關於黨員座談會發言稿
一、抓好常規工作。
1、結合單位業務,發揮黨組織作用。鶴山工委在機關單位中繼續推行行政首長兼任黨支部書記的做法。將支部工作與業務工作有機結合,把對黨員幹部的要求自覺融入到日常的幹部隊伍建設中,融入到政務工作中,支部工作能夠取得實效。
2、加強基礎性工作的檢查考核。工委嚴格黨組織生活,加強業務指導,為基
層黨組織提供規範的工作指引,確保各基層黨支部做到班子團結、活動正常、工作落實,促使工委的決策在基層得到貫徹落實,基層黨組織建設順利開展。同時,工委一直堅持將黨建工作和機關作風建設考評有機結合,經過多年的考核,下屬基層黨組織能夠認真執行組織生活制度,“三會一課”制度、民主評議黨員、黨組織的換屆選舉、黨費的收繳、黨內年終統計等工作完成得比較好,市直機關黨員組織生活走向制度化、規範化。
3、抓好黨建工作資訊化建設。加強《中國共產黨黨務管理資訊系統》的推廣運用工作,逐步把該系統建設成為一個實用的輔助辦公平臺,大大提高辦公效率。
4、加強自身建設。根據工委人員少、工作量大的實際情況,我們從三方面加強建設:一是學習。用了三個月的時間對全體人員進行培訓,使各人全面掌握業務,每人都能夠獨當一面。二是管理。重視培養團隊協作精神,做到既分工又合作。實行全民皆兵,從書記到辦事員都做到自己的事情自己做,從撰寫領導講話稿到搞清潔衛生都一視同仁。同時又互相配合,力求成為最優秀的團隊。三是要強化服務觀念,增強創新意識,不斷探索新形勢下機關黨建工作的新路子,整體推進機關黨建工作。
二、創新活動方式。
1、有效活化思想教育。組織黨員幹部到市黨史教育基地、中國人民抗日解放軍司令部舊址等開展主題黨日活動,促使政治教育真正取得了增強幹部黨性覺悟、提高隊伍執政能力的實效,推動了工委各項工作的全面、深入開展。
2、優化黨組織設定。在黨支部的班子選拔中,我們引入市委考察領導幹部的方法,通過黨員民主推薦、單位黨組醞釀確定候選人,工委嚴格審批,最後經過支部大會選舉產生支委。另外,我們與市委組織部密切配合,將支委作為單位後備幹部進行培養,把優秀的支委納入幹部考察提拔的範圍。通過調整和補缺,把群眾基礎好、工作能力強、熱心黨務工作的同志選拔進黨支部班子,充分發揮組織領導作用,使基層黨支部建設在去年的基礎上有了明顯的進步。
3、把好發展黨員質量關。在發展黨員工作中,始終貫徹“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,堅持個別吸收的原則,成熟一個,發展一個。舉辦入黨積極分子培訓班,邀請省委黨校的教授講課,向學員講授具有一定理論深度、富有前沿探討意義的黨的理論知識。
4、創新七一活動形式。為了隆重紀念建黨86週年,豐富黨員生活,加強市鎮兩級機關黨建工作,在黨內倡導一種積極、健康、和諧的精神,工委舉辦了慶‘七一’黨員家庭同樂日”登山活動。同時,工委組織新黨員在雁山之巔舉行了入黨宣誓儀式。全市數千名領導黨員群眾的現場見證,讓這次新黨員入黨宣誓顯得格外有意義,取得了很好的黨員意識教育效果。
5、開展“交一月‘特殊黨費’,獻一份黨員愛心”活動,建立保持共產黨員先進性的黨內關懷機制。據統計,1710名在職黨員共交納“特殊黨費”44550.3元。“特殊黨費”專門用於對困難黨員的幫扶救助。“七一”期間,工委組織對23名市直機關單位困難黨員、28名重建(改造)危房的農村單身特困老黨員和6名掛鉤聯絡鎮的困難黨員進行慰問,並送上了慰問金和慰問品。
6、發揮黨建帶團建、婦建、工建的作用。直屬團工委舉辦了年初“活力比比秀聯歡晚會”,五。四期間組織團員青年到肇慶硯洲島開展廢墟野戰、定向越野、搶灘登陸、溯溪探險等為內容的野外拓展訓練活動,受了廣大團員青年的歡迎;組織機關婦女幹部趣味競技活動。通過加強對工青婦組織的領導,發揮他們的橋樑紐帶作用,有效提高了機關黨建工作水平。
三、改進機關作風建設。
1、完善《鶴山市黨政機關作風建設考評試行辦法》。整個《試行辦法》包括公眾滿意度考評(佔70%)、綜合考核小組考評(佔30%)、上級部門嘉獎加分、投訴扣分和一票否決事項扣分。其中公眾滿意度考評包括:①基層和群眾考評(網上考評黨政機關、視窗部門現場服務物件考評、鎮基層業務對口部門考評);②領導考評(分管市領導考評、機關單位和鄉鎮一把手考評);③上級對口部門考評(主要是江門市業務對口部門)。
2、牽頭統籌全市各項考核評比工作。年底組成綜合檢查小組統一時間到市直單位進行各項考評工作。既精簡會議,減輕受檢單位負擔,節約行政成本,又促進各項工作,充分體現求真務實的作風。
四、明年工作設想
1、抓好基層組織建設。重新整合部分黨支部;抓好支部書記的教育,強化角色意識,春節前開展“致支部書記的一封信”活動;3月份舉辦支部書記培訓班。
2、創新活動載體。取消七一表彰先進黨員、先進黨支部、先進黨務工作者等活動,鼓勵黨組織開展高質量的組織生活,要求各黨支部報送活動方案,評比最佳黨組織活動,並將優秀的活動方案放在網上或印發傳閱,經典型促進工作。
3、繼續統籌
全市各項考核評比工作,年底組成綜合檢查小組對市直單位進行考評。
4、加強機關作風建設,將平時檢查與年終檢查相結合,增設明查暗訪考評,具體做法是:由紀委監察局、組織部、直屬工委聯合組成檢查組,每季度隨時隨機突然到市直單位進行檢查,主要的檢查內容包括:工作紀律、服務態度、辦事效率、辦公環境等。
5、努力探索在機關單位中建立一套《市直部門績效考核》的綜合評價體系,以便對機關單位的工作實績進行科學、合理的評價。
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