教師招聘通告（精選5篇）

教師招聘通告 篇1

各市、縣(區)教育局、人社局、編辦，平潭綜合實驗區教育局、黨工委黨群工作部，省直有關單位：

根據《福建省人民政府關於進一步加強中國小教師隊伍建設的意見》(閩政文〔20xx〕344號)、原省人事廳《關於印發<福建省省屬事業單位公開招聘工作人員考試暫行辦法>的通知》(閩人發〔20xx〕11號)和省政府辦公廳《福建省鄉村教師支援計劃(20xx-20xx年)實施辦法》，現就做好20xx年全省中國小幼兒園新任教師公開招聘工作通知如下：

一、公開招聘範圍和物件

全省公辦中國小、幼兒園(指普通中學、國小、特殊教育學校和教育部門主管的幼兒園)補充新任教師原則上均應參加全省統一筆試。

各地招聘鄉村教學點教師、具有碩士學位人員、教育部直屬高校免費師範畢業生以及到省外招聘引進優秀高校畢業生或高層次急需緊缺人才可通過專項公開招聘確定人選，不參加全省統一筆試。

二、公開招聘程式

20xx年中國小幼兒園新任教師公開招聘，由全省統一筆試，各地組織面試、考核聘用，市、縣(區)招聘崗位有空缺的繼續實行補充招聘。

(一)各市、縣(區)教育局在機構編制部門核准使用的編制限額和人員結構內，制定當地中國小、幼兒園新任教師公開招聘方案，經設區市人社局或平潭綜合實驗區黨工委黨群工作部核准後，向社會公佈。各地應以縣(市、區)為單位實施公開招聘，同一縣(市、區)同一學段同一學科崗位條件應一致。

(二)省教育廳統一組織全省中國小、幼兒園新任教師公開招聘筆試工作，筆試科目、內容及成績計算方法等按閩教人〔20xx〕7號有關規定執行。全省統一筆試報名以縣(市、區)為單位進行，每位應聘者報考1個崗位(即1個市、縣<區>)。

省教育廳委託福建省教育考試院承擔網路報名、筆試命題、考試組織管理及評卷等考務工作，有關考務工作的具體事宜由福建省教育考試院另行通知。

(三)各市、縣(區)負責中國小、幼兒園新任教師公開招聘資格初審、複核、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示、並按規定辦理聘用核准手續等。面試的內容和方法要符合教育教學規律與教師職業特點。各地應按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選;達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選;棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。各市、縣(區)應及時將聘用人員情況報省教育廳、省人力資源和社會保障廳及省教育考試院。

(四)第一輪公開招聘結束後，各市、縣(區)應及時將未完成招聘的空缺崗位向社會公佈。參加今年全省統一筆試但未被聘用的應聘者，可登入中國小新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位(即1個市、縣<區>)，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。各市、縣(區)根據補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

三、時間安排

3月10日前，各市、縣(區)釋出中國小、幼兒園新任教師公開招聘方案;各設區市教育局、人社局彙總所轄縣(市、區)中國小、幼兒園新任教師公開招聘方案，分別報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。

3月18日- 24日，應聘人員進行網上報名和網上繳費;各市、縣(區)教育局及時對網上報名者進行資格初審。

4月16日，全省統一筆試。

5月13日前，福建省教育考試院向市、縣(區)反饋筆試成績，並向社會公佈筆試成績。

6月，各市、縣(區)開展面試、體檢、考核及聘用工作。

6月底，各市、縣(區)向省教育廳、省人力資源和社會保障廳及省教育考試院報送聘用人員名單;向社會發布中國小、幼兒園補充招聘崗位。

7月上旬，參加補充招聘人員進行網上報名。

7月-8月，市、縣(區)開展補充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。

8月下旬，各設區市教育局、人社局彙總所轄縣(市、區)中國小、幼兒園新任教師聘用人員名單，分別報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。

教師招聘通告 篇2

因學校工作需要，誠聘國中語文、數學、英語、科學、社會臨時教學人員若干名，有經驗者優先。

聯絡人:王老師，聯絡電話:(580868)。

教師招聘通告 篇3

紅崗古樓幼兒園是佛山市一級幼兒園，因發展需要，現公開招聘幼兒教師;要求具有學前教育專業中專以上學歷，有愛心和責任感強，師德優良，身體健康，掌握幼兒心理學、教育學、衛生學等專業理論及幼兒園各科教學法;有較好的文字組織能力;具備講、彈、唱、跳、畫、寫等基本技能。富有團隊合作精神和奉獻精神。年齡20~30歲, 持有教師資格證，有帶班經驗。歡迎有愛心、耐心、對工作熱誠的人士加入我們的團隊。

有意者請將個人簡歷和相關證件影印件等郵寄或傳送到以下地址。經審定符合條件者，我們將通知面試(提交資料恕不退還)。

郵寄地址：佛山市順德區大良街道紅崗路126號紅崗古樓幼兒園

郵編：528300

郵箱：

聯絡電話：0757—22213624

0757—22213727

教師招聘通告 篇4

為促進集團系統內部人才合理有序流動，發揮集團整體優勢和各企業專業技術人員隊伍優勢互補作用，集團人力資源部組織協調深圳鈺湖電力有限公司和京能十堰熱電有限公司在集團系統內公開招聘有工作經驗的相關專業技術和管理人員25人。現將有關事項公告如下：

一、基本原則

緊緊圍繞集團20xx年整體工作目標，本著精幹、高效、優化人員配置，公開、公正、競爭、擇優的原則，引導集團人才有序流動。

二、招聘條件及崗位

1、京能集團系統內正式員工。

2、具有紮實的相關專業知識基礎和較強的工作能力。

3、身體健康。

4、年齡40週歲及以下(條件優秀者可適當放寬至45週歲及以下)。

5、學歷、職稱和工作經歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見附件)。

三、招聘程式

1、應聘者應根據個人情況選擇一個或兩個公司應聘報名，要如實填寫《招聘報名表》所列各項內容(須貼上電子相片)，並附身份證、學歷、學位、專業技術資格(技能等級)、執業資格、獲獎證書等證書掃描件，傳送至招聘企業公佈的郵箱，電子郵件主題統一命名為 “應聘崗位+姓名”。

2、招聘企業工作流程：

1)對應聘人員進行資格審查;

2)對初選人員進行筆試、面試、體檢;

3)確定擬招聘人員。

4)集團審批通過後，辦理錄用手續。

3、集團人力資源部負責公開招聘的組織協調工作。

四、要求

集團公司各下屬企業應大力支援集團內部招聘工作，鼓勵本企業具備條件的專業技術人員積極參與應聘。

五、報名時間

20xx年3月10日9：00-3月28日17：00

六、聯絡方式

(3)集團人力資源部

聯絡人：李

聯絡電話：

教師招聘通告 篇5

**公司成立於**年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產諮詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

願您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間!

1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真紮實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業、男女均不限，學生會或班幹部優先錄取。

2、招聘人數：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責：銷售案場管理，聯絡房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產證等業務。

5、工資待遇：試用期基本工資*元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

6、報名方式：打電話報名登記，傳送郵件投寄簡歷或直接到*銷售部報名，並按報名順序統一組織面試，可登陸網或**大學網查詢招聘資訊。

7、報名日期：截止到**年*月*日。

公司網址：

郵箱：@liu*

聯絡電話：-

聯 系 人：王先生

面試日期：**年*月*日(週六)上午9點 (請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

面試地點：**銷售部