在慶祝“七一”表彰大會上的講話

同志們：

今天，我們在這裡召開縣政府機關黨總支慶祝建黨91週年暨“七一”表彰大會，主要是傳達貫徹縣紀念建黨91週年暨創先爭優表彰大會精神，總結上半年工作，表彰先進，動員全體黨員始終保持黨的純潔性，深入持久地推進創先爭優活動，為建設大別山創業創新先鋒區鑄造堅強的組織保障。

一、縣紀念建黨91週年暨創先爭優表彰大會的主要精神

這次紀念建黨91週年暨創先爭優表彰大會的精神，主要體現在xx書記的主題報告之中，也就是保持五個純潔創先爭優。

一是始終保持思想純潔，在堅定理想信念中創先爭優。最重要的是保持對共產主義的堅定信仰、對中國特色社會主義的堅定信念。我們全體黨員要更加堅定理想信念，在英山經濟社會建設的偉大實踐中踐行自己的理想信念。要爭當學習表率，以理論武裝的成果抱定理想信念；要爭當道德模範，以引領價值取向的行為詮釋理想信念；要爭當崗位標兵，以埋頭幹事創業的行動踐行理想信念；要爭當奉獻先鋒，以急難險重時刻的表現彰顯理想信念。

二是始終保持政治純潔，在凝心聚力奮進中創先爭優。保持政治純潔，就是要堅持個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的組織原則，任何時候都不動搖。保持政治純潔，就是要團結同心、聚力爭先；保持政治純潔，就是要服從大局、服務領先；保持政治純潔，就是要勇擔責任、敢為人先；保持政治純潔，就是要搶抓機遇、奮起追先。

三是始終保持隊伍純潔，在質量建黨強黨中創先爭優。保持隊伍純潔，就是要把質量建黨、質量強黨落到實處。一是要打造一支優質的領導隊伍。二是要打造一支優質的幹部隊伍。三是要打造一支優質的黨員隊伍。

四是始終保持作風純潔，在聯絡服務群眾中創先爭優。保持作風純潔，就是要求各級黨組織和廣大黨員、黨的領導幹部必須堅決貫徹黨的從群眾中來到群眾中去的工作路線和調查研究的工作方法。要在聽民聲上比黨性，要在求民策上比責任，要在解民難上比貢獻，要在順民意上比效果。

五是始終保持價值觀純潔，在帶頭反腐倡廉中創先爭優。保持價值觀純潔，就是要始終堅持立黨為公、執政為民的從政理念，始終保持嚴格自律的要求，始終同各類腐敗現象作堅決鬥爭。一是要帶頭落實廉政責任。二是要帶頭廉潔自律。三是要帶頭接受監督。四是要帶頭遵守紀律。

二、上半年政府機關黨建工作取得的成績

開年以來，政府機關黨建工作以“迎創”活動為契機，以打造“第一服務視窗”和“首席發展環境”為目標，積極主動地服務領導、服務基層、服務群眾、服務市場主體，取得了明顯成效。

一是服務政務辦大事。廣大黨員幹部以科學發展觀為指導，突出政務服務主題，注重抓調研、抓協調、抓督查，確保了政府機關的高效運轉。一是服務中心工作發揮了總樞紐、總協調、總督辦和業務指導的作用。卓有成效地開展了重大節會的牽頭舉辦、重點產業的發展推進、重要專案的跟蹤督辦，特別是為今年的茶葉節和“五城同創”作出了應有貢獻，促進了全縣經濟社會的又好又快發展。二是參謀輔政水平進一步提升。政府調研強化了決策調研，加強了政策性檔案的前期論證和稽核把關，同時增強了領導文稿的思想性、針對性和指導性；政務資訊強化了決策資訊，提升了資訊的時效性和參閱價值。三是督查落實機制初步建立。縣政府重點工作及“兩案”辦理、信訪批示件辦理，形成了責任分解、建立臺賬、進展通報、督促整改、結果回告等規範化流程，得到社會好評。

二是創先爭優樹形象。辦公室黨員幹部都能積極進取，比學趕超，爭表率不甘落後，工作認真細緻、紮實勤懇，未出現任何差錯，縣政府領導、部門及基層群眾等反映較好，評價較高。特別是辦公室機關幹部積極響應縣委號召，深入開展了“城鄉互聯、結對共建”以及“萬名幹部進萬村挖萬塘”活動，通過定點幫扶、參加勞動、慰問特困戶等活動，進一步密切了黨群關係，達到了黨員幹部得受教育、人民群眾得實惠的目的。特別是老幹支部今年紮實開展了形式多樣的組織活動，凸顯了機關黨建活力。

