工作感言十篇

工作感言 篇1

20xx年1月22日公司召開了20xx年度年終工作總結會議，會後我們深入學習了總經理的講話。

通讀了總經理工作報告後，如果說字裡行間感受著企業的精神和企業價值觀，不如說字字句句激發了我對企業的跨越和發展充滿了信心，深化了我對企業的發展方向及立足本職崗位的工作認識。

學習之後總體有三個感受：思路清晰、措施有力、求真務實。過去的一年對公司而言是不平凡的一年，總經理對xx年工作的總結，對困難分析的很透徹，憂患意識很強；所做出的總結和經驗，來之不易，對公司未來發展有很好的借鑑意義。而對今年工作的部署，總經理對公司20xx年的發展方向、工作中心、任務部署方面重點突出。

聽取了總經理的年度會議總結，我個人的具體感受為以下五點：

一、重點突出，主題鮮明。“持續打造企業核心能力，為更大發展和卓越運營而努力奮鬥”報告總結了20xx年公司所取得的成績和存在的不足，並闡述了目前公司面臨的形式和首要任務，也明確了公司今年的發展方向和經營目標。在總經理的報告中強調以發展為本，一切工作以發展為中心，全面為實現年度生產目標而努力奮鬥。

二、思路清晰、文風樸實。整篇報告讀下來，通俗易懂、語言平實，不空洞、不枯燥，閱讀的同時能在報告中找到涉及職工切身利益的內容。

三、求真務實，有獎有懲。我特別注意到，會議中對明年工作的部署都是一些非常具體、目前非常期待解決或者改善的問題，為全體幹部職工能夠了解存在的問題，做到有的放矢。

四、以人為本，重視人才。馬總在會議中，強調以思想政治工作為本，一切以職工利益為中心，提升企業文化，培養優秀人才。重點提出了“加強班組文化建設，清潔文明生產。”可見馬總對職工素質文化建設的重視。

五、發現問題，解決問題。馬總在會議中肯定了xx年工作成績的同時，也提出了公司迫切需要解決的問題，是實事求是的，充分給廣大職工明確了我們存在的問題。只有提出了問題，全司幹部職工才能上下一心找到解決的辦法去解決問題，和公司共同發展。

在總經理的這次報告會中，我們深切體會到20xx年公司面臨的任務和目標還是相當嚴峻的，不論是在經營管理方面還是在戰略調整方面，擺在我們公司面前的問題還很多，但是我們只有迎難而上，不斷克服，才能保證各項指標順利完成，才能推動公司持續快速健康的發展。作為公司的一員，對企業能付出的惟有不懈地努力，堅持幹好工作。努力就意味著首要立足本崗位，從本職工作做起，從點滴小事做起，在企業不論從事什麼崗位，我們都要培養良好積極地心態，要把工作當成一種非常有意義的活動，當做一種人生樂趣，只有把工作當成一種樂趣，才能人愛本職工作，忠於本職工作，積極主動全心全意地工作，才能把工作做好，做到位，並在工作中實現自己的人生價值。

工作感言 篇2

光陰似箭，歲月如梭。自我進入中國信合到現在，轉眼間五個月的時間就已經過去了。作為新員工，能夠加入中國信合這個大家庭，讓我倍感榮幸，我也因此而分外珍惜這個工作機會。初入公司之際，雖然面對著的是新的環境和新的團體，但在這段時間裡，我得到了同事和前輩們熱心的幫助和指導、領導的關懷和信任，讓我感到了中國信合這個大家庭的溫暖，同時也使我在業務能力上得到了大幅度的提升。

在這五個月的時間裡，我也深切的感受到市聯社對我們這些新員工的培育和重視。短短五個月的時間內，市聯社便為我們組織了許多具有趣味性和啟發性的活動。其中，優質服務演講比賽，不僅讓我見識了優秀的參賽員工的風采，同時他們精彩的演講內容也深入人心，讓我倍受啟發：為客戶提供優質的服務是我們共同的使命。為了提升我們這些新員工的業務技能，市聯社還專門組織了觀摩優秀前輩們點鈔、綜合業務技能比賽等活動。通過這些活動，一方面使我感受到我們組織的團結和競爭的氛圍；另一方面也讓我更加認識到自己與優秀員工之間存在的差距，以及不斷提升自我的必要性和重要性。

