解放思想還要實事求是兩篇

今年是改革開放三十週年。三十年前，一場圍繞“真理”標準大討論的活動，掀開了解放思想的帷幕。因為解放了思想，發動了群眾，黨的十一屆三中全會確立了改革開放的大政方針，沉浸於階級鬥爭為綱的人們逐漸醒悟，走上了以經濟建設為中心的道路。因為解放思想，改革開放結合中國國情，三十年來取得了舉世矚目的成就，中國大地發生了翻天覆地的變化。總結三十年的風雨歷程，改革過程利弊相隨，不斷地解放思想，不斷地堅持改革，從而推動社會向前發展。實踐證明，思想是行動的先導，解放思想的目的是為了推進改革順利進行。黨的十七大明確提出：“繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展。”成為新時期新階段的新任務。

玉溪市委三屆三次全會後，掀起了“解放思想大討論”的熱潮。解放思想的目的顯而易見，市全面貫徹黨的十七大精神和科學發展觀的要求，真正為構建玉溪和諧社會提供思想動力和智力支援。

這段時間“雲港”上隨處可見“仇和新政”的評論，仇和新任雲南省委常委，昆明市委書記，首倡城市軟環境建設，積極推動“城中村改造”，在隨後提出的一些極富創意和挑戰的施政觀點，引起了雲南乃至全國的關注，仇和成了焦點人物。無論是“仇和新政”還是“昆明新政”，這一現象表明，一輪解放思想的思潮席捲了昆明。有人說其背後強有力的推手是黨的十七大。

當人們習慣了某種固定的狀態，突然間要改變這種狀態，肯定會受到質疑，引起爭議。甚至一些新的觀點和想法要遭到抵制和破壞。關鍵是看這種改變是否有利於推動社會積極健康發展，是否符合多數人的利益。“仇和現象”說明，創新、突破、改革是需要大智大勇和大無畏精神的。當人們還沒有看到改革帶來的實惠之前，受到質疑、漫罵、潑冷水都是正常的。改革開放之初，不是有很多人懷疑“改革”嗎？改革開放三十年後，人民回首改革之初的步履艱難，應該得到啟示：只有不斷解放思想，適應社會發展的要求，才能真正推動社會積極健康發展。

解放思想和實事求是是統一的。不尊重客觀事實的創新是“空想”，脫離實際的想法如果付諸實踐，就會造成災難性的後果，這是歷史教訓的。所以，解放思想任何時候都離不開實事求是。

玉溪這幾年經濟持續穩定增長，許多施政措施著眼於解決人民群眾的實際問題，城市鄉村同步發展，社會和諧穩定。但是有許多敏感的熱點問題，尚需要積極去解決，今天提出進一步解放思想，在全市掀起解放思想大討論高潮，是有積極意義的。它為統一思想認識，群策群力，共建和諧美好家園創造了條件。之所以要解放思想，是因為還有許多束縛手腳的“罈罈罐罐”，這些“罈罈罐罐”是存舊的，不合時宜的，它阻礙了我們前進的步伐。任何具有膽略和前瞻思維的創新者，都必須敢於拿起石頭，砸碎它。

改革是解放思想的物質載體，解放思想的目的是使改革不斷深化。我們有理由相信，在市委市政府的堅強領導和全市人民的大力支援下，玉溪的明天會更加美好。

解放思想大討論心得體會

今天，玉溪市委召開“解放思想大討論”領導成員會議，晚上上網在“雲港”查閱了關於“仇和新政”的評論，覺得很受啟發，頗感興奮，夜不能寐，遂提筆把腦子裡的一些念頭記下來。就算乘解放思想之風的大膽言論吧。今年是改革開放三十年，三十年前的思想解放，才有了今天國富民強。回首改革開放的歷程，可謂解放思想是改革的原動力，改革成功與否，關鍵看是否解放思想。解放思想是推動社會前進的思想源泉。

一、解放思想之一，改革原有幹部福利制度，最大限度調動廣大幹部工作的積極性。

當中國社會物質條件貧乏的時候，我們從“四個兜”與“兩個兜”區別幹部與群眾，領導與下級。今天，我們可以從很多方面來區別。幹部職務（級別）越高，享受的福利待遇越高，以XX年7月公務員工資套改為例，公務員職務（級別）的差距是很明顯的，最低辦事員600元到最高國務員總理8000元。這個差距作為工資收入分配槓桿尚且可以接受。筆者認為體現領導幹部與一般幹部的差別、工資一項足矣。但是工資之外的各項福利，比如住房公積金、醫療保險、養老保險、出差補助、電話補助等，無一不體現這種差別。就拿住房公積金來說，補助金額應隨工作年限增加而下降的曲線遞減。住房公積金的目的是幫助初參加工作或工作時間不長的公務員解決住房問題的手段，而不應該是一種單純的福利。福利房制度和集資建房制度改革後，對一般公務員來說市場化的購房，其壓力與困難不是一般的大，而目前住房公積金的補助額仍由職務（級別）和工作年限確定，工資基數越高，補償額度越高，也就是說享受福利房和集資建房實惠的一大批幹部，如今仍然享受著住房公積金，這等於說住房公積金本身是一種福利。

