試用期解除勞動合同通知書的模板
每一個剛來企業工作的人都要經歷試用期,如果你試用期沒通過,企業就會對其進行解除勞動合同,下面本站小編給大家帶來試用期解除勞動合同通知書範文,供大家參考!
試用期解除勞動合同通知書範文一先生/女士:
根據你與 公司於 年 月 日簽訂的勞動合同,因下列第 項原因:
(1)試用期內不符合錄用條件;
(2)嚴重違反公司規章制度;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動關係,嚴重影響工作,或經公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)醫療期滿後不能從事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任;
(9)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。
而無法繼續履行,現根據《勞動合同法》第 條第 款第 項的規定,決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動合同,請你(單位)於 年 月 日前到 (部門)辦理解除勞動關係手續。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
試用期解除勞動合同通知書範文二______先生/小姐:
經公司考核,由於閣下在入職試用期間,工作表現未能符合目前崗位要求, 故現於___年___月___日通知解除勞動合同,現請您前往人力資源部辦妥離職手續 特此知會。
多謝合作!
______有限公司人力資源部
____年 ____月 ___日
試用期解除勞動合同通知書範文三××先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請於 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。
××××公司人力資源部
年月日
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