經過這五個月的學習和磨練，現在的我已經完全適應綜合櫃員的工作。在日常的工作中，我注意積累經驗，對於遇到的問題則積極尋找解決方法、請教經驗豐富的老員工，加緊提升自己的業務技能。目前，在日常工作中能夠獨立應對一般性的問題，也深得同事和前輩們的好評和信任。儘管已經取得一定的成績，但“金無足赤人無完人”，我在工作中也仍然還存在著一些不足之處：比如與優秀員工在業務技能上，仍然存在一定的差距，有待進一步的提高；對突發事件的處理能力也還有待進一步提高等。因此，在未來的工作中，我需要從以下方面著手，進一步提升自己：一方面，積極請教業務精湛的員工，主動學習各種業務技能。櫃員的工作直接服務於廣大客戶，因此，我們的服務質量不僅關係到客戶對我們自身的滿意度和業績，還關係到整個中國信合在客戶心目中的形象。而優質的服務來源於嫻熟的業務技能，因此，提升業務技能是我在未來工作重中之重。另一方面，以優秀員工為標杆，時刻向優秀員工看齊。雖然我目前也取得了較好的工作業績，但是與優秀員工相比，仍然存在著差距。在未來的工作中，我定以優秀員工的標準來要求自己，使自己無論在能力上還是在工作業績上都取得長足的進步。另外，還要做好時間規劃，爭取做到“每日工作有目標，每日工作有收穫”，從而不段警醒自己，提升自己。

“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，我始終感謝中國信合給我提供的這片藍天碧海，使我得以在這個新的大家庭了不斷成長，發揮專長。在今後的工作中，我一定更加努力，爭取作出更大的成績。

工作感言 篇3

2月11日，行政會領導、班主任老師和承擔有關任務的老師於七點半鐘就已到達指定的崗位，在熱烈歡快、緊張有序的氣氛中，開學工作如期進行著，學生報到、自願購買“預約性書本”、整理床鋪、刷卡充值、領取新書等。下午，學校就開始按週五的課表上課了，教務處也開始對辦公進行考勤。晚上，學校抽查了各班上自習的人數，發現每個班除有極少數學生請假回家外，其他的都在學校，沒有既不在家也不在校的案例，全校共有830多人在校上課。到初九晚上，除了九年級有兩位學校隨親就讀外，所有學生全部到齊。開學不到兩天的時間裡，學校的辦公上課、值周值日、集會訓話、後勤服務都步入正軌。之所以今春開學工作這麼好，得益於中心校的精心指導，得益於學校於年裡向家長髮放的“致全體家長的一封信”的宣傳實效，得益於班主任老師的密切配合，得益於全體老師很快地從過年的氣氛中走了出來。

說到這裡，有幾個人不能不提出表揚，也算是我本人和學校對他們努力工作的一種謝意。

一是教育處的劉保朝主任帶病組織開學工作並於第一天晚上就在值班室就寢；二是教務處的蔡衛巨集主任於正月初八前就將新學年的“五表”準備到位，並且積極與班主任分析各班應到學生情況；三是總務處的劉孝平主任於初七的當天就將食堂商店所需物品準備就緒而保證了“糧草先行”；四是班主任老師張傑、李怡然，他們是武大支教團的，並且家都在武漢以外。他們於初七就趕到了學校，在吃方便麵中度過了自己在校的新年；五是支教老師俞肅婷，她家在廣西桂林，去年所任教九年級的外語得了第一名，她沒有驕傲，克服了春運乘車“一票難求”的困難按時參加了初八那天的全體教職工會；六是已經五十多歲的熊國平老師，主動接替了病假老師九年級的.語文課，現在他是全校唯一的跨年級任教兩個班語文的老師。

還有很多默默無聞地為學校工作發出自己的光和熱的同志，我對他們既表示著敬意又表示著歉意。

良好的開端預示“成功了一半”，新的學期裡，我們相信：在各級領導的關心和指導下，在全體教職工良好的精神狀況下，李婆墩中學的工作一定會取得不蜚的成績。

工作感言 篇4

學生會是一個旨在服務廣大師生，鍛鍊學生能力，建立和諧學校的組織，能夠成為其中的一員是我的榮幸，也是組織對我的肯定，既然組織給了我一個展現自我的平臺，那麼我就要幹出一番作為。

