領導廠務公開會上的講話稿（通用5篇）

領導廠務公開會上的講話稿 篇1

同志們：

今天，我們在這裡召開全市廠務公開民主管理工作表彰暨經驗交流會，回顧總結我市推行廠務公開制度十年來的工作，交流經驗、表彰先進，研究和部署今後一個時期的工作任務。首先，我代表市廠務公開領導小組向這次受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀，向為推動我市廠務公開工作深入開展做出貢獻的各級領導和同志們表示衷心的感謝!下面，我就進一步推進全市廠務公開民主管理工作，講幾點意見。

一、全市廠務公開工作的簡要回顧

(一)市委和政府高度重視，推動了廠務公開工作的全面發展。市委和政府高度重視廠務公開工作，一直把這項工作做為加強企事業民主管理，促進黨風廉政建設，提高企事業經營管理水平，加強基層民主政治建設的一項基礎性的工作來抓。通過印發檔案、舉辦專題研討班和召開動員大會等形式，組織全市幹部職工認真學習中央、自治區和呼倫貝爾市關於推進廠務公開及深化企事業改革的一系列重要決策，站在發展基層民主政治、構建和諧社會的高度來認識此項工作，保證了我市廠務公開民主管理工作朝著正確的方向全面發展。

(二)目前全市廠務公開民主管理工作的基本形勢。十年來，我市廠務公開民主管理工作取得了顯著成效，在促進企業健康發展、保持勞動關係和諧穩定、維護職工合法權益以及有效預防腐敗等方面起到了重要的服務保障作用。一是廠務公開的工作格局

基本形成。推行廠務公開以來，各單位普遍建立了由紀檢、工會等部門組成的領導機構，形成“黨委統一領導、行政主體到位、工會主動配合、紀委監督檢查、職工積極參與”的領導體制和工作機制。廠務公開工作納入了黨建工作的重要內容，列入了黨政工作目標考核。二是廠務公開的覆蓋面不斷擴大。目前，全市國有、集體及其控股企業實行廠務公開已達100%，科、教、文、衛等事業單位達91%，已建工會組織的非公企業實行面達到70%。三是廠務公開的制度不斷健全。許多企事業單位以制度創新為突破口，在公開內容、實現形式、操作程式和評估辦法等方面，積極探索廠務公開工作的長效機制，逐步形成了一套與廠務公開工作相配套的廠務公開責任制度、檢查考核制度、職工群眾評議制度、責任追究制度等。有效保證了廠務公開工作的有序開展。四是廠務公開的內容不斷豐富。通過大力開展廠務公開工作，企業民主管理內容不斷延伸和擴充套件，企業的重大方針、生產計劃、改制方案、收入分配方案、職工安置分流方案、民主評議企業領導幹部等，都必須經過廠務公開或職代會審議後才能實施，職工民主管理工作已深入到企業改革改制、企業管理、企業黨風建設的方方面面，成為了現代企業管理制度的重要組成部分。五是廠務公開的實效不斷提高。企事業單位實行廠務公開制度，保證和落實了職工的知情權、參與權和監督權，調動了職工參與企業管理的積極性和主動性，強化了企業內部管理，促進了企業黨風建設，提高了企業經濟效益。在各級廠務公開工作機構的共同努力下，我市廠務公開工作，步入全區先進行列，在今年召開的全區廠務公開經驗交流會上，扎蘭屯市作了典型發言，受到自治區領導的好評。

二、今後一個時期全市廠務公開工作的主要任務

(一)立足和諧扎蘭建設的高度，充分認識新形勢下開展廠務公開民主管理工作的重大意義。我們要充分認識進一步深化廠務公開民主管理工作，是為繼續應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展、加快經濟發展方式轉變凝心聚力的重要舉措，是推動我市經濟又好又快發展、實現富民強市重大戰略部署的必然要求，是促進勞動關係和諧、維護職工合法權益的有效途徑。只有大力開展廠務公開民主管理工作，堅持和完善職代會制度，才能切實維護職工合法權益，實現企業與職工互利雙贏，維護職工隊伍穩定和社會穩定;才能進一步加強基層民主政治建設，推動企業建立健全監督制約機制，以基層民主的發展促進企業的黨風廉政建設，促進社會主義民主的發展。

