區委辦公室股級黨員領導幹部先進性的具體要求範例
區委辦公室股級黨員領導幹部先進性具體要求
一、不以事小而不為
1.知大知小。辦公室科級領導幹部要胸有全域性,用大局的天平來運籌謀劃辦公室的工作,分清主次、深淺、難易,有的放矢地制定對策,確定工作目標。
2.小中見大。必須掌握巨集觀,把握大局,洞穿事物本質的能力,做到政治敏感、頭腦冷靜、眼光稅利、小中見大、以大代小和以小促大.
3.舉輕若重。對著看似小事的經常性工作,要建章立制,寫在紙上,貼在牆上,記在心上,抓在手上,形成規矩。同時,還要注意從中找出規律性的東西,高屋建瓴,舉一反三。
4.默默無聞。要具有奉獻精神,默默無聞地奉獻,同時具備較強的“受過忍責”的心理素質。
二、不以事雜而亂為
不亂為,就要知重知輕、知上知下。充分了解領導意圖,吃透上情。掌握下情,辦事時有的放矢。不管事情再多再雜,採用什麼方法解決,都不能忘了規矩,該請示的要請示,該反饋的不截留。切勿忘乎所以,誤了大事。
三、不為事急而盲為
一是要泰然處之,切忌慌了手腳。
二是沉著應付,切忌丟三落四。
三是要有主見,切忌唯唯諾諾。
四、不以事難而怕為
1、講職責,義無反顧。
2、講品質,身先士卒。
4、講精神,敢於碰硬。
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