四心四幹作風問題清單
“四心四幹”作風突出問題是不願為、不敢為、不善為、亂作為問題,大力營造真心願幹、公心敢幹、用心實幹、匠心巧幹濃厚氛圍。下面是本站為大家準備的四心四幹作風問題清單,希望大家喜歡!
四心四幹作風問題清單_四心四幹問題整改措施_教師四心四幹自查自糾要從信念入手,破解“不願幹”的問題;要從擔當入手,解決“不敢幹”的問題;要從態度入手,解決“不善幹”的問題; 要從能力入手,解決“不會幹”的問題。
近年來,高安市緊扣“真心願幹、公心敢幹、用心實幹、匠心巧幹”,大力加強幹部作風建設,培養了一批“想作為、能作為、善作為”的幹部。
真心願幹,就是要從信念入手,破解“不願幹”的問題。幹部幹部,幹字當頭,幹是本分,更是職責。一要銘記“我是誰”,時刻牢記共產黨員的“第一身份”,變“要我幹”為“我要幹”。二要明白“為了誰”,不能把個人利益凌駕於黨組織和人民群眾之上,把個人得失作為幹事創業的前提條件。三要明確“依靠誰”,運用好群眾路線這個“傳家寶”,堅持從群眾中來、到群眾中去。
公心敢幹,就是要從擔當入手,解決“不敢幹”的問題。我們要增強三方面意識:一要增強政治意識。黨內不允許有特殊黨員,不論職務高低,對職責範圍內的工作都應落實、指導、督查到位。二要增強擔當意識。不能只想攬權不想擔責,只想當官不想幹事,只想出彩不想出力。三要增強廉潔意識。很多時候“不敢為”都是因為吃人嘴軟、拿人手短。廉潔底氣不足,必定難有作為。
用心實幹,就是要從態度入手,解決“不善幹”的問題。用心實幹,關鍵要強化三種精神:一是強化“釘釘子”精神。以強烈的事業心和責任心,一步一個腳印,一件事一件事地做好。二是強化“涉險灘”精神。敢於到工作的第一線去,到困難最多、矛盾最複雜的地方去。三是強化“水滴石”精神。只要甘心奉獻,眾志成城,定能“水滴石穿”。
匠心巧幹,就是要從能力入手,解決“不會幹”的問題。要用工匠精神做好每件事,必須樹立三個導向:一是問題導向。工作中勇於直面問題,方能有的放矢,精準發力。二是用人導向。要摒棄“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的觀念,建立容錯機制,完善考評體系,讓大家“敢打敢拼”。三是創新導向。要在全社會營造勇於創新、寬容失敗的良好氛圍,免去幹事創業幹部的“後顧之憂”。
高安市交通運輸局召開“四心四幹”作風突出問題集中整治推進會5月9日,高安市交通運輸局召開“四心四幹”作風突出問題集中整治推進會,局機關全體幹部職工參加會議。
會議由黨委書記胡萍主持。會上,黨委委員曾祥國同志對幹部“四心四幹”作風突出問題集中整治工作進行了小結,安排部署了下一階段工作。
局長盛恆作重要講話,對開展幹部“四心四幹”作風突出問題集中整治活動的重要性、必要性再次作了強調,分析了活動開展形勢的嚴峻性,對隊伍中思想認識模糊、麻木不仁問題提出了嚴厲批評,要求大家必須在思想上高度重視,在紀律上嚴格遵守,在行動上步子一致。對下一步工作,盛局長也提出了具體要求,一要找準問題,見人見事;二要紮實整改,務求實效;三要強化排程,確保進度;四要嚴格督查,嚴格問責;五要認真評比,公正公平。
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