2022工作會議心得體會（精選12篇）

2022工作會議心得體會 篇1

彬華家居的感恩年會過去有幾天了，心裡有種東西一直在眼前揮之不去，帶給我的是一種力量，一種感觸。全體彬華家人們都是在原來沒有經歷過的情況下，第一次組織這種大型的會議，還是很成功的，以下是實際操作過程中的一些心得體會!

1、溝通的技巧和策略是整個會議成功的關鍵，在現在會議營銷同樣激烈的情況下，許多不規範的追求短期利益的會議營銷操作對企業對很多消費者造成了很不好的負面影響，所以無論會議現場的佈置還是銷售溝通的過程中，尤其是與消費者進行一對一的溝通過程中，不要讓消費者感覺到明顯的濃厚的商業氣氛，包括明顯的銷售語言和相關的銷售舉動。

2、客戶的採集工作看似簡單，但要把它做好確實不容易。必須每天奔走於這座城市之中，沒有強烈的責任心和不怕苦、不怕累的精神是不行的。在客戶邀約的過程中制定計劃和按計劃進行。包括如何制定一個切實可行的目標，也包括實施這一目標的方法。每個人都有各自的特點，都有各自的方法。對客戶管理有方，客戶就會有熱情，會積極地配合。必須想盡方法維護好客戶關係，關注客戶的各個細節，隨時讓客戶感覺到你與他同在。

3、團隊戰鬥力，發揮團隊的整體效應很重要。充滿凝聚力的團隊，她的戰鬥力是最強大的，勢不可擋。所以每一個人，不管自己是哪個部門或哪塊業務，都必須時刻記得自己是團隊中的一分子，是積極向上的一分子，記得我們的行動離不開團隊，我們的行動會影響到團隊。團隊為了不斷鞏固和增強我們的戰鬥力，也會義不容辭地支援我們每一位銷售人員。

共同努力，共同進步，共同收穫。在學習、總結、實踐、摸索、嘗試中提高，相信彬華的明天會更好!

2022工作會議心得體會 篇2

通過學習郭興林局長的《抓住新機遇迎接新挑戰努力開創府谷教育科學發展的新局面》，我感受最深的是明白了教育要堅持以人為本，遵循教育規律，面向社會需求，一切以促進學生身心健康和全面發展為根據，注重培養學生社會責任感;注重培養學生自主學習能力和創新能力。

通過學習，我對20xx年全縣教育工作會議精神有了具體的瞭解，對我縣現階段的教育有了明確的認識，更進一步體會到：全縣教育工作者都把思想統一到本次會議精神中來。以建立教育強縣為藍圖。高舉質量大旗。提升校園文化品位打造府谷教育的新天地。通過學習使我深深地感到自己肩負的重大責任，也深深地體會到政府對老師的厚望。

一、教育是國家和民族發展的根本事業，必須堅持黨對教育工作的領導，明確政府發展和管理教育的責任，落實教育優先發展的戰略地位，實現教育和經濟社會協調發展，充分發揮教育在黨和國家事業中的基礎性、先導性、全域性性地位和作用。對教育戰略地位的認識，講了三句話：強國必先強教;教育是國計，更是民生;教育是今天，更是明天;加快從教育大國向教育強國的跨越

二、教育的根本目的是培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人，必須全面貫徹黨的教育方針，把促進學生健康成長作為學校一切工作的出發點和落腳點。縣政府始終把教育放在優先發展的地位，是科學發展觀的基本要求。教育投入是基礎性、戰略性投資，大幅度增加教育投入。

三、教育是改善民生、促進社會和諧的重要途徑，必須堅持以人為本，促進教育公平，保障公民依法享有受教育的權利。堅持以人為本，在教育中的集中體現就是育人為本，德育為先。堅持以人為本，著眼於提高全民素質。這就需要實施素質教育，把實施素質教育抓緊抓好。堅持以人為本，加快轉變創新能力的培養不足的狀況。把培養創造性與培養撥尖創新人才統一起來

