固安縣公開招聘教師公告（精選16篇）

固安縣公開招聘教師公告 篇1

為進一步優化教師隊伍，提高教育教學水平，促進固安教育事業快速發展，經縣政府研究決定，面向社會公開招聘教師100名。現就有關事項公告如下：

一、招聘原則及方式

按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取考試與考察相結合的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位

(一)國小教師70名(鄉鎮國小，不含公主府鄉和固安鎮)。其中，語文教師14名，數學教師13名，英語教師13名，音樂教師10名，體育教師10名，美術教師10名。

(二)國中教師11名。其中，數學2名、語文2名、英語2名、物理1名、化學2名、體育2名。

(三)普通高中教師15名(固安一中)。其中，語文3名、物理3名、英語2名、數學2名、化學3名、生物2名。

(四)職業學校教師4名(固安縣職業中學)。其中,舞蹈2名，音樂2名。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正;

2、身體健康，年齡在30週歲以下(1985年7月8日之後出生)。具有固安戶籍或本縣生源、並有不少於2年相應及以上層次教學經歷的可放寬至35週歲(1980年7月8日之後出生);

3、取得相應或以上級別教師資格證書;

4、學歷要求：

⑴國小教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生。其中，報考音、體、美學科教師的，所學專業須對口;

⑵國中和普通高中教師：全日制普通類高等院校師範類本科及以上學歷畢業生;

⑶職業學校教師：全日制普通類高等院校本科及以上學歷畢業生。

凡屬下列情形之一者不準報考：

1、正在受司法機關立案偵察、紀檢監察機關立案調查的;

2、正處於黨紀、政紀處分，期限未滿的;

3、受過司法機關刑事處罰的;

4、違反計劃生育政策的;

5、有其他嚴重問題的。

四、招聘程式及方法

(一)釋出公告

20xx年7月9日—7月17日，在固安縣電視臺、固安廣電網路、固安縣政府入口網站、固安縣人力資源和社會保障局網站、固安教育網釋出招聘公告。

(二)報名

1、報名人員自公告發布至7月19日到固安縣教育局人事股報名，填寫《固安縣公開招聘教師報名登記表》(見附件)。

2、報名人員需提供近期一寸免冠彩色照片8張和以下有效證件及影印件：身份證、戶口本、畢業證、教師資格證(符合20xx年教師資格認定範圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)，報名處留存影印件。

30週歲以上報考人員需提供所在學校開具的教學經歷證明，非固安縣戶籍本縣生源考生還應提供本人高中畢業證。

3、各學科報考人數與招聘人數比例不低於3：1，如達不到比例要求，經縣招聘工作領導小組批准，可縮減相關學科招聘人數或取消相關學科招聘，並通知相關報考人員。

(三)資格審查

7月20日—7月22日進行資格審查，由招聘小組組織人員進行。審查合格人員於7月23日到縣教育局人事股領取《筆試准考證》。

資格審查貫穿於公開招聘工作全過程。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經查實，取消其考試資格或聘用資格。

(四)筆試與試講

命題人員及試講評委由縣招聘工作領導小組聘請外地專業人員擔任。招聘人員的綜合成績由筆試、試講成績組成，筆試成績佔40%,試講成績佔60%。

1、筆試

7月25日進行筆試，筆試採用閉卷方式進行，筆試重點考核學歷要求層次專業知識(佔70%)和相應崗位要求知識水平(佔20%)以及教材教法(佔10%)，考試時間為120分鐘，總成績滿分100分。按照筆試成績從高分到低分排序，按1:2的比例確定試講人員，末位出現並列時都進入試講。

7月30日，在縣教育局公佈筆試成績和進入試講環節人員名單。進入試講環節人員到縣教育局領取《試講通知單》。

2、試講

8月1日，參加試講人員攜帶《試講通知單》到指定地點參加試講。試講採取“說課”的形式進行，同一學科試講題目相同，考生提前備課，每人限時10分鐘。試講著重考查試講人員基本功和駕馭課堂教學的能力，包括對教材的理解，教育觀念的體現，教育理論的運用，以及儀表、教態、語言、板書等方面。試講滿分100分。

3、綜合成績

試講結束後，公佈試講成績和綜合成績，同時公佈根據綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定的參加考察人員名單。綜合成績末位出現並列時，試講成績高者參加考察，筆試、試講成績均相同時，再進行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。

(五)考察與體檢

試講結束後，對擬聘人員進行考察。考察由擬聘人員所在單位或畢業院校提供現實表現(鑑定材料)，包括擬聘人員的政治思想、道德表現、工作能力、工作實績或學習成績、遵守國家法律法規以及執行國家計劃生育政策等情況。同時將個人檔案轉至固安縣教育局。參加考察人員出現不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

考察結束後組織擬聘人員參加體檢。參加體檢人員到縣教育局領取《體檢通知單》，依據《體檢通知單》規定的時間，到指定醫院進行體檢。體檢標準參照現行的國家公務員錄用體檢通用標準。參加體檢人員出現不合格者，按同一職位綜合成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示

對體檢合格人員，統一向社會公示7個工作日。

對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，並從報考同一職位人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做

出結論後決定是否聘用。

對公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。被聘用人員試用期為一年，聘用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、招聘人員審批及待遇

對公示無異議人員，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續，工資由財政負擔。試用期滿後考核合格的，報縣編辦辦理編制等相關手續。

六、新聘用人員六年內不得調離本崗位。

報名諮詢電話0316-8936918、0316-6190788

固安縣公開招聘教師公告 篇2

廊坊固安縣選聘2名特教教師公告

為進一步優化教師隊伍，提高特教教育教學水平，促進固安教育事業整體快速發展，經縣政府研究決定，面向社會選聘特教教師2名，現釋出公告如下：

一、選聘原則

按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取試講與考核相結合的方式，面向社會選聘。

二、選聘崗位

固安縣特教學校教師2名，其中：聾教育學專業1名、培智教育學專業1名。

三、選聘條件

(一)年齡在30週歲以下;

(二)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

(三)身體健康;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員,法律、法規規定不得選聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(五)取得教師資格證書。

(六)學歷：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，所學專業須對口。

四、選聘程式及方法

(一)釋出公告

20xx年10月14日—10月20日，在固安教育網及河北師大、保定學院、陽泉師範高等專科學院釋出選聘公告。

(二)組織報名

10月21日至10月22日，報名人員到固安縣教育局人事股報名，並填寫選聘報名表、近期同版一寸免冠照片8張及以下證件原件及影印件：身份證、畢業證、普通話等級證書、教師資格證書。

(三)資格審查

10月23日進行資格審查，由選聘小組組織人員進行。申報資料稽核合格人員進行面試。

資格審查貫穿於選聘工作全過程。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，偽造、編造有關證件、材料、資訊，騙取考試資格的，一經查實，取消其應聘資格。

