公司內部離職公告（精選15篇）

公司內部離職公告 篇1

本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。 二六三網路通訊股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會於20xx年2月13日收到公司內部審計部負責人吳一彬女士遞交的書面辭職報告。吳一彬女士因工作重心調整請求辭去公司內部審計部負責人職務，其辭職申請於送達董事會之日起生效。辭職後，吳一彬女士將繼續擔任公司董事長助理職務。同時公司董事會將盡快聘請新的內部審計部負責人。

公司對吳一彬女士任職期間為公司做出的貢獻表示衷心感謝!

特此公告

二六三網路通訊股份有限公司董事會

年2月13日

公司內部離職公告 篇2

本公司及董事會全體成員保證資訊披露內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

四川國光農化股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會於近期收到公司內部審計部門負責人曾良銀先生的書面辭職報告，曾良銀先生因個人原因辭去所擔任的內部審計部門負責人職務，辭職後將不再在公司擔任任何職務，其書面辭職報告自新聘任內部審計部門負責人到崗之日起生效。

截止本公告日，曾良銀先生未持有公司股票。上述崗位人員離職不會對公司相關業務的正常開展帶來影響。公司將根據相關規定，儘快聘任符合任職資格的相關人士擔任內部審計部門負責人，儘快完成工作交接。

公司董事會對曾良銀先生在任職期間勤勉盡責的工作表示衷心的感謝。

特此公告。

四川國光農化股份有限公司董事會

年 4 月 13 日

公司內部離職公告 篇3

本公司及董事會全體成員保證資訊披露的內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

深圳市昌紅科技股份有限公司(以下簡稱“公司”，)董事會近日收到審計部負責人白良強先生的書面辭職報告，白良強先生因個人原因申請辭去公司審計部負責人職務。辭職報告自送達公司董事會之日起生效。辭職後，白良強先生不再擔任公司任何職務。公司董事會將盡快按照法定程式聘任審計部負責人。

公司董事會對白良強先生在擔任審計部負責人期間為公司發展所作出的貢獻表示感謝!

特此公告。

深圳市昌紅科技股份有限公司董事會

年九月十二日

公司內部離職公告 篇4

各位同仁：

20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

為便於各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

節假日期間，各部門要認真做好各項工作：

(1)加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間的安全生產。

(2)要做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，並要有領導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。

請各部門將節日值班表於12月29日前報公司辦公室。

有限責任公司

X年XX月XX日

公司內部離職公告 篇5

公司全體員工：

因公司業務發展需要，現擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名;公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等願意從事的，可向人事部推薦，具體規定如下：

一、招聘崗位及要求：1、門窗車間普工：若干名，男性，國中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態度端正，能吃苦耐勞，並經公司面試合格。2、玻璃車間普工：若干名，男性，國中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態度端正，能吃苦耐勞，並經公司面試合格。

二、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用後且穩定工作的，公司將給予推薦人200元/人現金獎勵，具體細則如下：1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括學歷、年齡、技能、經驗)2.被推薦人試用轉正後，並且三個月內表現良好，公司將獎勵推薦人200元/人現金;

三、要求：1.推薦人必須本著對企業和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的資訊。2.希望公司內部員工積極參與，及時與人事部聯絡，被推薦人的崗位安排由生產部統一負責調配;3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

年月日

公司內部離職公告 篇6

各位業主：

20xx年9月27日下午接到物業管理公司負責人電話，明確表示20xx年9月27日退出居!由於情況緊急，在沒有選擇的情況下我們可能將被動接受新物業管理公司——物業管理公司接管，所以當晚業主委員會臨時召集部分業主商討確定新物業管理公司進駐問題。鑑於部分業主未能參加，故把討論情況列出公告。

會中經過激烈地反覆討論，多數業主認為，退出的時間太急，只有三天時間，業主沒有選擇的餘地，故強烈要求物業繼續管理。如因種種原因確實不能繼續接管，業主委員會根據目前業主委員會的能力、時間緊迫以及業主利益等多種因素考慮由物業管理公司從20xx年10月1日起暫行管理的方案，並要求新公司做到以下4個方面：

1)保持目前的物業管理平穩過渡，確保業主利益和小區安全;

2)儘可能保持保安人員、環衛人員不變，必須保證管理制度和管理費不變;

3)要求物業立即拿出一套切實可行的方案和實施計劃;

4)給予物業1-6個月的試用期，期間業主委員會根據其表現決定去留。

以上方案，業主如有更好的建議，請立即聯絡業主委員會商討!

