縣委書記黨建工作會議講話（精選3篇）

縣委書記黨建工作會議講話 篇1

同志們：

我們召開這次全縣黨建工作會議，主要任務是貫徹落實中央和省市相關會議精神，正確分析當前黨建工作形勢，全面部署今年黨建工作任務，進而組織帶領全縣各級黨組織和廣大黨務工作者，解放思想，振奮精神，開拓進取，真抓實幹，不斷提升全縣黨建工作水平，為實現經濟社會又快又好發展夯實基礎、提供保障。

過去的一年，全縣各級黨組織和廣大黨務工作者按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作要求，履職盡責，做了大量卓有成效的工作，取得了不凡的工作業績，思想建設、組織建設、作風建設和制度建設水平進一步提高，為經濟社會健康協調快速發展提供了堅強保障。對此，我代表縣委，向全縣各級黨組織和廣大黨務工作者表示衷心的感謝和親切的問候!

今年是我縣深入實施三年翻番戰略的關鍵之年，也是換屆後新一屆縣鄉黨組織帶領全縣黨員幹部和廣大群眾建設全省經濟強縣的第一年。新形勢、新任務為黨建工作提出了新要求、帶來了新挑戰。我們必須切實加強黨建工作、不斷提高黨建工作水平，為進一步開創各項工作新局面提供有力保障。根據縣委會討論意見，一會兒，泉寧、竹祥、志民同志要分別安排部署今年紀檢監察、組織幹部和宣傳思想工作任務，希望大家按照他們的講話要求抓好落實。下面，就如何做好今年黨建工作，我講三點意見。

一、站在政治和全域性的高度，充分認識黨建工作的重要地位和作用

黨建工作是全縣工作的重要組成部分，是促進縣域經濟社會實現又快又好發展的重要保障。做好新時期黨建工作，不僅是加強黨的自身建設的客觀要求，也是實現經濟社會又快又好發展的現實需要。

其一，提高黨的執政能力，要求我們必須抓好黨建工作。黨的執政能力建設是我們黨執政後的一項根本建設。要鞏固黨的執政地位、夯實黨的執政基礎、提高黨的領導水平、發展黨的各項事業，關鍵是要加強黨的執政能力建設。就我縣而言，提高各級組織和黨員幹部構建和諧社會的能力是當前提高執政能力的首要任務。為此，我們要強化各級領導幹部的執政意識，增強“立黨為公、執政為民”的自覺性;要提高執政水平，做到科學執政、民主執政、依法執政;要增強發展本領，努力促進經濟社會又快又好發展;要改進執政作風，做到察實情、說實話、辦實事、求實效，以此來凝聚民心、彙集民力，共建發展大業。要樹立科學的用人導向，堅持以好的作風選作風好的人，建設出能夠擔當起重任、經受住考驗的各級領導班子和黨員幹部隊伍。要實現這些目標，抓好黨建工作是我們唯一的途徑和最有效的辦法。

其二，落實科學發展觀，要求我們必須抓好黨建工作。科學發展觀是實現又快又好發展、構建和諧行動指南。我縣作為傳統的農業縣份，無論是經濟結構、產業佈局，還是發展的速度、質量與效益，尤其是一些黨員幹部的思想觀念、能力素質，距科學發展觀的要求仍有較大差距。這就要求我們必須不斷增強謀求科學發展的意識，提高領導科學發展的本領，切實把發展目標和執政行為統一到科學發展觀上來;必須建立一套科學的政績評價體系，引導各級領導幹部樹立正確的政績觀，真正把改革的力度、發展的速度和人民群眾的可承受度結合起來，創科學發展實績;必須營造又快又好發展的氛圍，引導全縣各級組織、廣大幹部群眾正確理解“快”與“好”的辯證統一，在加快發展速度的同時提高發展質量。因此，我們必須通過加強黨建工作，引導各級組織和黨員幹部切實把科學發展觀貫徹落實於經濟社會發展的實踐中。

其三，構建和諧社會，要求我們必須抓好黨建工作。構建和諧社會關鍵要實現黨內和諧，必須努力建立社會主義核心價值體系，在領導幹部中大力倡導八個方面良好風氣，在班子成員中大力培養講政治、講大局、講團結、講奉獻、講廉潔的政治素養和人格操守，在全縣組建起和諧共事、共建和諧的基層黨組織和幹部隊伍。因此，我們要通過加強黨建工作，推進民主法制建設，維護公平正義，倡導誠信友愛，激發工作活力，保持黨內團結，努力營造安定有序和諧的政治局面，進而影響和帶動社會和諧。

其四，實現經濟社會又快又好發展，要求我們必須抓好黨建工作。在縣十四次黨代會和縣委工作會議上，我們明確了深入實施三年翻番戰略、建設全省經濟強縣的巨集偉目標，提出了推動縣域經濟社會實現又快又好發展的工作任務。完成既定的工作任務，實現預期的發展目標，關鍵是要堅持縣委工作思路不動搖、落實縣委工作部署不走樣，突出抓好搞招商、上專案、抓企業、建民營、促換位、保穩定等重點工作，以重點帶全域性，實現全面突破。這就要求我們必須堅定不移地營造幹事創業的氛圍、打造優良的發展環境、選好配強各級班子、大力引進適用人才、優化幹部隊伍結構、提高黨員幹部隊伍素質，其措施就是要抓好黨建工作。

二、突出重點，強化措施，努力提升黨建工作水平

抓好新時期黨建工作，必須堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作原則，把服從和服務於縣域經濟社會發展作為黨建工作的立足點和切入點，努力提高黨建工作水平，為推動縣域經濟社會實現又快又好發展提供支援和保障。