(二)開拓創新，努力推動全市廠務公開民主管理工作再上新臺階。我們要積極適應我國社會主義民主政治發展的新要求，以創新的工作思路和方式方法，進一步擴大覆蓋面，提高廠務公開民主管理工作的針對性和實效性，不斷推動我市廠務公開民主管理工作向更深層次發展。一是要進一步提高廠務公開的建制率。要按照黨的xx大和中央關於廠務公開工作的有關要求，以國家和自治區相關法律法規為依據，結合我市實情，推動企事業單位建立職工代表大會制度，公司制企業建立職工董事、職工監事制度，最大限度地提高廠務公開、職代會制度的建制率和覆蓋面。要進一步推進非公企業廠務公開民主管理工作，適應非公企業的特點，依據不同企業規模和型別，實施分類指導，規模以上已建工會的非公企業廠務公開、職代會制度的建制率要達到80%以上。規模小、人數少的中小企業較為集中的地區(行業)，要大力推

行區域(行業)職代會制度，擴大工作覆蓋面。二是要進一步豐富廠務公開的內容。要以發展和諧勞動關係為主線，圍繞勞動就業、收入分配、社會保障、安全衛生、幹部評議與聘用等重點、難點、熱點問題，加大廠務公開力度，使廠務公開民主管理工作的內容更加豐富。三是進一步健全廠務公開的制度體系。要著眼於廠務公開民主管理工作規範性、穩定性、長期性、認真總結各地在社會主義基層民主政治實踐中創造的好經驗好做法，推動出臺有關職代會、廠務公開、區域(行業)性職代會的實施辦法或實施細則，逐步形成完整的實體性與程式性相統一的制度體系。四是要進一步提升廠務公開工作的實效。要加強對廠務公開民主管理工作的指導，不同時期設定不同的工作目標和工作重點，不同行業、不同型別、不同規模、不同特點的企業採取不同的推進模式，有效地推動廠務公開民主管理工作的深入開展。要及時發現典型、宣傳典型，充分發揮先進典型的示範帶動作用。進一步健全完善廠務公開民主管理工作的組織考核監督、群眾評議監督以及落實情況反饋等制度體系。要加大宣傳力度，充分利用報刊、電視、廣播以及網路等宣傳手段，深入宣傳黨政關於推進廠務公開民主管理工作的指示決定，努力營造一個黨政高度重視、全社會關心支援的良好氛圍。

同志們，推行廠務公開20xx年來的經驗成果令人鼓舞，做好新形勢下的廠務公開工作光榮而艱鉅。讓我們在市委的正確領導下，堅持深入貫徹落實科學發展觀，把握機遇、乘勢而上，紮實工作、求真務實，努力推動全市廠務公開民主管理工作取得新的更大的發展!

領導廠務公開會上的講話稿 篇2

各位領導、同志們：

今天，集團公司在我礦召開廠務公開經驗交流暨總結表彰會，這既是對我礦各項工作的鞭策和激勵，也為我們學習兄弟單位的先進經驗提供了一個很好的機會。首先，我代表礦黨委、礦行政、礦工會和全礦廣大幹部、職工、家屬，對會議的召開表示熱烈的祝賀，向前來出席會議的集團公司領導、各兄弟單位的領導同志以及全體與會人員，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

近年來特別是去年集團公司在礦召開第二次廠務公開經驗交流會之後，我們緊密結合全礦跨躍式發展的新形勢，進一步在廣度和深度上抓好廠務公開，不斷加強對廠務公開的領導，並建立健全了各項公開制度，使廠務公開工作保持了步步深入的發展勢頭，有力地促進和保證了企業兩個文明建設健康發展，今年1~8月份，我礦創出了“六項指標”創歷史新高的優異成績，特別是利潤完成4006萬元，比集團公司下達指標超盈281萬元，先後榮獲全省“十佳煤礦”、全省煤礦“廠務公開先進單位”和泰安市首批“文明單位示範點”等稱號，全礦呈現出了政通人和、人心思上、穩定發展的可喜局面。

