村幹部會議講話稿

作為村幹部，要有事業心和責任感。以下是本站小編整理的村幹部會議講話稿，歡迎大家閱讀。

村幹部會議講話稿一：

同志們：

今天上午，43名新大學生村官正式到縣委組織部報到，並即將奔赴全縣村級組織開展工作。首先，我代表縣委組織部對新一屆大學生村官的到來表示熱烈歡迎，同時對參加會議的往屆大學生村官代表並通過你們向全縣往屆大學生村官表示誠摯的慰問!對於選聘生工作，縣委組織部一直都非常重視，縣委、縣委組織部閔部長本來計劃今天親自參加會議的，由於市委組織部召開緊急會議，無法參加我們今天的會議，但他對今天的會議和大學生村官的工作、生活都提出了明確要求。今天召開這個見面座談會，主要是兩個目的：一是學習交流經驗;二是提出希望和要求。剛才，5位往屆大學生村官結合自身工作生活實際，交流了工作的經驗、生活的感觸、成長的苦樂，講的都很好，飽含真情，充滿熱情，聽後令人振奮，甚感欣慰。相信20xx屆大學生村官能夠受到啟迪，啟發心智，增強信心，安心工作。下面，我受閔部長委託，講幾點意見，與大家共勉。

一、進一步增強崗位信心，在不斷學習中增長才幹

大學生村官是村級組織特設崗位人員。廣義上講，大學生村官就是村幹部。但從狹義上講，大學生村官又不同於一般村幹部，因為你們受過高等教育，而且管理更嚴格。作為一名村官，不要小看村官崗位，小村官，幹大事，所以大家要對大學生村官這個崗位充滿信心。“信心催生力量”。只有對村官工作有了信心，我們的工作才有希望，才有動力，才有成效。20xx年，中央作出了選聘高校畢業生到村任職工作的重要戰略決策，至今已經進入第五個年頭。實踐證明，這一決策是正確的，推進了農村的改革發展、增添了農村基層組織的活力，拓寬了高素質基層幹部的來源。幾年來，從中央到地方各級黨委，對大學生村官非常關心，十分關注，先後出臺了系列政策措施，充分體現了黨中央和各級黨委對大學生村官的真正重視、真情關懷、真心愛護。就我縣而言，20xx年以來，全縣共接納四批36名大學生村官。縣委認真落實中央和省市委的有關精神，堅持人文關懷，積極創造條件，大膽培養使用，落實保障待遇，盡力解決困難，確保大學生村官下得去、待得住、幹得好、流得動，得到了村官們的廣泛認同。尤其是在村官們非常關注的聘期結束後工作流動方面，前後有21位實現了有序流動，其中柯尊誠、裴杜宇兩人已經擔任鄉鎮領導職務，15位同志進入行政機關和事業部門，2人進入大學深造。

回顧前幾屆村官的工作實踐，大多數村官肩負組織上的殷切期望，懷著為基層服務的滿腔熱情，帶著對農民群眾的深厚感情，在農村廣闊天地裡，施展拳腳，發揮了積極的作用，取得了可喜的成績，得到了幹部群眾的認可。今年在分配大學生村官的時候，很多鄉鎮主動向縣委組織部要求增加名額，可見，基層很需要你們，也非常歡迎你們。可以說，廣闊農村，大有作為。希望大家堅定自己的理想信念，增強自身信心，紮紮實實地朝著既定的方向努力。當然，大學生村官都是剛剛走出校門，從學校到農村，從學生到村官，有的還可能是獨生子女，在家裡驕生慣養。走上大學生村官崗位，就意味著走入社會，從家裡的子女、學校的學生成為了一名名符其實的社會人，就要對自己的決定、行為負責。環境和角色轉換較大，在工作和生活中遇到的實際困難和困惑肯定很多，這就需要大家主動進入角色，主動給自己定位，對各種困難和困惑勇敢面對，正確對待，勇於挑戰。你們既然選擇了大學生村官這一職業，就要珍視到農村任職的大好機會，好好在村官這個位置磨鍊自己、提高自己、完善自己，努力在農村的實踐中不斷鍛鍊成長。