(一)以增強精神動力為核心，強化思想建設。我們要按照縣十四次黨代會要求，以增強各級幹部的機遇意識、趕超意識、責任意識、創新意識、效率意識為重點，通過思想教育、宣傳發動等有效措施，激發幹部群眾謀發展、為發展、促發展的熱情和幹勁。一要進一步激發加快發展的動力。實現加快發展是縣委的工作要求，也是廣大群眾的共同期盼。宣傳思想工作要把“統一思想、凝聚合力”作為首要任務，充分發揮各種宣傳媒體和輿論陣地的作用，圍繞縣委的重大決策、工作思路、發展目標，加大宣傳和教育力度，引導廣大幹部、各界群眾不斷增強“振興、人人有責”的責任感和使命感，牢固樹立起“人人都是生產力、人人都是創業者”、“全民爭創業、幹部創大業”的發展理念，使推進三年翻番、建設全省經濟強縣成為全縣各級組織、廣大幹部群眾、社會各界人士的共同目標和一致行動，啟用內力促發展;要加速推進幹部群眾思想與時俱進解放、觀念順應形勢更新，積極引導各級幹部和廣大群眾參與到招大商、引大資、上大專案、建大企業的創業實踐中來，努力構建起“全民搞招商、領導招大商”的工作格局，以全社會更加開放的思想、開闊的思維、開明的舉措，吸納先進生產力和生產要素加速流入，藉助外力快發展。二要進一步激發率先突破的動力。只有各項工作的萬馬奔騰，才有全縣整體工作的異軍突起、一馬當先。要大力弘揚開拓創新、拼搏進取、勇爭一流的時代精神，引導鄉鎮比發展、機關比服務、幹部比實績、企業比貢獻，在全社會營造出比著做、賽著幹、人人爭先、個個向前、努力創優的濃厚氛圍，在搞招商、上專案、建企業、建設新農村、構建和諧等項工作中，不斷創造優異的工作業績。三要進一步激發熱愛、建設家鄉的動力。發展需要自力更生，也離不開廣借外援。要立足高起點、堅持高標準，聯手強勢媒體，精心策劃，周密安排，狠下力氣，全力宣傳推介發展的新優勢、新成就、新風貌，全力打造實力、活力、魅力靚麗名片，讓**人更加熱愛，讓在外創業者充滿自豪，讓更多海內外朋友關注未來、支援發展、參與到建設中來。

(二)以增強人才支撐為關鍵，強化隊伍建設。幹部素質的高低、人才隊伍的良莠是一個地域軟實力的重要標誌，是決定發展後勁和潛力的重要因素。實現三年翻番目標、建設全省經濟強縣是居弱圖強、超常跨越的全新課題，更需要高素質的幹部和人才隊伍作保證。為此，我們要堅持黨管幹部、黨管人才的原則，大力加強幹部和人才隊伍建設。一要圍繞發展用人。要全面樹立“透過重點工作看幹部，評價重點工作用幹部，幹不好重點工作換幹部”的幹部選拔任用導向，憑發展論英雄，視實績用幹部，比貢獻定位次，使想幹事的有舞臺、幹成事的有地位、不幹事的沒位子，充分激發各級幹部幹事創業的積極性和主動性。要打破常規，大膽任用加快發展最需要的人才，特別要充實一批懂經濟、擅攻關、精談判、會管理的幹部，為抓企業搞招商上專案等項重點工作高效開展提供智力支援和人才保障。要研究放活人才的辦法，通過政策引導、事業激勵、效益吸引，最大限度地發揮人才作用，特別對有志領辦、創辦企業和發展產業化龍頭企業原料生產的幹部要給予鼓勵和支援，組織人事部門要儘快研究制定辦法，努力形成人盡其才、才盡其用、各得其所的用人局面。在幹部選拔和使用上，按照市委要求，今後要繼續落實好“民主推薦、群眾測評、公開競爭、差額考察、充分醞釀、票決產生”的幹部選用機制，不拘一格選人才;在公檢法等部門大力推行競爭上崗選用機制，不斷加快乾部選用工作民主化、規範化程序。同時，對那些工作在國家和省市取得優異成績、在招商引資和爭取專案資金上有重大貢獻的幹部，今後在使用上將根據實際情況適當放寬任職年齡限制，不搞“一刀切”，充分調動幹部興業幹事的積極性。二要圍繞發展育人。要以建立學習型機關、學習型組織、學習型社群、學習型家庭等活動為主要載體，鼓勵幹部主動學習，強化對幹部的培訓教育，全面提升廣大幹部尤其是領導幹部駕馭市場經濟、領導科學發展的能力和水平;通過選送年輕幹部到高等院校培訓，到信訪、招商等部門及企業、經濟發達地區掛職鍛鍊等方式，切實提高黨員幹部應對複雜局面、克難攻堅的能力，為加快發展、科學發展積蓄人才。三要圍繞發展引人。堅決打破“用其才必先擁有其人”的傳統用人觀，樹立“不求所有，但求所用;不求留人，但求留智”的新觀念，重點圍繞糖薯乳豆鵝瓷等產業的發展需求，堅持引人與引智相結合，一方面，對於能夠爭取來的人才，要通過感情留人、政策留人、事業留人，積極引進並留住一大批適用人才;另一方面，對於我縣急需又引不來的，採取“戶口不遷、關係不轉、雙向選擇、合同約束、自由流動”的靈活方式，聘請他們以擔任顧問、掛職、兼職等形式，參與到我縣科技研發、技術推廣、規劃設計、重點專案攻關等工作中來，從而達到“天下英才為我所用”的目的。

