關於績效考核的通報範文(精選3篇)
關於績效考核的通報範文 篇1
關於生產例會違紀的考核通報
20xx年
7月5日生產例會,根據《生產例會制度》對以上同志做出以下考核:
值長方宇未參加會議且未請假,考核20元
鍋爐專工熊超會議期間接聽電話,考核20元
燃料專工張飛會議期間接聽電話,考核20元
綜合部採購熊傑在手機未設為靜音,考核20元
武漢市綠色環保能源有限公司
生技部
20xx年x月x日
關於績效考核的通報範文 篇2
關於下發7月份績效考核結果的通報
公司各單位:
從今年5月份開始,我公司正式按照三級考核辦法對各單位實施了績效考核。1—7月份共考核了3次。現將各單位7月份績效考核結果通報如下:
一、績效考核的收效:
通過大力宣傳績效考核的重要意義,各單位對三級績效考核認識明顯提高,特別是通過兌現績效工資,員工的積極性倍增,在各自的崗位上盡職盡責的工作,更好地發揮效益工資的激勵作用,有效地調動全體員工潛能和工作積極性。 自推行員工崗位績效考核以來,員工遲到早退、曠工現象不復存在,儀容儀表明顯改觀,文明用語隨處可以聽到,遵章守紀蔚然成風。
通過績效考核,公司安全繼續保持了零事故紀錄,綜合線損同比下降了0.5個百分點,未發生任何行風問題,收到了較好的效果。
二、存在的問題:
1、個別單位負責人仍然對績效考核重視程度不夠,不親自參與考核,只派業務素質不精,責任性不強的人員下去考核,考核敷衍了事,當場不打分、不簽字,不提整改意見,導致被考核單位和員工不認可考核結果。
2、個別部門派出的考核人員不深入現場,導
致考核結果嚴重失真,同時考核結果未能及時上報,從而影響了全公司考核結果不能及時總結通報。
3、個別單位的考核不全面,不認真,在一定程度上出現了考核盲區,不能夠真實準確地發現問題。
4、建一流和標準化資料不規範,只重數量,不求質量,經不起檢驗和考核,需儘快完善。
上述一系列問題的存在,導致考核工作滯後於日常的各項工作,達不到績效考核的目的。
三、下次考核的重點工作及要求:
各單位儘快整改對本次考核存在的問題,否則,下次考核雙倍扣分。
八月份考核內容:
(一)、職能部門:
1、 建一流資料;
2、20xx年工作評價考核標準;
3、對本部門員工的崗位考核。
(二)、供電所:
1、標準化供電所建設資料整建情況
2、20xx年工作評價考核標準
3、對本所員工(包括農電工)的崗位考核。
(三)、生產單位
1、建一流資料;
2、20xx年工作評價考核標準;
3、對本單位員工的崗位考核。
各單位務於9月5日前將建一流資料交到企管辦資料室接受考核,否則視為未完成。
各單位一定要高度重視三級績效考核工作,正確對待績效考核工作,認真及時地整改存在的問題。
特此通知
20xx年x月x日
關於績效考核的通報範文 篇3
鄉村醫生基本公共衛生服務績效考核結果的通報 各村衛生所(室):
為進一步提高鄉村醫生的服務能力,根據省衛計委、縣衛生局等相關檔案精神,我院於20xx年7月2日—20xx年7月4日,對全鎮15個行政村,共20家村衛生所(室)的基本公共衛生服務專案工作進行績效考核,考核小組通過聽取彙報、查閱資料、現場檢視、入戶隨訪等方法,對村衛生所工作進行了認真細緻的綜合考評。其中年度考核總得分85分以上的有19名、75-84分的有1名、75分以下的0名。現將考核情況通報如下:
各村衛生室均能認真貫徹落實省、市、縣衛生行政部門的檔案精神,普及宣傳健康教育知識,開展了一般性的體檢,建立了居民健康檔案,在確立重點人群管理目標等方面取得較好成績,鄉村醫生工作受到了村民的一致好評。但是在檢查中發現一些問題,要求各村衛生所(室)認真落實整改。
通過此次檢查,村衛生所相關人員對國家基本公共衛生服務專案的認識有了較大地提高,希望各部門在今後的工作中進一步優化服務質量。更好的為廣大人民群眾服務。
附:1、鎮衛生所(室)20xx年上半年基本公共衛生服務績效考核成績彙總
2、20xx年上半年村衛生所基本公共衛生服務專案績效考核存在問題彙總及整改措施
中心衛生院
20xx年x月x日
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城管督查情況通報(精選27篇)
城管督查情況通報篇1根據《區政府辦公室關於印發宿城區城市綜合管理工作考核辦法的通知》(宿區政辦發〔20xx〕5號)等檔案精神,區城管委辦公室安排專人對一月份我區城市管理方面工作進行督查考核,現將相關情況通報如下:一、整體工作情況城市管理體制調整後,區各有關...
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違紀學生處分通報範文(通用20篇)
違紀學生處分通報範文篇1經查班學生由於一事,情節嚴重,性質惡劣,經學校政教處調查核實,情況屬實。根據學校學生處罰條例,學校決定,給予同學的處分,其處分記入學籍檔案,以觀後效,如若再出現違紀現象,作自動退學處理,或者轉移學習環境。學生簽名家長簽名家長電話xx中學xx校...
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員工通報批評(通用16篇)
員工通報批評篇1茲有生產部**車間針修員工、自公司提供週日用餐福利以來,經核查在**年**月號和**月號期間,該兩名員工均未按照週末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規定,嚴重影響公司相關管理紀律,念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤...
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表彰通報十篇
表彰通報篇1教師節表彰決定各位老師、同學們:一年來,我校在上級主管部門領導下,在校領導集體的引領和全體教職工的共同努力下,學校在兩基攻堅工作的推進,教育教學質量的提高,教師隊伍的建設,辦學理念的更新,校園硬體建設,校園文化建設,學校品牌的樹立,九年級全縣會考等諸方...