員工工作失誤通報(通用4篇)
員工工作失誤通報 篇1
20xx年10月時,我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米後,客戶反饋其質檢不合格,要求退貨,薛傳委於是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布,因此拒絕退回。
客戶於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨,經質檢確認並非我司坯布。最後,客戶強行卸包至我司,儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後,儲運部、薛都應第一時間反饋資訊至副總譚春明處,但均疏於通知,且其他相關責任人也未堅持原則,隱瞞不報,造成此事件被擱置,此貨物被閒置。針對此事件,處罰如下:
此事件真實反映我司相關部門工作不仔細,馬虎大意,且存在問題不主動彙報,也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的思想意識不高,造成此事件的被動處理,形成資源浪費,更造成無法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識,注意工作細節,思考問題時考慮周全,出現問題積極與相關責任人聯絡溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現象的再次發生!
年月日
員工工作失誤通報 篇2
3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
年月日
員工工作失誤通報 篇3
*年*月*日,公司保安部門員工在工作期間,因個人違反公司規定,致使商場的商品被盜,為公司造成直接損失*元,為了嚴肅公司勞動紀律,根據公司員工獎懲規定第*款第*條之規定,給予保安部員工,賠償損失(或處罰*元)的處罰決定,並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發生。
特此通報
*公司
**年**月**日
員工工作失誤通報 篇4
20xx年10月時,我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米後,客戶反饋其質檢不合格,要求退貨,薛於是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布,因此拒絕退回。客戶於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨,經質檢確認並非我司坯布。最後,客戶強行卸包至我司,儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後,儲運部、薛傳委都應第一時間反饋資訊至副總譚春明處,但均疏於通知,且其他相關責任人也未堅持原則,隱瞞不報,造成此事件被擱置,此貨物被閒置。針對此事件,處罰如下:
此事件真實反映我司相關部門工作不仔細,馬虎大意,且存在問題不主動彙報,也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的思想意識不高,造成此事件的被動處理,形成資源浪費,更造成無法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識,注意工作細節,思考問題時考慮周全,出現問題積極與相關責任人聯絡溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現象的再次發生!
辦公室
20xx年3月1日
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拾金不昧表彰通報範文(精選18篇)
拾金不昧表彰通報範文篇1拾金不昧的事蹟相信大家早已耳熟能詳、司空見慣,但那也只不過是事不關己高高掛起的一份淡然罷了。然而,當自己真正遺失了重要東西的時,這才意識到是多麼希望得到別人的歸還。20xx年10月19日早晨,正值洋縣醫院緊張忙碌打掃衛生的時間,保潔員...
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遲到通報範文(通用13篇)
遲到通報範文篇1全體幹部:按照《幹部管理辦法》和年初實行的幹部週一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規定,現將20xx年度所有幹部的考勤簽到情況進行通報:20xx年度我鄉職工總共簽到65次,病假11人次,事假52人次,遲到12人次,曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議...
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公司優秀員工通報(精選16篇)
公司優秀員工通報篇1公司各部、西安研發中心:為表彰在20xx年度取得優異成績的公司員工,以此鼓勵先進,樹立典型。由各部門推薦,經公司辦公會議審定,決定授予賈志敏等12名優秀員工和馬月等4名優秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體...
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查崗通報格式(精選5篇)
查崗通報格式篇1根據李多民院長的工作要求,20xx年3月19日下午,紀檢監察審計室與人事處聯合組織對全院各部門幹部職工的到崗情況進行了檢查,現將檢查情況通報如下。機關處室:處級幹部3人外出辦事或開會,科級幹部一人請病假,科員3人請假,其他人員在崗工作。系部:系主任1...