(四)試講

10月24日，選聘小組在指定地點(另行通知)進行試講，著重考查應聘人員的板書、舉止儀表、語言表達能力、應變能力。

試講聘請7名專業人員擔任評委進行試講，每學科試講結束後，公佈試講成績。按照試講成績，從高分到低分按照1:1的比例確定考察人員，末位出現並列時進行加試，高分者確定為考察人員。

(五)考察與體檢

試講結束三日內，對擬聘人員進行考察。考察由擬聘人員所在單位或畢業院校提供現實表現(鑑定材料)，包括擬聘人員的政治思想、道德表現、工作能力、工作實績或學習成績、遵守國家法律法規以及執行國家計劃生育政策等情況。參加考察人員出現不合格者，按試講成績從高分到低分依次遞補。

考察結束三日內組織擬聘人員參加體檢。參加體檢人員到縣選聘教師辦公室領取《體檢通知單》，依據《體檢通知單》規定的時間，到指定醫院進行體檢。體檢標準參照現行的國家公務員錄用體檢通用標準。參加體檢人員出現不合格者，按試講成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示

對體檢合格人員，統一向社會公示7個工作日。

對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，並從報考同一職位人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做

出結論後決定是否聘用。

對公示期滿無異議的，由縣選聘工作領導小組辦公室提出聘用意見，報縣選聘工作領導小組審批後，按有關規定辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、選聘人員審批及待遇

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘教師，按相關政策規定實行試用期，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續。試用期滿考核合格的，報縣編辦、縣人社局審批後，辦理編制、就業、流動、工資、社保、聘用等相關手續。擬聘教師按有關規定簽訂聘用合同，試用期一併計算在聘用合同期限內。擬聘教師工資財政負擔。聘用教師六年內不得調離本崗位。

報名諮詢電話：0316--8936918

附件:固安縣20xx年選聘特教教師報名表

固安縣公開招聘教師公告 篇3

廊坊固安縣公開招聘200名教師公告

根據《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，為滿足我縣事業單位工作需要，結合我縣20xx年事業單位招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘鄉鎮事業單位工作人員50名，公開招聘教師200名。現公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察基礎上優先聘用。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業道德;具有適應崗位要求的身體條件。

(二)其它條件

1.鄉鎮事業單位工作人員招聘條件

(1)具有廊坊市戶籍，國家承認的全日制普通類高等院校大專及以上學歷畢業生;

(2)30週歲以下(1986年6月12日以後出生)。

2.教師招聘條件

(1)具有中華人民共和國國籍，年齡在35週歲以下(1981年6月12日以後出生)。

(2)取得相應或以上學段教師資格證書(符合20xx年教師資格認定範圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。除國小語文、數學、英語外，教師資格證書學科須對應。

(3)學歷要求：

①國小教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，其中，報考音、體、美學科的，所學專業須對口;

②中學教師：全日制普通類高等院校師範類本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;

③職業學校教師：全日制普通類高等院校本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;

④特教學校教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，所學專業須對口。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.現役軍人、試用期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生;

4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘人數及崗位

(一)鄉鎮事業單位公開招聘工作人員50人，其中：男30人，女20人。

(二)教育系統公開招聘教師200名。

1.國小教師132名。其中：語文36名、數學36名、英語40名、音樂5名、體育10名、美術5名。

2.中學教師51名。其中：語文7名、數學7名、英語8名、物理8名、化學3名、生物2名、歷史4名、政治4名、音樂2名、美術2名、體育4名。

3.職業學校教師15名。其中：語文2名、數學2名、英語3名、舞蹈3名、音樂4名、美術1名。

4.特教學校教師2名。其中：聾教育學專業1名、培智教育學專業1名。

四、招聘程式及辦法

招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用等步驟實施。

(一)釋出公告

20xx年6月12日通過固安縣政府入口網站、固安縣電視臺、固安人社網、固安教育網等媒體面向社會公開發布招聘資訊。

(二)報名和資格審查

本次公開招聘實行現場報名。

1.報名時間及地點

報名時間：6月14日8：30至6月18日17：30。

報考鄉鎮事業單位工作人員報名地點：固安縣人社局職位管理股209室。

報考教師人員報名地點：固安縣教育局人事股。

報考人員填寫《固安縣20xx年公開招聘事業單位工作人員報名表》(見附件)。

2.報名須出具的證件和材料：

(1)有效居民身份證(二代)、戶口本、畢業證、教師資格證(報考教師崗位提供);

(2)20xx年應屆畢業生提供就業協議書，如期不能取得畢業證的，取消聘用資格;

(3)崗位要求的其他證明材料。

以上證件和材料均需提供原件和影印件(A4紙)一份

(4)近期一寸免冠彩色照片8張。

開考比例：招聘人數與崗位報考人數比例不低於1：3，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

報名和考試期間務必保管好個人證件和資訊，因個人原因造成丟失、被他人盜用和資訊被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

3.資格審查

6月19日—6月21日進行資格審查，資格審查由招聘領導小組辦公室組織人員進行。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經查實，取消其考試資格。

報考鄉鎮事業單位資格審查合格人員於6月23日到縣人社局職位管理股209室領取《筆試准考證》。

報考教師資格審查合格人員於6月23日到縣教育局人事股領取《筆試准考證》。

(三)考試

考試採取筆試與面試(試講)相結合的方式。

1.筆試

筆試採取閉卷考試方式進行。

(1)筆試時間

筆試時間為20xx年6月25日上午9:00-11:00。

應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶准考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

(2)筆試科目

①公開招聘鄉鎮工作人員筆試科目包括《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科。一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分(兩科各佔50分)。

②公開招聘教師筆試內容重點考核學歷要求層次專業知識(佔70%)和教材教法(15%)以及教育學、心理學(佔15%)，一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

(3)筆試成績公佈

筆試成績及進入面試環節(試講)人員名單于7月1日在固安縣人力資源和社會保障局網站公佈。

進入面試環節(試講)人員依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試(試講)人員1∶2的比例確定。比例內末位筆試成績並列的都進入面試(試講)環節。筆試有作弊的考生，不得參加面試(試講)。

2.面試(試講)

(1)領取面試(試講)通知單

進入面試人員於7月7日在固安縣人社局職位管理股領取《面試通知單》;

進入試講人員於7月7日在固安縣教育局人事股領取《試講通知單》。

(2)面試(試講)時間

面試(試講)時間為20xx年7月9日。

(3)面試(試講)方法

①面試方法

報考鄉鎮崗位人員進行面試，面試採取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試時間每人不超過10分鐘。

②試講方法

報考教師崗位人員進行試講，試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間不超過10分鐘。

面試(試講)實行百分制，當場打分，面試(試講)成績採用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為面試(試講)成績。