我擔任學生會成員一年多了，剛進學生會時心情激動不已，認為學生會就是一個威嚴有權的組織，我想此時會有人為此嘲笑我，但我不否認這是我對學生會的第一個認識。後來的一個月，我感覺到我錯了，作為學生會的幹部，我們起床要比人家早，吃飯比別人晚，生活部的工作十分繁瑣，每天的三餐檢查，生活區每週抽查，月底衛生抽查，我後悔當初把學生會憧憬的那麼美好。又過了一個月，我發覺我又錯了，原來開始我認為所謂的“苦”其實是一種“樂”。美麗的學校，良好的生活環境，濃厚的學習氛圍，靠的不單單是學校的老師，也有很多是我們學生會的功勞：生活環境考的是學生會生活部的監督、檢查；晚自習有個好的學習環境有我們學生會紀檢部的功勞；一些大家喜歡的體育活動的組織，靠的是體育部；每到假日前，會看到學生會文藝部的成員，不辭辛苦地出著板報；我們的廣播站，宣傳黑板欄裡寫的、貼的.稿件大部分出自我們的宣傳部；我們學校的環境衛生靠的是“文明崗員”的監督……

我真正明白了學生會，懂得了學生會，我對它有了新的認識，學生會就是一個威嚴有權利的組織，但是“威嚴”是針對我們學生會的成員，要做一個好的學生會成員就必須遵守我們學生會的規章制度，成員對自己的要求必須嚴格，否則將會受到更加嚴格的批評和處罰。

我從一個什麼都不懂的笨孩子，到學會了很多的笨孩子。我哭過，我笑過，我也成功過，我也失誤過。但我現在想告訴大家，學生會鍛鍊了我，它讓我學會了很多很多，它鍛鍊了我怎樣與人接觸、怎樣與人溝通、怎樣約束自己、怎樣鍛鍊自己、怎樣做的更好……雖然我只是學生會中的一名普通的成員，但是我想這塊展現自我的舞臺上，扮演好自己的角色，認真工作，不斷在工作生活中塑造自身，提高自己的修養，培養能力，為更好的服務廣大師生做好準備，為學生會地建設貢獻一份力量。

祝願所有的學生會成員共同努力，攜手共進，把校學生會的工作做得更好！

工作感言 篇5

兩個月前我從一名學生向移動話務員轉變。是移動選擇了我，我選擇了移動。從進公司的那一天起，我就告誡自己要“高標準、嚴要求”。事實證明，極其充實的幾個月中，我即辛苦又開心，收穫，感悟很深。更重要的是我對能在快節奏、高、充滿生機與活力的企業裡工作而感到自豪。

剛開始公司安排參加了新進員工的培訓一個月。雖然這次培訓並沒有工資，但是在加入這個集體我感受到的是激情和歡樂，我們的導師樂於幫助我們，我們問的問題他們都能夠認真的幫我們解答，並且一樣是新員工的同事也是非常友好樂於助人，特別的是我們在這次培訓中學到了很多知識，所以我更加期待能夠假如到移動這個大家庭中!在培訓期間讓我銘記在心的是：1、強烈的創新意識;2、艱苦奮鬥的精神;3、盡善盡美的追求。由此可見，移動的每一位員工創新的主觀能動性勵志網，並注意從身邊的點滴做起，真正的戰鬥力，才能為公司、社會應做相互最大的貢獻和服務。

進入跟崗期：在這不到一個月的工作中，我看到了前臺人員工作的和生活的激情，感受到那種以公司為家的強烈的責任心與歸屬感。對於我而言，在移動熱線服務中心試用期間，慢慢的開始熟悉系統的操作，並更能更快解決客戶的問題得到客戶的肯定。我們秉承著對工作負責，業務解釋正確，態度端正的工作原則。

工作期間，能夠感受到移動對員工的關懷，食堂的改善以及乾淨舒適的工作環境還有每天兩個水果的福利等等都告訴我們移動的領導對於員工的關心和關懷，我們一個小組的同事在休息的時候還組織了去海埂燒烤，工作之餘還能和同事一起放鬆心情，我喜歡這樣的團隊精神，這是一種移動精神，讓我我能激情工作快樂生活!我相信選擇這樣的團體絕對是正確的!