深化礦務公開，既是貫徹落實黨的“依靠”方針的重要舉措，也是實踐“”重要思想的具體體現，對於推進基層民主政治建設，保障和落實職工當家作主的民主權力，促進企業的改革、發展和穩定，具有十分重要的意義和作用。這是一次很重要的會議，我們承辦這次會議的服務工作，深感責任重大，也非常光榮，我們決心盡最大努力，做好會議的服務工作，在各方面為領導和同志們提供方便，為會議的順利召開創造良好的環境。

最後，祝領導和同志們身體健康，精神愉快!預祝會議圓滿成功。

領導廠務公開會上的講話稿 篇3

20xx年7月15日是我區第18個廠務公開日。今天很高興來參加廠務公開日活動，剛才聽了廠務公開工作報告，觀看了公開欄，確實感到你們做了大量卓有成效的工作，藉此機會講幾點意見：

一、以黨的xx大精神為指導，認真實踐科學發展觀，進一步提高對廠務公開民主管理工作重要性的認識

黨的xx大強調要把基層民主政治建設作為發展社會主義民主政治的基礎性工程重點推進。完善基層民主制度，保障職工享有更多更切實的民主權利，是我們實踐科學發展觀的基礎工作，也是各級黨政和工會組織的重要任務。去年，在同全國總工會新一屆領導班子成員和工會xx大部分代表座談時，對各級黨政提出了“共建共享”的要求。指出，各級黨委要牢牢堅持全心全意依靠工人階級的方針，要完善廣大職工群眾參與國家事務、社會事務管理和企事業民主管理制度，認真解決廣大職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，使廣大職工群眾共享改革發展成果。講話充分體現了基層民主政治建設的重要地位和作用，表明了黨對包括廠務公開民主管理工作在內的基層民主政治建設的高度重視。我們要從貫徹落實黨的xx大精神，學習實踐科學發展觀的高度，充分認識推行廠務公開民主管理是加強基層民主政治建設、發展社會主義民主政治的基礎性工作，是建立現代企業制度、完善法人治理結構、維護職工群眾合法權益、構建和諧勞動關係的基本制度，是加強黨風廉政建設和反腐倡廉的重要措施。各級廠務公開領導小組要高度重視，加強領導，認真學習，深刻領會，將講話精神落實到廠務公開民主管理具體工作中去。進一步豐富職工民主參與形式，暢通職工民主參與渠道，擴大職工有序政治參與，保障職工民主政治權利。真正形成“黨委統一領導，行政主體到位，工會主動配合，紀委監督檢查，職工積極參與”的民主管理領導體制，形成黨政、工會、廣大職工合力推進的良好工作局面。

二、認真貫徹落實市、區委工會工作會議精神，進一步提高廠務公開、職代會制度的建制率，努力擴大覆蓋面

職工代表大會制度是我國法律規定的企事業單位民主管理的一項基本制度。去年12月，市委召開了全市工會工作會議，並印發了《中共北京市委關於加強和改進工會工作的意見》。市委《意見》明確規定了堅持以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。要求：國有、集體及其控股企業要堅持和完善職工代表大會制度，深化廠務公開，企業改制方案必須提交職工代表大會審議，職工安置方案必須經職工代表大會審議通過後方可實施。公司制企業要依法建立和完善職工董事、職工監事制度，將職工民主管理納入現代企業法人治理結構。要穩步推進非公有制企業民主管理工作，積極探索依託工會聯合會建立區域性行業性職工代表大會制度，依法保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。並明確提出“至20xx年，廠務公開和職工代表大會建制率在國有、集體及其控股企業穩定在90%以上，在已建工會非公有制企業達到80%以上”的目標。為了貫徹落實好市委工會工作會議精神，今年2月，區委召開了全區工會工作會議，區委書記劉偉同志做了重要講話，指出：“切實維護好廣大職工群眾的合法權益，是新形勢下黨和政府對工會工作的迫切要求，是廣大職工群眾對工會組織的熱切期待。履行好維護職責首先要抓好維權機制建設，要進一步完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推動廠務公開民主管理的深化發展”。因此，各級廠務公開領導小組要進一步增強做好新時期廠務公開民主管理工作的責任感和使命感。各級黨委要加強對推進職代會制度建設工作的領導，將職代會工作列入重要議事日程，定期聽取工作彙報，研究解決工作中存在的問題;各級行政要高度重視職代會制度建設，在人員經費上給予積極支援，保障職代會正常有序運作;各級工會要真正承擔起職代會工作職責，負責好職代會的日常工作，並在全面落實職代會各項職權，進一步健全各項制度，完善各項程式上下功夫。