再比如玉溪實行的電話補助，一般辦事員每月100元，一個處級幹部每月400元手機補貼加65元座機補貼。這也是一種福利，沒有體現電話補助的初衷。往往電話使用最多的是最基層的辦事人員。

種種這些，對於調動廣大公務員工作積極性是不利的，個人認為工資之外的福利應該是平等的。解放思想，勢必會觸動許多既得利益者的反感情緒，但解放思想的目的是促進社會和諧發展，是使利大於弊。

二、解放思想之二，改革原有行政動作體系，最大限度降低行政動作成本。

新任雲南省委常委昆明市委書記的仇和，上任之初就掀起了駭然大波，形成了“仇和新政”的焦點問題。一系列的施政措施，引起了眾多目光的觀注。仇和成為雲南昆明解放思想的代言人。有人評論說“仇和新政”的背後推手是黨的十七大，仇和是貫徹解放思想，科學發展的實踐者。新政的亮點在於改革幹部人事制度；招商引資體系；城市軟環境建設和城中村改造等，可謂是大刀闊斧。公開昆明市委常委辦公電話，使得官員和市民零距離接觸，按照一般思維，簡直不可思議；在會上接觸一個打瞌睡的副局長的領導職務的做法有欠妥當等。表面上看是突出個人主義，是典型的“三把火”行為，但實際上是解放思想的發端，是對不作為或亂作為的挑戰，是創新思想，挑戰舊勢力的第一槍。

一個廉潔高效率的政府，一定會千方百計降低行政執行成本，千方百計提高工作效益。

長期以來，令老百姓深惡痛疾的“三公消費”成為政府廉潔形象的絆腳石，據有關部門的統計，公款吃喝、公費出國、公車使用這三項每年財政要支付高達6000億的費用，這個資料是高於用於教育的支出的，這是很不正常的現象。降低性質和那個執行成本，要從根本上控制住、管理好“三公”消費，要大力宣傳納稅人的權利和義務，建立健全有效的監督機制，使行政部門真正接受納稅人的監督，明白他們花的是納稅人的錢，而不是他們自己的。要改變那種花公家的錢就如話自己的錢的習慣性思維，真正做到“權為民所用，利為民所謀”。

再說說公車改革。公車就是公務用車，是為公務活動提供便利的交通工具，而不是身份的象徵，更不是領導幹部的福利。公車改革改了那麼多年，無法進行，就是有這種觀念，認為公車是為領導幹部個人提供的方便，是身份的象徵。現在的公務用車是越來越高檔豪華，財政為此付出的購車養車費是越來越高。而且公車為私人服務的現象屢禁不止，一臺公車，三分之一用於公務，三分之一用於領導私事，剩下的三分之一駕駛員支配。這就是老百姓對公車反感的原因。是改革的阻力所在。除此之外，公車給城市交通和環保帶來的壓力也是不容忽視的。昆明前市委市政府領導曾帶頭乘公交車上下班，以緩解昆明交通壓力的行為得到社會認同。市長乘公交車有何不妥？如果不妥那便是心裡作崇，那就是把公車視為一種個人福利，作為一種身份象徵的具體表現。有的領導從領導崗位上退下來後，沒了公車沒了駕駛員，總感覺哪裡不對勁，到處都是失落感。這是沒有正確認識公車乃是政府為這個職位提供的工具，就像辦公桌一樣，你不在了，不可能把辦公桌搬回家。

如果有必要，我認為每個幹部都騎自行車上下班，既環保又鍛鍊身體。公務用車用於公務目的要讓社會共同監督，要健全監督體系、曝光體系和處罰體系，切實剎住這股歪風，切實從降低行政執行成本上建高效廉潔行政。

凡事現象有多種，但本質確是相同的，解決問題的關鍵在於抓住本質。顯然，降低行政執行成本是大利，而制約既得利益者的權利是小弊，擇其“大利”而從之，是為解放思想之必然。