5s檢查處罰通告
通過現場5S檢查使員工養成一種習慣,使每個人都參與到5S管理,確認不符合項的檢查後會做出5s檢查處罰通告。下面本站小編為大家整理了一些有關5s檢查處罰通告的內容,供大家參考學習,希望對大家有所幫助。
5s檢查處罰通告範文一:
現場5S檢查不合格項處罰通知
處罰原因:根據現場5S管理,20xx年5月8日對車間內現場不符合項的檢查確認,並下發整改通知單,在規定時間內沒有完成整改,20xx年5月16日複查後仍存在諸多不符合專案,20xx年5月23日再次複查,仍有不符合專案,因此公司給予現金處罰,一條不符合項罰款5元,望各車間各工段長以此為戒,積極按照公司規定完成各項任務。
以下是處罰內容:
倒角拉鍵負責人李雷浩,不符合項有2項,罰款10元。
1、倒角拉鍵區有沒用的工件筐、鐵銷滿地都是;
2、現場有不明的未加工產品。
數控車床負責人李小雷,不符合項有4項,罰款20元。
1、工裝在裝置上擺放;
2、現場沒有定時打掃衛生,鐵銷滿地;
3、辦公室內垃圾已滿,滿地菸頭,有不明零部件和裝具;
4、數控現場刀具隨處可見,工具管理不合格。
P軸負責人李建偉,不符合項有3項,罰款15元。
1、裝置內鐵銷、手套、刀具、飲料瓶、工件隨意擺放;
2、P軸無標示卡;
3、工裝、工件在裝置上擺放。
冷擠壓、熱處理負責人孫建超,不符合項有3項,罰款15元。
1、熱處理區抽水泵漏水;
2、表面處理通道處有無用容具;
3、鋸床的鋸末、廢鋼段存放在現場較混亂。
5s檢查獎勵處罰通告:
致 :
有關:
日期:
編碼: 抄送:
二、範圍:工廠所有部門。
三、定義:
1. 整理:把要與不要的物品區分開,將不要的捨去。
2. 整頓:物品存放明顯標識。
3. 清掃:把環境、裝置、清掃、擦拭乾淨。
4. 清潔:維持以上3S,保持狀態。
5. 素養:講文明,將程式,敬業熱情。
四、權責:
1. 各部門負責人。
2. 負責本部門的5S部署.督導工作。
3. 配合5S評分委員做好改善工作。
4. 5S評分委員:定期完成檢查、通知、評比工作。
5. 行政部:負責評分的彙總、統計,評分成績之公佈.獎懲執行。
五、流程:附件一
六、稽核與評分:
1. 5S小組成員依據《5S評分現場判定》不定期對各部門進行檢查;宿舍依據《5S宿舍檢查評比條例》,並開出《5S改善通知單》。
2. 責任部門負責人提出改善措施及完成時間。
3. 5S小組成員對其改善結果進行打分。
4. 行政部將各5S小組成員評分表彙總,取其平均分後排出名次。
七、獎懲辦法:
1. 每月評比排名第一的單位(80分以上).可獲得紅色錦旗一支,給予部門
負責人和一些優秀員工獎勵(每月評優秀員工1-2名獎勵50元)。
2. 排出最後的部門(60分以下),可獲得警告旗一支,連續三個月都排名最
後則本廠不決定:對這部門人員進行20元懲罰處理,並對部門負責人給予50元處罰。
3. 獎懲由行政部執行。
4. 每月獲得錦旗的部門,主要負責人在當月的1號去推行小組負
責人領取錦旗,每月的28號下午下班前將錦旗交推行小組負責人管理(不能有不掛和亂掛損壞的現象)。
特此通告
行政部(簽署)
5s檢查獎勵懲罰通告申請書:
為了配合公司“5S”工作順利推行,供應部根據本部門各倉庫及工作區域的現狀,把安全、5S、現場衛生清掃等工作規劃給各區域負責人及個人。由各區域負責人自行負責安排各自區域的安全、5S、現場及衛生清理等工作。各區域必須把安全、5S、現場衛生落實到個人,哪個區域的安全、5S、現場衛生未做好,該區域負責人及責任人應接受應有的責任即獎懲處罰.
一、5S檢查時間:“5S”檢查原則上定於每週四下午14:00時準時進行,期間會有不定期檢查。
二、檢查方式: 本部門成立“5S”小組,小組成員由各區域指定專人蔘與組成。小組活動
由本部門經理牽頭組織,定期或不定期的開展5S檢查,評比打分。
三、檢查標準:參照5S檢查標準與評分細則執行。
四、獎懲方式:1、本部門根據5S檢查評比,每週做一次評分,每月做一次總評分結 果。 本部門對每月第一名的區域(小組)給予經濟獎勵。排行倒數第一名 的區域給予經濟處罰。
2、獎懲標準如下:排行正數第一名區域(小組)獎勵450元(按一個小組 最多30人計算每人平均15元獎金) 另外單獨獎勵區域(小組)負責人 50元獎金。
3、處罰標準如下:倒數第一名區域小組罰款450元(按一個小組最多30人
計算 ,每人平均15元罰款)另外單獨處罰區域負責人(組長)50元罰款。
五、獎懲金額處理方式:根據每月5S評比結果,由本部門5S推動負責人對評比結果 進行公告,並申請辦理獎勵或處罰手續。
注: 凡各區域對5S檢查結果有異議的,可在當天向本部提出複查申請。本部
門根據實際情況,組織各區域負責人進行復查,以此作為評比依據。連續倒數兩
次的小組或區域將倍增處罰主管、組長。連續正數第一倍加獎勵區域主管、組長。
本規定從20xx年12月份正式執行。
特此申請!
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