要堅持開展好每年兩次的廠務公開日活動。不要簡單地把這項活動看成是一種形式，沒有量變就沒有質變。今天是第18個廠務公開日，也是我區開展這項活動的第9個年頭兒。幾年來這項活動對促進我區企事業單位的民主法制建設，增強職工民主參與意識切實起到了非常好的效果，因此，我們要鞏固已取得的成果，進一步拓展廠務公開的形式，豐富廠務公開的內容，提高公開質量和效果。

三、維護勞動關係穩定，積極發揮廠務公開在企業應對金融危機中的作用，為促進“三化兩區”建設和“三保”目標的實現做貢獻

當前，國際金融危機對我區的經濟發展帶來的負面影響依然存在，維護職工經濟權益、促進企業穩定健康發展，為實現“保增長、保穩定、保民生”服務，是當前廠務公開民主管理工作的一項重要任務。各級廠務公開領導小組要充分認識在當前形勢下，做好廠務公開民主管理工作對於穩定勞動關係、維護職工合法權益的重要意義。切實發揮廠務公開民主管理在凝聚人心、彙集民智、攻堅克難方面的獨特優勢，增強工作的自覺性和主動性。一是要開展形式教育，引導企業和職工把握大局，明確責任，各企事業單位要採取多種措施努力穩定好勞動關係，保護好職工的經濟權益。職工群眾要堅定與企業同舟共濟、共謀發展的信心和決心。二是要充分相信和依靠職工群眾，把生產經營情況、企業發展過程中遇到的困難和原因向職工公開，集中職工群眾的智慧和力量，尋找克服困難、解決問題的有效辦法和措施。三是要對涉及職工切身利益重大問題的決定要嚴格履行民主程式，做到“一公開、二要約、三協商、四審議”。將企業調整職工薪酬、實施經濟性裁員等行為與提出“協商要約”或修訂集體合同相結合，並認真履行職代會民主程式。

推進廠務公開民主管理，必須堅持與完善社會主義市場經濟體制、發展社會主義民主政治相統一，使廠務公開民主管理工作更加符合科學發展觀的要求，更好地為發展中國特色社會主義偉大事業服務。為此，我們要從堅持和發展中國特色社會主義的高度，以切實加強基層民主建設，發展社會主義民主政治為使命，以代表好、維護好、發展好廣大職工群眾切身利益，構建社會主義和諧勞動關係為責任，積極探索開展工作的正確思路、科學方法和具體措施，努力把工作提高到一個新水平，為推進“三化兩區”建設作出新的更大的貢獻。

謝謝大家。

領導廠務公開會上的講話稿 篇4

同志們：

今天我們召開這次全縣政府資訊公開工作會議，主要任務是，貫徹落實上級有關檔案精神，強化政府資訊公開渠道建設，深化公開內容，完善體制機制，進一步規範和推進政府資訊公開工作。以上，長生同志宣讀了《關於進一步加強政府資訊公開工作實施方案》，對全縣政府資訊公開工作安排的非常具體。下面，我簡單講幾點意見：

一、提高認識，增強做好政府資訊公開工作的責任感

自20xx年5月1日《政府資訊公開條例》正式實施以來，我縣認真貫徹落實各級關於做好《條例》施行工作的有關檔案精神，通過加強領導、健全制度、完善載體、豐富內容、督查指導等形式，極大地增強了各級各部門單位主動公開資訊的積極性，切實保障了公民、法人和其他組織依法獲取政府資訊的權利，有力地推動了全縣經濟社會快速健康發展。一是公開意識不斷增強。隨著政府資訊公開工作從上到下的全面推進，各部門對政府資訊公開工作的重要性有了比較深刻的認識，加之群眾對政府資訊的迫切需求，推動了政府資訊公開工作主動性、積極性逐步增強。二是制度機制逐步完善。自20xx年即成立了縣政府資訊公開工作領導小組，資訊公開工作單位達到63個。印發了《關於印發政府資訊公開相關制度的通知》、《關於建立新聞發言人制度的實施意見》，規範了資訊稽核流程、釋出、保密審查、考核、依申請公開、備案管理等相關制度。三是公開渠道不斷拓寬。20xx年對縣政府入口網站進行了改版，增設了縣長信箱、部門信箱、民意徵集、線上訪談等特色欄目，安裝“一點通”電子觸控式螢幕裝置26臺，開通了“儒風無棣”政務微博，不斷拓展公開渠道。四是公開內容日漸豐富。以各級政府資訊公開工作要點和保障改善民生政策措施落實情況為重點，對群眾關注的熱點、難點問題及時、全面、準確公開。截止目前，全縣累計主動公開政府資訊9343條，依申請公開資訊482條。