(三)以增強凝聚力和戰鬥力為重點，強化組織建設。我縣未來發展，任務十分繁重。我們各級領導班子、基層組織和黨員隊伍是否思想解放、觀念超前、思路開闊、作風過硬、措施有力、深得群眾信賴，直接關係到縣域經濟社會發展的速度和質量。因此，我們一要以建立“五型”好班子為標準，大力加強領導班子建設。按照市委組織工作會議提出的建立發展型領導班子的要求，我縣決定在城鄉班子中開展建立發展型、學習型、創新型、和諧型、廉潔型領導班子活動。我們要通過強化培訓教育、加強制度建設、健全執行機制、加強監督考核，努力把各級領導班子建設成為思想解放、與時俱進的班子，開拓創新、真抓實幹的班子，團結求是、民主和諧的班子，廉潔高效、作風過硬的班子，不斷提升各級班子的整體戰鬥力。從今年起，縣委將把“五型”好班子建立評比作為考核領導班子的重點，建立考核機制，加大考核力度，評定檔次和類別。今後，對在“五型”好班子建立評比中未受表彰的領導班子主要領導不予提拔重用，對評比中位次靠後的領導班子主要領導進行誡勉談話、調整或降職降級處理。二要創新工作思路，全力加強基層組織建設。雖然通過換屆和個別幹部調整，各級組織得到了加強，作用得到了較好發揮。但相對於實現三年翻番目標、建設全省經濟強縣的總體要求，一些基層組織在引帶能力、工作方法上還存在一定的不適應，基層組織建設的思路還需要順應形勢發展來調整和完善。這就要求我們要通過實施先鋒工程，加強先進性建設，積極探索基層組織建設的新思路、新途徑，全力推進基層組織建設，不斷強化戰鬥堡壘作用。比如在農村基層組織建設上，要針對農業產業化發展步伐加快、農民分工分業日趨擴大的新形勢，推行基地建設與黨組織建設相結合的新模式，對於產業化發展較好的鄉鎮，可以按產業、行業劃分建立專業化黨組織，把黨支部建立在產業鏈上，把黨小組建在發展專案上，把黨員發展在創業致富上，重點要圍繞甜菜、馬鈴薯、奶牛等產業基地建立黨組織，從而充分發揮黨組織在重點產業基地建設中的引帶作用。同時，抓好機關、學校、社群、“兩新”組織和外出務工人員集中地的黨建工作，不斷擴大黨在基層的覆蓋面和影響力。要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，做好黨員發展和管理工作，提高黨員隊伍整體素質。

(四)以樹立優良作風為根本，強化黨風廉政建設。黨風關係政風，影響民風，是決定我們黨生死存亡的大事。根據中央和省市委的要求，今年黨風廉政建設要重點抓好以下幾個方面工作。一要倡導八個方面作風，樹立黨員幹部良好形象。在中紀委第七次全會上提出了樹立八個方面良好作風的要求，即：要勤奮學習、學以致用，要心繫群眾、服務人民，要真抓實幹、務求實效，要艱苦奮鬥、勤儉節約，要顧全大局、令行禁止，要發揚民主、團結共事，要秉公用權、廉潔從政，要生活正派、情趣健康。這是全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。我們要把加強領導幹部作風建設放在更加突出的位置，深入開展理想信念教育、社會主義榮辱觀教育、黨紀國法教育和廉潔自律教育，通過提高各級幹部思想道德修養促進工作作風轉變。二要完善制度，建立反腐倡廉的長效機制。要在推動制度落實上下功夫。重點抓好乾部人事、工程招投標、財政管理、公務用車、行政審批、政務公開化等方面的制度落實，進一步鞏固和擴大改革成果。要積極拓寬制度防腐領域。按照市委要求，今年要重點制定和完善公務接待、公務出差制度，進一步規範公務消費。要大力推進群眾關心、關注的教育收費及人事制度改革、醫療衛生體制改革等，讓人民群眾從改革中得實惠。要加強制度執行情況的監督。認真貫徹《黨內監督條例》，落實黨內監督各項制度，完善監督機制，抓好對領導班子特別是主要負責人的監督，促使領導幹部正確行使權力。要拓寬監督渠道，把黨內監督與依法監督、民主監督、群眾監督和社會監督有機結合起來，形成監督合力，做到關口前移，及時發現和糾正各種問題。三要加大案件查處和行業風氣整頓力度。要依法依紀嚴肅查處各類違法違紀案件，重點查辦領導幹部濫用職權、貪汙賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴厲查辦官商勾結、權錢交易、侵吞國有資產的案件。要堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風政風建設的工作重點，嚴肅查辦在農村土地承包、教育收費、醫療服務等方面侵害群眾利益的案件。要繼續深入開展行風評議活動，推動行業風氣不斷好轉。

三、加強領導，合力推進，確保黨建工作落到實處

黨建工作是我們做好各項工作的重要前提和堅實保障。為此，各級黨組織要切實加強對黨建工作的領導，明確責任，硬化措施，形成合力，狠抓落實，確保黨建各項工作收到實效。

一要明確黨建工作責任。要圍繞“黨要管黨”的工作要求，切實把黨建工作放到構建和諧社會的大局中去謀劃，緊緊圍繞發展這個第一要務來開展。黨委(黨組)書記作為第一責任人，要身體力行，以身作則，用足夠的精力抓好黨建工作;黨群書記作為具體責任人，必須全力投入，履職盡責，將“份內工作”抓實抓好;廣大黨務工作者要腳踏實地，真抓實幹，紮實做好本職工作;所有班子成員都要齊心協力支援黨建工作，共同提高黨建工作水平。特別強調的是，要把黨建工作情況納入領導班子和領導幹部考核內容，與經濟社會發展和業務工作考核一併進行;要把考核結果作為領導班子及成員工作實績評定的重要內容，作為領導幹部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。

