超市年會領導致辭（精選24篇）

超市年會領導致辭 篇1

各位領導：

各位評委！從我們先天下開業至今，有一年半的時間了，集團發展的是很快。但路程是崎嶇的，我彷彿看到了領導們企盼的目光，看到了員工們辛勤的汗水。從第一次開業，我就想一個願望：就是用自己的所學，所知，所長為超市奉獻點什麼如今，先天下更加興旺了！發達了！而我也在超市溫暖的懷抱中成長起來了。我熟悉這裡的一個個貨架，一排排商品，以及一個個細微的變化，也熟悉這裡的人和事，和發展中的點點滴滴，所以我要用一顆《感恩的心》回報這裡。我所深愛的超市！這種愛，始終都會成為一種鼓勵我工作的動力！

我深愛我的組織和領導，就是這種愛。讓我在20xx年度“感恩的心”徵文活動中一氣呵成《斯人以去，海棠依舊》一文，並榮獲二等獎！我深愛我的工作，我深愛我的事業，一種崗位就是一種事業”客服中心“是一種特殊的崗位，是一個形象的視窗，更是聯絡左右，溝通上下，協調內外的橋樑和紐帶，肩負著服務，綜合協調的重任，“客服主管”——是組織意圖的綜合者，是組織行為的實施者，這個崗位的特殊性我會時刻牢記在心，在我心中！有這樣一種責任。那就是把這份工作做為一種事業來做！而且要做好！

我知道，做一個合格的客服主管並不容易。他要有對領導說真話的勇氣，和為顧客辦實事的精神！要有敢於登高望遠，善於協調服務，勤於督察落實，樂於無私奉獻，貴於“身先士卒”的素質。更要有“統籌兼顧，謀劃全域性，綜合創新，當好大參謀，出好大主意，搞好大服務”的能力。這個崗位。今天所以成為我的選擇，不為別的，只為一種責任，一種人生價值。

我想：凡事只要你用心，用功，把工作做為一種事業來做，那麼肯定能做好！另外我也完全相信：組織上會給我燈塔，領導們會給我航標，全體員工會給我中流擊水的`雙槳！真是：到中流擊水，浪遏飛舟。數風流人物，還看今朝！

我也深愛我的同事和朋友，我始終記著這麼一句格言：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。我深深知道，自己走過的每一步，都是我的同事，領導和朋友為我提供了前行的柺杖，而將來！我的同事！我的朋友！全體超市員工們更永遠都是我。最可依靠的力量與支撐。

“我心有主”，“主”是什麼在我心中，“主”。—不是客服主管的頭銜，光環，不是權力指手劃腳的榮耀和快樂！而是一種良心，意識，責任與追求集於一體的人格，是超市品牌形象和全體員工的利益繫於一身的使命！我心中的“主”就是。先天下超市，就是各為評委，就是全超市員工！

我給大家舉一個我們日常生活中的例子，就是煮雞蛋。回憶一下，我們平時在家裡都是怎樣煮雞蛋的呢無非就是找一口鍋，放上水和雞蛋，開啟火，煮上十分八分鐘，等自己覺得差不多了，關火取雞蛋，放涼水裡冰一下，就完成了。那麼，如果採用精細化的方式，將怎樣煮雞蛋呢

在日本的超市裡，雞蛋售出時都會附贈一份說明書，介紹的是怎樣煮雞蛋的步驟：

1.採用長寬高各4釐米的特製容器；

2.加水50毫升左右；

3.1分鐘左右水開；

4.再過3分鐘關火；

5.利用餘熱煮3分鐘；

6.涼水浸泡3分鐘。這樣煮出來的雞蛋，不但生熟適度，並且能節約4/5的水和2/3的熱能。

煮雞蛋的故事告訴我們，關注細節，立足專業，科學量化，這樣的精細化管理才是生存之本。

細節決定成敗，精細化的時代已經到來。在公司推行精細化管理的今天，如果我們服務管理的每一個步驟都做到精心，每一個環節達到精細，那麼我們做的每一項工作都會是精品。就拿我們客服部來說，在別人眼中我們的工作無非就是敲敲電腦打打電話做做表格這麼簡單。其實不然，客服部是公司的心臟，支撐著每個部門的正常運營，而我們客服部員工就是心臟裡的血液，維持著心臟的執行。作為客服部的員工，細節更是不可忽略的。在工作中不細心，輕者會導致工作失誤，給其它部門的工作帶來不必要的麻煩，重者可能會危及到公司的正常運營給公司帶來巨大損失。所以說不管做什麼事情，必須關注事物發展過程中的每一個細節的處理。所謂細節處理，我的理解就是，要從自身工作的每一個環節，每一道流程著手，通過抓好過程，導致好的結果；通過評價結果，不斷修正過程，從而形成處理事務的良性迴圈。

這也正如一位名人所說的那樣：什麼是不簡單，把每一件簡單的事情做好，就是不簡單；什麼是不平凡，能把每一件平凡的事情做好，這就是不平凡！

到最後我更想說的是，作為公司客服部最基層的一名員工，我更希望精細化管理能給我們一個和諧的學習環境、工作環境、發展環境，能有一個精細和諧的激勵制度給予我們的進步一個不斷的認可。我相信有了和諧的土壤加上員工不懈的努力，我們有信心和能力讓每一個服務都是精品，中集汽車物流必將成為整車物流行業中一顆閃耀的明星。

超市年會領導致辭 篇2

各位：

各位評委！從先天下開業至今，有一年半的時間了，集團發展的是很快。但路程是崎嶇的，我彷彿看到了們企盼的目光，看到了員工們辛勤的汗水。從第一次開業，我就想一個願望：就是用自己的所學，所知，所長為超市奉獻點什麼如今，先天下更加興旺了！發達了！而我也在超市溫暖的懷抱中成長起來了。我熟悉這裡的一個個貨架，一排排商品，以及一個個細微的變化，也熟悉這裡的人和事，和發展中的點點滴滴，所以我要用一顆《感恩的心》回報這裡。我所深愛的超市！這種愛，始終都會成為一種鼓勵我工作的動力！

我深愛我的組織和，就是這種愛。讓我在20xx年度“感恩的心”徵文活動中一氣呵成《斯人以去，海棠依舊》，並榮獲二等獎！我深愛我的工作，我深愛我的事業，一種崗位就是一種事業”客服中心“是一種特殊的崗位，是一個形象的視窗，更是聯絡左右，溝通上下，協調內外的橋樑和紐帶，肩負著服務，綜合協調的重任，“客服主管”——是組織意圖的綜合者，是組織行為的實施者，這個崗位的特殊性我會時刻牢記在心，在我心中！有這樣一種責任。那就是把這份工作做為一種事業來做！而且要做好！

我知道，做一個合格的客服主管並不容易。他要有對說真話的勇氣，和為顧客辦實事的！要有敢於登高望遠，善於協調服務，勤於督察落實，樂於無私奉獻，貴於“身先士卒”的素質。更要有“統籌兼顧，謀劃全域性，綜合創新，當好大參謀，出好大主意，搞好大服務”的能力。這個崗位。今天所以成為我的選擇，不為別的，只為一種責任，一種人生價值。

我想：凡事只要你用心，用功，把工作做為一種事業來做，那麼肯定能做好！另外我也完全相信：組織上會給我燈塔，們會給我航標，全體員工會給我中流擊水的雙槳！真是：到中流擊水，浪遏飛舟。數風流人物，還看今朝！

我也深愛我的同事和朋友，我始終記著這麼一句格言：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。我深深知道，自己走過的每一步，都是我的同事，和朋友為我了前行的柺杖，而將來！我的同事！我的朋友！全體超市員工們更永遠都是我。最可依靠的力量與支撐。

“我心有主”，“主”是什麼在我心中，“主”。—不是客服主管的頭銜，光環，不是權力指手劃腳的榮耀和快樂！而是一種良心，意識，責任與追求集於一體的人格，是超市品牌形象和全體員工的利益繫於一身的使命！我心中的“主”就是。先天下超市，就是各為評委，就是全超市員工！

我舉一個我們日常生活中的例子，就是煮雞蛋。回憶一下，我們平時在家裡都是怎樣煮雞蛋的呢無非就是找一口鍋，放上水和雞蛋，開啟火，煮上十分八分鐘，等自己覺得差不多了，關火取雞蛋，放涼水裡冰一下，就完成了。那麼，如果採用精細化的方式，將怎樣煮雞蛋呢