在肯定成績的同時，我們也要清醒的認識到工作中仍然存在著諸多問題和不足，形勢依然嚴峻，壓力依然很大。一是個別單位重視不夠，責任心不強。部分鎮街和部門單位對政府資訊公開工作被動應付，比如在領導班子成員調整後長時間內沒有對機構資訊更新;不按時報送資訊公開工作年度報告，不及時上網釋出等。二是政府資訊公開內容深度不夠，質量不高。部分鎮街和部門單位公開資訊數量少、質量差，沒有做到應公開全公開。其公開的政府資訊規範性檔案少、動態資訊多，與公眾切身利益相關的資訊少，公眾不關心的資訊多。三是政府資訊主動公開不及時。從全縣政府資訊公開統計情況來看，很多部門的機構資訊、公開指南長時間不更新，公文欄目是各部門上傳資訊數量最多的一個欄目，但有個別部門單位從20xx年至今都沒有更新。四是資訊釋出不正確、不規範。部分部門單位的工作人員對政府資訊公開目錄不理解，錄入格式不規範，類別不符合要求，有的單位在機構資訊目錄中釋出多條資訊，有的單位將工作總結等材料放入政府資訊公開年度工作報告欄目。因此，各資訊公開部門單位要充分認識政府資訊公開工作的重要性，把政府資訊公開工作作為當前的一項重要工作來抓，進一步增強責任感和緊迫感，結合本單位實際，積極採取措施，加大工作力度，真正為廣大群眾提供有效資訊，切實提高政府工作的透明度。

二、把握重點，紮實推進全縣政府資訊公開各項工作

《關於進一步加強政府資訊公開工作實施方案》已經下發。大家一定要按照方案要求，結合各自實際，科學安排，查擺問題，採取各種有效措施，紮實推進政府資訊公開工作深入開展。

一是著力加大公開力度、規範資訊公開錄入。各政府資訊公開單位要把做好當前政府資訊公開重點工作與貫徹落實《條例》緊密結合起來，進一步加大公開力度，對於《條例》規定應該公開、能夠公開的資訊，自該資訊形成或變更之日起20個工作日內予以公開，杜絕出現政府資訊長時間不釋出以及無資訊員管理的情況。會上還印發了縣政府辦公室《關於建立重要政策解讀機制的通知》及政策解讀案例，我縣也已經在政府資訊公開目錄中設定了“政策解讀”欄目，對於釋出的重要政策性檔案，要按照通知要求，認真組織好解讀工作。同時，要規範政府資訊公開發布流程和制度，儘快組織對本部門單位政府資訊公開檔案進行一次檢查，將不屬於本欄目的資訊調整到規定目錄，確保格式規範、目錄準確、釋出及時。

二是著力深化資訊公開工作內容。各單位要按照“公開為原則，不公開為例外”的原則，緊密聯絡本單位工作實際，突出特色，做好重點工作、重點領域、重點工程等資訊公開工作，確保資訊公開數量，穩步提高資訊公開質量，不斷提升資訊公開的廣度和深度。要繼續推進行政審批、財政預算決算和“三公”經費、保障性住房、食品藥品安全、環境保護、安全生產、價格和收費、徵地拆遷、以教育為重點的公共企事業單位等九大重點領域政府資訊公開工作，加大社會關心、公眾關注、與百姓切身利益密切相關的政府資訊公開力度，真正發揮政府資訊對人民群眾生產、生活和經濟社會的服務作用。