四、教育事業發展的關鍵在我們教師，我們必須不斷提高教師政治和業務素質，用自身的人格魅力贏得社會的尊重。但社會也應對老師的辛勤工作給予肯定和物質上的獎勵。政府更應看到一線農村教師的工時和當地行政人員的差別。

五、全面推進素質教育。多年來，我們強調素質教育，就是全面發展，就是促進四者有機結合。素質教育是培養全面人才的基礎，傑出人才必須是全面發展的人，站在巨人的肩膀上的人，中外傑出人才有個共同點：集科學、文學、藝術、哲學於一身，有全面良好的素質，這些結合使想象力更豐富，視野更開闊。智育是點燃心智的火焰。推進素質教育關鍵是深化課程改革。著力提高學生學習能力、實踐能力、創新能力;教育不僅傳授知識，更重要的是啟發思緒。

2022工作會議心得體會 篇3

通過學習劉士合書記在市委工作會議上的精彩報告，我深受鼓舞，觸動很大，感想頗多。感到市委、市政府在這加速發展的關鍵時刻，在全市召開市委工作會議，非常及時，非常必要，非常重要!

形勢要求我們必須思想解放的力度更大一些，行動更早一些，才不會被人家甩在後面，才能實現目標。形勢逼人，逆水行舟，不進則退;囿有守成，裹足不前，沒有出路!當前，全市正處於加快突破發展的關鍵時期，我們一定要搶佔先機、爭取主動，必須敢想敢幹，敢破敢立，敢拼敢搏，以思想大解放推動經濟大發展。

一、解放思想要樹立三種理念。一要樹立敢於率先突破發展的理念。我市沒有資源比較優勢，縱然無法和發達地區比較，但我們也絕不能因此甘於落後，就此沉淪，要有大魄力、大手筆、大作為，敢以經濟發達地區為標杆，主動加壓，積極創新工作思路，創新工作手段，創新工作措施，提高發展水平，加快發展步伐，在經濟發展大專案上和產業特色上做文章，努力趕超先進，率先實現突破發展。二要樹立捕捉機遇、搶抓機遇、創造機遇的理念。在發展過程中，我們要善於調查研究，捕捉各方資訊，透過現象，捕捉機遇，加快發展;要搶抓機遇，用好用活政策，充分利用人脈資源，爭取更多的發展推動力;要創造機遇，善於爭先創優，善於發現優勢，打造優勢，利用優勢，開發優勢，把優勢當作發展資源來經營，不求所有，只求所在;不求形式，只求實效;不求完美，只求特色;不求多點開花，只求獨樹一幟。三要樹立長遠眼光、共贏共榮、包容發展的理念。只要有利於推動突破發展，有利於加快突破發展，有利於率先突破發展，都可以為我所用，給予引導、鼓勵、扶持。特別是對待來阜投資發展的客商，既要營造公平、公正、公正的投資環境，又要提供優質、高效、務實的投資服務，要提高辦事效率，效率比笑臉更重要。要真正做到在全省或在全國服務最好，形成投資窪地。

二、解放思想要培養四大品質。解放思想，推動全市突破發展，要始終保持強烈創新的良好願望，形成改革的風氣、開放的風氣、競爭的風氣、創新的風氣;始終保持容納創新的寬廣胸襟，形成善於創新、銳意創新的風氣;始終保持創新的良好本領，形成善於學習，勤於鑽研，提高工作本領;始終保持創新的巨大勇氣，形成敢於創新，大膽創新、爭先創新的風氣，克服怕出亂子、怕犯錯誤、怕擔風險的思想。

