履行著政府的職能,應該加強對公職人員的監督管理。
這幾天天津的天氣不好,總是晚上颳風下雨,白天悶熱,悶熱的天氣讓人無法靜下心來工作,但是總有一些人堅持下來,堅持下來的都不是凡人,都有非凡的意志,就像我們走在人生的路上,遇到困難在所難免,有的人退縮了,有的人放棄了,有些人堅持下來了,那些堅持到底的人成功了。今天是實習第四天。
上午我們監察科開了一個會,我也參加了,主要是聽領導講話,看看他們是怎麼安排工作的,還有看看他們的處理工作的方式,有什麼優缺點,有哪些值得學習的地方。領導對下一階段的工作做了安排部署,大家分工明確,但是到底執行起來效果怎麼樣還不知道。十點多的時候來了一個老太太,是信訪的,來找我們隊長反應問題的,說她家旁邊的賓館噪音太大,影響她休息,老太太一個人挺不容易的,說話的語氣帶有哀求的意思,但是領導好像沒當回事,愛理不理,我很看不習慣,這樣對待勞動人民不是一個號幹部,老太太多次說對不起打擾了等等。毛澤東、劉少奇都曾經講過如何處理群眾信訪問題,想必這位官爺沒有領會到家。為人民服務的公職人員成了人民的主人,歷史不會偏袒任何一個人的,總會讓一些人付出代價的。領導記下了老太太的電話,說下午去看看。下午領導去了,但是結果如何我不知道,老太太能否睡上安穩覺,我也不知道。我只知道有些官員心中已經沒有群眾了。
下午局裡沒什麼事,大家也都是各忙個的,我們辦公室的兩位科員,一個玩了一下午的遊戲,一個就沒來,我睡了一下午覺,這也算是體驗了公職人員生活的優越。
感悟與認識:為人民服務不能成為一句空話,必須落實到實處;信訪工作一定要做到位,信訪工作不可忽視;應該加強對公職人員的監督管理考核。對今天的實習經歷提出以下三點建議:第一、加強服務群眾意識、公僕意識,密切聯絡群眾,群眾才是歷史的主題;第二、分工協作很重要,有一個好的領導更重要,加強對領導幹部的培養必須從基層做起,選領導一定要選那些德才兼備的人;第三、加強對每一個部門的績效評估,中央帶頭,步步落實。
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