開除通告(通用12篇)
開除通告 篇1
電子商務有限公司員在職期間工作積極性一慣不佳並習慣性濫用私權。對於上級領導安排的工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯公司管理規定行為,且在x年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工,致使公司的運營停滯,經濟遭受重大損失,為嚴肅公司紀律,提高公司內部員工整體工作效率,經公司領導研究決定:給以開除處理,希望公司全體員工引以為戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。
特此通告 !
農牧業發展有限公司
x年十二月十三日
開除通告 篇2
11月29日,軋二車間調整工周在食堂吃早餐時,由於不滿食堂飯菜,破口大罵並摔毀餐盤,這種行為嚴重違反公司管理制度,影響惡劣。事情發生後,經過調查及領導談話,該員工認錯態度良好,根據公司規章制度,決定給予周xx200元罰款,周與其一道就餐並作為其領導沒有進行及時規勸,因此須負連帶責任,給予周xx50元罰款。望本人深刻反省,不要再犯同樣的錯誤,如有再犯,立即開除;請各位同事引以為戒,嚴禁效尤。
x縣金屬製品有限公司
xx年12月3日
開除通告 篇3
致 :全體員工編號: 由 :人事行政部
時間:x年12月24日刊佈日期至:x年12月24日 事由:
關於xx部員工開除事宜
一、x年12月19日,xx部員工頂撞上司,並手持鐵錘衝到上司辦公室威脅上司,經向現場多名當事人瞭解,事實確鑿。
二、行為,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的合法權益,給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動 合同、終止勞動關係的處罰。
特此通告!
人事行政部
開除通告 篇4
趙,女,____區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,________出生,籍貫:________,戶口所在地:________區,家庭住址:____區________街,身份證號:____________,手機號:________,郵箱:________。
於20____年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨後利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。
除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙犯罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
開除通告 篇5
_______先生/女士:
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。
請於____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________股份有限公司
年 月 日
開除通告 篇6
_______先生/女士:
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。
請於____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________股份有限公司
年 月 日
開除通告 篇7
經公司核查,原業務三部主管劉在司期間私自接單,違規操作,導致公司財產嚴重損失。自x年4月末已未到公司正常參加出勤,為此,經公司研究決定,根據相關規章制度,予以開除處理,並保留追究其相關法律及經濟責任的權利。同時要求,自即日起,責令其在本通報釋出之時起12小時內搬離寢室,否則予以作無主處理。
特此
通報
商務資訊股份有限公司
人力資源部
x年六月一日
開除通告 篇8
________先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
×××有限責任公司
年月日
開除通告 篇9
一車間二班組操作工劉 3月18日在領導安排其工作時,拒不執行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違反工作紀律行為,劉 在職期間工作積極性一慣不佳,為嚴肅廠紀,提高整體工作效率,經公司領導研究決定:給予劉辭退處理,希望大家引以為戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。
特此通告
X公司行政部
.03.19
開除通告 篇10
鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請您於xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx年x月xx日
開除通告 篇11
______先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
×××有限責任公司
年 月 日
開除通告 篇12
x員工
應在公司工作中態度不認真,屢犯公司規章制度,很少能完成每日工作量,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響,對此,經公司研究決定,給予 解除勞動合同、終止勞動關係的處罰。
特此通知
年月日
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開除車間員工通告(通用5篇)
開除車間員工通告篇1車間員工,於x年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯絡該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。等相關規定,公司決定:開除,並不發11月工資,且該員工自x...
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人身安全通告(通用5篇)
人身安全通告篇1關於提高職工人身安全意識的通知由於特殊原因,近來社會上相繼出現一些不穩定因素,公司內部職工在下班後也發生過一起意外傷害事故。為了提高職工的人身安全意識,確保職工工作、生活的穩定和安全,現將有關安全防範事項通知如下:一、遇事要保持冷靜和...
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公司打架處罰通告(精選19篇)
公司打架處罰通告篇1各部門、車間:關於20xx年x月X日晚11:40左右車間員工、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:一、事件調查20xx年X月X日晚,員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒,同樓層劉夢龍、薛...
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車間通告格式模板(通用20篇)
車間通告格式模板篇1因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,...