3.計算總成績及確定進入考察環節人員名單

總成績=筆試成績×40%+面試(試講)成績×60%。

確定進入考察環節人員考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環節人員名單。報考同一崗位總成績相同者，面試(試講)成績高者優先進入考察環節。筆試、面試(試講)成績均相同者，再進行一次面試(試講)加試，加試成績高者，參加考察。

面試(試講)成績當場公佈。

考試總成績和進入考察環節人員名單于20xx年7月9日下午在固安縣人力資源和社會保障局網站公佈。

(四)考察

考察時間為20xx年7月11日至7月15日。

縣人社局會同縣教育局組織考察，考察內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察合格的擬聘人員，進入體檢環節。

(五)體檢

20xx年7月19日至7月21日，縣人社局負責對進入體檢環節考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。

(六)公示、聘用

根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘人員，擬聘人員統一向社會公示7個工作日。

對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用。

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘鄉鎮工作人員，報縣編辦、縣人社局審批後，辦理編制、就業、流動、工資、社保等相關手續，按有關規定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘鄉鎮工作人員工資財政負擔。

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘教師，按相關政策規定實行試用期，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續。試用期滿考核合格的，報縣編辦、縣人社局審批後，辦理編制、就業、流動、工資、社保、聘用等相關手續。擬聘教師按有關規定簽訂聘用合同，試用期一併計算在聘用合同期限內。擬聘教師工資財政負擔。聘用教師六年內不得調離本崗位。

由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試(試講)的不能遞補。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試(試講)、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

附件:固安縣20xx年公開招聘事業單位工作人員報名表

報名諮詢電話： 教師崗位 0316—8936918

鄉鎮崗位 0316—6190788

固安縣公開招聘教師公告 篇4

為進一步加大公司中層管理幹部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批准，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責：

(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，並監督實施。

(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，並負責事故的分析與處理。

(三)負責本單位新專案前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。

(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。

(五)負責本單位科技成果的徵集、鑑定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。

(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。

三、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。

(二) 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。

(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。

(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或專案部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

(七)年齡不超過45週歲。

四、招聘程式：

招聘工作按照自願報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察瞭解、公示、聘用的程式進行。

五、報名要求

(一)報名時間

20xx年11月24日至12月2日。

(二)報名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式檔案報送。

2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自願報名。

(1)來函地址：

郵編：

(2)電子郵箱：

(三)有關要求

1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需貼上照片電子版)，並另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的影印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書影印件或掃描件。所有掃描件必須貼上到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時間及考試地點另行通知。

六、聯絡方式

聯絡電話：

聯 系 人：

特此公告。

xx年xx月xx日

固安縣公開招聘教師公告 篇5

為適應本行業務發展需要，現面向社會公開招聘社會熟練工5名，誠邀您的加盟!

一、招聘崗位、數額

綜合櫃員崗：5人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守國家法律、法規和金融規章制度，具有良好的職業操守，誠實守信，無不良記錄。

2、具有良好的溝通能力、團隊合作意識和服務意識。

3、願意從事基層櫃面服務工作，身體健康，具有較好的儀表和氣質，能勝任崗位工作。

(二)應聘資格

1、本地戶籍(灌雲);

2、年齡30週歲以下(1986年10月1日以後出生);

3、本科及以上學歷(第一學歷至少為全日制大學專科);

4、從事銀行業工作2年(含)以上;

5、特別優秀者，條件可適度放寬。

三、招聘程式和方法

招聘工作堅持“公開、平等、擇優”原則，包括報名、資格審查、初選、面試、體檢、政審和聘用等環節。

(一)報名時間：20xx年10月10日—20xx年10月14日的正常工作日時間(週一至週五上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)，面試、體檢時間另行通知。

(二)報名方式：採用現場報名。本人需提供身份證原件、畢業證書原件、兩張2寸彩色照片。

(三)報名地址：本行(水利路東側)五樓人力資源部。諮詢電話：0518-88115852。

固安縣公開招聘教師公告 篇6

公司各部門、各員工：

為保障公司各部門用人需求，提高招聘效率，公司擴大招聘力度，鼓勵員工為企業推薦優秀人才，把自己熟悉的優秀人才引薦到企業中來，和大家、公司共同發展。現將公司現階段人員需求彙總如下：

一、人員需求及崗位要求

1、：女性優先，18-35歲，遵紀守法、能吃苦耐勞。

2、：包括焊錫、烙鐵、維修等，有相關工作經驗。

二、實施辦法推薦人推薦的人員正式錄取後，推薦人到XX部填寫《員工推薦登記表》，XX部做好相關資訊記錄。

三、獎勵被推薦員工工作滿半年，獎勵推薦人XX元/人;被推薦員工工作滿一年後，再獎勵推薦人XX元/人。請全體員工發揮人脈優勢，踴躍推薦，為公司發展貢獻一份力量。

如有疑問，請與XX部聯絡。電話：。

XX部

年X月X日

固安縣公開招聘教師公告 篇7

為滿足我縣縣直公立醫院業務開展的需要，縣直公立醫院面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則面向社會、公開招聘，統一組織、分工負責，擇優聘用。

二、招聘計劃20xx年度利辛縣縣直公立醫院公開招聘工作人員214名，招聘的崗位、名額、專業、學歷和年齡的相關要求以縣人民醫院、縣中醫院、縣第二人民醫院20xx年招聘崗位簡章為準(簡章見附件)。研究生以上學歷人員可與縣直公立醫院直接洽商聘用事宜，不列入本次招聘範圍。

三、招聘條件招聘物件為國民教育全日制普通高校畢業生(不包括成人大學聯考、自考學歷畢業生，臨床醫學專業還不包括3+2學歷畢業生)，且必須具備以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合崗位所需的專業或技能條件;(五)適應崗位要求的身體條件;(六)五官端正,身體健康。(七)崗位所需的其他條件。鄉鎮衛生院在編工作人員報考的，一經錄用，必須與原工作的鄉鎮衛生院解除工作關係，不再享受醫藥衛生類畢業生到鄉鎮衛生院工作的優惠補償性政策。