在日本的超市裡，雞蛋售出時都會附贈一份說明書，介紹的是怎樣煮雞蛋的步驟：

1.採用長寬高各4釐米的`特製容器；

2.加水50毫升左右；

3.1分鐘左右水開；

4.再過3分鐘關火；

5.利用餘熱煮3分鐘；

6.涼水浸泡3分鐘。這樣煮出來的雞蛋，不但生熟適度，並且能節約4/5的水和2/3的熱能。

煮雞蛋的故事告訴我們，關注細節，立足專業，科學量化，這樣的精細化管理才是生存之本。

細節決定成敗，精細化的時代已經到來。在公司推行精細化管理的今天，如果我們服務管理的每一個步驟都做到，每一個環節達到精細，那麼我們做的每一項工作都會是精品。就拿我們客服部來說，在別人眼中我們的工作無非就是敲敲電腦打打電話做做表格這麼簡單。其實不然，客服部是公司的心臟，支撐著每個部門的正常運營，而我們客服部員工就是心臟裡的血液，維持著心臟的執行。作為客服部的員工，細節更是不可忽略的。在工作中不細心，輕者會導致工作失誤，給其它部門的工作帶來不必要的麻煩，重者可能會危及到公司的正常運營給公司帶來巨大損失。所以說不管做什麼事情，必須關注事物發展過程中的每一個細節的處理。所謂細節處理，我的理解就是，要從自身工作的每一個環節，每一道流程著手，通過抓好過程，導致好的結果；通過結果，不斷修正過程，從而形成處理事務的良性迴圈。這也正如一位名人所說的那樣：什麼是不簡單，把每一件簡單的事情做好，就是不簡單；什麼是不平凡，能把每一件平凡的事情做好，這就是不平凡！

到最後我更想說的是，作為公司客服部最基層的一名員工，我更希望精細化管理能給我們一個和諧的學習環境、工作環境、發展環境，能有一個精細和諧的激勵制度給予我們的進步一個不斷的認可。我相信有了和諧的土壤加上員工不懈的努力，我們有信心和能力讓每一個服務都是精品，中集汽車物流必將成為整車物流行業中一顆閃耀的明星。

超市年會領導致辭 篇3

尊敬的各位、各位同仁：

大家好！

在市場競爭日益激烈的新形勢下，我們商場適時調整經營方針，在內部進行人員調整，這是商場管理層的英明決策和對新形勢的正確把握。作為商場的一名員工，我深感振奮，也很受鼓舞，沒有理由不積極響應，也沒有理由不主動參與！

下面，我將我競聘的條件、優勢和態度向大家作一彙報。

第一，長期的商業實踐，給予了我競聘的勇氣。

我叫，生於xx年，現在工作。我於1980年參加工作，從事商業工作長達25年之久。在長期的商業經營過程中，我做過營業員、業務員，也做過櫃組長和部門經理，逐步積累了豐富的實踐經驗。

1999年，我去深圳在”x集團“分公司先後擔任童裝、童車業務主管，負責與友誼城百貨、茂業百貨、歲寶百貨、銅鑼區廣場等大型百貨公司業務以及專櫃形象維護、專櫃小姐培訓管理等工作，同時負責與沃爾瑪、家樂福、華潤萬家等大型超市業務的聯絡、促銷人員管理及代理商市場維護。這些經歷使我的商業閱歷更為豐富，並接觸和掌握了許多超前的超市管理知識。

去年，為照顧家庭，我招聘到商場從事工作。一年多來，我虛心向老同志請教，在工作中學習、qq分組超拽在學習中鍛鍊，300多個日日夜夜的耳濡目染，我對獨特的經營理念有了直接的認識和更為深刻的瞭解。

第二，務實的工作思路，增強了我競聘的底蘊。

二十多年的商業生涯，使我深深懂得，幹商業工作不僅要有激情，要熟悉商業知識，更要會分析市場，掌握顧客心理，還要了解競爭對手的基本情況，做到知已知彼，才能在激烈的市場競爭中處於不敗之地，搶佔先機，贏得主動，這是做好商業工作的最基本的素質。如果我應聘成功，我將協助各位，依靠全體店員，把本人在20xx年商業生涯中積累的經驗靈活運用到經營實踐中，圍繞”增加銷售“這一中心，做好五個方面的工作：

一是在特色管理上，要注重商品專營的特色、引導時尚的特色、購物環境的特色、商品陳列的特色等，通過眾多的單體特色，打造出獨具的營銷特色。

二是在職工管理上，重點做到人性化，通過各種途徑，不斷向他們灌輸先進的經營理念，工程部工作提高業務素質、規範服務行為，通過他們的一言一行，向顧客展現出廣隆的美好形象，進而集聚人氣，形成別具一格的核心競爭力。

三是在顧客管理上，本人將進一步強化”顧客就是衣食父母“的理念，並將之貫穿於工作的全過程，真心實意為顧客熱情、到位的服務。通過對商品分類與擺佈等情況的瞭如指掌，主動為顧客做好店內引導、商品說明等工作，同時要努力營造良好的購物環境，全面提升服務層次和服務質量，以滿足顧客不同層次的需要。

四是在商品管理上，要儘可能豐富商品品種，要把缺貨作為營業的最大敵人，視商品質量為商場的生命，進一步完善《缺貨登記制度》，在缺貨醒目處設立”缺貨告示“，告此商品的下次到貨時間，以方便客戶到時購買。

五是在商品損耗管理上，要進一步強化手段。往往一個商品的損耗，至少需要5-6個商品的銷售毛利才可彌補，因此我將把商品損耗管理作為門店節流、創利的重要環節來抓，從根本上提高商場的管理水平。

超市年會領導致辭 篇4

各位尊敬的朋友：

大家晚上好！在新的一年即將來臨之際，非常感謝首創置業及禧瑞都專案提供這樣一個歡聚迎新的機會。我非常榮幸能夠站在這裡，代表禧瑞都的業主向大家致以新年的祝福。

首先，很高興有這樣的一個機會，一個場合，和各位未來的鄰居、朋友相聚在這麼一個辭舊迎新的時刻。在20xx年，我們作出了一個共同的選擇，那就是選擇了禧瑞都。無論是出於什麼樣的原因，不論是喜歡CBD的繁華，還是喜歡這裡的純居住氛圍，或者是中意這裡的“無流派奢華空間”，我們最終相聚在這個紅色建築中。在20xx年，我們希望看到首創置業能夠取得更好的成績，奉獻更好的作品，我們也希望我們的事業蒸蒸日上。

今年年初，中國超過了德國，成為世界第三大的'經濟體。而在年末，中國也順利地走出了金融危機的陰霾，實現了V字反彈，並在一定程度上為全球經濟復甦作出了自己的貢獻。因而，在近期的一份關於大國認知的調查中，中國與美國佔據了前兩位。與此同時，作為首都的北京，它的CBD房價卻有著充足的升值空間，尤其是像禧瑞都這樣具有鮮明特色的頂級物業。禧瑞都的升值能力，我們是有目共睹的，所以，在土地日益稀缺的CBD，及時擁有就是一種資產的高回報。我堅信，我們的禧瑞都會在未來的數年中，價值不斷攀升，讓我們不斷獲得驚喜。

我相信在場的很多賓客與我一樣，見證了北京CBD十年的奇蹟發展。而在年底的時候，我們的CBD終於完成了東擴方案的招標，並將在20xx年開始東擴。基於現有CBD的成功，和國家經濟的強大，我對北京CBD的東擴充滿了信心。未來的.這裡將成為中國的曼哈頓，這裡也將誕生北京的百老匯，北京的時報廣場。更讓我們驚喜的是，我們意外地獲知我們的禧瑞都在CBD東擴方案中成為了大CBD的核心，這意味著禧瑞都的未來價值將會有更大的提升，也意味著我們選擇的不僅僅是一套房子，一個空間，我們選擇的是一種大國盛世下的都會繁華生活！

20xx年，禧瑞都的紅色立面將呈現在我們面前，將呈現在繁華的CBD中，為CBD帶來新的`色彩。我迫不及待地想要看到這一幕，想要看到象徵吉慶與中國的紅色在CBD綻放異彩。我相信我們的禧瑞都也將因此成為紅透CBD的新地標建築。

因此，我對20xx年充滿了期待，對未來在禧瑞都的大都會生活，充滿了期待。

最後，請允許我代表我們的業主向首創置業及禧瑞都專案送上真摯的祝福，也祝願大家在京城俱樂部度過一個美好的夜晚，祝願所有的業主能成為朋友，在禧瑞都生活幸福美滿，身體健康。

20xx年即將遠去，新的一年正在走進，讓我們共同舉杯，為今天這個美好的夜晚舉杯，為我們的心儀之選——禧瑞都舉杯，為更美好的20xx年舉杯！

超市年會領導致辭 篇5

各位嘉賓、各位同仁：

大家好!

首先，我向為公司辛勤工作，頑強拼搏的全體員工緻以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地，永珍更新!值此新春佳節即將到來之際，我再次代表__集團向所有員工及員工家屬致以新春的問候!向大家拜個早年!

