單位人員調動請示(通用5篇)
單位人員調動請示 篇1
x人民政府:
近年來,隨著我旗水利專案的增多、職能的加強、擴大,水務局的業務量和工作量明顯加大,對專業技術人員需求也隨之加大。而我局專業技術人員總體缺乏,一部分技術人員退休或退到二線,而新的人員又難以進入。x年以後系統內只進入了2名專業技術人員。為了保證工作需要和正常運轉,充分利用現有的人力資源,兼顧個人優勢和特長的發揮,局機關從二級單位借調2名專業技術人員、系統二級單位內部調配9名工作人員,做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現了人員崗和編脫節問題,給管理上帶來不便。為了規範管理,懇請旗人民政府協調編辦解決我局系統內人員崗編交叉問題,實現崗編統一。
特此報告
附件:水利系統崗、編交叉人員情況表
x年三月二日
單位人員調動請示 篇2
地區人力資源和社會保障局:
為做好xx地區農機技術推廣工作,我局下屬單位地區農機推廣站需要調入一名具有基層一線工作經驗、具備一定技術素質的農機推廣技術人員。經多方考察,符合地區農機推廣站用人要求,現擬調動到地區農機推廣站工作。
妥否,請批示。
附:調動人員登記表
x年3月17日
單位人員調動請示 篇3
x人民政府:
近年來,隨著我旗水利專案的增多、職能的加強、擴大,水務局的業務量和工作量明顯加大,對專業技術人員需求也隨之加大。而我局專業技術人員總體缺乏,一部分技術人員退休或退到二線,而新的人員又難以進入。x年以後系統內只進入了2名專業技術人員。為了保證工作需要和正常運轉,充分利用現有的人力資源,兼顧個人優勢和特長的發揮,局機關從二級單位借調2名專業技術人員、系統二級單位內部調配9名工作人員,做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現了人員崗和編脫節問題,給管理上帶來不便。為了規範管理,懇請旗人民政府協調編辦解決我局系統內人員崗編交叉問題,實現崗編統一。
特此報告
附件:水利系統崗、編交叉人員情況表
x年三月二日
單位人員調動請示 篇4
市人力資源和社會保障局:
xx集團為打造中國城市黨報一流的視覺品牌,進一步加強新聞專業特別是視覺品牌專業人才隊伍的建設,從20xx年3月起聘用曾擔任湖北襄陽報業集團攝影部主任、原杭州《青年時報》攝影部主任來集團從事視覺品牌管理工作,兩年來,該同志工作認真負責,業績突出,表現優異,經集團黨委討論,擬申請將(其保留湖北襄陽報業集團事業編制身份)正式調入xx集團工作。
特此請示,望予批覆。
附:《基本情況》
報業傳媒集團
x年三月六日
單位人員調動請示 篇5
市人事局:
經我局黨委(組)研究同意,擬調*單位到我局所屬*單位工作,具體情況如下:
一、調入單位情況
*單位為我局所屬全額(差額、自收自支)事業單位,核定編制**人,實有**人,空編**人;x年核批增人計劃**人(其中,A卡*人,B卡*人),目前剩餘計劃**人(其中,A卡*人,B卡*人),此次調入人員應使用增人計劃A卡(B卡)。
二、調入人員情況和理由
經初步審查人員檔案,姓名,性別,**年**月出生,身份幹部(工人),學歷,專業,*年*月參加工作,現在*單位工作,單位為機關(事業)單位,職務(職稱)為(具體學習、工作簡歷附後)。愛人,現在濟南市某軍區工作,職務(級別)。為解決夫妻兩地分居,申請調入我局所屬*單位工作。
當否,請予以審批。
附件:1.學習和工作經歷;
2.應提供證明材料(如戶口薄、婚姻證明等)
濟南市*局(蓋公章)
x年四月九日
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公文請示(精選3篇)
公文請示篇1化工廠關於貫徹按勞分配政策兩個具體問題的請示省勞動廳:按勞分配,是社會主義分配的基本原則,也是社會主義優越性之一。幾年來,我廠由於認真貫徹了按勞分配政策,極大地激發了廣大職工的社會主義勞動積極性,使得生產率成倍地增長,乃至幾倍的增長。為全面貫...
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成立工會的請示(通用23篇)
成立工會的請示篇1xx市總工會或xx市X鄉鎮工會聯合會:根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《xx省私營企業工會條例》等規定,為充分調動職工的生產經營積極性,發揮職工的主人翁精神,加強黨與職工群眾的密切聯絡,切實維護職工合法權益,按照職工自願組織的...
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固定資產報廢請示(精選6篇)
固定資產報廢請示篇1省級機關事務管理局:經技術檢測,我廳部分資產因使用期限已到或損壞無法修復,依據《xx省省級行政事業單位國有資產處置管理暫行辦法》(蘇財績[]3號)規定,現擬對其進行處置,該部分資產總價值20xx347元,其中調出:1357350元,報廢:655857元,捐贈:11140元。...
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關於請示怎麼寫(精選12篇)
關於請示怎麼寫篇1市委組織部:按照市委組織部要求,在我局正科級幹部和優秀副科級幹部中民主推薦優秀科級幹部2名。20xx年12月24日由市委考核組主持,召開局機關全體幹部和下屬單位副科級以上幹部會議,民主推薦優秀科級幹部人選2名,依據民主推薦結果,經市林業局黨組研...