三是建章立制轉作風。修訂完善了政府辦事規則，落實了崗位責任制和首問負責制，優化調整了機要文電處理流程和公文辦理流程，實行了上下班簽到制度和請假制度，加強了政務值守和信訪接待，細化了“三短一簡”要求，基本實現“文不過夜、事不隔天、會不超時、首辦擔責、勤廉和諧”。

總之，辦公室機關的同志不計名利、無私奉獻、銳意進取、努力工作，精神是非常可貴的，縣政府重大決策部署的推進落實，都飽含著同志們的心血，充分體現了機關黨員幹部的良好素質。同時，也湧現出一批盡職盡責、勇於創新，不計名利、默默奉獻，兢兢業業、任勞任怨的優秀黨員，今天會上進行了表彰，成績有目共睹，成績來之不易。希望受表彰的同志珍惜榮譽，再接再厲，百尺竿頭，更進一步；其他同志要以先進為榜樣，學先進，趕先進，爭先進，不斷提高自身素質，提高服務水平，為提高辦公室整體工作水平盡心盡力。

三、充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，進一步加強和改進政務服務工作

在肯定成績的同時，也要清醒地看到我們與領導的要求和形勢發展的需要之間還存在明顯的差距和不足：一是學習氛圍不濃厚，滿足於既往經驗辦事，創新意識不強；二是政務執行機制不夠暢通，崗位責任制落實力度不夠，辦文、辦會、辦事規範化意識不強；三是個別工作還存在被動應付的現象，政務服務超前意識不強。

辦公室作為縣政府的日常辦事機構，是溝通上下、協調左右的橋樑和紐帶，民情、民意在這裡匯聚，政策、政令從這裡發出，崗位重要，責任重大。當前我們英山正處在積蓄能量的釋放期、爬坡過坎的發力期、潛在優勢的轉化期，政府面臨的工作任務越來越重，運轉節奏越來越快，群眾需求越來越高。面對新形勢、新挑戰，我們全體黨員幹部必須高舉服務大旗，正確處理好繼承和創新的關係,轉換服務方式、整合服務資源、拓展服務內涵、提高服務質量,努力實現三個轉變,即由重事務性服務質量向既重事務性服務質量、更重政務服務質量轉變;由被動、滯後服務向主動、超前服務轉變;由傳統性服務向以人為本、注重人性化服務要求上轉變。重點從四個方面努力。

一是要追求精神品味，在提升綜合素質上下功夫。追求精神品味就是要保持思想純潔、政治純潔、隊伍純潔、作風純潔和價值觀純潔。要陶冶情操,努力掌握改造主觀世界和客觀世界的思想武器；要拓寬知識面以提高素質,努力跟上時代的步伐,消除“知識恐慌”和“能力恐慌。”我們是共產黨領導下的人民政府,清醒堅定、對黨忠誠是忠實履職的基礎。xx同志最近提出,各級領導幹部要牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀,這是我們追求精神品味的大前提。辦公室的精神品味包括“清醒堅定、對黨忠誠,博學勤思、服務一流,執著上進、樂於奉獻”。其中關鍵是清醒堅定、對黨忠誠。各科室、每位同志都代表著政府形象，必須把忠於黨的事業和個人理想信念、個人追求緊密結合在一起,堅定正確的政治方向，講政治、講大局、講奉獻，形成一種高雅的價值視角和精神追求,始終保持強烈的事業心和責任感。