學習使人進步，進步增強信心。大家即將奔赴農村第一線工作，“上面千條線，下面一針穿”，任務繁重而複雜，黨的建設、經濟發展、計劃生育、鄰里糾紛、訪貧問苦等工作，都需要大家去做。儘管在座的各位都是大學生，經過了十幾年的學校教育，但是說到做農村工作，過去所學的專業知識不一定能用得上，即使用得上也是遠遠不夠的，所以大家要端正心態，老老實實地學。一方面要堅持向書本學習。學習農村工作相關的政策法律法規，學習經濟管理、行政管理方面知識，學習公務員考錄方面知識，在不斷讀書學習中涵養思想、增長新知。另一方面更要向廣大基層幹部群眾學習。農民群眾和基層幹部中蘊藏著豐富的經驗和智慧，到農村任職，拜他們為師，正是增長才乾的重要途徑。你們一定要珍惜在農村的每一天，真正放下架子，甘當學生。走進群眾家中，下到田間地頭，少一點書生氣、多一點泥土味，在面對面、心貼心的真誠交流服務中，瞭解群眾的生活，傾聽群眾的心聲，學習群眾的智慧，領悟工作的技巧。同時做到把理論和實踐有機結合起來，在幹中學、在學中幹，不斷充實提高，使知識面越來越寬，認識水平越來越高，實踐能力越來越強。

二、進一步加強實踐磨鍊，在真抓實幹中增長才幹

農村許多事情很具體，也很複雜、很現實，需要面對面去解決。在工作實踐中，要謹防眼高手低、脫離群眾，做到多一些務實勁和實幹勁，從小事做起。要把小事當作大事幹，從一點一滴做起，在小事中汲取成長的養分，在實幹中找到成才的支點。

一要深入調查，用心做事。要珍惜組織上安排的工作崗位，當好主人，不當客人，沉下去、融進去，多到群眾中去做調查研究，傾聽群眾訴求，善於深入思考，認真總結工作中的經驗教訓，探索農村工作的特點和規律，增強工作的系統性、預見性和創造性。要深入村組農戶，摸清村民目前的生產生活、黨員幹部隊伍、產業發展特點、資源和區位優勢等情況，幫助所在村進一步理清發展思路，明確工作努力方向，掌握群眾所思所盼，找準工作的突破口，提高工作的針對性。

二要艱苦創業，大膽幹事。現在**農村的主要問題就是發展不夠。而選派優秀大學生到農村任職是加快農村發展的一項重要舉措，所以大家肩上的擔子不輕。要以敢為人先的精神，對認準的事情、認準的專案，大膽地闖、大膽地試、大膽地幹，用智慧和汗水走出自己的成事之路。同時要幫助群眾解放思想，增強創業意識，激發創業熱情，引導群眾發展專業合作社、協會等經濟組織，提升農業產業化經營水平，幫助農民群眾培育壯大支柱產業，不斷提高農民的組織化程度和抵禦市場風險的能力，真心為群眾辦實事、做好事、解難事，通過實實在在的幹事，實現自己的人生價值，成為對社會有用的人才。

三要埋頭苦幹，多辦實事。基層工作多是瑣碎小事，比如，登記新型農村合作醫療、發放低保和調解鄰里糾紛等。這些事看起來很具體、很瑣碎，但關係到家家戶戶的切身利益。在你眼裡是小事，但在群眾眼裡是大事，一個數字錯了，一件事沒辦好，群眾就會不滿意。做好這些小事並不容易，通過這些小事可以認識社會、鍛鍊能力、砥礪品行、增長才幹。更何況群眾利益無小事，“一枝一葉總關情”。要把小事當作大事幹，從一點一滴做起，集小能為大才，集小善為大德，集小成為大業。要想群眾所想，急群眾所急。多為群眾排憂解難，多想辦法幫助群眾解決諸如上學、看病、飲水、行路等方面的實際問題，一步一個腳印地做好工作，實實在在地做出一番業績。

四要搞好團結，和衷共事。農村幹部比較實在，對大家肯定是比較關心的，但由於年齡、環境方面的原因，跟你們在觀念、生活習慣、價值取向等方面肯定也有衝突的地方，這就要求大家增強全域性觀念，積極主動給基層幹部當好助手、當好配角，和睦共事，與他們一起摸爬滾打，一道把工作做好做實。不能因為村幹部說了你幾句就使小性子，影響團結。