二要凝聚黨建工作合力。黨建工作涉及到各個部門、各個方面。因此，要充分調動和有效發揮黨委各部門、社會各方面的作用，凝聚合力抓好黨建工作。組、宣、紀檢等黨建工作部門，要圍繞全縣中心工作和發展形勢，選準突破口、打好主動仗，推動思想、組織、作風和制度建設不斷登臺階、上水平;各相關部門也要從發展大局出發，高度重視並全力支援黨建工作，積極提供有效服務，幫助解決實際問題，為黨建工作健康開展創造條件;要進一步完善黨建工作的相關制度和責任體系，建立起以黨務部門為主，相關各部門、社會各方面積極配合、協調一致抓黨建的責任體系，確保黨建工作級級有人抓、層層有人管、步步落得實、項項有成效。

三要建好黨建工作隊伍。黨務工作者是黨建工作的骨幹力量。各級黨委要高度重視黨務工作者隊伍建設，按照政治強、業務精、作風正的要求，配齊配強工作班子和幹部隊伍，為黨建工作紮實開展提供組織保障;廣大黨務工作者也要勤於學習，勇於實踐，敢於創新，精於實幹，樂於奉獻，嚴於律己，以過硬的素質擔起重任，以負責的態度抓好工作，以優秀的業績樹好形象。

同志們，黨的xx大將在今年召開。黨建工作面臨著新的機遇和新的任務。全縣各級黨組織和廣大黨務工作者，要進一步認清形勢、振奮精神、鼓足幹勁、紮實工作，全力推動全縣黨建工作再登新臺階、再創新局面，為縣域經濟社會又快又好發展做出新的更大的貢獻!

縣委書記黨建工作會議講話 篇2

同志們 ：

今天我們召開全縣黨建工作會議， 主要任務是 認真貫徹落實中央、省、市有關會議精神， 以改革創新的精神切實加強 組織、宣傳、統戰、老幹部和村建工作。 剛才，基先書記、陳彬部長分別對20xx年工作作了總結，對20xx年工作作了部署，可以說目標明確、思路清晰、措施得力，我完全同 意，希望 同志們認真學習領會，切實抓好工作落實。11個鄉鎮的黨委書記進行了脫稿述職，講的都很好，展現出了較高的綜合素質，也說明大家在黨建方面做了大量工作，希望大家按照說的做，切實落到行動上。

過去的一年，我們做了大量的工作，開創了新局面。 組織工作打造了兩個品牌， 一是 “我和群眾交朋友”活動和“踏實工程”品牌;二是產業組織“雙聯雙引”黨建品牌。 宣傳工作 圍繞對外和對內兩個方面成績顯著。 對外宣傳成果豐碩，展示了靖安的形象，提升了靖安的名氣，其中中央四套《城市一對一》播出靖安專題節目;對內宣傳方面大力弘揚好人文化，首屆“十大踏實標兵”評選活動成功舉辦，反響強烈。 統戰工作 主動作為，在跑項爭資、協調關係等方面發揮了很好的作用。 老幹部和村建工作 積極融入發展大局，為靖安的經濟社會發展增添了正能量。對過去一年來的工作，縣委是滿意的，群眾是認可的，藉此機會，我謹代表縣委向辛勤工作在組織、宣傳、統戰、老幹部及村建工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!

20xx年，是全面深化改革的起始之年， 從中央、省委和市委的要求看， 對做好新形勢下的黨務工作提出了新要求，對黨務部門提出了新任務。 從靖安的發展實際看，當前我縣正處在高速發展、提升發展的關鍵時期，風光與風險同在，機遇與挑戰並存，今年我們提出了融入“南昌大都市圈”、建立國家5A級旅遊景區、推進新一輪“1286”工程建設等目標任務。這些目標任務能否實現，既需要全縣上下共同努力，也需要黨務部門主動作為、自我加壓，為靖安綠色崛起、跨越發展提供堅強的組織保證、正確的輿論氛圍和廣泛的統一戰線。下面，我講四點意見：

一、 踐行宗旨、提升素質，組織工作要更加有力

組織工作在黨的建設中處於核心地位。組織部門要以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，著力加強領導班子和幹部隊伍建設、人才隊伍建設、基層組織建設等工作，主要是 “三個抓牢”：

(一) 抓牢群眾路線活動這一大事。 紮實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，是今年的一件大事。組織部門要切實履行職責，嚴格按照中央、省委和市委的有關要求，大力學習弘揚焦裕祿精神，堅持主題不變、鏡頭不換。一是要確保規定動作不折不扣、原汁原味;二是要紮紮實實開展好“三爭”活動 ，努力爭建政治紀律強、群眾觀念強、進取意識強、發展能力強、 務實精神強 的“五強”班子 ;爭當開拓型、擔當型、攻堅型、親民型、廉潔型的“五型”幹部，不斷推進國家5A級景區建立，真正做到兩不誤、兩促進;三是要聚焦“四風”突出問題，著力解決一批群眾反映強烈的熱點難點問題，真正讓人民群眾感受到活動開展帶來的新變化。