新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候，過去的20__年，是充滿機遇和挑戰的一年，__集團一路走來，走過的路並不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅：“__”的開盤、__專案的成功啟動、__專案的成功簽約等等，這些成就的取得，是管理的結果，是大家努力的結果，更是我們__人的驕傲。

我們在肯定成績的同時，我們也必須清晰地認識到，我們的工作中還存在著很多的瑕疵和不足，主要表現在：員工執行力不強，有效溝通偏少，導致工作層層脫節。

企業的成功需要管理團隊的高度執行力，但公司部分員工執行意識淡薄，出現問題不及時溝通，聽之任之者不乏。正是因為這樣，導致“___”工程進度過慢，錯失最佳銷售時機。如果我們在工作過程中能夠秉承嚴謹務實的工作作風，能夠做到令行禁止，防微杜漸，能夠以身作則，處處留心，能夠在發現問題後及時溝通，我們的工作效率就會隨著上升，公司的發展就會水漲船高。所以我們所有人都應該有危機感和緊迫感，在其位、謀其職、得其酬，強化執行理念、提高執行力度，改善溝通環節，提高溝通水平，不能得過且過、混崗度日、在管理上囫圇吞棗、在工作中濫竽充數。我們不僅要對工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。

下面，我對公司20__年的工作提出幾點意見：

一、 從容應對，順時而動，因機而發

我們知道，今年房地產行業的競爭越來越激烈，國內形勢也越來越嚴峻，樓市在國家的調控政策和銀行限貸政策收緊的影響下，地產業呈現一片不景氣態勢。怎樣順時而動，因機而發，是大家在20__年肩負的職責。

在眼下的兩三年時間是一個過渡期，在一片不利的地產形勢下，我們需要沉著，如何將危機轉化為商機，是我們當前需要調整的重點觀念問題，觀念可以改變命運!我們應以坦然的態度去面對，不驚、不燥、不虛。多觀自身幾大優勢，發揮優勢才是上策。用超常規的第三隻“眼”看問題，分析問題，越是危機越有商機，找準商機的切入點。這樣才能將危機轉化為商機。

二、加強管理，完善制度，提高執行力

管理是效益之本，是公司成長之基，是公司持續發展的保障。我們公司，如何創造自己的特色，如何有效的形成核心競爭力，如何在激烈的競爭中發展壯大，管理就顯得尤為重要。

制度是管理的根本，是規範公司發展的基石。但長期以來形成的壞習慣使我們的有些員工甚至主管藐視制度，我行我素，這對企業發展形成了一種桎梏。不依規矩，不成方圓。要改變這種現象，公司將著力完善各項規章制度，完善員工崗位職責，對公司的基本制度進行全方位的宣傳，改變制度朝令夕改的做法，用穩定的制度來約束員工，用合理的制度來激勵員工，從制度上增強員工對公司的信任度，從思想上喚起員工對制度的認同感，對企業的歸屬感。各級主管不僅要起帶頭模範作用，主動當好標兵，而且要帶領整個團隊形成合力，攻堅克難，提高工作的自覺性和能動性，增強團隊的執行力。

三、適應形勢，加強學習交流，提高公司整體素質

各個部門都要時刻積極學習掌握最新房地產政策，金融法規、相關稅收法律政策知識;學習房產、物業新概念，並結合周圍真實案例，吸取經驗，員工只有利用自身的知識修養素質的提高與公司企業文化相結合，學習和理解好的經營理念和核心價值觀，按照公司的標準、理念來要求自己，才能真正發揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，也才能更好地為公司貢獻出自己的一份力量。

四、轉變觀念，創新發展，提升公司競爭力

創新是一個企業持續發展的源泉。說到創新，大家自然而然的想到那是發展部的事，對自己則事不關己、高高掛起，其實創新是所有人員的義務，是公司實行管理中的必需。宣傳人員的樓盤宣傳創新是創新的重中之重，直接決定著樓盤的市場宣傳度和成本控制，而其它各系列人員也要從自己工作的角度出發，想想怎樣合理改變工作流程，減少時間和人力的浪費，怎樣提出一種新方法減少實際工作中的損耗，為公司節約成本。改變宣傳策略，傳播公司知名度;樹立典型，建立模範標準;積極梳理和挖掘，倡導別具一格的企業文化，力爭將__集團建成一個盡人皆知、受人尊敬的大公司。只要對我們公司有益的，我們都可以吸納進來，只要對提升我們公司實力有幫助的，我們都應該勇敢的提出來，集腋成裘，聚沙成塔，一個人的力量是微弱的，但匯聚全體公司員工的力量，我們一定會乘風破浪，一往無前。

五、重視企業文化建設。

企業文化就像人的神經一樣，是一個企業的魂，是企業發展壯大的力量源泉和精神支柱。以“和諧、誠信、創新、共贏”的企業精神是公司區別於其它公司的主要標誌，也是所有員工工作成功與否的主要標準。一個員工如果不融入公司，那他只是獨行俠，得不到別人的認可與尊重，就更談不上實現自身的價值。員工只有利用自己的知識與公司企業文化相結合，學習和理解公司的經營理念和核心價值觀，按照公司的標準、理念來要求自己，才能真正發揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，才能受到別人的尊重。借浙商、楚商平臺，結合佛學思想，資源整合、財智整合，成全更好更完美的事業發展。

在座的各位既然加入了__這個大家庭，我希望大家能夠同心同德，齊心協力，共同把它做強做大，相信只要我們堅持誠信待人，堅持務實勤奮，就一定能夠成功!

我對__的未來充滿了信心，我對在座的各位同仁更有信心!__集團給大家提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這裡更加精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的__事業能在20__年走出難關，步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天!

最後，我在這裡祝願大家在新的一年裡，身體健康!萬事如意!闔家幸福!謝謝大家!

發言人：___

20__年_月_日

超市年會領導致辭 篇6

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好!

把愛心送給每一個人，我們用誠信書寫人生；把真情送給每一個人，我們用信念鑄就雙成。在這天朗氣清的午後，在這萬家團結的溫馨時刻，我們在這裡聚首，共同慶祝中國人壽x支公司家屬聯誼會的召開，同時也慶祝我們輝煌的20xx年，和即將到來的20xx年。首先，請允許我，代表公司經理室，向一年來為公司發展辛勤耕耘作出貢獻的所有同仁說聲：你們辛苦了！向關心並支援營銷夥伴的各位家屬，表示衷心的感謝，謝謝你們！壽險是什麼？您的愛人每天在外奔波到底忙什麼？我想這是各位家屬一定想要知道的問題。上帝創造了人類，卻沒有辦法保護每一個人，於是他創造了母親；而母親沒有辦法陪伴孩子一生於是有了人壽保險。當您的家人通過自己的努力給千家萬戶送去愛心時候；當客戶因為您家人的介紹從人壽保險獲得保障的時候；當您的家人通過自己努力撐起家庭另一片天空的時候，各位，您平日裡默默地支援沒有白費，我要告訴您：您的家人從事的就是這樣一份有意義的工作！剛剛過去的20xx年，是x公司發展極不平凡的一年。全體同仁以嶄新的精神面貌，飽滿的工作熱情，頑強的鬥志開展了各項工作。截止12月底，全年保費總收入達xx萬元。其中，個險首年期交保費收入xx萬元；中介保費收入xx萬元；短意險保費xx萬元；全年共計賠款x萬元。這些數字的取得是大家點滴努力的匯聚。成績的背後，無不凝聚著大家的智慧和汗水，我們的管理人員，面對激烈的市場競爭，可以說是日夜辛勞，體現了較強的拼搏精神；我們的內勤人員，經常放棄休息時間加班加點，也是非常的辛苦；我們的廣大員工和營銷夥伴們，工作兢兢業業，從不叫苦叫累，反映出很好的大局意識。其實，你們每一個人的辛勤努力和敬業精神都讓我感動，也正是因為有了你們，x公司才有今天這樣的發展勢頭，才能取得這樣的發展業績。與此同時，我們也看到，我們所有的工作都離不開我們的家人的默默支援，我們的家人同樣也是我們公司發展的有生力量和功臣！軍功章也有你們的一半！在這裡，請允許我再次向你們誠摯地道一聲：你們辛苦了！公司永遠感謝你們！