三、進一步提升境界修養，在艱苦磨鍊中增長才幹

人生不可能一帆風順，既會有順境，也會有挫折，既會有陽光燦爛，也會有風雨交加。成長成才必須經歷挫折和風雨的考驗。因此，越是有發展潛力的優秀青年，越要放到基層實踐特別是農村第一線去摔打磨練。面對現實差距，要敢於直面現實。目前，大家雖然沒到農村工作、生活，但看到的現實、接觸的事情，可能與過去想象的、媒體宣傳的不太一樣，思想可能會產生波動。這時就需要正確對待理想與現實的差距，深刻認識人生的價值就在於改變現實、造福百姓，從而堅定自己的村官選擇，致力於改變農村落後面貌，幫助群眾發家致富。面對艱苦環境，要耐得住寂寞。與城市相比，農村生活清苦得多，工作艱苦得多。不少地方工作環境較差，基礎設施落後,“晴天一身灰，雨天一身泥”，生活較為單調。這時就需要大家吃苦耐勞，保持良好心態，用勤奮工作來享受生活的樂趣，用刻苦學習來打造生活的多彩氛圍。面對困難挫折，要經得起考驗。農村工作很具體，村官很難當，在工作生活中遇到一些困難、問題甚至挫折在所難免。這時就需要大家把戰勝困難作為歷練人生的機遇，把解決問題作為增長才乾的途徑，把應對挫折作為磨練意志的過程，做到困難面前不後退，問題面前不動搖，挫折面前不氣餒。面對今後出路，要保持好心態。不要把村官當作“跳板”，急功近利、心浮氣躁。這樣既當不好村官，也幹不好事業。人總是要有點精神的，選擇了村官崗位，就要有理想追求，就要有奉獻精神，不把村官當職業，而是把村官當事業，埋頭拉車、奮力前行，為新農村建設貢獻更多的智慧和力量，也為今後的人生髮展奠定堅實的基礎。

四、進一步強化培養管理，在真心關懷中增長才幹

選聘高校畢業生到村任職工作是一項戰略工程。隨著這項工作的深入推進，各鎮村要進一步樹立戰略眼光，把大學生到村任職作為事關全域性、事關長遠、事關發展的重要舉措來認識、來謀劃、來推進，切實加強大學生村官的教育管理服務工作，確保大學生村官下得來、幹得好、留得住、能成才。一是明確職責壓擔子。縣委組織部和各鎮黨委和要引導大學生村官當好“村級內務管理員、政策法規宣傳員、新技術推廣員、上下溝通聯絡員、便民服務代辦員、遠端教育播放管理員”六大員，要完善縣、鎮、村各級黨組織與大學生村官結對幫扶制度，定期瞭解大學生村官思想、工作和生活情況，做好傳幫帶，有意識地安排他們參與急、難、險、重任務，要讓大學生村官真正感到有事可幹，真正感到農村是自己增長才幹、施展抱負的廣闊舞臺，促進大學生村官在實踐中成長成才。二是開展經常性培訓工作。要把大學生村官納入幹部教育培訓範圍，明確培訓責任，認真抓好崗前培訓、崗位培訓和公務員、事業單位等職位培訓。三是搞好日常管理服務。各鎮黨委要關心村官的工作生活，做好為村官服務工作，多交流、多溝通。要實行崗位目標管理，定期調閱工作日誌，強化日常考勤，進行全程跟蹤服務，做到有事可幹、有章可循、有責可究。各鎮村要妥善安排好大學生村官的食宿和生活，幫助他們解決遇到的困難和問題，特別是要安排好女村官的食宿和生活，對女村官統一安排到鎮政府食宿，這是一條硬要求。大學生村官必須在村裡工作，任何單位、任何人都不得擅自借用，這是一條紅線，各鎮黨委一定要嚴格把關。在這裡，也給大學生村官定幾條紀律：不得擅自離開崗位，有事必須按規定請假;不得參與抹牌賭博和其他形式賭博活動;不得參與打架鬥毆等違法違紀活動;不得夜不歸宿;不得鬧酒酗酒，自覺維護自身形象。四是加強目標責任考核。採取“村黨支部評價+鎮黨委考評+縣委組織部審定”的辦法，加強對大學生村官的年度考核，考核結果計入個人檔案，作為評選先進、選拔任用和期滿續聘的重要依據。五是積極搭建就業平臺。正確解讀中組部關於大學生村官的五條出路政策(留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業、繼續學習深造)，針對大學生村官的能力、專業、成長環境和個人意願等不同情況，積極為大學生村官成長進步搭平臺、拓渠道、鋪路子。鼓勵大學生村官留村任職，大力推薦大學生村官參加中央、省、市面向社會組織的招考招聘，鼓勵村官積極創業，支援繼續開展學習深造，對帶頭創業的村官提供創業指導和資金支援。

