行政降職公告怎麼寫（精選5篇）

行政降職公告怎麼寫 篇1

同事：

現因你。公司決定對你予以記過處理，並輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領導：部門二級上司：年月日年月日人力資源部負責人：年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，並將在日後工作中自覺遵守公司的各種管理規定。

員工簽名：

年月日

行政降職公告怎麼寫 篇2

各同事：

為了做好車間的各項管理工作，經公司研究決定：由即日起,免去原手工部主管職位。

該職員職位現調整為員工職位。

年月日

行政降職公告怎麼寫 篇3

親愛的(姓名)同事：

綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，並給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：職位薪資調整為：*元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以後的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

直接上級：

總經理：

任職人：

*部門

20xx年11月19日

行政降職公告怎麼寫 篇4

集郵門戶網訊 據中國公告，現行印刷品郵件的資費標準是從x年1月1日起執行。10年來，由於人工成本、燃油費用的迅速增長，國內印刷品郵件的寄遞成本全面上升，經研究決定，自x年11月8日起對國內印刷品資費做如下調整:

首重100克(不足100克按100克計算)由現行本埠(縣)0.4元、外埠0.7元調整為本埠(縣)0.8元、外埠1.2元;續重資費維持現行每100克本埠(縣)0.2元、外埠0.4元不變，集郵門戶網訊。

特此通告。

中國xx集團公司

行政降職公告怎麼寫 篇5

致：全體員工

由：國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑑於以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利專案上。

國際企業(香港)有限公司

行政部

簽發：