20xx年，對於x公司來說，是極為關鍵的一年。這一年，我們不僅要全面、高質量地完成上級公司下達的各項指標任務，還要進一步注重內涵式增長、堅持走跨越式發展之路。我們是小公司，所以我們可以更靈活，通過大膽創新、特色取勝，讓我們顯得更精銳；我們要以勇爭一流的志氣和不斷超越的貢獻，贏得別人的尊重。20xx年開始x的保險市場進入一個新的歷史時期，群雄逐鹿，競爭加劇；群眾的保險意識更加強化，群眾對公司的選擇和要求也越來越高。在未來的日子，不是群眾買不買保險，而是選擇哪一家公司的保險。現在對市場還心存疑慮的夥伴，我要告訴你，保險無季節，銷售無模式；只有淡季的思想，沒有淡季的市場。市場在哪裡，市場在你腳下。你走不出去，你就沒有成長的機會，你將永遠不知道市場在什麼地方！我們肩上的擔子還很重，發展的路還很長，希望大家在新的一年裡能繼續保持這種可貴的拼搏精神和奮發有為的狀態，振奮精神，再接再厲，為x公司的發展歷程作出更多更大的貢獻，為支援我們工作的家人交出更好更優的答卷。

再過幾天，一年一度的傳統佳節——元旦就將來臨，我們平時工作很忙，一定要利用這個假期好好陪陪家人，盡一盡作為兒女、父母、愛人的責任，藉此機會，也預祝大家度過一個熱鬧的、祥和的元旦佳節！今天，花似錦，歌飛揚；今天，酒不醉，人自醉。最後，我提議，讓我們為了x公司更加美好的明天，為了我們所有同仁都擁有幸福安康、為了默默支援壽險事業的家屬，鼓掌！

超市年會領導致辭 篇7

尊敬的夏總，陳總及各位領導各位同仁：

大家好！

歲末年關大盤點，快馬加鞭又一年。值此新年到來之際，我們歡聚一堂，南昌XX公司又獲得了江西省管委會授予的“年度突出貢獻獎”榮譽稱號，在此我作為公司的負責人深感榮幸，我深深的明白這個榮譽是江西省管理區對南昌XX公司一年來工作的肯定，也是對南昌XX公司在今後更好的把工作做好的一種鼓勵。

但我深深的明白一個道理，孩子總離不開媽媽的庇護，也離不開兄弟的支援。南昌有這天的發展歸功於於總公司的指導幫忙，更離不開江西區域的正確引導以及兄弟公司的大力支援，我們才有了這天的榮譽，在此我代表南昌XX公司向管理區夏總經理及各位領導，各位兄弟公司表示忠心的感謝！祝大家在新的一年裡閤家歡樂，事業步步高昇！

有職責敢擔當，同發展共進步，南昌XX公司始終嚴格貫徹落實總公司的'各項有關規定，嚴格服從管理區的每項決定，領悟出了道理就是“創新力”就是發展力，“執行力”就是生產力。記得20xx年4月8日夏總來南昌XX公司第一次考察的時候，看到我們公司操作員工做事十分有幹勁，話務員接電話十分有禮貌，當時就情不自禁的講了一句話笑著說，張加林“還能夠”阿，比我想象中的好，當然夏總也對有些要加強的方面也一一做出了指出，比如作業場地比較凌亂，衛生狀況不夠理想，標識不夠清晰等。談到企業文化夏總意味深長的講了，要把企業做強做大“人”是根本，口號是“全網一體，贏在執行”，要讓員工熱愛公司，首先領導關心員工，善待員工，員工信任公司，忠誠公司，讓員工帶著一份感情，帶著一份熱情的心，來公司高高興興上班高高興興下班，等等這些就是所謂的企業文化。企業文化的建設在公司的不斷髮展中起著十分關鍵的作用，因為努力是要靠大家努力，只有大家攜手共進，上下齊心，才能有公司更輝煌的明天！

於是南昌著手召開負責人會議，在中心夏總經理的指導下，在南昌總經理陳大力支援下，完善了很多相關的工作，功夫不付有心人，XX公司的服務好在周邊的市民眼裡影響很大，很多客戶都會在回訪的時候無意中表揚南昌服務很好，引起了當地政府青雲譜區人民政府的高度重視，在20xx年5月8日青雲譜區委宣傳部趙主任來公司考察，趙主任說南昌是盛開在快遞行業的禮貌之花，在同年7月被該區授予“禮貌單位”稱號。

家逢喜事爽，春來百事新。各位領導，各位同仁，各位兄弟姐妹20xx年的鐘聲已經敲響了！在新的一年裡，我們又會迎來新的挑戰，新的機會，新的人生。莊子說的好：人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已！人生短暫，我們應當珍惜眼前，珍惜此刻，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，要在發展的事業中取得更好的成績，“中國人的快遞”，成就和發展，是離不開在座的每一個XX人的智慧和汗水，在成功與喜悅的同時讓我們大家來唱響之歌，圓相同的一個夢，讓世界處處相通，讓未來的路，鋪滿彩虹，我們的生活隨著不斷髮展，我們的未來將更加完美！

超市年會領導致辭 篇8

尊敬的同志們：

大家好！藉此機會向大家拜個早年，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、兔年吉祥！

百利自創業至今，已經走過15個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。15年來，公司在樑納新董事長的領導下，經過前任總經理樑敏寧女士的經營，所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為百利的一名老員工，伴隨著企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪！身為公司領導人，從投身企業那一天開始，我們就為百利確立了一個理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個事業平臺，一個讓一切有職責感的有志於藉助百利成就自我價值的百利人的事業平臺！上一年，董事長將百利企業經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一齊擔著繼續往前走，我相信：只要我們堅持併發揚企業的優良傳統，勇於創新、樂於拼搏，就應能夠不辱使命，完成公司董事會的要求並實現企業的各項經營指標。

這天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事業實現了歷史性的跨越！藉此機會，我謹代表集團總經辦並以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支援及配合百利總經辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候！

下面，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結百利上一年來取得的成績和積累的經驗，就董事會及總經辦關於公司接下來一年的規劃向各位作一個概要性的通報，並就2x年的工作重點和思路，提出要求。

一、2x年的歷史回顧（取得的重大成績和積累的經驗）

2x年：集團定為“固本強基年”，透過加大基礎建設做好各項基礎工作，為發展和騰飛打下堅實基矗。百利被授予廣州市傢俱協會副會長單位、廣州工商業聯合會執行常委單位、廣州市民營企業商會副會長單位。

3月，面積為4000平方米，廣州地區規模最大、檔次最高、陳列最完善的大型辦公傢俱展廳投入運營。

4月，整合百利文儀集團及科研院校的研發力量，建成行業內第一個市場化運作的辦公傢俱研發中心。佔地面積124畝，集科研、板材加工、傢俱製造、五金材料、物流儲運五大中心於一體的百利文儀集團從化工業園開始規劃，百利的發展進入新的紀元。

10月，在中國傢俱協會第四屆會員代表大會上，當選為中國傢俱協會副理事長單位。

12月，廣州市百利文儀實業有限公司工會成立。

二、2x年的發展思路以及工作重點

上一年，我們打通了各個部門運作的介面，對應地製造生產車間的工藝流程作出改造，為05年的規範運作奠定了基矗

x年要加強總經辦對集團的協調、監督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往“散兵作戰”的方式為“兵團作戰”。上半年在集團內匯入及推行績效考核及激勵機制，同時也會匯入公司“以人為本”企業文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現價值，找到對企業的歸屬感。下半年透過成熟運作後，真正體現我們所追求的價值，到達專業共享的目標，實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。

三、提幾點要求

第一，各級員工務必明確自己肩負的使命，務必為自己制定明確的目標，並有達成目標的堅強意志，應對任何困難，都決不動遙

第二，要表現出強烈的用心性，充分發揮出團隊的戰鬥力，持續員工隊伍旺盛的士氣與活力。

第三，圍繞“定目標、做計劃、定規劃、明責權”這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、計劃協調觀念與系統運作觀念。

各位同事，20xx年是百利事業發展史上的又一轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，在國家加快民營經濟發展的政策支援和地方政府的繼續支援下，透過全體百利人的共同努力，我們就必須能夠圓滿完成20xx年各項任務，順利實現0xx年公司各項經營指標。我期望在往後的日子裡，各級領導幹部和廣大員工，繼續發揚過去的優良傳統，奮發向上、繼往開來，朝著我們既定的目標，堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成為中國辦公傢俱行業的領頭羊”的目標就必須能夠變為現實！同時也期望在座的每一位員工珍惜這個時代帶給給我們的機遇、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜我們企業前一年打下的基礎和帶給的平臺，在企業的下一年中為企業、為自己再創輝煌！

超市年會領導致辭 篇9

尊敬的各位領導、各位員工、媒體界的朋友們：

大家好！

在這個充滿希望的美好日子，我們歡聚在一起舉辦20xx年公司年會，這將是一次英雄的盛典，這將是一次總結和再啟航的盛會，這是對過去一年成績的一次大檢閱，也是對未來征程的一次總動員。在此，我代表公司，對前來參加這次盛會的各位領導，各位新聞媒體和公司的夥伴們、朋友們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