二是要適應能力席位，在提高業務能力上下功夫。要緊密結合辦文辦會辦事實際,突出加強“崗位業務能力、思考謀劃能力、協調處事能力、應急反應能力、督辦落實能力”建設。能力建設的重點是業務能力建設,努力形成鑽研業務的良好風氣,是做好本職工作最基本要求。能力首先反映在熱愛本行、熟悉本行,對自己分管的工作有一定的研究,成為行家裡手。思考是謀劃的基礎,謀劃是加強服務工作前瞻性、提高參謀服務水平的重要途徑。提倡同志們善於開展調查研究,深入一線掌握實情,站在一定的理論高度提出和思考問題,明確解決問題的思路,將思路轉化為具體的工作方案,以力求建言獻策言之有物。善於表達,能寫文章,是對辦公室幹部的普遍要求,是認可中青年幹部能力素質和工作績效的重要依據。要注重日積月累，肯花心血，肯下功夫，要敢寫、勤寫、善寫，用手中的“筆”既為領導決策提供參考，又為群眾服務吹響“號子”。協調處事能力是統籌兼顧、化常為專,妥善化解各種矛盾、解決複雜問題的必備本領。辦公室大量的工作是協調,要善於圍繞政府推進的重點工作和基層群眾反映的難點熱點問題進行協調,以有利於工作的推進和落實。應急反應能力是當前提高政務快捷反應的新要求,要把相關必備知識的學習提上議事日程,善於熟練運用應急預案和辦法處置各種突發事件。督辦落實能力是政府執行環節賦予辦公室的特殊要求,是確保政令暢通,推動工作落實的重要抓手。需要指出的是,圍繞縣政府領導決策、縣長批示件、常務會決議、專題辦公會決定和基層、企業、群眾的要求抓好督辦落實,不僅是督查室的職責,也是各處室的共同職責,必須加大督辦落實力度，樹立政府及辦公室威信。

三是要打造責任崗位，在狠抓工作落實上下功夫。辦公室的每個崗位都是一個責任崗位,代表著一份沉甸甸的責任,責任主要體現在縣政府決策的執行落實中,而執行落實意識來源於宗旨意識。人民信任政府是因為政府要承擔責任,有責任才能有信任。因此,我們辦每件事情,都必須堅持一切為了人民,一切依靠人民,一切接受人民的監督。辦公室履行崗位責任,最關鍵的就是敢於負責,敢於擔當。擔當是一種責任,敢於直面矛盾、困難、風險就是擔當。誠信是一種責任,政府機關必須帶頭言而有信,做到言論、行動講誠信;遵章守紀是一種責任,努力做到依法依規辦事;既對現實負責,又對歷史負責也是一種責任,幹工作要經得起歷史的檢驗。現在政府一些重大決策執行難,各科室都必須站在全縣大局的角度考慮問題,敢於執行,善於落實。在抓執行落實過程中還要解決所辦事項打折扣、不落實、無迴音、不及時的問題,解決事不關己高高掛起和當老好人、上交矛盾的問題。今後辦公室起草檔案必須強化首辦責任意識，嚴格按規範程式操作，嚴格落實分管主任負責制、把關人責任制，逐級落實責任制,堅持工作親力親為,杜絕“甩手掌櫃”、“傳話筒”現象。

四是要重視人文字位，在共建和諧上下功夫。辦公室是一個溫暖的大家庭,這種溫暖體現在黨組織和領導班子對個人的生活關懷、思想關懷、人文關懷,同事之間的尊重、理解、支援,平和、禮貌、信任。黨組織的人文關懷是建立和諧機關的重要導向。辦公室黨總支要把關心機關建設作為一項重要責任,從工作、生活、人際關係上,著力營造“團結友善、上下溝通、理解支援、相互包容”的和諧機關氛圍,更多地體現人文關懷。要充分發揮黨團、工會、婦女、青年組織的作用,在和諧機關建設上有更多的新舉措。比如：在每位同志子女入學、婚嫁,長者生病、去世時,採取適當的方式進行慰問,特別要注重對特困家庭的照顧和關懷;在繁忙的工作之餘通過更多的形式,組織開展健康向上的文體活動,強壯體魄,陶冶情操,增進友誼;對長期值班、經常加班加點的同志要給予更多的關心和支援。要高度重視做好老幹部工作,落實好老幹部“兩個待遇”。要加強與上級政府機關和兄弟縣市政府辦的聯絡和協作,體現大家庭的融合胸懷。辦公室要將這些好的措施固化形成制度,堅持不懈地把和諧機關建設抓出生氣、抓出成效。

同志們,我們共同處在一個服務大有可為的時代,服務科學發展是我們的中心任務。服務只有更好,沒有最好,服務永遠無止境,需要我們不斷地與時俱進。只要全辦上下同心協力,堅持繼承開創,忠實履職,我們就一定能把服務質量提升到一個新的水平,一定能為服務科學發展作出新的貢獻!