同志們，三年的大學生村官經歷，時光短暫，稍縱即逝。希望你們以飽滿的工作熱情，堅定信念，紮實工作，大膽實踐，把村官作為人生的重要機遇來珍惜，作為鍛鍊能力、增長才乾的有效途徑來把握。在各級黨組織的共同支援幫助下，取得驕人的業績，努力實現推進全縣新農村建設和大學生村官隊伍建設“雙贏”的目標。

最後，祝同志們在**農村的廣闊天地中茁壯成長，建功立業，捷報頻傳!

村幹部會議講話稿二：

這次村幹部和黨員會議一起召開,已經開了近2個小時了,開得很好!開會,不能講形式,走過場,而是要探討和交流並注重解決實際問題.因此,我也不多講空話和套話,我也不想多耽誤大家的時間.我就講三個方面:表明一個態度;簡單談一下三點感想;重點提出六條建議.

一、一個態度

在坐的各位,大部分,都是我的前輩,社會經驗比我要豐富得多.我是個書呆子,書生氣很重.在這裡我表個態:有時間的話,我願意與大家多交流,虛心向大家學習,還請大家多多關照!

二、三點感想

(一)黨組織關愛和尊重年青人和讀書人是好事

上次開會,一些領導主動和我握手,噓寒問暖;主動和我敬酒和夾菜,我非常地感動!我還免費打了甲流疫苗.經過1年半的漂泊生活,我感受到了黨組織的關愛和溫暖!我相信一個政黨如果重視、尊重和關愛年青人和讀書人(知識分子),那麼我認為這個政黨是大有希望的.這是一喜.

(二)黨內有民主是好事

上次開會,同志們就圍繞著是否要降低思想和能力要求發展黨員,展開了激烈的爭論,這體現了我們黨內還是講民主嘛!這是好事啊!不能總是一團和氣,過分強調集中,要使決策科學化和民主化,就必須擴大黨內民主.另外,有些同志敢講真話,敢直言不諱,這也是好事嘛!我們黨內就需要多一些這樣的同志.這是二喜.

(三)有盲目降低要求發展黨員的傾向

不僅是我們村,很多村都有盲目降低要求發展黨員的傾向,這是讓我感到憂慮的事情.並不是說村黨組織的工作沒做好,而是由於很多農村青年黨員所佔的比例實在太少太少,上級黨組織要求大力發展青年黨員與廣大青年村民思想文化水平和素質不高,思想和組織覺悟不高的矛盾非常突出,不易解決,這是很嚴峻的現實問題.我希望這個問題要引起重視,處理不好會讓很多投機分子趁機混入黨內,敗壞黨風,影響極壞,會喪失黨在群眾中的威望,不但不能鞏固黨的執政地位,反而還會削弱基層黨組織的戰鬥堡壘作用.我們決不能讓投機分子敗壞黨風,也決不能讓那些思想先進而沒有家庭背景的入黨積極分子寒心!

三、六條建議

剛才我講了三點感想裡,我有憂慮的一面.那怎麼辦?接下來我重點要講的就是我提的六條建議.有兩條是有關民生的;另外四條是有關黨建的.我先提民生的再提黨建的建議.