一路走來，社會各級政府部門、各級領導給予了我們公司無微不至的關懷、鼓勵和期望，感謝你們，你們讓我們得到了溫暖，看到了希望！一路走來，社會各界朋友給予了我們大力的支援和通力的合作，感謝你們，你們讓__有了信心，有了力量！一路走來，我們可愛的夥伴、優秀的家人們，用頑強的毅力、持之以恆的精神時時刻刻奮鬥在一線，感謝你們，你們讓公司更加堅強，更加有力量，更加精彩！

謝謝你們，謝謝所有關心、愛護、伴隨公司成長起來的領導們、朋友們、夥伴們！春來秋往，斗轉星移，20xx年在我們所有人的共同努力下圓滿地畫上了句號。今天，當我面對萬張面孔的時候，當我回首遠望的時候，我內心久久不能平靜。20xx對於我來說，對於公司來說是不平凡的一年，是可圈可點的一年，是承上啟下的一年。

公司的上市，標誌著發展進入到了一個新的歷史時期，從此進入到了規範化運營的快車道。為此，我平靜了許多，承諾給夥伴的最大夙願終於得以實現，可以說這是我人生中最大的安慰。今天的表彰是對一年來市場成績的回顧，我們欣喜地看到，越來越多的家人在這個平臺上取得了豐盛的成就，在此我對他們表示最真誠的祝賀，同時也對所有與公司一同走過的家人、夥伴表示最誠摯的感謝！

20xx，我給到大家的是最普通，但一定是最有分量的一個詞，那就是“務實”。

20xx，我們會踏踏實實地做好服務。用心、用情、用愛去服務大家，第一時間把溫暖送給大家，第一時間把關心帶給大家，第一時間把喜訊傳遞給大家。

20xx，我們會踏踏實實做好教育。給市場想要的方法，給市場想要的資訊，給市場想要的'模式，給市場最大的支援。

20xx，我們會踏踏實實為大家做更多值得我們去做的事情，我沒有更多豪言壯語，我沒有更多高昂的承諾，我不會忽悠誰，我有的只是良心與責任，我只想說，我們的隊伍是一支踏踏實實質樸的軍團，是實實在在為創業、為追求財富與健康的朋友們提供了一個最可靠，最永久的、永遠的事業理想平臺！是一個誠實、守信、有責任感的民族平臺。

我親愛的朋友、夥伴、同事、家人們，公司因為有你們而增添了無限的多彩！因為有你們而增添了無限的信心與勇氣！因為有你們而增添了民族直銷的豪情與鬥志！因為有你們而自豪、而偉大！因為有你們而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前湧流……為了你們的夢，為了更多更多人的夢，為了公司偉大的夢，為了祖國的夢，那就讓我們迅速的行動起來，心連心，手拉手，肩並肩，鼓足幹勁，快馬加鞭，去實現我們所有的夢想！

謝謝大家！

超市年會領導致辭 篇10

各位公司領導、各位公司同仁：

一元復始，永珍更新。

今天，我們x股份有限公司在x酒店勝利召開了20xx年度工作總結表彰大會，並舉行青能公司20xx年新春酒會。

值此良辰美景，我受公司董事長x先生委託，代表公司董事會及公司領導班子，向參加盛會的各位來賓和朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向一直以來支援和關心x公司發展的各級領導、社會各界朋友表示深深的敬意和良好的祝願!向長期以來辛勤工作、默默奉獻的公司全體員工表示誠摯的問候和深切的慰問!

20xx年，x公司在各級領導的關心和支援下，在上級部門的正確領導下，努力幹事創業，加快自身發展。秉承和發揚x的公司文化，順利實現了公司既定的技術、裝置、人才、基建、質量檢驗和實驗裝置六項擴張計劃，先後成立了電力工程設計院、電氣車間、葉片車間，籌備建設電機生產專案;成功開闢、等國外市場，併成立了銷售分公司;與x等多所高校聯合辦學，成為諸多高校的教學實踐基地;公司通過x工程技術研究中心認定，並先後成功生產了公司x;創新、完善了多項管理制度，不斷強化了內部管理，提升了隊伍素質和管理水平。

特別是馳名商標的獲得，是對公司多年來發展的肯定，將更加促進公司產品質量的不斷提升和企業管理水平的逐步提高，有助於市場份額的不斷擴大和社會外部形象的穩步提高。

回首過去，我們無比自豪。x驕人業績的取得，主要得益於公司董事會及公司領導班子的正確領導和艱辛努力，得益於市委市府的正確領導和各界朋友的大力支援，也得益於公司全體員工的辛勤和努力。

展望未來，我們激情滿懷。20xx年我們將堅持公司制定的一、二、三、四工作方針，以堅定的信心和百倍的努力，積極開拓、踏實工作、團結一致、攜手奮進，我們堅信，20xx年：x公司一定能取得更大的勝利，創造更多的輝煌!

現在我提議：

為我們年度盛會的圓滿結束;為我們x公司的美好明天;為各位來賓、各位朋友、和公司全體員工的家庭和睦、身體健康乾杯!

謝謝!

超市年會領導致辭 篇11

各位領導、各位嘉賓，同事們：

大家下午好！

我是：

尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的同事們，大家早上好！在這辭舊迎新的日子裡，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業巔峰！

作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但願能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰場，共同抒寫20xx年新的輝煌！

XX公司，特別是像我們這樣的以優質服務為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養每一位員工的.專業知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛康做到了，並且做得很好，在這個集體裡，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業、友愛、平等是我的收穫和感悟。

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當然，這一切的一切來的真的不容易，領導們的關心關注，同事們的鼓勵支援，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的廣闊平臺。把我的自信心一點一點培養起來，自信有了，心態就好了，那麼出單，成交就很簡單了。

回顧20xx，展望20xx，魏總說我們20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，他老人家為我們指明瞭陽關大道，那我們還有什麼理由懈怠、退縮呢！我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的！！

超市年會領導致辭 篇12

尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的同事們：

大家好!

在這辭舊迎新的日子裡，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這裡，共同組織召開　　首先感謝大家在過去的一年裡不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。

一年以來，我更多地是通過每週的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。

總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

一、公司組織架構和流程方面

二、員工福利方面

長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，提供了探親往返車票報銷，節假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的範圍內為員工創造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。

三、硬體基礎建設方面

首先，　　其次，在硬體方面，我們又購置了一套x防火牆，提升了公司資料的安全性。新增了“x”行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求;與x行簽訂了“x”協議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰略合作伙伴。同時與x銀行簽訂了“x”業務協議，這樣使我們客戶又多了一項資金監管渠道，為公司將來業務發展夯實了融資基礎。

四、市場業務方面

在市場業務方面，首先採取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防範了公司經營風險。同時調整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理。交易資金量由年初的x萬增加到年終的x萬，交易量也比較穩定。

總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收穫了應有的收穫。

最後，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮鬥下，我們公司的明天會更好，我們的事業明年會更加輝煌燦爛。

在此，我給大家拜個早年，祝願大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意!

超市年會領導致辭 篇13

尊敬的電信有限公司、尊敬的各位業界同仁:

大家晚上好!非常高興能出席本次盛會.能夠與諸位歡聚一堂，並接受主辦方的榮譽獎項，本人深感榮幸!

首先，我代表XX公司，感謝電信有限公司給予鄙公司的殊榮。能夠得到客戶的信任和肯定，是一個企業的最高榮譽;XX公司和我本人為能獲得電信版權所有公司授予的“戰略合作伙伴”資質及“年度優秀供應商”榮譽獎項，深感榮幸和自豪。

電信公司先進的經營理念、強烈的創新意識和優秀的企業文化，對合作供應商有著良好的示範和帶動作用。XX公司作為堅持自主研發、致力技術創新的系統整合公司，通過與電信公司的合作，得到了自身綜合能力的大幅提高，在此，由衷的向電信公司表示感謝。

XX公司與眾多合作伙伴在共同服務電信公司、支援通訊事業的過程中，建立了良好的合作關係。我也想借此機會，表達對眾多合作伙伴的感謝!

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在電信公司的帶動下，我們將會和眾多合作企業一道，秉承創新、合作、共贏的理念，配合電信公司，助力電信公司的高速發展。

瑞雪兆豐年，值此新年之際，祝電信公司蓬勃發展，祝合作伙伴事業昌盛!並提前拜個早年!

謝謝!