三是著力做好政府資訊公開載體建設。政府入口網站是政府資訊公開工作的重要載體。各資訊公開工作單位務必要進一步充實完善在政府資訊公開目錄中各欄目內容。有部門網站的單位，要做好本單位網站維護工作，要通過完善功能、充實內容，增加政府資訊公開欄目與服務板塊，優化版面設計與展現效果，以數字化、圖表、音訊、視訊等方式展示政府資訊。要加大政務微博、“一點通”等平臺建設，各部門單位要積極提供資訊素材，上報資訊內容，把 “一點通”打造成獨具特色的政府資訊公開綜合平臺。各有關部門單位特別是與巨集觀經濟、民生關係密切的職能單位，要積極開通政務微博，逐步構建政務微博群，及時釋出權威政務資訊，做好輿情收集和迴應工作，逐步提高政府公信力。

四是著力做好保密審查和依申請公開工作。要建立完善資訊公開保密審查制度，明確保密審查程式、責任，切實做到先審查後公開，公開不涉密，涉密不公開。對公開的政府資訊，要依法依規做好保密審查，對不能準確把握的資訊，要與有關行政機關溝通確認，確保公開的政府資訊準確有效，避免出現不實資訊。申請公開政府資訊已成為公眾解決各種利益訴求的方式和渠道，各資訊公開部門單位要高度重視依申請公開工作，完善受理、審查、處理、答覆以及儲存備查等各個環節的流程，依法及時準確處理資訊公開需求，杜絕因依申請公開資訊置之不理或答覆不及時造成的行政複議、行政訴訟。

五是著力加強政府資訊公開工作隊伍建設。隨著網站、政務微博、“一點通”等多種資訊公開方式的開通和資訊公開工作量越來越大的實際，各有關部門單位要調配素質高、責任心強的工作人員開展資訊公開工作，與巨集觀經濟和民生關係較密切以及社會關注事項較多、資訊公開工作量大的相關職能部門，配備專職資訊公開工作人員。縣政府辦公室要研究制定全縣培訓工作計劃，緊密結合資訊公開工作實際確定培訓主題和內容，每年至少組織一次培訓班，加強對各鎮街道、部門單位政府資訊公開工作人員的業務培訓。資訊公開工作人員要積極主動學習相關知識，加強與資訊公開工作主管部門聯絡溝通，及時解決工作中遇到的實際問題，不斷提升業務素質能力。

三、強化保障，確保政府資訊公開工作取得實效

政府資訊公開工作是一項系統工程，涉及面廣，時效性強。各級各有關部門單位務必高度重視，精心組織，紮實工作，真正將政府資訊公開工作落到實處。各政府資訊公開工作部門要切實將這項工作列入重要議事日程，主要負責人作為第一責任人，要親自過問，做到領導到位、人員到位、措施到位、責任到位，切實保證工作順利開展。各單位要選派政策觀念強、熟悉政府工作程式、具有吃苦敬業精神的工作人員專門負責政府資訊公開工作。縣政府辦公室作為全縣政府資訊公開工作的主管部門，要切實加強對政府資訊公開工作的推進、指導、協調和監督，解決工作中的困難和問題。同時，要會同縣監察局等部門，加強監督檢查，定期通報有關情況，督促各資訊公開單位規範做好政府資訊公開工作。各有關部門單位要迅速行動，制定詳細的工作方案，抓緊開展工作，全面推進政府資訊公開工作有序開展。

同志們，推進政府資訊公開是時代所需、群眾所盼，也是一項長期細緻的工作，抓好政府資訊公開工作任重道遠。各有關部門單位要以此次會議為契機，以改革的精神、創新的思維、務實的態度和紮實的工作，加快推進政府資訊公開，盯上靠上，抓嚴抓實，不斷開創全縣政府資訊公開工作新局面。

領導廠務公開會上的講話稿 篇5

開學到今天已經四天。四天來，各班在班主任的統一安排下，學生報到前各班衛生打掃乾淨整潔，桌椅擺放整齊到位。學生報到時繁而不亂，井井有條。學生到班後緊張有序，狀態良好。四天來，22位班主任早出晚歸，管班嚴，貼班緊，有時一天只吃一頓飯，但沒有一位班主任叫過一聲苦，喊過一聲累。四天來，22位班主任處處以大局為重，對待學校、學部、年級安排的工作總是保質保量地完成，從來不打一點折扣。就拿調整寢室來說，整個國中部寢室幾乎調整了一遍，直到今天中午八、九年級兩個寢室還在調整。每個班主任都是隨叫隨到，從不抱怨。從這幾天的表現來看，國中部整體工作開局良好，師生精神風貌昂揚，顯示出國中部的良好的工作作風和敬業精神，在此，我向各位真誠地說一聲，你們辛苦了!