(一)要高度重視拖欠農民工工資問題

承包城市建設的開發商拖欠農民工工資問題非常嚴重和突出.過年正是要花錢的時候,現在已經過完年了,很多農民工連票都沒有開到,就幾十元錢,這些開發商都要躲躲藏藏,拖到現在,真不像話.這會嚴重打擊農民投入新農村和城鎮化建設的積極性,會阻礙我們村的城市化程序.剛才李主任也講了,我們村有天時、地利,就缺人和,我想這也是缺人和的是個方面.要向縣裡反映,即使縣裡財政困難,也不能一味地遷就開發商.我希望大家要高度重視拖欠農民工工資問題.

(二)加強對電纜線安全的監管

前面人大代表主席,李主任和譚鄉長都提到了要加強治安管理,為城鎮化建設營造良好的環境.這個方面,我不多講,我只補充一點就是加強對電纜線安全的監管.前不久電纜線又被盜了,前年有,去年沒有,今年又出現這樣的情況,我看是有所抬頭.就拿我家來說,剛叫電信公司的搶修好電話線路,居然第二天就被盜了,現在連電信公司都不敢來接了.以後,我們這裡變城市了,這個問題不重視將會大大影響居民的生活.現在交通局、移動公司、駕校等政企事業單位都想搬遷到這裡來,這個問題不解決,他們怎麼放心搬遷過來,切不可喪失了大好的發展機遇.因此,我建議加強對電纜線安全的監管,發現涉案人員要依法嚴肅處理,決不姑息,決不手軟!

(三)加強開會紀律的約束力

現在開會有個很不好的現象,開會像老太婆搬家---拖拖拉拉,沒有一點時間觀念,怎麼行?就算大家忙,也不能以此作為藉口,耽誤的時間是大家的.以後要對黨員,尤其是入黨積極分子要加強開會紀律的約束力.要讓他們明白,要講黨性,要有組織性,要有紀律性,要有時間觀念.這樣也可以培養入黨積極分子的紀律意識.如果遲到,就推遲一年入黨.如果取消入黨資格那未免太無情了,總要留有餘地,給他一點痛處和教訓,也給他一個改正錯誤的機會.

(四)要對黨積極分子進行抽查考試

對黨積極分子進行抽查考試,我認為是必要的.農村有農村的實際情況.我同意在能力甚至包括思想方面降低要求,但是降低要求要適度,尤其在思想方面,有些是決不能夠含糊的.我們不要求要去治國平天下,但是嚴格要求自己,是最起碼的也是很現實的最低要求,不能老是想著自己的一畝三分地,要有大局意識.我們不要求太崇高,但黨的基本知識,尤其是黨紀方面的知識,總應該知道吧?作為一名黨員,連黨的基本知識都不知道,那不成了笑話?平時有時間的時候要抽查,開會時更要抽查,不能指定誰出題,大家都可以出題,以防弄虛作假,要逼得他們不斷去努力學習和提高自己.

(五)要寫思想彙報

對黨積極分子要求每個季度要寫思想彙報.不管,他文化水平如何,只要讀了國中,都要寫.不要求他們寫得要多好,多深入,但一定要寫.不準上網抄寫,要寫自己幹了些什麼事情,在思想方面有什麼收穫,不要求要寫多少字,想到什麼就寫什麼,只要不犯大是大非的原則錯誤就行.這可以考察他們的思想組織覺悟程度和能力.這不是要讓他們感覺我們是在故意為難他們,而是要讓他們明白入黨可不是好玩的事情,像聚樂部一樣想進就進,想走就走.要讓他們明白在對待入黨的態度問題上馬虎不得,必須認真對待.要讓他們養成勤動筆,勤學習的習慣.這也符合建設學習型政黨的要求.

(六)組建村黨校培訓班

要加強組織學習,我建議組建村黨校培訓班,地點就在我們的這個會議室.每個季度根據實際情況和大家的時間安排組織學習一次.我願意為黨組織,分憂解難,貢獻自己的力量,發揮自己應有的作用,利用業餘時間給他們講黨課.作為黨員,這也是我應盡的義務,同時我想這對我也是一個鍛鍊和提高.前一個星期,我回母校給學弟學妹講了兩堂黨課,積累了寶貴的經驗,我想我是可以承擔起這個重任的,懇請黨組織予以考慮.