工程師該如何做好中長期職業規劃
工程師要做好中長期職業規劃,建議以從以下四個方面出發:
一、工程師中長期職業規劃的自我準備
1、心態上隨時做好準備機會是給有準備的人的------“有準備”是你在做準備的過程中讓“別人”認為你“有準備”!別人是包括你現在的老闆和別的老闆,以及你身邊的人!他們對你的賞識程度決定了你的機會
2、專注於自己的優勢70%專注於長處,25%專注於學新事物,5%專注於避免短處
3、不斷修正自己的技術方向,擴大自己的知識與能力的金字塔增強自己的核心競爭力,但儘量別改變太多太快(今天做手機、明天做電視、後天做空調,這樣很亂的,大大不利)
4、積極爭取機會柳傳志說,楊元慶就是“哭著喊著要進步”,實際上,就是爭取自己的機會;當然,這種強烈的進步慾望,也是領導看重的地方。每一步都走在前面,積累多了,你就有了比其他人更多的機會了。要積極爭取如下機會:
a、做新專案的機會
b、到新部門的機會
c、帶新人的機會如果公司不安排帶,那就自己主動去幫助新人,做半個師傅。
d、管理專案的機會
e、管理團隊的機會(卡位非常非常重要)
5、做多攬活幹的傻子與工作相關的事情,沒人做就主動去做;別人沒幹好就主動幫他們幹好要樂意去幹工作職責範圍以外的事情
6、使自己變得不可替代最重要的就是,別人做到的你要做得更加好,別人做不到的你就要做到,要不斷超越老闆的期望!才能贏得老闆或者別的老闆的信任,才能得到更多的機會與回報!
7、關注技術、公司及相關行業的發展,達到對技術、技術發展趨勢、團隊管理、行業情況與發展趨勢等能吹能侃的地步
二、工程師中長期職業規劃時間表:
0-2年內多幹藍領的工作,多學習多積累技術經驗
2-4年內多看技術發展趨勢方面文章,多交與本職崗位相關的朋友
4-6年內多看技術發展趨勢與行業發展趨勢文章,多交與本部門業務相關的朋友
6年以後多看管理書籍,多瞭解行業發展趨勢,多交與本行業相關的朋友
8年後--多與產業鏈的朋友及資本相關的朋友交流
如果不想操心太多,就想走技術專家路線的朋友,請把0-6年的3個階段繼續延續下去。
三、工程師要做好中長期職業規劃需要糾正的幾個觀念:
1、不是每個工程師都適合做管理的走技術路必然會和走管理路分開
2、不是人人都可以做市場做銷售的性格、親和力、知識結構等影響很大
3、不是人人都可以做老闆開公司的小老闆辛苦程度高,其實還不如高階白領滋潤(特別是ic,最適合工程師打工的)
四、螺旋式上升方式修改完善職業之路
大公司與小公司迴圈,職位與薪水自然跟著迴圈,職業生涯規劃平臺自然跟著上(當然能在公司內部上升自然最好)。
-
我現在該怎樣規劃自己的職業生涯呢
我聽到職業規劃這個詞已經很久了,自己也嘗試著給自己做一個職業規劃但是不知道從何著手。我現在是一名在讀的研一的學生,生態環境專業。對於自己的專業還算感興趣,但是時常擔心畢業的工作前景。我覺得現在就應該規劃自己學習計劃,為以後的工作做好準備,但是就是不知...
-
女性該如何做個人職業生涯規劃
今天,受了朋友的邀請,加入他們的blog圈,後來仔細看了看blog圈,發現我太大意了,我自認為是比較會利用網路的人,可我天天寫blog,卻只寫些感性文章。不知道的人,一定認為我就是那種小女子,不知進取,不懂上進。其實非也,我也知道,很多人都會利用網路來提升自己的價值,比如說求職...
-
大學生職業生涯規劃的操作方法
一、大學生確定職業目標的方法——先定向再定位就大學生職業生涯規劃而言,首要考慮的問題就是確定職業目標,但對於沒有工作實踐經驗的在校大學生,就確定一個非常明確的目標職業,顯然不現實,那麼我們怎麼來確定自己的職業目標呢,筆者提出了先定向再定位的職...
-
職業規劃的職業價值觀
價值觀是一種內心尺度,它凌駕於整個人性當中,支配著人的行為、態度、觀察、信念、理解等,支配著人認識世界、明白事物對自己的意義和自我瞭解、自我定向、自我設計等;也為人自認為正當的行為提供充足的理由。我們這裡考察的職業價值觀,在於探討人們在職業選擇和職業...