(二) 抓牢幹部選拔任用這一關鍵。 事業成敗，唯在用人，用人之要，重在導向。 首先要任人為賢。 毛主席說：“ 黨的幹部標準應是 ： 堅決執行黨的路線、方針、政策 ， 服從黨的紀律 ， 密切聯絡群眾 ， 有獨立工作能力 ， 積極肯幹， 不謀私利 ， 全心全意為人民服務 ，這就是任人為賢的標準”。 政治路線確定以後，幹部就是決定因素，因此有計劃培養大批新干部，就是我們的任務。 其次要愛護幹部。 毛主 席還說：“必須要愛護幹部，並歸納了五點愛護幹部的辦法，一是指導他們 ， 讓他們放手工作，敢於負責; 二是 提高他們 ， 給 他們 學習的機會，教育他們，使他們在理論上在工作能力上提高一步 ;三是 檢查他們的工作，幫助他們總結經驗，發揚成績，糾正錯誤 ;四是 對於犯錯誤的幹部，一般地應採取說服的方法，幫助改正錯誤。只有對犯了嚴重錯誤而又不接受指導的人們，才應當採取鬥爭的方法 ;五是 照顧他們的困難 ， 幹部有疾病、生活、家庭等困難，必須在可能 的 限度內用心 給予 照顧 ”， 這些就是愛護幹部的方法。 再次要選拔出好乾部。 堅持提出的“ 信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔 ”好乾部標準。一是通過考察識別幹部，除了常規考察外，還要注重幹部平時的工作，不僅要看幹部的一時一事，還要看幹部全部的歷史和工作;二是賽場選馬選拔幹部，把一些年輕幹部、後備幹部放在專案推進、招商引資的一線，放在鄉鎮、村組的前線，放在安全維穩的火線識別選拔幹部。

(三) 抓牢基層組織建設這一基礎。 基礎不牢，地動山搖。去年，我縣通過開展“我和群眾交朋友”活動和作風建設“踏實工程” ，讓幹部踏遍村組、踏進家門、踏入民心;通過“雙聯雙引”黨建服務，帶領群眾致富，取得了很好的效果。今年的黨建工作要做好以下幾點：一是要選好一批帶頭人。今年村“兩委”換屆，要把有威信，有辦法，能夠落實縣委、縣政府決策的好乾部、好帶頭人選拔出來，打造更加堅強有力的基層戰鬥堡壘;二是深化兩個品牌。 即 “我和群眾交朋友”、“踏實工程”品牌和產業組織“雙聯雙引”黨建品牌;三是打牢三個保障。即經費保障、陣地保障、作風保障;四是做好 四件事情。即開展好“三爭”活動;整頓後進黨組織;提升社群黨建水平;基層黨組織對困難群眾精準扶貧四件事情。

二、 強化引導、鼓勁造勢，宣傳工作要更加有方

思想是行動的先導，精神是前進的動力。宣傳部門要切實擔負起濃厚氛圍、鼓舞士氣、激發鬥志的重要職責，打好主動仗、唱響主旋律、提升正能量，切實 把握“三個方向”：

(一) 注重輿論引導，凝聚發展力量。 宣傳工作是我們黨最大的政治優勢，宣傳部門作為黨的喉舌，要強化輿論引導。一是要圍繞中 心，服務大局。圍繞建立國家5A級景區這個中心，宣傳靖安的生態、區位優勢，宣傳靖安的主要工作，這就是我們以“河”為貴、以“樹”為榮、以“旅”為先、以“得”為本、以“城”為美、以“儉”為寶等主要工作。二是要堅持正面宣傳，傳播更多正能量。對那些亂扔、亂放等不良行為，要及時曝光，以此來改進和推動工作。三是宣傳形式要豐富多樣。要利用好網路、電視、廣播等平臺，創新方式讓宣傳工作更加有效。

(二) 挖掘文化資源，繁榮文化產業。 靖安 文化底蘊深厚，文化資源豐富，我們有 東周古墓、寶峰禪寺等文化古蹟，還有明代尚書李叔正、青天況鍾等歷史文化名人，有厚重的歷史文化作為積澱，靖安發展文化產業大有可為。當前， 不僅要加大力度宣傳禪宗文化、詩詞文化、古文化等文化品牌，還要打好繁榮文化產業的主動仗。一是要與專案結合，加快推進樹化玉文化產業園、武俠世界文化產業園、教育園區二期、華東交大實訓基地等文化教育專案建設。二是貼近群眾，服務群眾，多出反映群眾生產生活的文藝作品。

(三) 打造靖安品牌，提升社會文明。 文明素質重在實踐，貴在養成。要抓好城鄉文明素質提升工程，著力培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚好人文化，進一步創新載體、創新手段、延伸觸角，努力 推動全社會形成崇善向上的強大力量。 對內要挖掘、提煉“靖安精神”，提升靖安人的“精、氣、神”，提升靖安人的歸屬感，讓大家都以靖安人為榮。對外要提高靖安知名度和美譽度，提升靖安的軟實力和競爭力。

三、凝心聚力、共謀發展，統戰工作要更加有為

統一戰線 具有團結聯合的思想主題、和衷共濟的價值取向、政通人和的目標追求，是促進和諧、維護穩定的重要途徑，要 著力做好“三個方面”：

(一) 服務發展。 全縣統一戰線要充分發揮“人才庫”的作用，緊緊圍繞專案建設、民生問題、維護穩定等重大課題，多調研，多出成果，為靖安發展多獻務實之策;要充分發揮“助推器”的作用，加快霽峰塔的恢復重建，進一步展現我縣厚重的歷史文化;要充分發揮“橋樑紐帶”作用，著力為企業解決資金、用工等方面的實際困難，鼓勵引導企業自主創新、做大做強。

(二) 凝聚人心。 統戰部門要充分發揮凝聚人心、匯聚力量的職能作用，緊緊圍繞縣委、縣政府的各項決策部署，不斷拓寬黨外人士參政議政渠道，為黨外人士開展活動提供必要支援，把社會各階層的智慧集中到推動靖安發展上來。對於在靖安創業的非公經濟人士，要主動幫助解決實際困難，為企業提供良好的發展空間。