三、解放思想要堅持從我做起。解放思想的程度決定著發展的速度和力度。一定要率先解放思想，克服因循守舊、安於現狀、怕擔風險、不敢競爭、不思進取、小富即安、封閉保守的心態和過時落後的習慣觀念，努力轉變那種缺乏激情、喜好空談的消極精神狀態，切實把思想統一到劉士合書記在市委工作會議上講話精神上來，一定要增強堅持加快發展、推進科學發展、促進和諧發展的緊迫感、危機感和責任感，要把做好本職工作是正常工作，服務經濟發展、招引大專案才是大成績。真正做到每天都有新作為，每天都有新激情，每天都有新作為，以思想的大解放、觀念的大轉變促進全市經濟社會的大發展大跨越。我作為一名鎮政府工作人員，既是嚴峻的考驗，又是形象的展示，我要急客商所急，辦客商所需，做到主動服務、高效服務，以客商滿意為第一標準，以客商需求為第一需求，不斷提高工作能力和工作水平，從自身做起，從每件小事做起，不利經濟發展的話不說，不利經濟發展的事不做，努力查詢自身不足，深剖思想根源，深入解放思想，積極投身經濟一線，為我鎮經濟社會跨越發展做出積極的貢獻。

2022工作會議心得體會 篇4

剛剛閉幕的中央經濟工作會議，是貫徹落實黨的xx屆五中全會精神、對明年經濟工作全面部署的重要會議，也是對推進結構性改革進行重點部署的一次重要會議，對於統一思想、深化認識，為“十三五”經濟社會發展開好局、起好步，具有十分重大的意義。

今年以來，面對複雜國內外環境，以同志為的黨中央總攬全域性，科學決策，牢牢把握經濟社會發展主動權，主動適應經濟發展新常態，全年經濟執行總體平穩，穩中有進、穩中有好，實現了“”規劃勝利收官，為“十三五”時期發展順利開局和實現全面建成小康社會奮鬥目標奠定了堅實基礎。

面對經濟發展新常態，認識要到位，適應要主動，引領要有為。我國經濟發展基本面是好的，但也面臨一些困難和挑戰。這些問題從症狀上看，表現為增速下降、價格下跌、效益下滑等，但在根子上，是深刻的供給側、結構性、體制性矛盾所致。化解矛盾的根本辦法，在於著力加強結構性改革。適應新常態，不能坐著等、站著看。只有加快轉變經濟發展方式，加快調整經濟結構，加快全面深化改革，才能克服困難、闖過關口，引領經濟邁上新臺階。

做經濟工作，貴在把握規律、因勢而謀、順勢而為。當前經濟執行中的突出問題，有需求總量問題，但結構性問題更為突出。在有效供給不能適應需求總量和結構變化的情況下，必須在適度擴大總需求和調整需求結構的同時，著力加強供給側結構性改革，按照創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，銳意改革、大膽創新，矯正要素配置扭曲，擴大有效供給，提高供給結構適應性和靈活性，提升全要素生產率，提高供給體系質量和效率。這是適應和引領經濟發展新常態的重大創新，是適應綜合國力競爭新形勢的主動選擇。

推進結構性改革，需要五大政策密切配合、相互策應。只有巨集觀政策穩，才能為結構性改革營造穩定的巨集觀經濟環境。只有產業政策準，才能準確定位結構性改革方向。只有微觀政策活，才能完善市場環境、激發企業活力和消費者潛力。只有改革政策實，才能加大力度推動改革落地。只有社會政策託底，才能守住民生底線，最大程度減少陣痛，維護社會和諧穩定。

推進結構性改革，既要堅持持久戰，更要打好殲滅戰。明年結構性改革任務十分繁重，戰略上要堅持穩中求進、把握好節奏和力度，戰術上則要抓住關鍵點，抓好去產能、去庫存、去槓桿、降成本、補短板五大任務。積極穩妥處置“殭屍企業”，通過兼併重組、債務重組乃至破產清算，實現市場出清，化解過剩產能，才能形成良好市場預期。幫助企業降低成本，包括降低制度性交易成本、人工成本、企業稅費負擔、社會保險費、財務成本、電力價格、物流成本等。化解房地產庫存，通過加快農民工市民化，打通供需通道，穩定房地產市場。擴大有效供給，打好扶貧攻堅戰，支援企業技術改造和裝置更新，培育發展新產業，補齊軟硬基礎設施短板。防範化解金融風險，堅決守住不發生系統性和區域性風險的底線。