物業管理事關業主切身利益，需非常慎重，希望每一個業主尤其是有物業管理經驗的專家都積極獻策。同時，我們鄭重請求居委會和政府相關部門協助處理此事。

聯絡人： 電話：

居業主委員會

二〇xx年九月二十九日

公司內部離職公告 篇7

全體員工：

根據國務院對20xx年五一的放假通知精神，現將我公司五一放假具體安排通知如下：

1、五一放假共3天，20xx年4月29日(週日)至5月1日(週二)，共3天。 4月28日(週六)照常上班。

2、所有員工五一假期期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫遊，以便保持聯絡;外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由於車票緊張而延誤節後上班。 勞動節期間，大家要注意安全。

祝全體員工勞動節快樂!

行政部

年4月27日

公司內部離職公告 篇8

xx銀行股份有限公司分行擬將以下不良資產進行公開轉讓，現公告如下：

擬轉讓債權資產：-5號資產，本金餘額人民幣258.93萬元及利息;-6號資產，本金餘額人民幣100.16萬元及利息;-7號資產，本金餘額人民幣300萬元。

公告期限：x年8月3日至x年8月9日。

報名方式：意向受讓方請於x年8月9日前向xx銀行股份有限公司分行提出受讓登記申請。

聯絡人： 聯絡電話：

xx銀行股份有限公司分行

x年八月三日

公司內部離職公告 篇9

各位員工：

端午節假期將至，首先向全體員工緻以節日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節日，201x年端午節的放假時間：201x年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，農曆端午節當日)為國家法定節假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)補休。

特提醒全體人員注意以下幾點：

一、各部門在節前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的裝置應切斷電源;連續使用的裝置應安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。。

二、對值班人員開會進行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。

三、各部門在節前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執行出入庫管理規定。

四、做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒後駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

五、所有員工端午節期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫遊，以便保持聯絡;外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由於車票緊張而延誤節後上班。

六、端午節期間，大家要注意安全。

祝全體員工節日愉快，身體健康!

XX公司人力資源部

20xx年5月25日

公司內部離職公告 篇10

財政各單位：

為進一步加強我局幹部隊伍建設，切實改進機關工作作風，提高辦事效率和服務水平，樹立機關良好形象，現就我局加強機關紀律、嚴格考勤制度的有關規定通知如下：

一、嚴格考勤制度

1、工作人員要自覺嚴格遵守市政府規定的作息制度，準時上下班，不得遲到、早退和曠工。

2、在局辦公樓一樓設定指紋考勤機進行簽到。上班有效簽到時間為市政府規定的上班時間前30分鐘到之後10分鐘。

3、加強工作人員去向牌管理。各科室(單位)要設立工作人員去向牌，工作人員離開工作崗位前，應在去向牌上標明去向，以方便群眾辦事和監督。

4、工作人員上班期間必須全身心投入本職工作，堅守工作崗位，履行工作職責，嚴禁出現脫崗(上班時間人不知去向)和虛崗(崗位形同虛設，在崗人員一問三不知，什麼事都辦不成)、串崗(上班時間到其他處室串門、閒聊)。

二、嚴格請、銷假制度和外出報告登記制度

5、上班時間因公外出開會、辦事、下鄉、出差、業務學習等計出勤。因以上原因不能參加簽到的，應於事前填寫《洪湖市財政局機關考勤登記表》，經科室(單位)負責人審批(科室負責人由分管領導審批)並簽註日期後，交科室負責人或指定專人保管，並於次日10點前交局辦公室備查。確係突發事件來不及提前辦理考勤登記手續的，應先電話請假說明原因，並於事後一個工作日內補辦登記手續。

6、請假應事先填寫請假條和辦理請假審批手續，病假可補辦審批手續。請假條一式兩份，一份存人教科備查，一份存本單位。如提前結束假期，應到人教科辦理提前結束請假手續。請事假1天以內的，由各科室負責人批准;一般幹部職工請事假2-3天的由分管領導批准，請事假3天以上的經分管領導同意後報局長批准;科室(單位)負責人請事假1天的由分管領導批准，請事假2天以上的，要經分管領導同意後報局長批准;局領導幹部請假按市委的相關規定執行。