(三) 促進和諧。 要充分發揮統一戰線各界代表人士 在宣傳教育群眾、化解社會矛盾方面的特殊重要作用，向群眾做好理順情緒、協調關係、化解矛盾等工作， 多做穩人心、暖人心、聚人心的好事、實事， 大力營造良好的社會環境，促進社會各界和諧相處、共謀發展， 最大限度凝聚靖安發展合力。

四、服務大局、主動作為，老幹部、村建工作要更加有心

老幹部是靖安經濟發展有功之臣和寶貴財富， 也是我們工作中的良師益友，他們政治堅定、經驗豐富，雖然人已離崗，但心不離黨，始終關心、關注著靖安的各項事業。目前，還有很多老同志在為我們的事業發揮餘熱，關工委、老年體協、老科協等工作都有聲有色，可以說，老幹部過去、現在和將來都是加快靖安發展的一支重要力量。我們要高度關心和重視老同志，認真傾聽他們的意見建議，不折不扣地落實好老幹部的生活待遇、活動場所。各鄉鎮各部門各單位要把老幹部工作擺上重要位置，多為老同志做好事、辦實事，進一步落實好、維護好老幹部的切身利益，讓老幹部的作用得到充分發揮。

村建工作要緊密圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，找準定位、主動作為，在農村基層組織建設、新農村建設、農宿文化建立等工作中發揮積極作用。要著力加強大學生村官建設，嚴格日常管理，強化教育培訓， 讓大學生村官留得住、幹得好、有前途。

同志們，同心同德謀發展，攜手奮進譜新篇。新的形勢、新的任務，為我們的黨務工作提出了新的更高的要求。希望大家以更加飽滿的熱情、更加高昂的鬥志、更加務實的作風，頑強拼搏，開拓進取，不斷開創黨建工作新局面，為靖安綠色崛起跨越發展貢獻新的更大力量!

縣委書記黨建工作會議講話 篇3

同志們：

今天的會議，縣委李書記非常重視，多次過問會議籌備情況，並就“兩學一做”學習教育和機關黨建如何“走在前、作表率”做出了批示。剛才，文明書記回顧總結了去年以來縣直機關黨建工作，並對下一步工作進行了詳細安排部署，我完全同意，希望大家在今後的工作中結合自身實際，認真抓好落實。

去年以來，在縣委的堅強領導下，縣直機關工委和各級黨組織全面落實從嚴治黨要求，緊扣“服務中心、建設隊伍”兩大任務，堅持找準定位，深化內涵，紮實推進機關黨建工作創新發展，取得了明顯成效。一是服務中心工作有新作為。堅持把發展作為第一要務，充分發揮機關黨組織的政治優勢和組織優勢，組織廣大黨員幹部積極投身深化改革、加快轉型、保障民生、維護穩定、服務群眾各項事業，推動了縣委、縣政府各項決策部署落地生根、開花結果，保持了全縣經濟社會健康平穩發展的良好態勢。二是基層組織建設有新加強。堅持把抓基層打基礎作為重中之重，成立了教體局黨委，對35個機關黨組織進行了撤併調整，進一步理順了隸屬關係;始終把黨建作為“一把手”工程，機關黨建“一崗雙責”機制得到全面落實;出臺了《關於進一步加強和改進新形勢下縣直機關黨建工作的實施意見》，從制度層面為加強機關黨建工作提供了有力保障。三是改進作風有新成效。認真貫徹落實中央和省市縣委改進工作作風、密切聯絡群眾的一系列規定，紮實推進“三嚴三實”專題教育和群眾路線鞏固拓展工程，全面加強機關效能建設，著力糾治“不嚴不實”、“庸懶散慢”和不作為、慢作為、亂作為等突出問題，提升了機關工作效率和對外形象。四是隊伍建設有新進步。落實思想建黨要求，全面加強理論武裝和業務培訓，提高了機關黨員幹部隊伍整體素質;紮實推進“聯村共建服務工程”，結合精準扶貧，以機關聯村、黨員聯戶為載體，幫助農牧村建班子、建隊伍、建機制，破難題、謀發展、惠民生，在推進農牧村全面小康建設的同時，幫助機關黨員幹部錘鍊了黨性品行、增強了群眾觀念、提升了工作本領。

成績值得肯定，但問題也不容忽視。客觀地講，縣直機關黨建工作還存在一些突出問題亟待解決。一是工作責任落實還不夠到位。部分機關黨組織書記片面認為黨建是“虛”事，重業務輕黨建，平時說的多抓的少，導致黨建工作常期在原地踏步;部分黨組織書記對黨建工作缺少思考謀劃，就黨建抓黨建，工作因循守舊、按部就班，抓黨建的實效還不夠突出。二是政治思想教育還不夠紮實。一些黨組織黨員幹部教育培訓手段單一，內容枯燥，與業務工作結合不夠緊密，對推動工作的促進作用不大;一些黨組織只重視黨員幹部理論教育和業務培訓，而忽視了宗旨信念教育和黨紀黨規教育，造成部分黨員黨性意識、服務意識和紀律意識有所淡化;部分黨員幹部參加學習培訓熱情不高，被動應付，學習效果還不夠明顯。三是黨員幹部監督管理還需進一步加強。部分黨組織黨內監督管理制度執行不夠好，對黨員幹部日常管理監督存在“缺位”;一些黨組織書記“一崗雙責”落實不到位，對本部門單位黨員幹部出現的苗頭性、傾向性問題不能及早提醒、及時糾正;個別黨員幹部法制觀念和自律意識不強，出現了違法違紀問題，20xx年以來，縣紀委共查處違紀違規黨員幹部51人，其中機關黨員幹部22人，佔到43%，必須要引起我們的高度重視。四是黨建品牌建立特色還不夠鮮明。部分黨組織負責人抓機關黨建定位不準、思路不清，在黨建工作載體創新、經驗總結、宣傳推廣等方面做得還不夠好，缺少“拿得出、叫得響、有影響”的黨建工作品牌;部分黨組織活動記載只偏重於記錄黨員學習培訓、參加會議等情況，對開展活動的情況記載很少，內容很空泛，有的記載不及時，遇到檢驗才搞突擊補資料。

