教學工作發言稿3篇

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一、對德育工作的認識

作為一名負責學校德育工作的領導，首先應明確德育工作的重要性。德育工作是學校工作中的重要組成部分，德育工作對人的影響是深刻的長遠的!

一個國家的前途，不在於他的國庫之殷實，不在於他的城堡之堅固，也不在於他的設施之華麗，關鍵在於他的公民品格之高下(品格即綜合素質,而思想道德素質是人的靈魂起主導作用,決定著人的發展走向)。

一個國家，一個民族，如果沒有科學技術，一打就垮，但是如果沒有精神和文化，將會不打自垮。

(一)現代社會對人才的三大要求

1、綜合素質高;2、專業水平高;3、學歷層次高。

(二)現代社會用人法則

1、有才有德破格使用;2、有才無德限制使用;3、有德無才培養使用;4、無才無德堅決不用。

(三)影響一個人就業與發展的六大要素

1、個人外在氣質;2、服從合作意識;3、艱苦奮鬥創新進取精神;4、語言表達能力;5、文表達能力;6、知識結構。

(四)人生六關解讀要略

1、上學起步入門關;2、會考小龍門關;3、大學聯考大龍門關;4、就業准入關;5、談婚嫁娶生兒育女關;6、創業發展關。綜上述述:學校必須堅持五育並舉德育為首培養德才兼備的四有新人。

二、對德育工作的態度

態度決定行動，行動決定結果，細節決定成敗。。因此，要做好學校德育工作，必須有對學生、對民族、對國家高度認真負責的態度。

三、學校德育工作的任務

通過各種途徑多種方式對學生進行行為習慣的養成教育、道德法制教育、理想信念教育，使學生樹立起正確的價值觀、人生觀、世界觀。

四、學校德育工作應遵循的原則

堅持以學生髮展為本,因材施教，正面引導，聯絡實際,適時適度,通力協作，形成合力。

五、學校德育工作的方法

德育教育主題化、系列化、課程化、規範化、科學化。

六、學校德育工作的途徑

1.學科教學滲透，2.班級系列主題班會重點突破，3.團隊系列教育活動整體推進。

影響青少年成長的四大因素：1、家庭教育;2、學校教育;3、社會感染;4、生活圈影響。

沒有教師崇高的師德，就沒有學生高尚的人格;沒有教師高遠的眼光，就沒有學生遠大的理想;沒有教師的正確引導，就沒有學生的大發展;沒有教師對學生的真誠關愛，就沒有學生陽光般的笑臉;沒有教師對學生的表揚鼓勵，就沒有學生進取的信心和勇氣;沒有教師超常的努力，就沒有學生輝煌燦爛的人生!

以上是小編為大家整理好的範文，希望對大家有所幫助。

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尊敬的教育局、振興街道領導，尊敬的廣大教師朋友們：

按照會議安排，受吳校長委託，下面由我對振興聯合校09—10學年教學工作作以簡要總結，並對10—11學年的幾項工作提出幾點建議。

剛才，看到這麼熱烈的表彰頒獎場景，看到老師們流露出的喜悅和激動，的確令人欣喜，使人振奮，並由衷地為他們感到高興和幸福。這次表彰應該說是一個多方位、全景式的表彰：我們的優秀班主任，用愛心演繹著精彩；我們的各級能手、優質課，用智慧彈奏著主旋律；我們的專業發展先進個人，用努力闡釋著成功；我們的師德標兵，用高尚叩響道德之門；還有我們首屆的十大孝敬之星，讓我們的心靈和我們的教育一起變得美好。今天的會議，就好比一堂課，剛才的表彰頒獎場景，就好比是課堂的創設情境。創設一個貼近教師、富有激-情的情境，就可以激發良好情感和美好追求。通過剛才的情境，我們也相信，本次會議一定是一個成功的會議，高效的會議。

回顧上學年的工作，可以用以下幾句話簡要概括：以規劃培訓促教師發展；以督導創新促常規規範；以發現帶動促教研紮實；以引領反思促課堂高效；以保障活動促讀書深入。

第一大點是以規劃培訓促教師發展：去年是我們教師三年成長髮展規劃的第二個年頭，絕大部分教師制定了切實可行的第二年成長髮展規劃，許多優秀教師基本實現了自己的年度規劃目標；在培訓活動中，09年8月25日，我們在招待所對107名語文教師進行了書法專題培訓；09年9月5日，在北關國小對37名學校中層進行了專題培訓；10月5日和6日，對32名語文教師，13名英語教師進行了學科素養綜合培訓，其中有15名教師參加了縣語文英語素養大賽，並取得了優異的成績；從09年9—11月，參加省市縣學習培訓活動7次共計130餘人次；09年12月下旬，30餘位教師參加了聯合校聽評課比賽；10年4月8日，有22名教師參加聯合校縣能手選拔；10年6月11日，有93篇論文參加了聯合校評選；此外，我們還通過課標的學習檢測、師徒結對、名師引領等措施，促進教師共同提升。上學年，在盛市、縣各級教學活動評選中，獲獎總人次達64人。

第二大點是以督導創新促常規規範：在上學年，一是以聯合校各學科教學常規規範為標準，強化了對常規的過程監控；（學校的常規檢查，聯合校的兩次過程視導，雖每次都有側重，但都離不開常規工作。）二是對部分常規工作進行了創新（如備課詳案簡案並行；精簡備課專案；改革作業設計；增設經典誦讀和寫課；整合理論學習等等）全縣教學過程視導，第一學期我們總分列全縣第一名，我想，這與各校的常規工作的紮實創新也有著密切的關係。