工作感言 篇6

自20xx年九月來到鞏義農行已有一年時間，短短的一年時間讓我成長了許多，也學到了不少知識。

從入行一直到今年八月我一直是個人儲蓄櫃員。從開始什麼都不懂到現在熟練辦理業務，有了很大的進步。在這個過程中虛心請教是最好的學習方法。最初，我和各位新同事一樣對我們的業務不瞭解，我會向我們的老員工請教，大家也都耐心的指導我。一個問題可以問一次兩次，但絕不能問第三次。這就需要我們在工作中對自己有一定的要求——要千方百計的把不會的學會，努力提高自己的業務素質。剛開始，我還由於辦業務不夠細心、不熟練出現失誤，得到一些經驗和教訓。此後我在工作中不斷地提醒自己認真認真再認真，嚴格按照規章制度進行實際操作，耐心謹慎的對待每一筆業務。我們的工作看似簡單重複，但要做到保持始終如一的工作熱情和長期高效、準確無誤還需要加倍努力學習。從零錢、殘幣的整理到簡單快捷的為客戶辦理業務，這都需要我們在工作中不斷地積累，總結出自己的工作方法。

作為儲蓄崗位一線員工，我認為最重要的是熟練的業務技能和優質的服務。熟練的業務技能是我們日常工作的基礎，使我們在工作中得心應手，為客戶提供更好的服務。熟練的標準不是在業務辦理時可以迅速的判斷交易碼，這是次要的，關鍵在於遇到複雜業務時我們可以簡便快捷的滿足客戶的需求。櫃員直接面向社會公眾，是我們農行服務大眾的視窗，依據一舉一動代表的是農行的形象。在為客戶服務的過程中我們要有強烈的責任感，遇到意外情況首先應該想到的是如何為客戶解決問題而不是為自己辯護。直接的說，優質的服務也是一種無形的營銷方式，客戶感受到我們的熱情與周到，就會從心理上傾向於我們，無形中提高了客戶的忠誠度，有利於我們的業務發展。今年以來，上級行多次對我們進行了文明服務匯入，提高了大家的服務意識，我們更應該以此為標準，嚴格要求自己。

今年八月調崗後我做公存櫃員，又成為一名新人，開始學習單位業務。大概有一個月的時間，我覺得公存業務對櫃員的要求更高，它要求的不僅僅是我對業務的熟練操作，在業務辦理中需要各個方面的知識。公存業務相對儲蓄業務程式更復雜，要求也多。因為有儲蓄櫃員的學習經驗，我對新的崗位並不感到手足無措。我虛心向前輩請教，學習了操作過程，在較短的時間裡完成了從儲蓄櫃員到公存櫃員的轉變。目前我的工作內容主要是簡單的公存業務，比如支票的存取與轉賬，對於開銷戶、企業網銀等複雜業務的掌握不夠。現階段我的主要目標是主動學習單位業務，在儘快掌握各種業務操作的同時，補充學習相關的金融業務知識，填補自己的不足。