針對存在的問題，下面，我就如何進一步加強縣直機關黨建工作，講三點意見。

一、明確主攻方向，切實發揮機關黨建帶頭作用

縣直機關是縣委、縣政府各項決策部署的組織者、參與者和實踐者，在推動全縣經濟社會改革發展中起著至關重要的作用。在今年鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職評議暨基層黨建工作推進會議上，縣委李書記強調：機關黨建工作要圍繞服務中心和建好隊伍兩個核心任務，著力在發揮“三個帶頭”作用，促進“機關黨建走在前”上下功夫。為此，大家一定要深刻把握做好新常態下機關黨建工作的新形勢、新任務，自覺按照縣委的部署要求，精心謀劃做好機關黨的建設各項工作。

一是要在帶頭執行政策上下功夫。要切實抓好黨員幹部經常性學習教育，凡屬中央和省市縣委重要會議精神、作出的重大部署、出臺的重要政策，機關黨組織都要在第一時間組織學習，第一時間傳達落實。要突出理想信念和黨規黨紀教育，引導黨員幹部補好精神之鈣、守住信念之魂，始終把紀律和規矩挺在前面，做政治上的“明白人”。

二是要在帶頭轉變作風上出實招。要大力推進機關文化建設，營造機關講學習、講團結、講誠信、講秩序的良好環境。要持續推進效能型機關建設，著力解決機關幹部不作為、慢作為、亂作為和辦事不講程式、不守規矩等群眾反映強烈的突出問題，促進機關作風明顯轉變。要找準工作切入點，充分發揮機關黨建凝聚力量、帶好隊伍、激發鬥志的積極作用，全面推動深化改革、創業創新、維護穩定、服務群眾等中心任務落實。

三是要在帶頭服務群眾上求實效。要聚焦扶貧攻堅和全面小康建設，組織機關單位幫助聯絡村統籌解決好基礎建設、產業培育、民生保障和黨的建設等方面的問題。要認真落實黨員幹部直接聯絡服務群眾制度，廣泛開展“四必到、四必訪”活動，切實解決好廣大群眾看病、上學、就業、養老、住房、低保等實際困難，引導黨員幹部在聯絡服務群眾的實踐中砥礪品質、改進作風，提升能力。

二、堅持突出重點，奮力開創機關黨建新的局面

機關黨建工作量大面廣，任務艱鉅。加強機關黨建工作，既要區別領域、分類指導，又要抓主抓重、整體推進。

一是要突出思想建黨，切實抓好“兩學一做”學習教育。今年，黨中央決定在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，各級黨組織要認真按照中央和省市縣委的部署要求，以高度的政治責任感，把“兩學一做”學習教育作為今年黨建工作的“龍頭”任務抓實抓細，抓出成效。要明確工作重點，“兩學一做”的基礎在“學”，關鍵在“做”。“學”，就是要深入學習黨章黨規，明確基本標準、樹立行為規範;深入學習系列重要講話精神，加強理論武裝、統一思想行動;“做”，就是要做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。要強化工作措施，以組織生活為基本形式，以落實黨員“三會一課”制度為基本依託，運用好新媒體新手段，把學習教育擴充套件到每個黨員身上;各級黨員領導幹部要帶頭示範，嚴格執行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，為黨員幹部上好一堂專題黨課。要嚴肅黨內政治生活，“七一”前後，各部門單位要組織召開專題民主生活會和組織生活會，引導黨員用好批評和自我批評這個武器，以務實從嚴的態度認真開展“四查四看”(查政治意識，看信念是否堅定;查規矩意識，看紀律是否遵守;查道德意識，看品行是否端正;查奉獻意識，看作為是否主動)，防止“虛”字當頭、“空”字掛帥，切實把自身存在的缺點和不足查實找準。要堅持問題導向，重點整改部分黨組織“三會一課”制度落實不到位和黨內生活庸俗化隨意化平淡化等問題，進一步增強黨內生活的政治性原則性戰鬥性;重點整改黨員日常管理制度落實不到位，黨員教育監督失之於寬、失之於軟等問題，切實把從嚴治黨要求制度化、常態化、長效化;重點整改一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡化、組織紀律渙散等問題，引導黨員模範遵守黨的政治紀律和政治規矩，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