推進結構性改革，關鍵在改革。要加大國企、財稅、金融等重要領域和關鍵環節改革力度，充分發揮改革舉措的重大牽引作用。結構性改革必須有國際視野，要更堅定地擴大對外開放。

推進結構性改革，還要堅持中國特色社會主義政治經濟學的重大原則。堅持解放和發展生產力，任何束縛和阻礙社會生產力發展的言行，都是違背社會主義本質要求的，都要堅決反對。堅持社會主義市場經濟改革方向，使市場在資源配置中起決定性作用，以此為主線深化經濟體制改革。堅持調動各方面積極性，充分調動人的積極性，充分調動中央和地方兩個積極性，尤其要注重調動企業家、創新人才、各級幹部的積極性、主動性和創造性。

明年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年。讓我們把這次會議的決策部署落到實處，把握正確方向，腳踏實地推進，努力在結構性改革上取得新突破，實現“十三五”經濟社會發展的良好開局。

2022工作會議心得體會 篇5

近期，學校組織我們學習胡-錦-濤主席在全國教育工作會議上的講話精神，從而掀起了一股解放思想大討論的熱潮。

要解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，並通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。我想只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質;更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷髮展的客觀實際變化而變化，敢於實踐、勇於探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。

作為一名黨員教師，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，敢於解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永具革命性!要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區。

一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛並怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由於“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。

二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是大到一個地區小到一個部門領導的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。

三是亂解放。就是不知道什麼叫解放思想，不知道從哪裡著手，更不知道應該怎麼辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。

解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯絡科室目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

一要勤於學習。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之餘，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;最後要堅持學，持之以恆，不浮躁，在學習中努力增長自己的才幹。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鑽研自己的業務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新經濟工作觀念，掌握招商服務技巧，從而創新工作思路，以更好地滿足客商需求，適應新時期經濟工作的需要。

二要善於思考。“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等於什麼也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對服務物件也就是客商時，一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想他們所想。

三要勇於實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展。

四要敢於轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。

腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中昇華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們的社會一定會更穩定、更和-諧。

2022工作會議心得體會 篇6

11月26日，鐵道部劉志軍部長在全國鐵路運輸安全工作會議上所作的題為《規範新體制下安全管理，確保運輸安全穩定為深入推進鐵路跨越式發展創造良好環境》的講話，從三個方面總結今年以來全路運輸安全工作，分析研究了新體制下運輸安全工作面臨的新情況和新矛盾，動員全路幹部職工進一步統一思想，明確任務，學習推廣先進經驗，加快規範新體制下的安全管理工作，確保運輸安全的穩定，為深入推進鐵路跨越式發展創造良好環境。

通過對劉部長講話的學習，個人認為沒有一個安全穩定的環境，什麼事情都幹不成。而要保持運輸安全的持續穩定，當前最核心、最根本、最基礎的是認真學習領會各級領導的講話精神，集中精力、再鼓實勁，加快規範新體制下車間安全管理、勞動定額管理等工作。作為一名車間的專職管理幹部一定要充分認識加快規範新體制下安全管理的極端重要性，進一步增強責任感、使命感，深入探索，開拓創新，實現車間管理工作的規範化、制度化，為車間提供穩定的安全環境。

劉部長講話中明確指出，20xx年規範運輸安全管理的總體要求是：健全規章制度，強化專業管理，改進綜合服務，完善檢查監督，提高站段能力，優化幹部隊伍，強化安全基礎，基本建立起適應新體制的運輸安全管理體系，實現運輸安全管理有序、高效，確保運輸安全穩定。