有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(三)現役軍人;(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(六)利辛縣人民醫院、中醫院、第二人民醫院在職人員。(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。四、招聘步驟(一)報名和資格審查。報名採用現場報名的方式進行。1.報名時間：20xx年1月27日至20xx年2月10日(雙休日正常上班).2. 報名地點： (1)利辛人民醫院報名地點：利辛縣人民醫院門診急診樓四樓人力資源科(淝河路與文州路交叉口). (2)利辛縣中醫院報名地點：利辛縣中醫院(新區)門診五樓辦公室(向陽路與港口路交叉口). (3)利辛縣第二人民醫院地點：利辛縣第二人民醫院七樓會議室(人民路與向陽路交叉口). 3.報名提交的材料：報考人員必須本人現場報名，應填寫《20xx年利辛縣直三家醫院公開招聘工作人員資格審查表》，提交本人與報考職位相關的有效身份證、學歷、學位證書、資格證書原件和影印件，近期同底二寸彩色免冠照片4張，20xx年應屆畢業生須提供就讀學校證明或就業推薦書原件和影印件;學歷、學位證書、資格證書、就業推薦書原件暫不退還，並提供有效通訊方式(如有變更，要及時告知，否則責任自負)。報考人員所提交的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。凡弄虛作假通過報名審查，一經查實，即取消考試、聘用等資格。4.報考職位要求：每位報考人員限報一個單位的一個崗位。報考護理類崗位的，招聘人數與報名人數的比例不小於1:3;報考其他職位的，招聘人數與報名人數的比例不小於1：2，達不到比例要求的，取消或核減該招聘職位計劃數。被取消招聘職位的報考人員，在20xx年2月12日9：00—16：00允許改報其他符合報考條件的崗位。5.費用：通過報名資格初審的報考人員按規定繳納筆試費用。收取費用參照省物價局、省財政廳皖價費〔20xx〕118號檔案規定執行，筆試費用由用人單位按每人每科45元標準收取(兩科合計90元)。

(二)考試。考試採取筆試、面試相結合的辦法進行。1、筆試考試採取閉卷筆試的辦法進行。(1)筆試地點和時間： 20xx年3月25日至26日由本人持有效身份證到報名地點領取筆試准考證，考試地點、考場和時間以考試准考證為準。(2)筆試內容：《職業能力測試》和《專業知識》兩個科目的考試，試卷總分值為100分，答題時間120分鐘。《職業能力測試》(主要包括：數量關係、法律、常識、判斷推理等)佔試卷分值的30%，《專業知識》佔試卷分值的70%。(3)各專業筆試科目：<1>報考西醫臨床醫生、麻醉醫生、急診醫生、功能科醫生、影像人員、病理科醫生、西藥藥劑人員和檢驗人員崗位的(崗位程式碼：104、105、106、107、109、110、111、113、114，202、204、205、206、208、209，301、302、303)，考試科目為：《職業能力測試》和《臨床醫學專業知識》。<2>報考中醫臨床醫生、中醫康復醫生、中藥藥劑崗位、康復醫生崗位的(崗位程式碼：108、112、115，201、203、210)，考試科目為：《職業能力測試》和《中醫基礎知識》。<3>報考護理人員崗位的(崗位程式碼：101、102、103，207)，考試科目為：《職業能力測試》和《護理學專業知識》。<4>報考衛生管理人員、財會人員(含收費員)、資訊人員和醫療裝置維護人員崗位的(崗位程式碼：116、117、118，211、212、213、214)，考試科目為：《職業能力測試》和《公共基礎知識》。2、面試：在利辛縣縣直三家醫院網站上公佈面試資訊。面試人選根據招聘職位計劃數，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最後一名如有多名考生筆試成績相同的，一併確定為面試人選。面試採取結構化面試的方式進行。主要考察考生的綜合素質及適應工作的能力。面試時間、地點，以面試通知書為準。

(三)確定擬聘用人員 筆試成績與面試成績按7：3的比例加權計考試總成績，並從高分到低分確定擬聘用人員進入體檢與考核。總成績並列者按筆試成績從高分到低分排序。本次考試不指定考試輔導用書。招聘工作相關單位不舉辦也不委託任何機構舉辦考試培訓班。考試總成績在利辛縣縣直三家醫院網站(網頁)等相關媒體上公佈，其他資訊也將在上述網站(網頁)公佈，報考人員請及時主動到指定網站了解相關資訊。(四)體檢考察體檢和考察人選按職位招聘計劃數，按考試總成績1：1的比例確定體檢考核物件。(總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)。考察體檢工作按先體檢後考察的順序進行，由用人單位自行組織實施。體檢工作參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔20xx〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔20xx〕82號)等規定執行。考察時重點審查應聘人員的報考資格。對考察、體檢過程中出現缺額的，按照規定程式和時限，在同職位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。考察、體檢最終結果公示結束，不再遞補。(五)公示和聘用體檢、考察結束後，在利辛縣衛生局網站及利辛縣直三家醫院網站等相關媒體上公佈擬錄用人員名單，公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,分別由縣直公立醫院予以辦理相關手續。五、錄用人員待遇錄用人員試用期一年，試用期間錄用的人員不能勝任崗位工作的，用人單位有權予以單方面解除工作關係。錄用人員的工資、福利待遇由用人單位依照《安徽省人民政府辦公廳關於鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見》(皖政辦〔20xx〕6號)檔案精神執行。

六、監督檢查為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監督權，本次招聘工作邀請縣醫管辦、人社局全程指導，縣紀檢監察部門對招聘工作實行全程監督。

xx縣公立醫院管理委員會辦公室

年1月19日

固安縣公開招聘教師公告 篇8

江蘇灌雲民豐村鎮銀行是由江蘇民豐農村商業銀行主發起設立，經中國銀行業監督管理委員會江蘇監管局批准成立的金融機構，是一家按照現代商業銀行治理模式執行、主要為“三農”、中小企業和微小客戶提供服務的區域性商業銀行。根據業務發展需要及更好地服務灌雲經濟建設，現面向社會公開招聘以下工作人員。

一、招聘人數：

10名，其中：男6名，女4名。

二、工作地點：

灌雲民豐村鎮銀行網點。

三、招聘條件：

1.具有良好的道德操守，誠實守信，遵紀守法、身體健康，品貌端正，無不良行為記錄和違法犯罪記錄。

2.全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，法學、電腦科學與技術、經濟學、金融學、財務管理、會計學、審計學、統計學等相關相近專業。

3.年齡不超過28週歲(1988年6月1日以後出生)。

4.具有較好的親和力，較強的溝通協調能力、市場拓展營銷能力。

5.戶籍所在地為江蘇省灌雲縣;

6.同等條件下，具有銀行業從業經歷的或客戶資源豐富的優先考慮。

四、招聘崗位:

招聘人員從事綜合櫃員、客戶經理等崗位。

五、招聘程式：

本次招聘堅持公開、公平、公正、擇優的原則，具體程式為：

1.報名。本次招聘採用網上和現場相結合的報名方式，符合上述應聘條件者，請下載報名表，並於20xx年6月25日至20xx年7月20日17：00，將報名表發至郵箱。同時將紙質報名表、畢業證影印件、身份證影印件，家庭戶口簿影印件以及畢業證書學信網查詢結果(應屆生提供就業推薦表影印件)和3張近期免冠二寸彩色照片郵寄或送至江蘇灌雲民豐村鎮銀行綜合管理部，未及時報送報名材料或缺少相關材料者，取消報名資格。(地址：江蘇省灌雲縣新民中路80號，郵編：222200)

