領導幹部踐行焦裕祿精神學習心得體會

xx在蘭考調研時指出，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，把焦裕祿精神作為一面鏡子對照查擺自身問題，努力做焦裕祿式的好黨員、好乾部。筆者認為，學習焦裕祿精神、做焦裕祿式的好乾部關鍵是要在四個方面做好表率。

一要爭做服務群眾的表率。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”是我們黨的群眾路線。我相信，這個道理每名黨員領導幹部都懂，也都明白堅持群眾路線的重要意義。但是，客觀地講，現實不關心群眾、不愛護群眾、不能密切聯絡群眾的幹部也的確有一些。我想，其深層次的原因就是這些領導幹部對群眾缺乏真情實感。要增加與群眾的感情，就一定要真心聯絡群眾，真正到條件艱苦、環境複雜、矛盾集中的地方去，認真傾聽群眾呼聲，真切瞭解群眾期盼;就一定要真心依靠群眾，善於用民主協商的方法化解矛盾、破解難題;就一定要真心為了群眾，始終把人民群眾的利益作為我們一切工作的出發點和落腳點，不斷實現好、發展好、維護好人民的利益。

二要爭做實事求是的表率。實事求是說起來容易，做起來難，難就難在客觀實際是錯綜複雜、千變萬化的，難就難在隱藏在現象背後的規律是不容易把握的。作為組工幹部，堅持實事求是，就必須練好調查研究的基本功，眼睛向下看、腳步朝下走，到基層去、到實踐中去、到群眾中去，只有這樣，才能掌握真實生動的第一手資料，才能瞭解到“實事”，才能把握“實事”中蘊藏的規律。同時，還要樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，切實把實現個人追求與實現黨的奮鬥目標和人民利益緊密聯絡起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑，踏踏實實地為黨、為人民辦實事、做貢獻。

三要爭做敢於擔當的表率。 願不願、敢不敢擔當，既是工作能力問題，更是政治素質、胸懷修為問題。好乾部的一個重要標準就是敢於擔當。在日常工作中我們也能感觸到，有時很多問題明明白白擺在我們的面前，但就是沒人去想辦法解決，這就是不敢擔當、不願擔當的具體表現。所以組工幹部更應該帶頭示範，引領全縣黨員幹部遇到矛盾和問題，要迎難而上，不能有絲毫退縮;在重大突發事件面前，要挺身而出，不能有絲毫逃避;出現問題和失誤，要勇於承擔責任，不能有絲毫推諉。

四要爭做艱苦奮鬥的表率。孟子說“生於憂患，死於安樂”。一個人若過上了安逸的生活而忘記了“艱苦歲月”、丟棄了“勤儉樸實”的美德，那麼這個人也就失去了不斷奮進的意志和精神。對於共產黨員來說，弘揚艱苦奮鬥精神，說到底就是牢固樹立和堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀的問題。對於我們領導幹部來說，就是要牢固樹立艱苦奮鬥的思想，並付諸實踐，帶頭成為新時期艱苦奮鬥的楷模。同時，還要加強對廣大黨員的艱苦奮鬥教育，從根本上解決艱苦奮鬥的內在動力問題，要自覺做到一身正氣、兩袖清風，始終忠誠於黨和人民的事業，不改革命初衷，吃苦在前，享受在後，廉潔奉公，勤奮工作，永遠保持艱苦奮鬥的作風。