第三大點是以發現帶動促教研紮實：為打造有效教研，我們一是做到教研問題“從教師中來，到教師中去”，09年10月份，聯合校236名教師參與了“教學中我最想要解決的問題”的調查，各學科共歸納了32個問題作為校本教研的重點；二是以聯合校六年級大教研為紐帶，帶動校本教研的開展。上學年，語數英綜學科共舉行了24次大教研，參與教師1120餘人次；三是建立必備課題的集備要求和城農教學教研互動互助機制，上學期絕大部分學校落實得非常好，比如曹莊國小分別與周樓聯手聽評課，與民族聯手同課異構，趙屯與棗鄉街的教研、任匠與周樓的教研等等，都收效明顯。

第四大點就是以引領反思促課堂高效：09年10月30日，教育局下發了《關於在全縣中國小開展建立高效課堂活動的實施方案》，我們以檔案的指導思想和階段性要求為出發點，以教研室各學科課堂教學評價標準為綱領，逐步探索、歸納高效課堂的經驗和做法。09年12月16日，在北關和周樓國小分別召開了各學科構建高效課堂總結交流會；從10年4月26日開始的聯合校教學過程視導，我們把視導重點定為各校構建高效課堂的展示；今年6月11日的論文評選，我們按教研室要求，以“高效課堂構建”為主題；在日常教學、聽評課中，切實讓教師課後反思教學效率問題。去年，聯合校縣級以上能手優質課、公開課有26人，截止今天，聯合校將有8名教師參加市教學能手評眩

第五大點就是以保障和活動促讀書深入：一是09年9月份，北關、周樓、棗鄉街、民族、趙屯安置壁報展示欄共94米，豐富了展示交流的平臺；二是各校積極打造富有個性的校園文化和教室文化，比如周樓、棗鄉街、民族、尚莊、十里、趙屯等學校，都各具特色；三是大力增設圖書，嘗試建立讀書評價機制；四是活動引領，深化讀書工程。4月23日，各校開展了讀書日活動，當天，學生不背書包，教師不講教材，全員讀書，整體感受；6月3日，召開了“新經典誦讀之成語文化”周樓現場會，慈局長、侯主任以及120餘名各校教師參加了會議，得到大家的充分肯定和好評（雖然那是1上午的現場會，但學校老師們做了大量工作，感覺就像巴西作家德瓦斯康塞洛斯寫《我親愛的甜橙樹》，構思用了42年，成書用了12天。這本書非常有可讀性，所有人的閱讀感受就是“我哭了”。假期可以網上搜一搜，看一看。）；五是編制校本教材，如周樓國小《書韻飄香之誦讀積累》，民族國小《國文選粹》，棗鄉街國小《引航》等等。

以上的各項工作，離不開教育局、振興街道和吳校長的正確領導，離不開聯合校人員、各校領導班子和廣大教職員工勵精圖治、求真務實的紮實工作，在這裡，對各位領導和全體教職員工表示崇高的敬意和衷心的感謝。

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尊敬的老師們，親愛的同學們：

下午好！

今天，我們相聚在藍天白雲之下，相聚在三月的明媚春光中，相聚在惠風和暢、天朗氣清的校園中，相聚在xx學校向花園、學園、樂園的目標邁進的康莊大道上，相聚在xx學校十年艱辛的風雨旅程中，相聚在xx學校跨越式發展的歷史階段中！

今天的xx學校，發展目標是高規格校舍，園林式校園，多功能裝置，高素質教師，普惠性收費，是平民子女享受優質教育的聖地！

回首昨天，我們看到默默奉獻、辛勤耕耘的老師，披星戴月、含辛茹苦，堅守在三尺講臺上，堅守在教書育人的聖壇上，迎來一批又一批學子，送走一屆又一屆畢業生，無情的歲月染白了他們的頭髮，平凡的工作吞噬了他們的青春……十年啊，他們譜寫了xx學校的奮鬥之歌，他們取得了累累的碩果：廣州市優秀班主任、市區級優秀教師勞動模範、培養了市區優秀學生幹部共青團員、市區三好學生，在各級各類比賽中捷報頻傳……這些，凝聚著全體教師的心血，證實了xx學校不同凡響的業績！在此，我們應該向這些教師致以最崇高的敬意和由衷的感謝！在期末區統考中，我們有不少同學成績優異，這是可喜可賀的。

成績屬於過去，應該銘記；現實擺在面前，應當正視：開學一個月以來，整體形勢良好，教學秩序比上學期有很大改觀，師生精神面貌煥然一新，這些都應該肯定應該堅持，但是，仍然有少數學生紀律觀念淡漠，學習目標不明確，學習動力不足，表現是自由散漫、言語粗俗、外形怪異、無心向學，這是我們不能容忍的歪風邪氣，必須堅決制止。

老師們，同學們，三月，是播種的季節，讓我們把求知樂學的幼苗播種在學生心田；三月，是充滿希望的季節，讓我們引領學生放飛理想，展翅翱翔！

現在，我宣佈：廣州天河xx學校XX學年第一學期教學工作總結表彰大會正式開始！