2.筆試。報名材料初審合格後，將組織符合條件人員統一參加筆試,筆試時間、地點另行通知。

3.面試。筆試結束後，根據筆試成績，從高分到低分按一定比例確定參加面試人選。面試時間、地點另行通知。屆時，應聘人員須提供本人身份證、家庭戶口簿、畢業證原件(應屆生提供就業推薦表原件)。

4.體檢。根據面試成績從高分到低分按招聘人數1：1比例確定體檢物件，體檢由江蘇灌雲民豐村鎮銀行統一組織。體檢標準均參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的可以依次遞補。

注：由於個人原因，不能按時參加各階段程式者，視同放棄應聘。

六、用工形式

以上人員體檢合格的，辦理用工手續，由江蘇灌雲民豐村鎮銀行指定的勞務派遣公司與其簽訂一年勞務派遣合同，一年期滿後，經考核合格者，與本行簽訂勞動用工合同。

七、聘用後管理及待遇

錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被聘用人員如不服從分配或不願簽訂勞動合同，用人單位有權不聘或解聘。

八、其他

1.諮詢電話：0518-88103979，

2.應聘材料本行代為保密，恕不退還。

本簡章由江蘇灌雲民豐村鎮銀行負責解釋。

固安縣公開招聘教師公告 篇9

本公司特面向社會誠聘董事長助理/祕書，公司直招

崗位職責：

1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文祕、資訊報送工作

2、協助部門做好其他的輔助服務工作;

3、做好部門和其他部門的協調工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，行政管理或相關工作經驗者優先考慮;

2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優先考慮;

3、工作有條理，細緻、認真、有責任心，辦事嚴謹;

4、熟練電腦操作及Office辦公軟體，具備基本的網路知識;

5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力;

6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。

固安縣公開招聘教師公告 篇10

關於公開招聘警務輔助人員公告

為有效解決我縣公安局林南倉派出所警力嚴重不足問題，經研究決定，擬按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向縣內公開招聘10名警務輔助人員。現公告如 下：

一、招聘崗位、數量及條件

(一)招聘崗位、數量此次面向縣內公開招聘警務輔助人員10名。

(二)招聘條件招聘物件除具備擬招聘崗位所需資格條件外，還要具備以下條件：1、具有玉田縣籍戶口，享有公民的政治權利;2、全日制大專以上學歷;退役士兵和在崗公安系統工作的輔警要求高中及以上學歷;3、模範遵 守國家的法律和法規，廉潔自律，為人正派，品行端正;4、年齡在30週歲及以下(1986年11月9日及以後出生)。5、男性，身體健康，身高在1.65 米及以上;6、有下列情形之一者，不得報名：(1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;(2)受過司法機關刑事處罰的;(3)曾經被開除 公職人員;(4)具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。二、招聘的程式和方法本次招聘工作由縣公開招聘工作領導小組辦公室具體組織實施，按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。(一)釋出招聘公告20xx年11月8日通過玉田電視臺、玉田縣政府資訊公開平臺面向社會公開發布招聘公告。

(二)報名方法

1、報名時間：20xx年11月9日—11月11日。

2、報名地點：玉田縣人力資源 和社會保障局人力資源市場(南院一樓)。

3、報名要求：報名人員報名時須持本人身份證、戶口本、畢業證書、報到證(退伍證)，所有原件及影印件和小二寸免 冠同版彩色照片3張，在崗公安系統工作的輔警要求提供單位的工作證明(模板附後)，並自行下載填寫《玉田縣公開招聘警務輔助人員登記表》。

4、根據冀價行 費〔20xx〕50號檔案規定，每名報考人員需繳納報名費、考務費100元。

(三)資格審查由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責對報名資料統一進行審查。 資格審查貫穿於公開招聘工作的全過程，如發現弄虛作假行為，隨時取消公開招聘資格。資格審查合格者，20xx年11月16日憑本人身份證原件到報名地點領 取《筆試准考證》。

(四)考試

1、筆試。筆試時間以准考證公佈時間為準。筆試科目為公共基礎知識、時事政治和法律法規等相關內容。筆試採取閉卷考試方式， 答題時間150分鐘，滿分100分。根據筆試成績，按照招聘人數與進入面試人數1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員(末位並列的都進入面試)。

2、面試。面試每人5分鐘，滿分100分。主要對應試者的儀表舉止素質、語言表達能力、綜合分析能力、應變與自我控制能力、人際交往合作意識和與報考職位 匹配性等進行綜合評價。

3、體能測試。滿分100分。體能測試內容為1000米跑和俯臥撐。兩項測試各佔50%。

4、確定體檢人選。根據考試總成績(總成 績=筆試成績*40%+面試成績*40%+體能測試*20%)，按照招聘人數與參加體檢人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(末位並列的，面 試成績高者優先;面試成績再相同者，由縣公開招聘工作領導小組綜合考慮應試者的學歷、年齡等因素確定參加體檢人員)。體檢不合格人員根據考試總成績從高分 到低分依次遞補體檢人選。

(五)體檢、考察、公示縣公開招聘工作領導小組辦公室對進入體檢人員開展體檢、考察工作。擬聘用人員名單確定後，向社會公示3 天，公示後，未發現有影響聘用問題的，確定為招聘物件，並履行相關聘用手續。三、聘用人員待遇聘用人員為臨時警務輔助人員，試用期一年。試用期滿，經考核 合格者，與聘方簽定勞動合同。聘用人員執行河北省最低工資標準，並由聘方負責繳納養老保險、醫療保險和工傷保險。有關要求在公開招聘中，要嚴格程式， 嚴格標準，嚴肅紀律。對有弄虛作假、違反紀律行為的，一經查實，嚴肅處理。

固安縣公開招聘教師公告 篇11

丹陽市教育系統部分學校20xx年公開招聘教師公告

鎮丹人社事招公告[20xx]8號

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔20xx〕46號)和《鎮江市事業單位公開招聘人員實施細則》(鎮辦發〔20xx〕24號)檔案精神，結合單位崗位空缺情況和工作需要，丹陽市人力資源和社會保障局(下簡稱丹陽市人社局)、丹陽市教育局決定，教育系統部分學校20xx年面向社會公開招聘31名教師。

一、報考條件、物件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡為18週歲以上，30週歲以下(1987年1月31日至1999年1月31日期間出生);

(三)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(四)具備良好的品行;

(五)具備崗位所需的專業或技能要求;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)招聘崗位、人數和所要求的學歷、專業等資格條件詳見《丹陽市教育系統部分單位20xx年公開招聘教師崗位表》(下簡稱《崗位表》，專業條件要求參照《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(20xx年版)》和教育部《普通高等學校本科專業目錄(20xx年)》。