為了更好地開展本學年的工作，在此，針對班主任工作，我想談幾點淺薄的認識，僅供各位班主任參考。

一、認真做好班集體建設，突出一個“立”字。

一個人，要建功立業。一個班主任，要立身揚名。要想打造一個優秀的班集體，就要善於在學期初，著手進行班風學風的建設，讓學生以成為這個班級的學生為榮。

1、要向學生誇讚本班任課教師，讓任課教師立起來。正所謂“親其師，聽其道”。學生進入一個新的班集體，對教師有一種陌生感，往往會有一個適應的過程。班主任如果把任課教師的特點介紹給學生，學生就容易主動適應老師的授課方法，及時調整自己的學習方法，在課堂上與老師形成強烈的共鳴。

2、要及時選好班幹部，讓班級小助手立起來。優秀的班主任，往往善於任命、培養班幹部，充分發揮班幹部的模範帶頭作用，讓他們做自己的得力助力，管理好班集體。所選的班幹部，一定要正直，要敢於管理、善於管理，決不能以勢壓人，粗暴管理。班主任對待班幹部所犯的錯誤，一定要選擇恰當的時間和恰當的地點，對他們進行教育。教育時一定要注意方法，不能讓他們在同學們面前失去威信。

3、要制定班規班約，讓班級制度立起來。沒有規矩不成方圓，學校有規章制度，班級也可以根據班級的特點，制定出切實有效的班規班約。班規班約要富有人性化，要容易操作，切忌不能罰款。

4、要注重班級文化的建設，讓班級精神立起來。班級文化如春風細雨，往往會在不經意間重新塑造一個學生的靈魂。班主任要學會利用晨會、班會、黑板報等形式，努力營造班級文化氛圍。各班要及早擬定好本班的口號、班級誓言。口號和班級誓言要簡潔形象，做到琅琅上口。

二、要做好學生安全工作，突出一個“細”字。

安全工作的重要性我就不再多談。上一個學期，學校召開安全教育專題會議時，在11個方面對安全工作提出了具體要求，我再重申一下這11個方面的內容。1、交通安全。2、食品安全。3、樓梯安全。4、預防火災。5、預防同學之間的傷害。6、預防運動傷害。7、預防學生自殺自殘。8、防溺水。9、防觸電。10、防止學生進網咖。11、拒絕飲酒。

這11個方面，涉及到班級管理，無不突出一個“細”字。針對以上安全問題，班主任一定要時時留心，處處注意。一處不慎，就會釀成事故。其中我們特別需要注意有以下幾點：

1、各年級都已經把午休值班表安排完畢並張貼在了辦公室樓梯口，下面就需要我們去落實。前一大周，可能會有部分老師忘記，年級主任每天要提前通知值班老師按時到崗到位，有事請假須找人頂崗。樓梯晚上值班是重中之重，各年級一般安排的是班主任。安排到誰，都要提前5分鐘到位，避免出現擁擠事件。

2、晚寢及午休時，班主任都要到寢室清點本班人數，維持寢室秩序。待學生穩定後方可離開。

3、班主任要及時排查教室、寢室是否存在安全隱患。特別是插座，電棒，電扇，門窗等處要仔細排查。有安全隱患的要及時上報後勤處，督促其早日整改。

4、班主任要定期檢查學生是否攜帶管制刀具、打火機、菸酒之類的危險物品，發現後要及時處理。

5、學生請假，班主任務必與家長取得聯絡，待家長同意後，方可讓學生寫好請假條外出。對於星期天、節假日及請假外出未及時到校的學生，班主任要及時通知家長。

6、班主任要留意本班內是否有特殊體質的學生。對於有癲癇等疾病的學生，班主任要與家長做好溝通，避免出現意外事故。對不能進行體育鍛煉的學生，班主任可准予其不參加體育活動。

7、所有老師都不允許出現體罰或變相體罰學生的行為，也不要侮辱學生。近幾年來發生的校園自殺事件，多是由老師打罵學生引起的。學生如果違紀情節嚴重，可以按照學校規定，整理好材料後上報學部及政教處進行處理。