7、未經請假(含未履行准假手續)而不到崗的視為曠工。未按規定時間簽到，又未及時辦理考勤登記手續的，視為遲到、早退或曠工。

三、建立明察暗訪制度

局治庸問責督查小組，對工作人員考勤情況和遵守工作紀律情況要進行定期、不定期的明查暗訪，督查小組由局辦公室、人教科和監察室等部門組成，每週至少暗訪1次以上。暗訪時將當場向被訪科室(單位)負責人及有關人員核對工作人員當日考勤在崗及去向情況。

四、實行考勤與獎懲掛鉤制度

1、工作人員考勤情況與考勤獎、評先評優、職務晉升等掛鉤。

2、工作人員曠工或上班期間出現脫崗、虛崗、串崗現象的，發現1次予以批評教育，發現2次(當年累計,下同)責成寫出文字檢查，累計3次及以上者予以通報批評。

3、凡工作人員有上班時間玩電腦遊戲、上網聊天、看電視或影片等行為，以及在工作日午間飲酒、參與休閒打牌等活動，被有關部門查證屬實的，將依律從嚴懲罰。

對違反考勤制度並屢教不改的工作人員，適當調整工作崗位，情節特別嚴重並造成不良影響的按有關規定給予行政處分，直至辭退。

五、加強管理與督促檢查

1、各科室(單位)要指定專人負責考勤登記管理，負責考勤登記的同志應在次月3日前將單位人員上月的考勤登記表、請假條彙總後，與考勤彙總表一併報人教科複核。無特殊原因逾期未報考勤情況的單位，將不予補辦當月考勤複核手續。

2、人教科於每月10日前將上月考勤複核結果通知各科室(單位)，作為各科室(單位)發放綜合考勤獎的依據。

3、各科室(單位)負責人要認真檢查本科室(單位)工作人員的考勤情況和填籤准假手續，嚴禁弄虛作假。對故意隱瞞事實袒護違反紀律人員者，要予以嚴肅批評。

4、督查組成員在檢查中要認真負責、鐵面無私，嚴格查處各種違反考勤制度和工作紀律的行為，不得隱瞞和袒護。

5、局內將每半年公佈一次各科室(單位)工作人員的考勤情況和執行紀律情況，讓全域性幹部職工共同監督。

本通知從3月1日起實施。由局監察室負責解釋。

公司內部離職公告 篇11

經集團公司領導同意，由 年 月 日起，您由原崗位調動至部 崗位工作。希望您在新的崗位上發揮更大的作用。

請憑此單到新部門報道。

行政人事部

年 月 日

公司內部離職公告 篇12

本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。

一、辭職董監高的基本情況

(一)基本情況 本公司董事會於20xx年9月12日收到副總經理檀遞交的辭職報告。該辭職副總經理持有公司股份0股，佔公司股本的0.00%。檀辭職後不再擔任公司其他職務。

(二)辭職原因 個人原因。

二、上述人員的辭職對公司產生的影響

(一)對公司董事會成員人數的影響 檀辭職未導致公司董事會成員人數低於法定最低人數。

(二)對公司生產、經營上的影響 對公司生產經營不會產生影響。

三、備查檔案檀先生的辭呈

x科技股份有限公司董事會

年9月14日

公司內部離職公告 篇13

尊敬的各位業主：

由於公司擴大經營，我公司名稱進行了變更，即將“山東明德物業管理有限公司”變更為“山東明德物業管理集團有限公司”。公司更名後，業務主體和法律關係不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關係和服務承諾保持不變。

特此通知!

因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!

祝

商祺!

山東明德物業管理集團有限公司

年1月24日

公司內部離職公告 篇14

本公司及董事會全體成員保證資訊披露內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

一、對外投資概述

(1)對外投資的基本情況

公司全資子公司疏勒縣耀灼創業投資有限公司(以下簡稱“耀灼創投”)之全資子公司北京星河之光投資管理有限公司(以下簡稱“星河之光”)擬對上海鋒之行汽車金融資訊服務有限公司(以下簡稱“鋒之行”)進行增資，並擬簽署《上海鋒之行汽車金融資訊服務有限公司之增資協議》(以下簡稱“增資協議”)。星河之光擬以人民幣10,000萬元認購鋒之行新增註冊資本。本次增資完成後，鋒之行註冊資本變更為人民幣156,824,201元，星河之光持有鋒之行6.683%股權。

(2)董事會審議投資議案的表決情況

20xx年1月26日，公司第五屆董事會第三十次會議審議通過了《關於全資孫公司北京星河之光投資管理有限公司對外投資的議案》。該對外投資事項在董事會授權的範圍內，不需要提交股東大會審議。