尚未解除處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家、省和市另有規定，不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。本次招聘，丹陽市教育系統事業單位在編在崗人員、解除或終止聘用關係的人員(特指開除)不得應聘。

二、應聘報名

1.報名時間：20xx年1月9日-20xx年2月13日。

2.報名手續和材料：應聘人員必須提交下列材料，辦理報名手續。

①身份證原件及影印件。

②報考崗位所需要的學歷及相應學位原件及影印件(20xx年畢業生提供就業推薦表原件及影印件);取得國外學歷學位人員，必須提供教育部留學回國人員學歷認證材料的原件及影印件。

③相關證明材料。

④近期免冠同底1寸照片2張。

⑤在丹陽市人力資源培訓中心網站下載，並填寫《丹陽市教育系統部分單位20xx年公開招聘教師報名登記表》(下簡稱《報名登記表》)1份。

3.報名方式：本次公開招聘採用現場報名或郵寄報名的方式。

①現場報名：提供各類報名材料的原件及影印件。報名時間：20xx年2月12日-13日：上午8：30-11:30，下午14:00-17:00;地點為：江蘇省丹陽高階中學(地址：江蘇省丹陽市新民西路138號)文昌樓五樓會議室。

②郵寄報名：填寫《報名登記表》並將電子版發至電子郵箱。同時郵寄相關報名材料的影印件和近期免冠同底1寸照片2張，領取准考證時提供各類報名材料的原件。

郵寄地址：江蘇省丹陽市新民西路138號，江蘇省丹陽高階中學黨政辦公室。郵編：212300。(郵寄報名截止時間為20xx年2月13日，以郵件到達當日郵戳為準。)

4.資格審查。每人限報一個崗位。應聘人員須如實填寫《報名登記表》的各項資訊。招聘單位工作人員將對照崗位所要求的資格條件，對應聘者所提交的各項報名所需材料進行初審。筆試成績公佈後，將對入圍人員資格進行復審，資格複審不通過或在規定時間不參加複審的考生，取消入圍下一輪測試資格，並在報考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補人選。

5.崗位核減、取消。報名截止後，丹陽市人力資源培訓中心彙總填寫《公開招聘報名情況彙總表》，報丹陽市人社局稽核備案。報名人數未達到開考比例的崗位，將在丹陽人才網站釋出公告核減或取消該招聘崗位。

6.准考證領取。通過資格審查的應聘物件，於20xx年2月17日-18日：上午8：30-11:30，下午14:00-17:00，到江蘇省丹陽高階中學(地址：江蘇省丹陽市新民西路138號)文昌樓五樓會議室領取准考證。

三、考試

(一)考試方法

招聘考試委託丹陽市人力資源培訓中心統一組織實施。

1.考試方法：

社團指導教師和數學奧賽教練(崗位程式碼001-003)招聘考試由筆試、專業素質測試和試講三部分組成，總分均為100分。文學社團指導教師筆試內容為語文基礎知識和寫作，英語社團指導教師筆試內容為英語基礎知識和翻譯，數學奧賽教練筆試內容為數學基礎知識和高中數學奧賽內容。考試時間為120分鐘。筆試結束後，根據筆試成績從高分到低分的順序按不超過招聘計劃數5倍的比例，確定進入專業素質測試人選(末位同分則一併進入)。專業素質測試時間20分鐘，社團指導教師測試內容為社團輔導能力考核，數學奧賽教練測試內容為數學奧賽輔導能力考核。專業素質測試結束後，根據筆試佔30%、專業素質測試佔40%的比例合成的綜合成績從高分到低分的順序按不超過招聘計劃數的3倍的比例，確定進入試講的人選(末位同分則以專業素質測試成績高者進入，如筆試、專業素質測試成績均相同則一併進入)。試講為模擬課堂，主要測試應聘人員課堂教學綜合能力，時間為15分鐘。

籃球教練和足球教練(崗位程式碼004-005)招聘考試由筆試、專業素質測試和試講三部分組成，總分均為100分。筆試內容為體育理論和教學基礎知識，考試時間為120分鐘。筆試結束後，根據筆試成績從高分到低分的順序按不超過招聘計劃數5倍的比例，確定進入專業素質測試人選(末位同分則一併進入)。專業素質測試時間15分鐘，籃球教練測試內容為籃球專業素質考核，足球教練測試內容為足球專業素質考核。專業素質測試結束後，根據筆試佔30%、專業素質測試佔40%的比例合成的綜合成績從高分到低分按不超過招聘計劃數的3倍的比例，確定進入試講的人選(末位同分則以專業素質測試成績高者進入，如筆試、專業素質測試成績均相同則一併進入)。試講為模擬課堂，主要測試應聘人員課堂教學綜合能力，時間為15分鐘。

教師崗位(崗位程式碼006-011)的招聘考試由筆試和試講兩部分組成，總分均為100分。筆試內容為崗位專業知識和本學科專業知識，考試時間為120分鐘;筆試結束後，根據筆試成績從高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例，確定進入試講的人選(末位同分則一併進入)。試講為模擬課堂，主要測試應聘人員課堂教學綜合能力，時間為15分鐘。

(二)成績計算：

崗位程式碼001-005：考試總成績按照筆試30%、專業素質測試40%、試講30%的比例合成計算。崗位程式碼006-011：考試總成績按照筆試50%、試講50%的比例合成計算。根據總分從高到低，按崗位招聘人數1:1的比例進入體檢和考察。

專業素質測試和試講成績按保留小數點後2位小數，第3位四捨五入計算。

考試總成績最低合格線為60分，筆試、專業素質測試和試講最低合格線為50分，達不到最低合格線者不予錄取。

(三)考試時間及成績查詢

筆試時間初定為20xx年2月19日(星期日)，具體時間、地點見准考證。

筆試成績和入圍人員名單于考試結束後10個工作日內，在丹陽市人力資源培訓中心網站、丹陽人才網公佈。

專業素質測試和試講的時間、地點另行通知，成績當場公佈，並於試講結束後次日，在丹陽市人力資源培訓中心網站、丹陽人才網公佈。

四、體檢和考察

考試結束後，根據總成績從高分到低分和各崗位擬招人數1:1的比例確定體檢、考察人選。如招聘崗位人數末位出現同分，以專業素質測試成績高者入圍;如專業素質測試成績也相同，則以試講成績高者入圍，筆試、專業素質測試和試講成績均相同則通過加試確定名次。

體檢時間、地點另行通知，費用自理。體檢由丹陽市人力資源培訓中心參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》組織實施，考察由丹陽市教育局負責。因出現體檢、考察不合格以及棄權出現缺額的，從總成績合格人員中按序依次遞補，聘用審批或備案後不再遞補。