8、七八年級班主任明天把本班需要學校接送的學生名單及詳細地址整理好，我們和國小部進行聯絡接送。班主任對這類學生要做好交通安全教育。

9、班主任在進行安全教育時，一定要做好記錄。萬一出現安全事故，可以減輕或免除我們班主任的責任。

三、做好學生的養成教育，突出一個“久”字。

冰凍三尺，非一日之寒。學生良好習慣的養成，要靠班主任長期教育，需要長期抓，要堅持不懈，切不可三天打魚，兩天晒網。

對於國中生來說，最應該養成的習慣有這些：1、勤奮學習的習慣。2、愛護公物的習慣。3、舉止文明的習慣。當然其中的每一個大項都可以分出許多小項，這些習慣的養成，一方面要靠班主任的長期引導，一方面要靠班主任的人格魅力的感召。

四、加強紀律教育，突出一個“嚴”字。

正所謂嚴師出高徒。作為班主任，一定要在嚴格管理上下大功夫。第一學月，班主任要把學校的各項規章制度向學生一一進行宣讀，要讓學生明白哪些可以做，哪些不可以做。對於表現優秀的學生要大力表彰，對於出頭的學生要加強教育。

嚴並不等於粗暴，班主任要做到嚴而有愛，嚴而有度，要讓學生心悅誠服地接受我們的嚴格管理。嚴格了，學生自然容易聽從學校和班級的管理，班主任也容易樹立起良好的威信，班級各項管理就會順順利利。

五、強化衛生工作，突出一個“淨”字。

我們千萬不能有這樣的思想，只要學生學習好，不違紀，班內臟一點沒有啥。我們要知道，一屋不掃難以掃天下的道理。一個乾淨整潔的衛生環境，就是一個良好的育人環境。學生走進教室，如果有一個賞心悅目的心情，自然就容易投入到愉快的學習中雲。地面、門窗、走道的打掃，勞動工具的擺放，我們都要要求到位。必要時，也可以買一兩盆鮮花，調節一下教室緊張的氣氛。

六、要善於與家長溝通，突出一個“情”字。

國中部學生，留守兒童單親家庭比較多。這類學生，往往思想比較複雜，容易出現這類那類的違紀現象。對於這類學生，我們除了在學校對他們進行教育之外，還需要依靠家長進行教育。作為班主任，一定要時常與家長進行溝通和交流。交流重在平時，重在經常，重在真情。千萬不能三句話沒有說完，就把學生和家長數落一頓。也不要等到學生出現錯誤再也家長聯絡，那樣也容易被動。

七、要深入到學生中去，突出一個“勤”字。

管理班級，最原始最有效的方法其實就是勤字。要勤到班，勤觀察，勤動手，勤動腦，勤談心。

1、勤到班，就是要早到班，守住班。重點體現在早晨，晚上，三餐後，下課時。要讓學生時時感受到班主任的存在。

2、勤觀察。學生畢竟是學生，他們若是有了心事，或者想違紀紀律，往往會表現在日常的言行上。班主任要時時對班內每一個學生的情況仔細觀察，觀其言，審其行，把握動態，及時處理。

3、勤動手。其身正，不令則行。班主任要以身待人，為人師表。教室有了紙片，可以彎腰撿起來。黑板沒有擦乾淨，可以再擦一遍。行勝於言，在潛移默化中，學生就自然模仿老師的行為，自覺約束自己。

4、勤動腦。時代在發展，學生也在變化。班主任在管理班級時，也要學會與時俱進。方法總比問題多，我們根據學生出現的問題，揣摩不同的解決方法，天長日久，你就是一位管理大師。

5、勤談心。話是開心鎖。做好班級工作，有時間就需要班主任婆婆媽媽地與學生談心。當然談心並不限於學生出現違紀事件之後。平時有了空閒時間，班主任也可以與學生閒聊幾句，在平等的狀態下，學生反而更容易吐露心聲。心結沒了，心情舒暢了，自然是是非非也就少了。

老師們，國中部發展到現在如此規模，主要是在座班主任的功勞。希望在新的學期裡，我們精誠合作，再接再厲，把國中部的工作推向一個新的臺階。