超市年會領導致辭 篇14

尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：

下午好！

凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年。隨著零點鐘聲的敲響，我們送走了碩果累累的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。值此新年之際，我謹代表公司向全體員工特別是向奮戰在施工一線的各位同事致敬！向默默支援華東公司發展的員工家屬致以誠摯的感謝與慰問！向支援和關心公司發展的政府部門、業主、合作伙伴以及社會各界的朋友，表示衷心的感謝和祝福！

舊歲已展千重錦。20xx年，公司五大攻堅戰取得了重大突破，實現了“十二五”的完美收官，主要經濟指標呈現“三高一低”的良好態勢：新籤合同額150億元，完成營業收入億元，實現利潤總額億元，費用成本下降，創歷史水平。公司承接了280米的超高層餘杭奧克斯專案，創五局華東地區專案承攬的新“高”度；中標了XX專案、公路等專案，基礎設施業務和X專案接連突破，經濟增長後勁勃發；承建XX3311專案7個，合同額68。7億元，躍居XX3311的合作伙伴。公司的社會形象、江湖地位和品牌美譽度進一步提升，獲市級以上榮譽88項，其中榮譽7項，省部級集體獎項60項，全國五一勞動獎狀X年度XX市文明單位為企業增“光”；承辦“中建五局超英杯”XX省住房城鄉建設系統手工木工和建築焊工職業技能競賽等多場省部級活動，為企業添“彩”。公司全體員工以優異的成績、豐富多彩的慶祝方式，為中建五局局慶50週年獻上“厚禮”、獻上“祝願”。

新年更進百尺竿。20xx年，是“十三五”的開局之年，我們站在了發展的新起點，響亮地提出了打造“一流的總承包建設商”的企業願景，明確了培育“區位經營、履約、贏利、資金、創新、人才、文化”等七種優勢的戰略路徑，初步描畫了“二打造一翻番”（兩打造，即保位進位打造“3535”，任務結構打造“532”；一翻番，即主要指標在“十二五”期末的基礎上實現翻一番的目標。）的戰略藍圖。未來的華東公司，相信在各位同事們的共同努力下，將展現出更加美好的發展前景。

“一元復始山河美，永珍更新錦繡春。”藉著新年鐘聲的敲響，再次向所有的同事、朋友們表示衷心的感謝，祝願大家在20xx年裡，心想事成，工作順利，闔家歡樂！

謝謝大家！

超市年會領導致辭 篇15

各位來賓，朋友們，同志們：

今天，非常欣喜也非常榮幸，能把大家請到這裡來，熱烈歡迎大家的光臨！ 在坐的都是我們的老朋友，雖然有許多人素未謀面，但神交已久。在過去的X年多時光裡，我們風雨相隨，一起經歷了中國和這座特大城市的大變革和大發展。更一。。。

這個力求簡潔，我覺得你還是根據你們公司自身情況以及與銀行的業務往來情況自己寫吧，或者去專業的網站花點錢找人寫，給你一個類似的參考： 中國聯通“高階客戶答謝年會”客戶發言稿 尊敬的各位集團公司領導、大客戶朋友： 大家好！ 我，羅庫華。

地者民之本、民者兵之本、兵者國之本”。同理，客戶需求是企業生存之本。“以誠為本構建和諧合作關係，做一筆業務、交一方朋友、樹一處豐碑”是xx公司的經營方針;“客戶至上、質量第一、信譽第一”是xx公司的服務宗旨;“鞏固老客戶、發展新客戶”是

最後，祝願各位嘉賓工作順利，身體健康，闔家歡樂。

謝謝大家！

超市年會領導致辭 篇16

集團的全體員工們：

晚上好！

春花含笑意，爆竹增歡聲，在20xx年新春即將到來之際，首先，我謹代表XX集團向為辛勤工作的各崗位全體員工緻以忠心的感謝及新年的祝賀！

過去的20xx年裡，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了顯著成績，工程、開發、銷售、租賃、管理等各項經營指標均有顯著提高。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，為行業強勢品牌作出了巨大貢獻，在XX集團的發展史上寫下濃重的一筆！在此，我深深感謝各位領導、各位同事們長期以來對所付出的辛勤努力。

新的一年裡，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇，我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，揚帆奮進，利用公司所處的優勢環境，挖掘資源，整合資源，加大資本運作力度，千方百計盤活資產，爭取在企業中小企業融資上取得更大的突破，並努力以商場為導向，強力推進專案運作，集中精力打造公司的形象工程，全力以赴抓好專案的建設、銷售及市場招商工作，併力爭運作出幾個亮點出來，使XX品牌及公司形象得到更大提升。

在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒的意識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，我們的制度建設還不夠全面、機構設定還不夠科學、人力資源還不夠完善、員工業務技能參差不齊、團隊整體創新意識不夠突出。因此，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據專案及公司發展的需要及時調整經營班子，合理調整和完善現行機構設定及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序，同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰鬥力，實現XX20xx年質的飛躍。

總之，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年裡以新的姿態、新的步伐譜寫出新篇章！

最後，再次祝賀大家在新的一年裡：工作順利、身體健康、閤家幸福、新春愉快！

超市年會領導致辭 篇17

尊敬的股東、親愛的員工們：

大家晚上好！

“春花含笑意，爆竹增歡聲”，在這樣的一個喜慶的日子裡，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年的到來。今天下午召開的“*公司20xx年度總結會暨20xx年度業務啟動會”，真實地反映出公司經營管理的真實情況，我欣慰地感受到你們的自信心在增強、人氣在凝聚、激情在迸發，和諧在形成。在此，我最想表達的就是兩個字——“感謝”！

第一聲感謝，要致給我們尊敬的股東。因為是你們一直在賦予公司堅強的力量，是你們在用實際行為詮釋著什麼是陽光、信任和支援，是你們使公司始終沐浴在和煦溫暖的氛圍中。正因為有了你們這樣矢志不渝地關懷，我及在場的每一位堅信，即使公司遭遇了一些暫時的困難，我們也有勇氣和信心，一掃陰霾！

還有一直默默流著汗水勤懇工作的任總，他總是在公司需要的時候，一改低調形象，該出手時就出手。和他們一道並肩作戰，對於我來說，是一種緣分，更是一份難得的人生體驗。

第三聲感謝，要傳遞給在座的每一位的員工們。是你們讓我們感受到了無盡的生命力！雖然你們中的大多數人還稍顯稚嫩，在與公司共同成長

的道路上，不可避免的還會犯一些因為年輕而導致的錯誤，走一些因為閱歷不夠而繞的彎路，但世間的事物總是辯證的存在著，發展機遇和挑戰共存，困難和希望同在，只要我們懷著必勝的信念，明亮一雙智慧的眼睛，就一定能迎接陽光，擁抱彩虹！

即將到來的20xx年，對於公司來說是一個全新的開始，也是一個新的征程。如今，公司的發展目標催人奮進，鼓舞人心。我們一定要眾志成城、鉚足幹勁、攻堅克難，以優異成績來回報股東的信任，同時也為自己的人生歷程書寫下濃墨重彩的新篇章。

最後，提前預祝大家及家人新春快樂、！闔家幸福！ 萬事如意！

超市年會領導致辭 篇18

各位領導、各位同事：

大家好!轉眼間，20xx年又過去了，首先。共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支援我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裡，身體，工作順利，萬事如意!

這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年裡，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

這一年，公司在階段，面臨困難重重，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班籤合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多麼的溫磬。

我們堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，取得了一個豐收的20xx，我們超額完成了，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，並向所有支援和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

這一年裡，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰、男、女籃球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了培訓班，激發了各位員工學習外語的，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了，為我們統一購買預防的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。

一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理及各位經理，感謝公司。

20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把願望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上衝次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，併為此奮鬥到底!

最後祝各位同事新年快樂，身體健康!

