競聘國稅局副科長演講稿
競聘國稅局副科長演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、同事們:
大家好!
愛因斯坦曾經說過:推動你的事業,不要讓你的事業推動你。今天我就是為了推動我的事業而來!希望帶給大家的是一個真誠、理性的我,下面,我向各位領導彙報一下我競聘機關副科長的情況。
首先,我先向各位領導彙報一下我是如何看待這個“副”字的。副,在職業上解釋為輔助職務;副手;助手,古詩有云,乃令秦武陽為副。在如今新華詞典上解釋為,非正的。又如:副研(副研究員。僅次於研究員的高階研究人員);副將(副總兵);副榜(明代鄉試、會試中,於正式名額取的較優秀者);副爺(將領的屬僚);副貢(副貢生,鄉試中副榜錄取的入國子監)。以上是書面上的解釋,而在工作中我是這樣理解的,副科長是科長的助手,他必須不折不扣的配合好科長,完成科長下達的各項任務,並全心全意的執行公司各種規章制度,做到有的放矢,遊刃有餘。同時,副科長還要積極協助科長做好科室的各項管理工作,使工作在有條不紊的情況下開展,在和諧的氛圍中完成。今天,我之所以敢走上講臺上參加競聘,不僅僅是因為我完全理會了副科長的工作,更重要的還是因為我認為自己已經具備了競聘副科長的一系列條件,簡單概括有如下幾點:
一、我具有一定的政治素質。
參加工作以來,我始終注意學習黨的一系列路線、方針和政策。身為一名預備黨員的我總是積極擁護黨的基本路線和各項方針、政策,立志獻身我所從事的國稅事業,辦事講求原則,立場堅定,實事求是,在思想上和行動上能夠與黨中央和局黨組保持高度一致。
二、我具有豐富的工作經驗。
我從事國稅稅收工作十二年,並有基層和機關經驗。工作中,不斷向身邊的領導和同事們學習,學習他們精湛的業務知識,學習他們處理問題的方法。十幾年的工作經歷,使我對國稅系統的各項業務及業務流程都有了較為全面的認識,積累了豐富的工作經驗,做起工作來已是得心應手,左右逢源。
三,我有一定的組織、溝通、協調能力。
工作中,我從來沒有放鬆過對自己的要求,而是努力提高自己各方面的素質。十幾年來,作為國稅局的一員,無論是與本部門內部的同志還是與中高層領導,還是與納稅人,在工作配合與交往過程中,都是比較輕鬆和愉快的。
如果承蒙領導厚愛,讓我走上機關副科長的領導崗位,我將努力做到以下幾點:
第一,我將扮好“三種角色”即扮好“助手、領導和朋友”。
一是當好科長的得力助手。做到組織上服從而不盲從,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主動而不盲動,當助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重領導,幫助領導排憂解難。二是當好分管業務的領導,要與部門的員工多溝通,熟悉分管業務的情況,找準工作重點和難點,制定出有效的工作計劃和目標,有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友,加強團結,在工作中和生活上多關心職工,急職工之所急,想職工之所想。
第二,我要協助科長積極做好本部門的管理工作。
我將積極協助科長抓好本部門的管理,不斷在機制創新上做文章,積極探索以制度管理人、以制度規範人、以制度激勵人的長效管理機制。圍繞建立活動,進一步完善日常管理制度和工作規範,完善以崗位責任制和激勵機制,充分調動全體幹部“建一流班子,帶一流隊伍,創一流業績,樹一流形象”的積極性和主動性。
第三,我要強化爭創意識。
“生於憂患,死於安樂”。沒有競爭就沒有動力。為此,我將開展一系列的活動。抓住主體,堅持根本。以激勵人、培養人、鍛鍊人,促進青年崗位建功成才作為根本點和落腳點,以“四新”教育為內容,努力在社會上塑造國稅幹部公正嚴明的執法者形象、文明優質的服務者形象、廉潔勤政的奉獻者形象。
各位領導、同志們,此次競聘,無論成功與否,對我來說,都是一次難得的鍛鍊和促進。前行的路上也許會有挫折和坎坷,但是有了你們的鼓勵和信任,我會走得更加穩健,有了大家的共同努力,我們國稅事業的明天會更加燦爛!
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