(3)本次交易不構成關聯交易，不構成《上市公司重大資產重組管理辦法》規定的重大資產重組。

二、投資標的基本情況

(一)增資方式

星河之光增資方式為貨幣資金。資金來源為自有資金。

(二)標的公司基本情況

1、公司名稱：上海鋒之行汽車金融資訊服務有限公司

2、統一社會信用程式碼：930450E

3、住所：上海市黃浦區九江路333號2305室

4、企業型別：有限責任公司(自然人投資或控股)

5、法定代表人：郭超

6、註冊資本：11,528.5712萬元人民幣

7、營業期限：自20xx年11月29日至2033年11月28日

8、經營範圍：金融資訊服務;接收金融機構委託從事金融資訊科技外包、接收金融機構委託從事金融業務流程外包、接收金融機構委託從事金融知識流程外包;汽車金融領域的資訊諮詢;九座以上及乘用車(含二手車)、汽車配件、電子產品的銷售;汽車文化推廣;會務服務。【依法須經批准的專案，經相關部門批准後方可開展經營活動】

經營情況：上海鋒之行汽車金融資訊服務有限公司是一家給二手汽車經銷商提供金融服務的公司，核心高管團隊有多年汽車行業經驗，對產業理解深入，風控嚴謹紮實，建立公司3年多以來，已經迅速做到行業排名前列。公司未來會在為二手車行業提供金融服務的基礎上，提供包括交易、系統等更多的服務。

9、增資前後的股權結構

(1)增資前的股權結構

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(2)增資後的股權結構

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(三)最近一年主要財務指標

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注：鋒之行20xx年度財務資料未經審計。

三、增資協議的主要內容

1、投資金額

星河之光擬以人民幣10,000萬元認購鋒之行新增註冊資本。本次增資完成後，鋒之行註冊資本變更為人民幣156,824,201元，星河之光持有鋒之行6.683%的股權。

經各方協商確定，星河之光將以人民幣10,000萬元認購本次增資額中10,480,519元部分，佔鋒之行註冊資本的6.683%。星河之光認購價款中超出本次增資額的部分，應計入鋒之行的資本公積。

2、支付方式

本次增資款以貨幣方式支付。星河之光資金來源為自有資金。

3、合同的生效條件和生效時間

本協議經各方簽署後生效。

四、對外投資的目的、存在的風險和對公司的影響

公司本次對外投資有利於提升公司綜合競爭力，符合公司戰略發展需要。上述戰略佈局長遠來看有利於豐富公司產業結構，改善當前主業增長乏力的現狀，開闢新的利潤增長點，進一步提升公司的盈利能力以及核心競爭力。本次對外投資的資金來源為公司自有資金，不會對公司正常生產經營情況造成影響。

五、備查檔案

天馬軸承集團股份有限公司第五屆董事會第三十次會議決議

特此公告。

天馬軸承集團股份有限公司董事會

1月26日

公司內部離職公告 篇15

本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏負連帶責任。

一、股份轉讓概述(一)本公司第二大股東有限公司(下簡稱A公司)於____年____月____日與有限公司(下簡稱B公司)簽訂了《本公司轉讓協議》，A公司本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏負連帶責任。一、股份轉讓概述(一)本公司第二大股東“××有限公司”(下簡稱A公司)於____年____月____日與“××有限公司”(下簡稱B公司)簽訂了《本公司轉讓協議》，A公司將持有的本公司境外法人股______股，以每股人民幣______元(參照本公司經審計的、截至____年____月____日的每股淨資產人民幣______元商定)，總計人民幣______元的價格轉讓給B公司，股份類別由境外法人股變更為法人股。(二)股份轉讓後，B公司持有本公司法人股______股，佔本公司總股本的____%，成為本公司第二大股東;A公司不再持有本公司股份。

二、股份轉讓後主要股東及股份結構變動情況(一)主要股東情況(前10位)注：持股數為____年____月____日中國證券登記結算有限責任公司上海分公司登記資料。(二)股份結構變動情況表(略)三、本公司董事、監事及高階管理人員在本次公告前六個月無買賣本公司股份的情況。四、A公司與B公司不存在任何關聯關係;B公司與本公司以及與本公司之控股股東××××(集團)有限責任公司不存在任何關聯關係;B公司不存在間接持股或一致行動的情況。五、備查檔案《股權轉讓協議》

××股份有限公司董事會

____年____月____日