公司拾金不昧通報（精選5篇）

公司拾金不昧通報 篇1

4月23日上午，客房服務員古麗米拉在打掃C區302房間衛生時撿到客人遺留下來的一條黃金吊墜，並第一時間將它交至客房總檯，

古麗米拉這種拾金不昧的高貴品質值得賓館全體員工學習，她代表的是賓館的形象，維護的是賓館的名譽。古麗米拉自從來到賓館工作便一直兢兢業業、任勞任怨，對自己要求嚴格，工作中說的少、做的多。雖然她的生活條件不是很富裕，但她身上的品格卻是無價的。

為弘揚志氣，傳遞正能量，激發員工愛崗敬業的精神，根據賓館獎勵辦法，特對客房服務員古麗米拉拾金不昧的行為進行通報表揚並給予現金獎勵50元。希望賓館全體員工向她學習，為賓館的經營發展做出更大的貢獻。

哈巴河縣哈巴河賓館有限公司

年四月二十三日

公司拾金不昧通報 篇2

酒店各部門：

20xx年12月8日上午7時，安全部員工在酒店院內停車場撿到一個手包，第一時間報告了安全部經理，並聯同洗衣房查驗包內物品，

公司拾金不昧通報表揚

。包內有現金兩千餘元、超市卡一張、手機二部、會員卡三張、轉賬單等物品。後根據轉賬單資訊聯絡到在酒店入住的客人，避免了客人在我酒店財物的意外損失。

拾金不昧的精神，為我酒店所有員工樹立了好榜樣，提升了酒店的美譽度。鑑於此，酒店經研究決定給予進行通報表揚，並予以200元的物質獎勵。同時號召廣大員工以為榜樣，為客戶提供更優質的服務。

辦公室

12-10

公司拾金不昧通報 篇3

全體員工：

7月4日，我司第37期督導師侯寶亮在康姿百德山東濰坊店內拾到一個錢包，經過多方詢問，找到失主並把錢包歸還。失主是來康姿百德戶外健身俱樂部申報會員的，包內有近20xx元現金和一些證件。失主為表達感謝之情拿出現金酬謝侯寶亮，被侯寶亮婉言謝絕。

這件事情中，侯寶亮表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。

經公司研究決定，特在公司通報表揚，同時希望全體員工向他學習，做品行高尚的人，彰顯康姿百德公司員工高尚的道德情操和精神風貌，共同建設康姿百德的企業形象。

xx年x月x日

公司拾金不昧通報 篇4

各部門、車間：

近日，地辦經理反映部分藥店銷售標示公司生產而未經公司倉庫備案的藥品。為此，公司馬上組織人員進行調查，經查實這些藥店銷售的產品確實是未經倉庫入庫備案，直接在質檢過程中被人盜竊出廠進行銷售。隨後，公司根據這一情況迅速向派出所報案。

經公安機關偵查，201X年5月至8月間，質量部化驗員乘工作之便私自把化驗室送檢留樣的15個品規的產品多次偷出公司，並交由其夫黃某銷售至相關藥店，違法獲利3000元。

盜竊行為嚴重違反了公司《員工獎懲管理制度》及相關管理規定，為嚴格公司規章制度，嚴肅公司紀律，教育全體員工，經公司研究決定，對作出如下處理：

一、給予開除處理，並向全公司通報;

二、沒收違法所得3000元，並處罰3000元，在10月30日前到公司財務部繳交。

此盜竊事件的發生，暴露出公司在物資管理、安全管理等方面存在較大的漏洞和薄弱環節，公司要求各部門、車間和全體員工要認真吸取教訓、引以為戒，強化安全責任意識，嚴格執行公司的各項管理制度，杜絕類似事件的再次發生。

以上處理決定從即日起生效。

股份有限公司

二〇一X年六月二十八日

公司拾金不昧通報 篇5

，男，**年*月出生，現為我院後勤玻璃室工人。

長期工作散漫，責任心不強，並且經常脫崗。尤其是在最近學院考慮到承擔的工作量極少，決定自5月16

日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。學院主管負責人發現在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室幹些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次塗改考勤卡：3月14日將上午11：42塗改為7：40 ;5月16日上午10：15，塗改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然後塗改為7：13時。

為加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[20xx]018號文“化學學院院辦、後勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予通報批評，並扣除其5月份的獎金和業績津貼。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢獻。

年月日