入職培訓心得大綱
星期六,我參加了一次培訓,到達的時候,老師的培訓設施都已裝好,投影也放好,每個學員座位上都放置了老師精心設計地學習資料、紙和筆,看來公司還蠻重視的。
坐下後,先翻了翻培訓材料,裡面都是關於企業文化的內容,包括:中國移動的公司介紹、海爾企業文化、沃爾瑪中國簡介,另外還有一份關於中國移動企業文化方面的試卷,看到這裡,心想:真是一堂枯燥無味地課,簡直是浪費時間。羅琦老師先放了幾張有趣地幻燈片,給大家提了點精神;然後,精心地重排了座位(將大家分成了5組,各組圍坐在一起)後開始了她的授課。她在講述企業文化的過程中,不斷地穿插案例,從而引匯出深奧的文化內涵,即:企業文化是企業發展的靈魂,使員工既有價值觀的導向,又有制度化的規範。本來枯燥無味地東西,卻一下子把大家的興致引導上來,同時,通過提問,之後各組討論,然後由每組選派代表統一作答,最特別的就是答完之後由答題人抽撲克牌,最後將各組撲克牌的數字累加起來,決定勝負,分發禮物(一本書),這樣,不僅能讓大家集中注意力聽她的講解,同時進行思考,更重要的是還能發揮團隊作用,大家都有種你追我趕的拼搏精神,哪組都不肯服輸,完全帶動了現場的學習氣氛。羅琦老師真不愧是省級內訓師,在講授企業文化的同時還不忘幫我們宣貫移動業務知識。說實話,自從到了浮樑從事經營管理工作後,沒以前那麼重視業務,所有業務都只是大致地瞭解,沒詳細地琢磨,這次培訓的確給我敲了警鐘:要加強業務的學習,特別是現在推廣的新業務。不知不覺,已授完了培訓內容,真有種意猶未盡的感覺。
培訓結束後,讓我感到這堂入職培訓的課真是沒白上,心裡有種:即升一小步,也有新高度的感受。讓我決定今後將會通過不斷提升、充實自己來更好地為公司效力,同時,感謝公司組織了這場生動的培訓。這是我的一點培訓心得。
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