五、聘用手續

體檢、考察合格的人員按各崗位考試總成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員，其中005-010號崗位根據總成績由高分到低分的順序由應聘人員根據個人意願選擇聘用單位。擬聘用人員報人社部門備案後在丹陽市人力資源培訓中心網站公示，公示期滿無異議的，招聘單位按有關規定和程式與錄用人員辦理聘用手續。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。擬錄用人員名單公佈後兩個月內未到聘用單位辦理手續的或應屆畢業生畢業後未取得報名資格條件中要求的學歷、學位證書的，取消聘用資格。

六、紀律與監督

本次招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，邀請人大代表和政協委員參與監督，接受社會和人民群眾的監督。對違反公開招聘工作相關規定、紀律的單位和個人，一經發現，按有關規定嚴肅處理。

諮詢電話： 0511-86522062 86569065。

監督電話： 0511-86571172 86524609。

丹陽市教育局

20xx年1月3日

固安縣公開招聘教師公告 篇12

根據醫院人才建設規劃及人力資源需求實際，現面向社會公開招聘專業技術人員，竭誠歡迎優秀人才前來應聘。現公告如下：

一、招聘崗位：

1.婦產科醫生1名

2.助產士2名

二、招聘條件：

婦產科醫生：要求醫德高尚，有強烈的事業心與責任感，具有紮實的專業理論知識和較強的業務能力;初始學歷為國家統招“全日制”本科及以上學歷，臨床醫學專業畢業;具有執業醫師證;年齡35歲以下(工作經驗豐富，中級以上職稱，年齡及學歷可適當放寬);身體健康，能承擔相關崗位工作要求。

助產士：要求女性，具有一定工作經驗，護理學專業或助產專業畢業，初始學歷為國家統招“全日制”大專及以上學歷，具有護士執業證，助產資格證等相關證件，年齡35歲以下(工作經驗豐富，中級以上職稱，年齡及學歷可適當放寬);身體健康，能承擔助產崗位工作要求。

三、相關待遇：

1.工資;2.獎金;3.五險一金

四、報名方法：

凡有意者：請到敦化市醫院網站下載《敦化市醫院應聘登記表》填寫電子版並列印，連同本人學歷證書、學歷證書電子註冊備案表(學信網查詢列印)、執業證書、資格證書、身份證原件及影印件，送至敦化市醫院人力資源辦公室;外地應聘人員將電子版《敦化市醫院應聘登記表》傳送至人力資源辦公室郵箱。

報名時間：20xx年1月12日至1月25日

報名地址：吉林省敦化市醫院人力資源辦公室(新門診樓五樓)

聯絡電話：

聯絡人：張女士

電子郵箱：

固安縣公開招聘教師公告 篇13

根據《20xx年含山縣縣級公立醫院公開招聘工作人員公告》規定，因部分崗位考生放棄，現一次性等額遞補，遞補人員名單如下：

序 號 姓 名 報考單位 報考崗位(專業)

1 xx縣人民醫院 臨床

2 縣中醫醫院 中醫臨床

3 xx縣中醫醫院 公共事業管理

年8月13日

固安縣公開招聘教師公告 篇14

安徽建工建築材料有限公司隸屬於中國500強安徽建工集團(20xx年排名第359位)。是集團“十三五”期間重點打造的新型業務企業，公司成立於20xx年12月，註冊資本120xx萬元，公司主營業務為商品混凝土、乾粉砂漿等相關產品的生產與銷售;鋼材、水泥等主材的貿易、倉儲和物流，週轉材料的租賃業務，以及新型材料的研發。

目前，公司在蚌埠、廬江同大鎮、合肥經濟技術開發區設有生產加工基地，擁有安徽建工蚌埠建材有限公司、安徽瑞特新型材料有限公司、安徽建工合肥建材有限公司三個子公司，以及營銷貿易和週轉材料租賃兩個分公司。公司遵循安徽建工集團總體戰略，整合集團內部相關優質資源，發揮整體效應，建立集團集中採購和物流平臺，並拓展建築行業新技術、新材料應用相關業務。

公司秉持安徽建工集團 “團結、拼搏、求實、創新” 的企業精神，堅持“誠信、共贏”的經營理念，“注重規範、追求績效”的管理理念，力爭在20xx年末，使安徽建工建築材料有限公司發展成為安徽省內具有絕對競爭力，在國內同行業中具有較大影響力的專業品牌企業。

公司現有員工300人，其中碩士學歷20人，本科學歷130人;中級及以上職稱50人，一級建造師8人，二級建造師5人，註冊安全工程師2人，造價工程師9人，一級人力資源管理師3人。公司自20xx年12月成立以來，共引進近80名高校畢業生，其中碩士生10人，本科生約70人。

現根據公司發展需要，公司現面向社會公開招聘黨務宣傳幹事3名、法律事務員3名、行政管理3名，營銷業務員24名、工作地點：合肥、蚌埠、廬江，熱忱歡迎各類優秀人才的加盟。現將有關事項公告如下:

1)、黨務宣傳幹事：3名;

崗位要求：

1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：中共黨員，政工、中文類相關專業，本科及以上學歷; 學生幹部優先。

2、歷屆全日制高校畢業生要求：28週歲及以下(出生年月在1988年1月1日以後); 中共黨員，政工、中文類相關專業，本科及以上學歷;3年以上黨務工作經驗，具備較強的的寫作能力和語言表達能力;能熟練使用各種電腦辦公軟體。

3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，工作嚴謹、責任心強，具有良好的政治和職業素養以及團隊協作精神。

主要崗位職責：

1、負責公司黨員的學習教育、考評工作和組織發展工作。

2、負責公司企業文化宣貫工作。

3、負責公司黨政類檔案的起草、下發工作。

4、負責公司通訊員隊伍建設，與公司各部門通訊員密切聯絡，及時整理通訊稿件並稽核上報。

5、負責黨務宣傳、報道工作。

2)、行政管理：3名;

崗位要求：

1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：中文等相關專業，本科及以上學歷; 學生幹部及中共黨員優先。

2、歷屆全日制高校畢業生要求：28週歲及以下(出生年月在1988年1月1日以後); 中文等相關專業，本科及以上學歷; 3年以上相關工作經驗，具備相應的行政管理知識、文祕知識、公文寫作知識;具有良好的寫作能力和組織能力，能熟練使用各種電腦辦公軟體。

3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，工作嚴謹、責任心強，具有良好的政治和職業素養以及團隊精神。

主要崗位職責：

1、負責處理董事會的日常事務;根據董事會、董事的提議和建議整理董事會議案，提交董事會審議;籌備召開董事會，並負責會議記錄和會議檔案、記錄的整理、保管工作。

2、負責公司各類行政公文的起草、稽核、上報、整理及歸檔工作。

3、負責公司會議的籌備工作，並做好記錄與報道工作。

4、紀委、督查及宣傳報道工作。

3)、法律事務員：3名;