幾年我們又增加了幾位新同事，在幫助他們的同時，我很樂意和他們共同進步，創造更好的業績。

工作感言 篇7

1、沒有目標的人永遠為有目標的人去努力。

2、人生最重要的價值是心靈的幸福，而不是任何身外之物。

3、成功就是把複雜的問題簡單化，然後狠狠去做。

4、凡事順其自然，遇事處於泰然，得意之時淡然，失意之時坦然，艱辛曲折必然，歷盡滄桑悟然。

5、修行不是抬起頭朝天上看而是低下頭學會謙卑和誠實。

6、沉浸於現實的忙碌之中，沒有時間和精力思念過去，成功也就不會太遠了。

7、真正的價值並不在人生的舞臺上，而在我們扮演的角色中。

8、勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。

9、把握今天，展望未來，人生的路途中總有一些風景會被錯過，有時，錯過那些風景，只是為了看到更美的風景。

10、人的結構就是相互支撐，眾人的事業需要每個人的參與。

11、每個人都有潛在的能量，只是很容易：被習慣所掩蓋，被時間所迷離，被惰性所消磨。

12、我們必須在失敗中尋找勝利，在絕望中尋求希望。

13、心境善，事事皆善；心境美，事事皆美。

14、當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。

15、每當我們在做人與處世中有了疏忽和遺漏時，請不要灰心和失望，關鍵是要記住：走錯一步不算什麼，路還很長呢，別忘了，還有下一步呢！

16、昨天已逝，明日是謎，面對今朝，盡力而為！

17、與其在別人的故事裡留著自己的淚，不如在自己的故事裡笑得很大聲。

18、沒有結局的故事太多，你要習慣相遇與離別。歲月會記得，你溫柔赤誠的心。

19、用最少的悔恨面對過去；用最少的浪費面對現在；用最多的夢面對未來。

20、再痛，再苦，再累，都不要想著放棄，因為你想要的還不屬於你。

21、把你的全部思想用來做你想做的事，而不要留半點思維空間給那些胡思亂想的動機。

22、當一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀著他。

23、解釋是最無意義的事。生活不是幾句話。

24、人們總是在努力珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。

25、頑強的毅力可以征服世界上任何一座高峰！

26、正確的行動加上勇氣、決心和毅力，就會獲得理想的一切。

27、不要因為怕被玫瑰的刺傷到你，就不敢去摘玫瑰。

28、痛苦留給的一切，請細加回味！苦難一經過去，苦難就變為甘美。

29、天下無難事，唯堅忍二字，為成功之要訣。

30、有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。

工作感言 篇8

轉眼進入公司已有四個月的時間。初來乍到的時候心中總是充滿惶恐的，但現在心中確已充滿塵埃落定的歸屬感。對公司的經營及企業文化已經有了進一步的認識，更加明確了自己的工作方向和工作目標。現將工作感想彙報如下：

公司是個大家庭，作為這個家庭的新成員，對此我深感榮幸。因為這裡有著良好的文化氛圍，激勵著我們這些年輕人怎麼去做人做事。

在工作中，我們自然離不開與上級、與同事之間的相處，如何處理好人際關係也是工作的一個重要環節。上級與同事們的熱心幫助與指導是我們最珍貴的財富。我們的領導，師傅他們的工作態度、工作作風總是我們追求的目標。他們沒有太多的語言，但我看到了真心實意的教導。原本擔心的那種上班時應有的壓抑和拘謹的氣氛，根本就是自己多慮了。我很快就成為了他們的一分子。衷心感謝他們，正因為他們的平和寬容打消了我第一次參加工作而帶來的顧慮，為我真正融入這個集體作了鋪墊。在和領導，師傅的交流過程中，我真正感受到了領導的關懷和期望，同時也佩服他們淵博的專業知識和豐富的實踐經驗。

最近由於機組改造，所以工作繁重。許多管道里面都積存了氣體，導致供熱不均，使許多居民打來反饋電話。最繁忙的時候可以在一天接到二三百通反饋電話。一熱在劉站、安站等領導的帶領下，為儘快解決問題，使居民供熱得到保證，一再的催促和監督，這些問題一一得到解決。而且一熱領導多次在百忙之中親赴現場指導工作；期間由於洛東站所供熱小區管道老化導致多出管道漏水，站上在安站長帶領下不分晝夜的去搶修。生計科科長多次來指導搶修工作。生計科羅工一直守在搶修一線指導工作，加班加點快速搶修完畢。這樣的精神與耐心讓我倍受鼓舞。何為領導？領導就是組織的核心。領導就是指指揮、帶領、引導和鼓勵部下為實現目標而努力的過程。而我們一熱的領導以實際行動詮釋了這一名詞。他們的負責，他們的盡職，他們的熱情，都是我以後學習的標杆。

工作並非意味著學習的結束。而是意味著新的學習的開始。在工作中還是有很多東西值得我去學習的，包括工作經驗，為人處世和我們前輩身上一切我們所不具備的優點。在這個學習的過程中，我們這些新員工需要積極主動。同時我們也衷心期待公司領導和前輩能夠多多關心我們，在技術上支援我們，在業務上指導我們，在思想上幫助我們，在人格上影響我們。那麼我們才能在這個優秀的集體裡健康的成長，才能為公司的進一步發展和壯大發揮自己應有的作用。

作為一名新近職工有很多隻是需要我去了解，而我所處的環境又提供了我這麼多學習，鑽研的機會，我很感謝公司的領導給予我這個機會，工作的旅程剛剛開始，我將積極改進那些不足，積極的對待每一份工作，為了自己也為了公司的發展不斷的茁壯自己。

工作還在腳踏實地的繼續，我在腳踏實地中追求著我的追求，並享受著追求本身以及追求過程中所帶來的一種成長和進步的快樂。

工作感言 篇9

轉眼進入公司已有四個月的時間。初來乍到的時候心中總是充滿惶恐的，但現在心中確已充滿塵埃落定的歸屬感。對公司的經營及企業文化已經有了進一步的認識，更加明確了自己的工作方向和工作目標。現將工作感想彙報如下：