二是要深化正風肅紀，持續推進機關作風建設。作風建設是機關黨建工作的重點，在當前全面從嚴治黨新常態下，各級黨組織要把作風建設擺在更加突出位置，認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求，以從嚴務實的態度，緊緊扭住作風建設不放鬆，匯聚推動改革發展的正能量。要不斷鞏固黨的群眾路線和“三嚴三實”專題教育成果，以嚴的標準、嚴的措施，持續抓好“四風”和“不嚴不實”問題整改，對中央和省市縣委明確要求的專題整治任務，要持之以恆，一抓到底，並建立長效機制;對已經整改的問題，要定期開展“回頭看”，防止“四風”問題反彈回潮。要全面推進依法行政，深化行政審批制度改革，按要求繼續取消和下放行政審批事項，簡化辦事程式，提高辦事效率;建立健全“三張清單一張網”的權力執行機制，抓好限時辦結、服務承諾、首問責任、失職追究等制度落實;嚴格落實中央八項規定和省市縣委各項規定，深化黨務政務公開，抓好行風政風評議，提高機關作風建設的針對性、實效性。要堅持全面從嚴監督管理幹部，著力抓好《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》貫徹執行，準確把握和運用監督執紀“四種形態”，以嚴的標準要求黨員幹部，嚴的措施管理黨員幹部，嚴的紀律約束黨員幹部，堅持無病常防、初病早治、有病快治、重病嚴治，既不縱容小節，也不養癰為患，最大限度的關心保護幹部;各級黨組織書記要認真履行抓班子、帶隊伍的主體責任，始終把幹部日常管理監督放在心上、抓在手上，多方面瞭解掌握幹部紀律作風表現，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，推動從嚴管理監督幹部常態化、常效化。

三是要強化工作措施，全面提升機關黨建整體水平。要紮實推進服務型黨組織示範建立行動，統籌解決好機關黨組織班子建設、隊伍建設、陣地建設、制度建設、組織活動、作用發揮等方面存在的突出問題，著力打造一批拿得出、叫得響、有影響的機關黨建“亮點”和“品牌”。要全面推進“勤政為民型”黨組織建設，不斷深化“一諾三評創十星”爭創活動，積極搭建形式多樣、內容豐富的實踐載體，引導機關黨組織圍繞中心做貢獻、創佳績，黨員立足本職爭先進、當先鋒，不斷提升服務質量和服務效率。要堅持典型引路，結合實施“先鋒引領行動”，在“七一”前後，集中表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。要進一步深化“聯村共建服務”工程，落實黨員幹部直接聯絡服務群眾制度，結合“雙聯”行動，充分發揮機關事業單位在資金、人才、資訊等方面的優勢，統籌解決好聯絡村專案建設、產業培育、群眾增收、社會管理、黨的建設等方面存在的問題。要紮實推進“共築共建”活動，落實在職黨員社群報到、“雙重管理”等制度，以單位組建黨員志願服務隊，幫助社群抓好睏難群眾幫扶、環境衛生整治、文體活動組織、矛盾糾紛調處等工作。要認真落實“權隨責走、費隨事轉、事費配套”機制，對部門單位需要社群配合、參與、支援的工作，必須適當劃撥經費，派人深入社群具體指導配合;對社群工作的考核驗收，要進一步改進評價機制，降低對工作臺帳、活動展板、圖片視訊等“軟體”資料的要求，切實幫助社群把“三多”問題減下來。要加強黨員隊伍建設，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的要求，以組織推優、黨員群眾推優為主要形式，有計劃地培養髮展黨員，改善黨員隊伍整體結構;認真貫徹“從嚴治黨”要求，嚴格按照黨章規定積極穩妥地做好不合格黨員處置工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。要認真做好黨員組織關係集中排查工作，及時督促長期在外居住的流動黨員及時轉接組織關係，實現黨員管理不留空白。要不斷創新黨員管理服務模式，推動黨員管理服務精細化、規範化、制度化。要加強老幹部黨組織建設，為駐張黨總支配備專職副書記，確保老幹部黨組織各項活動紮實有效開展。

三、加強組織領導，全面推動機關黨建任務落實

機關黨建工作事關全域性、責任重大。各級黨組織一定要把基層黨建工作擺在重要位置，強化工作責任，從嚴從實要求，推動黨建工作全面進步。

一是要靠實主體責任。大家作為機關黨建第一責任人，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，拿出足夠的時間和精力，親自抓調研、抓部署、抓督查，帶頭謀劃推進工作，帶頭解決突出問題，決不能荒掉自己的“責任田”。要認真落實基層黨建“聯述聯評聯考”制度，堅持書記抓、抓書記，把主體責任落細落實，發揮好考核這個“指揮棒”作用，推動機關黨建工作責任落實、任務落地。

二是要創新工作理念。大家要在思想上真正破除黨建是“務虛工作”的錯誤認識，跳出就黨建抓黨建的思維定勢，堅持把黨建工作放在促進業務上來謀劃，在服務群眾上來定位，在保障落實上來推進，將黨建工作滲透到本部門單位中心工作的方方面面，為全面完成年度各專案標任務提供堅強的組織保障。要不斷探索、不斷實踐，以實施基層黨建創新工作專案化管理為抓手，分析研究基層黨建的一般規律，總結提煉有特色、有價值的經驗做法，持續提升機關黨建工作整體水平。

三是要務求工作實效。大家要把抓落實作為一項政治責任，凡是中央和省市縣委有明確規定的，凡是認準的、定下來的事情，就要盯住不放、全力去抓，決不能“上有政策、下有對策”，搞形式主義、做表面文章。要堅持眼睛向下、力量下放，注重在一線瞭解情況、發現問題、提出對策，努力形成在一線推動工作的良好風氣。要堅持統籌兼顧，注意抓關鍵環節，處理好重點工作與其它工作的關係，以重點工作的有效突破帶動整體工作全面開展。

同志們，做好新時期機關黨建工作使命光榮，希望大家進一步提高思想認識，強化責任擔當，認真貫徹落實中央和省市縣委部署要求，從全域性的角度謀劃工作，以長遠視野推進工作，進一步創新思路、創新舉措，努力實現機關黨建工作再上新臺階，再創新高度，為推進“十三五”時期全縣經濟社會轉型跨越發展，全面建設“五個肅南”提供堅強有力的組織保證。