崗位要求：

1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：法律專業，本科及以上學歷;學生幹部及中共黨員優先。

2、歷屆全日制高校畢業生要求：28週歲及以下(出生年月在1988年1月1日以後); 法律專業，本科及以上學歷;3年以上相關工作經驗，熟悉合同法等相關法律條文。

3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，工作嚴謹、責任心強，具有良好的政治和職業素養以及團隊精神。

主要崗位職責：

1、建立公司合同管理制度，規範合同的簽定、稽核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文字。

2、收集、研究、宣傳新的法律、法規。

3、處理公司訴訟、仲裁案件。

4)、營銷業務員：24名;

崗位要求：

1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：市場營銷、貿易、物流、建材、市政工程、公路橋樑、水利水電及其他工程類專業，本科及以上學歷; 性格外向，善於與人溝通，學生幹部優先，黨員優先。

2、歷屆全日制高校畢業生要求：28週歲及以下(出生年月在1988年1月1日以後)，本科及以上學歷，專業不限; 要求3年以上營銷或施工管理工作經驗，熟悉鋼材、水泥、混凝土等建材產品特性及建材貿易流程，有相關建材貿易、倉儲物流管理及海外貿易經驗的的優先考慮。

3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，吃苦耐勞，責任心強，善於溝通，具有很強的市場開拓能力，良好的政治和職業素養以及團隊精神。

主要崗位職責：

1、協助主管做好市場調查、分析，做好市場資訊的收集、整理和反饋，及時掌握市場動態資訊。

2、積極開拓市場，完成公司下達的年度(階段性)經營目標，按照合同約定及時回款。

3、獨立完成投標檔案的編制，獨立完成市場競標或談判。

4、及時妥善處理客戶的投訴，營造順暢的溝通氛圍，定期回訪，維繫好客戶關係，及時更新客戶資訊。

5、按照公司的程式，及時組織好合同談判、擬訂、評審、簽訂及履約管理。

6、及時編制、上報銷售及相關統計報表。

5)、施工管理員：10名;

崗位要求：

1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：工民建等工程類專業，大專及以上學歷; 學生幹部優先，黨員優先。

2、歷屆全日制高校畢業生要求：28週歲及以下(出生年月在1988年1月1日以後); 工民建等工程類相關專業，大專及以上學歷;3年以上施工管理工作經驗，熟悉腳手架搭設安全技術規範、施工現場管理，有一定的安全管理經驗。

3、基本素質要求;遵紀守法，品行端正。身體素質好，能吃苦耐勞，追求上進，有較強責任心。

主要崗位職責：

1、認真貫徹執行《建築法》和有關的建築工程安全生產法令、法規，堅持“安全第一、預防為主”的方針，組織落實集團公司的各項安全生產規章制度。

2、根據專案工程的實際情況，負責建立安保體系，組織編制相應的安保計劃、施工組織設計，並負責貫徹落實。

3、做好對作業人員的安全教育和技術培訓工作，提高作業人員的安全意識和自我保護能力，防止各類事故的發生。

4、與專案、班組溝通及時報材料計劃，做好材料進出場工作。

5、定期進行安全檢查，及時發現施工現場存在的各類隱患，並督促限期整改，確保安全施工。發生安全事故，按應急預案組織搶救，參加事故調查處理。

6、按技術規範指揮、督促各生產班組開展安全施工。

1、報名時間：20xx年7月10日至20xx年8月31日，逾期不予受理。

2、報名方式：有意者請將應聘登記表、個人簡歷(包括個人工作經歷、相關證書掃描件，郵件標題按應聘崗位+姓名格式填寫)發至郵箱。公司對符合招聘條件人員，將適時通知面試，面試時請攜帶學歷、職證、資格證書等相關證書原件。

3、公司交納五險一金，各項福利完善，幫助員工進行職業生涯規劃。工資待遇按公司薪酬制度規定，具體面議。

4、公司地址：

聯絡人：

聯絡電話：

固安縣公開招聘教師公告 篇15

崗位職責：

1，負責核實微商客戶。

2，現金收款的錄入，現金月結核銷表的製表。

3，負責工作內財務相關檔案，合同的歸檔和保管。

4，協助財務主管完成日常事務性工作，處理相關事宜。

任職資格：

1、會計相關專業，中專以上學歷，*;

2、 有工作經驗者優先;

3、認真細緻，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守;

4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善於總結工作經驗;

5、精通Office辦公軟體，報表、進賬、出賬、核准，熟練應用管家婆財務系統軟體有實際操作者優先;

6、普通話標準，具有良好的溝通能力;

- 我們作為化妝品行業資深企業，公司目前為了戰略性的發展，誠聘各界精英，歡迎有志之士熱誠加入!

固安縣公開招聘教師公告 篇16

中國光大銀行資訊科技部20xx年校園招聘啟事

資訊科技部簡介

現代銀行發展離不開科技創新，作為光大銀行業務發展的核心驅動之一，總行資訊科部技承擔了全行資訊化建設工作，建成了覆蓋銀行所有業務領域的各類資訊系統，為銀行的客戶服務和業務運營、企業管理、戰略決策提供了全方位的資訊化支援。

光大銀行建立了規範化、科學化的系統研發、運營體系，構建了全面架構管理、全面風險管理、全面質量管理支援體系，併成立了科技創新實驗室，在網際網路、雲端計算、大資料、區塊鏈等領域進行積極探索與創新。

光大銀行一貫注重對科技人才的培養，目前在資訊科技部已形成了覆蓋技術專家、架構師、管理骨幹等多層次、多梯隊的人才隊伍，能夠進一步系統學習銀行知識，接觸最新的科技發展前沿，研發國際、國內先進的應用系統。

近期，光大銀行提出建設“國內一流股份制商業銀行”的發展目標，銀行發展將更加突出科技對業務發展的促進作用，同時也將為科技人員提供更加專業的職業發展路徑。

招聘崗位：資訊科技崗

➤ 崗位職責

1.按要求積極參加各類培訓學習和考試，掌握培訓內容，通過考試;

2.按時、保質完成輪崗團隊交付的實踐工作，對任務結果負責;

3.學習並遵守行內、部內各項規章制度;

4.積極參加中心及團隊各項活動;

5.領導交辦的其他工作;

6.輪崗培訓結束後，根據部門需求統一分配具體工作崗位。

➤ 招聘人數

20人

招聘要求

➤ 具體條件

1.20xx年應屆畢業生，具有全日制本科及以上學歷;

2.所學專業為軟體開發、計算機應用、資訊管理、資料探勘、網路等相關專業;

3.具有良好的英語聽、說、讀、寫能力;

4.具有較強的軟體開發能力，瞭解金融相關知識;

5.具有良好的語言和文字表達能力;

6.具有高度的責任感、較強的學習能力和良好的團隊合作精神。