公司是個大家庭，作為這個家庭的新成員，對此我深感榮幸。因為這裡有著良好的文化氛圍，激勵著我們這些年輕人怎麼去做人做事。

在工作中，我們自然離不開與上級、與同事之間的相處，如何處理好人際關係也是工作的一個重要環節。上級與同事們的熱心幫助與指導是我們最珍貴的財富。我們的領導，師傅他們的工作態度、工作作風總是我們追求的目標。他們沒有太多的語言，但我看到了真心實意的教導。原本擔心的那種上班時應有的壓抑和拘謹的氣氛，根本就是自己多慮了。我很快就成為了他們的一分子。衷心感謝他們，正因為他們的平和寬容打消了我第一次參加工作而帶來的顧慮，為我真正融入這個集體作了鋪墊。在和領導，師傅的交流過程中，我真正感受到了領導的關懷和期望，同時也佩服他們淵博的專業知識和豐富的實踐經驗。

最近由於機組改造，所以工作繁重。許多管道里面都積存了氣體，導致供熱不均，使許多居民打來反饋電話。最繁忙的時候可以在一天接到二三百通反饋電話。一熱在劉站、安站等領導的帶領下，為儘快解決問題，使居民供熱得到保證，一再的催促和監督，這些問題一一得到解決。而且一熱領導多次在百忙之中親赴現場指導工作。期間由於洛東站所供熱小區管道老化導致多出管道漏水，站上在安站長帶領下不分晝夜的去搶修。生計科科長多次來指導搶修工作。生計科羅工一直守在搶修一線指導工作勵志網，加班加點快速搶修完畢。這樣的精神與耐心讓我倍受鼓舞。何為領導?領導就是組織的核心。領導就是指指揮、帶領、引導和鼓勵部下為實現目標而努力的過程。而我們一熱的領導以實際行動詮釋了這一名詞。他們的負責，他們的盡職，他們的熱情，都是我以後學習的標杆。

工作並非意味著學習的結束。而是意味著新的學習的開始。在工作中還是有很多東西值得我去學習的，包括工作經驗，為人處世和我們前輩身上一切我們所不具備的優點。在這個學習的過程中，我們這些新員工需要積極主動;同時我們也衷心期待公司領導和前輩能夠多多關心我們，在技術上支援我們，在業務上指導我們，在思想上幫助我們，在人格上影響我們。那麼我們才能在這個優秀的集體裡健康的成長，才能為公司的進一步發展和壯大發揮自己應有的作用。

作為一名新近職工有很多隻是需要我去了解，而我所處的環境又提供了我這麼多學習，鑽研的機會，我很感謝公司的領導給予我這個機會，工作的旅程剛剛開始，我將積極改進那些不足，積極的對待每一份工作，為了自己也為了公司的發展不斷的茁壯自己。

工作還在腳踏實地的繼續，我在腳踏實地中追求著我的追求，並享受著追求本身以及追求過程中所帶來的一種成長和進步的快樂.

工作感言 篇10

一直做著和文字打交道的工作，也經常會採訪公司裡的“名人”，這次要自己寫自己了，一時思緒就好像時空穿梭似的，一下子回到五年前，一下子又回到了眼前。

進入紫光這個大家庭已經五年了，從學生到公司職員，從紫光文化到紫光股份企劃部，從做市場活動到企劃宣傳、媒體關係，五年的時間，我學會了職業技能，學會了溝通合作，而對我觸動最深、收穫最大的則是，回想在紫光的五年中，我一直在體驗和感受著一個字——“愛”，對社會的博愛，對公司的熱愛，對領導的敬愛，對同事的關愛，對自己的珍愛。

紫光的企業宗旨是“承擔社會責任，推動科技進步”，無論是資助清華大學精儀系實踐支隊在陝西安康市貧困國小開展支教助學活動，並在學校建立了“紫光綻放圖書室”，還是向四川省彭州災區三所學校捐贈teepc電腦用於建設電算化教室；無論是防控甲型h1n1流感期間，向打工子弟學校和社會機構捐贈紫光紅外測溫儀，還是為北京周邊打工子弟國小捐建“紫光電子圖書館”；從贊助“unis紫光杯北京市千人數獨邀請賽”，到支援蘭州慈愛藝術學校畢業生的“藝術扶貧”公益演出，以上這些活動，我都有幸參與了策劃並執行，從中我一次次地被紫光這種胸懷所洗禮，一次次地被紫光這種博愛所感動。

在我的工作中很重要的一部分是處理媒體關係，對外發布公司的'新聞稿件，而這兩項工作要求我必須瞭解公司的戰略方向，運營情況和業務發展。有時會遇到媒體的誤解，有時會遭遇不公的負面報道，在解決這些問題時，我都會闡明公司的立場.我會更加努力學的，謝謝大家的支援!