超市年會領導致辭 篇19

親愛的各位同仁：

大家下午好！

很榮幸參加這次座談會，感謝市委市政府、市商務局提供這次和其他優秀企業學習、交流的寶貴機會。在這裡，我把發展情況和一些想法，向各位領導作一下彙報，請各位領導、同仁多提寶貴意見。

一、x專案概況

是公司在投資開發的第一個專案，該專案總投資億元，總佔地面積萬平方米，總建築面積萬平方米。由等四部分構成。專案位於CBD核心區，緊鄰長途汽車站、區行政中心、大學城、生態公園等，區位優勢顯著。於20xx年10月落戶，一年多來，一路高歌、捷報頻傳。先後榮獲……等多項榮譽。作為具有實力和社會責任感的地產企業，始終把謀求自身發展與帶動投資地經濟發展相結合，迄今為止，已成功舉辦 、等影響力較大的活動，邀請眾多國家級、省級領導及知名專家相聚，為城市發展建言獻策。這些舉措都將為推動企業加速發展，推進省級現代服務業集聚區建設，注入新的活力。為本地商貿流通業的發展起到積極的推動作用。

在各級領導的親切關懷下，專案自20xx年4月正式動工以來，歷時8個月，兩棟五層連體用房的主體結構於日前全面封頂。各項工作進展順利。在專案建設方面，重金打造的地源熱泵系統、全鋼架玻璃幕牆外觀系統、實景化網上商城等獨特優勢，體現了將未來業主的利益，切切實實的落到實處。在專案銷售、招商過程中，嚴格控制投資者比例，專注於經營，組建專業招商隊伍到全國招攬優質商戶資源，都體現了對商戶和社會負責的態度。

目前，本地與異地招商工作全面展開，簽約外地商戶已千家，為市場開業即旺奠定堅實的基礎。隨著專案的封頂，招商工作已接近收尾，專案預計20xx年底投入營運。開業後的，將依託長途汽車站，以前店後倉、現代電子資訊等模式，實現貨物中轉“零距離、零成本”，實現全天候24小時無障礙物流流轉。集產品展示、看樣、訂貨、業務洽談、交易、倉儲、理貨、配送、專線運輸、物流資訊服務於一體的現代頂級商業批發MALL。

二、需協調的若干問題企業座談會發言稿道路問題。

專案即將開業，目前路修建工作進展相對緩慢，影響了一期專案的工程建設和年底的正式營運，也不利於城市形象。請有關方面抓緊路的建設，保證x月底通車。

三、一些建議

商貿物流業擁有良好的基礎和底蘊。而如今，因市場地處市中心、規模小、佈局分散、物業陳舊、缺乏統一管理、倉儲不完善、稅收監管難度大、消防安全隱患突出等原因，商貿批發業幾次都錯過了蓬勃發展的大好時機。

市委市政府已明確提出對中心城區受到用地、交通、環保等因素制約的既有市場，逐步改造提升、選址搬遷或關停轉向。目前，我市大流通建設成果顯著的同時，也存在個別在建市場急功近利，虛假宣傳的現象，惡性競爭的事件時有發生，這在一定程度上造成了行業誠信度下降。在此，熱切盼望政府部門能規範商貿行業市場，切實加強監管，積極引導老市場經營戶進入規劃的市場。我們一直希望能為城市建設出一份力。希望各位領導一如既往的支援各項工作，儘早發揮其經濟和社會效益。

“誠信”是我們最大的財富。按國際級標準設計建設，積極響應低碳環保的要求，自持物業，統一管理，真正實現讓經營戶資源共享、誠信經營，有序競爭。開業後的將充分走市場化道路，以優質的產品和服務作保證，積極創造條件搞活市場，與廣大商戶共發展，與城市共繁榮。

x專案建設以來，市、區兩級黨委、領導和部門都給予了很大的關心和支援，藉此機會，我們也表示衷心的感謝！歡迎各位領導、各位朋友多來檢查指導工作。

謝謝大家！

超市年會領導致辭 篇20

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好！

首先很感謝各位同仁，陪同xx公司，走過xx年的最後一個季度，更是第一個季度，在這裡，我感謝各位！

xx年馬上就要過去，xx公司的第一個季度也劃上了一個句號！今天，我們要總結一下我們共同走過的這78天，規劃一下我們將要走過的xx年的工作和生活，讓企業在一個快樂，高效，嚴謹，和諧的氛圍中再長大一歲！

企業就像一個孩子一樣，看著它出生，並經歷和成長，我心中的感情很複雜！想讓它去經歷，去歷煉，以便於在它以後路上能夠走的更穩；可是，又怕它在路上摔倒了，摔壞了！xx公司，是一個集體，相信在座的各位在經歷了這過去的這78天，都會感覺到這個集體的整體感！有一句話，牽一髮而動全身，任何一個環節的操作，將直接影響到這個整體的效率和效益！在座的各位，我們每一個人，都是這個鏈條上的一個重要部件，你們都不要小看了自己的那一份工作，在掙到你生活和生存所必須的錢財的同時，你也可以把工作做的不出任何差錯，你也可以做的很差，差到連自己都不好意思再做不下去了！可是，兩種工作態度，能夠直接影響到你自己的兩種不同的心情！可以試想一下，自己份內工作做的完美無瑕，既便是辛苦一點，但是心裡很安寧，心情會很好！可是，換一種心態，如果自己的工作實在做的不夠好，做的很差，要返工，那怎麼可能會有一個好的心情？那麼，你的這一生中的這一個2萬分之一，就在一個很糟的心情中度過了！如果，你有了一個月這樣的心情，那麼，你的840分之一的歲月就在這樣的心情中度過了！所以，怎樣調節自己的工作態度，完善自己的工作素質，輕鬆的去工作和生活，這是我們每一個人都要去想的！這就是我開頭所說的，----快樂、高效、嚴謹、和諧！

那麼，下面大家把心情再放輕鬆一點兒，我們一起再回憶一下這78天！這裡只是回憶，沒有任何的責任問題！為什麼這麼說呢？因為，工作責任就是在工作中談的，今天不是工作，而是大家聚在一起聊聊天，嘮嘮嗑，所以，就只是回憶！

這就是到目前為止的全公司45個人的勞動成果。講到這兒，再說一下，xx公司的第一個兩年計劃為前後道共75人，有三個固定客人，內銷品牌基本成形；設計，下單，生產，營銷，基本適應市場變化，形成一個小而精的企業文化。這裡麵包括規範的操做，人性的管理，和理性化的物流通道。

那麼規範的操作，指的是工作程式和工作質量的標準化，一切的操作有標準和規則要求，所有的質量形成一個體系，自動的對於每一個環節的操作進行監督：比如，工作上常說的，上錯下不接，形成一個習慣後，群體的習慣就是體制，體制去自動的制約產品的生產和操做員的操作！

理性化的物流通道，指的是從產品的研發，試製到購料到生產，到銷售，都有一個合理穩定可控的流程！訂單的旺季和淡季可以提前預知並可以通過各個渠道各種方式的調整，協調，以達到穩定合理的一個效果！比如說，在訂單旺季的時候，分流，外放外包，保證質量的同時，穩定客戶，同時操作內銷品牌，培養市場忠誠度，所以在外貿淡季的時候，通過多個客戶的訂單和內銷訂單來彌補訂單的不足。這是一方面，另一方面，物流指的並非是運輸，而是一個生產資料在生產程式中的流動！理性化的物流，就是要將一個產品的一個流程規範穩定，購料市場，銷售市場，都平穩通暢，這樣才能夠在節約生產成本的同時，也節約時間成本！

最後要說的就是人性化的管理，管理，聽起來就是像是一個強硬的，絲毫溫暖都感覺不到的一個詞彙！其實，這裡的人性化，就是要彌補單純的管理所不能達到的一個效果！就像開頭我說過的，工作和生活中，要快樂，高效，嚴謹，和諧！

快樂，就是要輕鬆，要讓工作成為生活的一部分，而不是一個負擔一個累贅！每天輕鬆著工作，微笑著生活！有一個原理叫做“蝴蝶效應”，說的是，一個澳大利亞的王蝶，世界上最美麗的蝴蝶，在澳洲扇了一下翅膀，卻在太平洋上引發了一場巨大的風浪！也就是說，一個人的好的心情，可以感染周圍的人，甚至大家會在這樣一個不經意的好的心情的感染下，最後讓你得到你想像不到的改變和回報！比如說，你笑，司機笑，避免事故，回家團聚，妻子心情好，上班教學生，對於一個調皮的學生，耐心而尊重的，學生被感召，發奮，成才，而這個學生，就是你的兒子，緣於你的一個不經意的微笑，讓他從一個調皮搗蛋沒有出息的野孩子轉變為一個有用之才！所以，快樂很重要！你能想像到，一群每天陰暗古怪的人能生產出美好的產品麼？

超市年會領導致辭 篇21

一年一度的年會是一場表彰先進、激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年工作的不可缺少的“家庭盛會”。對於每年年會，都會有公司領導致辭、先進個人發言。下面是板報網小編給大家整理了公司領導年會致辭，希望給大家做個參考!

銀蛇送舊，奔馬迎新。在這辭舊迎新的美好時刻，我們歡聚一堂，喜迎新春。在此，我謹代表公司向全體幹部職工緻以新年的美好祝福，並通過你們向在背後默默支援你們工作的家屬們致以最誠摯的問候和最崇高的敬意!

