職場潛規則體會
人生就象一場遊戲,有贏有輸,有得有失,沒有人會一帆風順的走完所有的路。而任何遊戲都有自己遊戲規則,違背這個規則的人,雖然不一定遺臭萬年,又或者被黑道、國家機器追殺,但是人言可畏、三人成虎還是會的。尤其是在中國這個孫子兵法的故鄉,一貫崇尚“上兵罰謀”。
作為一個人,總是要出來“混”的,打工也好、僱工也罷,很少有人只是吃吃喝喝的過一輩子。且不說老祖宗一貫教導我們,儒家‘有為’,道家‘入世’;就是想想渾渾沌沌的一輩子,也是怪嚇人的。
出來,總是要有份職業,也宿有職業人生的說法。也正象遊戲有遊戲規則一樣,職場也有職場規則,只是我們一向稱之為職場潛規則。既然是‘潛規則‘,那就是規章制度之外的規則,也不一定是‘上綱上線’的規則。但是,一旦不注意,被人利用,就不再是那麼簡單了。正是隻有千日作賊,哪有千日防賊的啊。潛規則就是一些不成文的規定,也許它難登大雅之堂,但是當我讀完杜拉拉昇職記後,才認識到其實潛規則也是一個人成功的一個重要因素。
說到“潛規則”,顧名思義,就是看不見的、明文沒有規定的、約定成俗的、卻又是廣泛認同、實際起作用的、人們必須“遵循”的一種規則。如果你稍加註意,你就會發現公司中的許多潛在規則,比如 不在其位,不謀其政。作為下級,做好本職工作是首位的,莫要隨便去打聽上司的工作進展。又比如提高觀察力和記憶力。只要是見過一面的人,不管隔多長時間,都能一口叫出名字。還有吃小虧佔大便宜。對別人好,別人也會對你好,肯幫你辦事,你的訊息也最靈通。職場不比學校,要能體會別人的心理,切忌太自我,太自私,從不想別人的處境,也不想別人的感受,還心氣特高,受不得半點委屈。
當我看到杜拉拉一個柔弱的南方女子在一家全球500強的大企業中打拼的過程,讓我明顯的感覺到職場上危機四伏,任何一個人在企業中隨時都有被炒的可能,要想在企業中有所成就光靠技術和一張嘴皮子是完全不夠的,更重要的是要有堅強的毅力和靈活的腦袋。
杜拉拉成功的關鍵就是熟練的掌握了潛規則。王偉是個人才,他的業績也是不錯的,可是他沒有遵守職場的潛規則,所以就算他的上級很器重他,他還是被db請出了家門。
其實還有許多潛規則,那需要我們自己去發現,去察覺,我們熟悉潛規則,但不是投機取巧,我們要在普通的崗位上,有著普通的職責,幹著普通的工作,就算再普通,我們也要盡心盡力盡職責的去做好這份工作。只要我們努力工作,再加上人際關係上的技巧,成功一定就在前方等待著我們!!
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