跳槽好麼
又到一年春暖花開時,正是跳槽好時節。但是真的要放棄手頭上的工作去跳槽嗎?以下是本站小編整理的20xx年跳槽好麼,一供打擊參考。
20xx年跳槽好麼:
跳槽是把雙刃劍
對於跳槽,網友們譭譽參半。說跳槽好的覺得對工作失去興趣了,換個環境、跳到新的崗位,對於待在原崗位來說有百利而無一害。認為跳槽不好的網友則認為,不開心了就要跳槽的話,長此以往,容易讓人產生遇到困難就退縮,對於個人的責任感養成有很大的不利因素。而且還容易造就一個人頻繁跳槽的惡劣迴圈。
小編認為,跳槽是把雙刃劍,有利有弊,所以一定要謹慎決定,要確定自己的職業規劃,看看自己的跳槽成本划算不划算。不建議盲目跳槽!
頻繁跳槽影響再就業
小編也聯絡了我們財會就業網的眾多HR們,聽取了他們對於跳槽這個話題的意見。HR們普遍認為,跳槽是人生職業規劃生涯不可避免的,但是一定要切忌“頻繁跳槽”。在企業招聘中,最不歡迎的就是這一類頻繁跳槽的求職者們。HR們的觀點是,經過時間的考驗,他們發現頻繁跳槽的人,因為一直遊離於企業文化之外,對於公司歸屬感最弱、企業文化接受度也最低。所以HR們也告誡現在的眾多網友們,跳槽一定要謹慎。
跳槽亦褒亦貶,建議廣大網友合理規劃自己的職業生涯,做出合宜的舉動!
形勢不好,但還要主動跳
職場人對跳槽的形勢也有著較為客觀的認識。“你看好年底的跳槽形勢嗎?”有近八成受訪物件覺得經濟形勢不明朗,不太看好。但這樣依然阻擋不了職場人的跳槽。有52%的受訪物件表示正在進行跳槽,有30%的受訪物件選擇有合適時機就跳。選擇“過完年再說”和“不打算跳的”分別佔15%和3%。
進一步調查發現,有六成以上的人是主動辭職,主動跳槽的。有26%的受訪物件表示工作基本滿意,但還是想換更好的。還有7%的受訪物件表示,對現有工作滿意,但還是想換更好的。
跳槽的最大阻礙是啥?
“你覺得跳槽的最大阻礙是什麼?”這項調查中,資歷、工作經驗和人脈關係是被選最多的三個選項,分別有24%、24%和20%的人選擇,選擇專業水平的人佔15%,還分別有11%和7%的人選擇“年齡”和“學歷”。
薪酬是跳槽時最受關注的條件之一。在“跳槽前期待的薪酬水平”這項調查中,“漲幅在11%—20%”的最多,為22%。其次是“和跳槽前持平”和“漲幅在5%—10%”,分別有20%的人選擇,還有15%的人選擇“漲幅在31%—50%”,分別有13%和7%的人選擇“漲幅在21%—30%”和“漲幅超過50%”。
然而跳槽後實際薪酬水平真的有多少呢?選擇“和跳槽前持平”、“漲幅在5%—10%”和“漲幅在11%—20%”是被選最多的三項,分別有20%的人選擇,還有15%的人跳槽後工資反而略有下降。
下面是英國每日電訊報評出的20xx年薪酬漲幅前10的職業。雖然不是直接針對中國的資料,但發達國家的路徑,也可以作為我們未來的參考。
-
總經理辭職報告範文示例
對於想要辭職的總經理來說,寫好辭職報告顯得非常重要。以下是本站小編為大家收集到的總經理辭職報告範文,希望對大家有幫助!總經理辭職報告範文(一)尊敬的酒店領導:您好!首先,非常感謝您這*年來對我的信任和關照。這段時間,我認真回顧了這半年來的工作情況,覺得來XX...
-
離職申請書怎麼寫提綱
撰寫離職申請書是員工離職申請的敲門磚,下面是本站小編整理的離職申請書模板,以供大家閱讀。離職申請書模板(一)親愛的財政部長:您好!我是財務部的會計。首先,很遺憾我今天是來辭職的,下面是我的辭職信。我在財務部的主要職務是查賬目,設計會計制度等,這些跟我大學裡...
-
跳槽工作簡歷模板
工作簡歷是跳槽求職者的引玉之磚,對跳槽求職者的求職有直接的影響。下面是本站小編帶來的關於跳槽工作簡歷模板的內容,歡迎閱讀!跳槽工作簡歷模板(一)基本資訊姓名:diyifanwen兩年以上工作經驗|女|25歲(1986年1月1日)居住地:上海電話:138(手機)E-mail:最近工作[1年8...
-
辭與不辭?裸辭心理戰
你想到了既然裸辭了,就來一場說走就走的旅行吧!蹦躂2周後,你發現你的未來將遭遇財務危機,你不得不做出選擇,是繼續找一份工作還是創業,SOHO。其實,說實在的,裸辭有好有壞。好處就是你擁有自由的時間,你可以給自己一個豐富的早餐或者是慵懶在床上;你擁有更多的機會,你可...