剛剛過去的一年，是我市工業經濟大幅增長，新農村建設進展順利，招商引資成效顯著，城市面貌日新月異，經濟社會全面發展的一年，同時也是市信用聯社改革發展不斷深入，各項事業取得優異成績的一年。市信用聯社在市委、市政府的正確領導下，認真踐行科學發展觀，以支援地方經濟發展為已任，準確把握市場定位，著力優化信貸資源配置，優化信貸結構，優化金融服務質量，實現了存貸總量大幅增長，經營效益穩步提高的良好局面。

新的一年，新的起點。今年是市信用聯社改革發展非常關鍵的一年，希望市信用聯社繼續堅持以科學發展觀思想為統領，進一步推進產權制度改革，增強服務地方經濟的實力，努力朝著“資本充足、管理規範、服務一流、業績優良”的現代金融企業目標邁進，為我市經濟社會的發展做出更大的貢獻。我相信有市信用聯社全體員工的共同努力，市信用聯社的明天一定會更加美好。

再次祝願大家新春愉快，閤家歡樂，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

超市年會領導致辭 篇22

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

尊敬的董事長、尊敬的各位來賓、親愛的各位同仁：

大家晚上好!

首先，請允許我代表公司對各位蒞臨公司的新春晚會表示熱烈的歡迎!

__年是中華民族悲喜交集的一年，南方凍災、汶川大地震是大悲，夢圓奧運、神七飛天是大喜。英雄的中國人民勇敢而自信地面對了這一切。對於公司全體員工而言，__年則是在內憂外患中拼搏前進的一年。剛剛過去的一年中，公司經歷了非同尋常的變革時期。公司內部的股東紛爭和全球金融海嘯所導致的惡劣的外部環境，使公司管理層和全體員工經受了前所未有的嚴峻考驗。歷盡劫難難兄弟在，輕舟已過萬重山。今天，我們可以自豪地說，頑強堅韌的我們經受住了上述種.種考驗!__年我們仍然是前進的一年，而且是盈利遠超預算的一年!

__年，對於每一位公司員工來說，都是值得紀念和欣慰的一年。這一年：我們成功召開了公司第一屆職工代表大會，順利組建了公司工會並開展了豐富多彩的工會活動，使公司在民主決策、民主監督方面邁上了一個新臺階，並獲得了上級工會組織授予的“和諧企業”的光榮稱號。

我們頂住種.種壓力，在充分討論和廣泛徵求意見的基礎上完成了廣大員工期盼了4年之久的加薪工作，實現了我們“注重員工、股東和客戶利益均衡”的莊嚴承諾;

我們在預算嚴重不足的情況下，精打細算，順利完成了廣州分公司的擴編和搬遷工作;

我們完美舉辦了公司十週年慶典系列活動，使公司員工和公司客戶對公司的企業文化有了全新的認識和理解;

我們還在制度優化和流程創新上取得了一系列進步，使公司管理在科學化和人性化方面取得了和諧的統一。為公司的進一步發展奠定了堅實的文化基礎。

雖然__年的經濟形式不容樂觀，但是我相信：只要我們繼續秉承穩健務實的經營理念，繼續堅持員工、股東和客戶利益的均衡，公司就能夠戰勝任何艱難險阻，__年我們將又是健康發展的一年。

值此新春佳節來臨之際，讓我們共同舉杯，為我們虎年順利，為各位來賓和朋友的身體健康，乾杯!

超市年會領導致辭 篇23

尊敬的各位來賓、各位同事：

大家晚上好！

歲月如歌，跋涉似舞。20xx年，惠州市實業發展有限公司又走過了不平凡的一年。20xx年，是我們xx人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是實業公司的一次盛大閱兵。在這裡，我要真誠地向各位合作伙伴，醫藥公司、各供貨單位，向為公司勤勉服務的全體員工緻以崇高的敬意，並再次感謝大家的支援和幫助！

下面我將從以下幾個方面總結xx年，展望xx年：

一、齊心協力、同舟共濟，超額完成任務

年初我們定下了“3個門店全年銷售完成2200萬元”的目標，面對日益變幻激烈的市場風雲，xx人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的'波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首xx人的讚歌。為了實現目標，每一個xx人都加足馬力，汗水灑滿了365個日夜。（來自）大家緊緊圍繞著戰略部署，堅持“一切為了”的理念，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終於不負眾望，提前2個月超額完成任務，實現了我們公司戰略三步走的第一步。

目標的實現離不開廣大顧客和合作夥伴的信賴與厚愛，更離不開xx人的頑強拼搏和團結奮鬥。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們的執業藥師李隆。生副總經理，每開一個店，他都親力親為；總經理助理兼人事部經理羅木明，不計個人得失，忘我工作；財務部樑彩嬌、黎冬梅和劉偉，沒有假日和上下班之分；配送中心的全體員工，經常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓；酒店的周春經理等等，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。

二、持續創新、迎接挑戰，擴大xx版圖

20xx年是公司“責任、溝通、學習、創新”年，我們全體xx人圍繞著公司的戰略部署，這個大團隊持續創新，迎接挑戰。1月份麥地店開業、5月份下角店開業並擴大東平店的經營規模、12月份水口店開業等等，把xx大藥房的觸腳延伸至惠州大街小巷，xx大藥房也在心中形成良好的口碑。對旗下的環宇酒店進行了全面裝修，塑造了一支可敬、團結、精幹的隊伍，在目前惠州市酒店激烈的競爭當中，環宇酒店的業務依然蒸蒸日上，為實業的發展奠定了良好的基矗對實業的珠海迪安公司，在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績。為使迪安產品在珠海新市場站穩腳跟。我們實業公司將加大迪安公司的投資力度，相信會有一個更好的發展。

山不厭高，海不厭深。事業的發展是無限的。事業的發展與管理的進步又相互依託、休慼與共。我們深知管理的重要性。20xx年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養力度，讓敢於承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的格局。

超市年會領導致辭 篇24

尊敬的各位來賓、各位同仁、女士們、先生們：

大家好！藉此機會向大家拜個早年，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、兔年吉祥！

自至今，已經走過15個年頭。

首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。15年來，公司在樑納新董事長的下，經過前任總經理女士的經營，所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為一名老員工，伴隨著企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪！身為公司人，從投身企業那一天開始，我們就為確立了一個理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個事業平臺，一個讓一切有責任感的有志於藉助成就自我價值的x人的事業平臺！上一年，董事長將x企業經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔著繼續往前走，我相信：只要我們堅持併發揚企業的優良傳統，勇於創新、樂於拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求並實現企業的各項經營指標。

今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使事業實現了歷史性的跨越！藉此機會，我謹代表集團總經辦並以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支援及配合總經辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候！

下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和上一年來取得的成績和積累的經驗，就董事會及總經辦關於公司接下來一年的規劃向各位作一個概要性的通報，並就20xx年的工作重點和思路，提出要求。

一、20xx年的歷史回顧

20xx年：集團定為“固本強基年”，通過加大基礎建設做好各項基礎工作，為發展和騰飛打下堅實基礎。被授予廣州市傢俱協會副會長單位、廣州工商業聯合會執行常委單位、廣州市民營企業商會副會長單位。

3月，面積為4000平方米，廣州地區規模最大、檔次最高、陳列最完善的大型辦公傢俱展廳投入運營。

4月，整合文儀集團及科研院校的研發力量，建成行業內第一個市場化運作的辦公傢俱研發中心。佔地面積124畝，集科研、板材加工、傢俱製造、五金材料、物流儲運五大中心於一體的文儀集團從化工業園開始規劃，發展進入新的紀元。

10月，在傢俱協會會員代表大會上，當選為傢俱協會副理事長單位。

12月，廣州市文儀實業有限公司工會成立。

二、20xx年的發展思路以及工作重點

上一年，我們打通了各個部門運作的介面，對應地製造生產車間的工藝流程作出改造，為xx年的規範運作奠定了基礎。

20xx年要加強總經辦對集團的協調、監督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往“散兵作戰”的方式為“兵團作戰”。

上半年在集團內匯入及推行績效考核及激勵機制，同時也會匯入公司“以人為本”企業文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現價值，找到對企業的歸屬感。

下半年通過成熟運作後，真正體現我們所追求的價值，達到專業共享的目標，實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。

三、提幾點要求

第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，並有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動遙

第二，要表現出強烈的積極性，充分發揮出團隊的戰鬥力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。

第三，圍繞“定目標、做計劃、定規劃、明責權”這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、計劃協調觀念與系統運作觀念。

各位同事，20xx年是事業發展史上的又一轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，在國家加快民營經濟發展的政策支援和地方政府的繼續支援下，通過全體x人的共同努力，我們就一定能夠圓滿完成20xx年各項任務，順利實現xx年公司各項經營指標。

我希望在往後的日子裡，各級幹部和廣大員工，繼續發揚過去的優良傳統，奮發向上、繼往開來，朝著我們既定的目標，堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成為辦公傢俱行業的領頭羊”的目標就一定能夠變為現實！同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代給我們的機遇、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜我們企業前一年打下的基礎和的平臺，在企業的下一年中為企業、為自己再創輝煌！