因此，車間定額工作將圍繞段、車間20xx年的工作目標，集中精力，突出抓好車間勞動定額管理工作。

一是修改完善勞動定額管理制度。勞動定額管理制度是車間工資分配及安全管理的重要依據，具有法規約束力，對管理制度的修改完善要擺在重中之重的位置。對車間及工區《“輛單價”工資分配辦法》、《經濟責任制考核辦法》、《職工內部待崗辦法》、《一次性獎勵辦法》、《安全逐級負責制考核辦法》、《職工考勤管理辦法》、《定額報表、臺帳工作標準》、《車間汽車管理辦法》等管理制度和辦法的修訂，要全面把握車間、工區管理體制的特點，全面把握車間成立調整後資源配置、生產組織、勞動組織的變化，全面把握分配模式的發展要求，確保修訂後的管理制度科學嚴密，符合車間安全管理的實際。管理制度內容的表述力求準確、清晰、完整，不能模糊不清和出現空白，制度與制度之間不能相互矛盾。要建立管理制度的動態修訂機制，根據運輸生產的變化和列檢車間的特點，及時調整制度、辦法的內容。消除管理制度管理比較混亂的現象，規範對管理制度的稽核、釋出，履行必要的民主管理程式，合理界定車間、工區的管理許可權，明確管理的內容，實現對管理制度的規範化。

二是規範工作秩序。要具體界定車間和工區之間在勞動定額及工資分配等綜合管理事項上的責權，建立清晰的管理介面。車間要加強對工區實際情況的瞭解，全面摸清人員結構、工資分配、定額管理等方面的現狀。建立規範的工作制度及標準，對工區的要求，職工關注的事情，辦理時限等要有明確規定，嚴格按制度執行。簡化辦事程式，落實辦事責任，減少辦事環節，提高辦事效率，為工區及職工提供方便、快捷、高效的服務。

三是轉變工作作風。車間勞動定額工作要進一步提高工作效率和服務質量，關鍵是要轉變工作作風。要堅持為職工、為現場服務的意識，急工區之所急，想工區之所想，做工區之所需，克服小機關化作風，加強調查研究，傾聽工區及職工的意見，深入現場瞭解真實情況，及時解決實際問題，提高服務工作的針對性和實效性。破除傳統的思維方式，增強創新意識，發展優質優價分配激勵機制。

四是做好車間勞動組織整合的準備工作。車間佈局調整後對勞動組織提出的新課題，按照有利於車間安全穩定和提高勞動生產率的要求，對車間勞動力進行優化配置，合理定員定崗，最大限度地滿足現場一線檢車員的數量，確保技檢時間、作業段位和檢車質量。

五是加強工區及班組的自控作用。車間要把加強工區及班組自控型管理作為提高車間管理能力的基礎工作來抓。要強化車間的管理力量，配強車間管理人員，關口前移、靠近現場，提高處理現場問題的能力。對工區、班組佈局進行適當調整，完善班組管理制度，優化班組長隊伍，提高班組長管理能力，調整充實自控型班組建設內容，增強自控型班組建設的效果。

六是理順收入分配關係。收入分配問題是幹部職工普遍關心的問題，也是事關職工隊伍穩定的大事。車間要統籌考慮，保持職工隊伍穩定，調動職工積極性。要對原各工區工資管理辦法進行統一規範，對工資制度各單元構成、各項工資標準、工區內部獎勵及工班長津貼等專案和標準規範管理，指導工區規範內部工資分配管理辦法，處理好執行工資政策法規與搞活內部分配的關係，消除不合理的因數，調動職工努力工作、多勞多得的積極性。

七是做好思想引導工作。針對幹部職工對全員競爭上崗和工資分配的熱點問題，採取多種形式進行宣傳解釋，引導幹部職工明辨是非，正確看待和理解改革，進一步增強對深化改革、搞好工資分配新機制的信心和決心。並要及時掌握職工思想動態，有針對性地做好深入細緻的思想工作。

讓我們緊密團結在段黨委的周圍，牢固樹立和認真落實科學發展觀，進一步增強工作責任感和緊迫感，苦幹實幹拼命幹，加快規範新體制下車間勞動定額管理工作，確保車間安全生產及職工隊伍穩定，為“建設新江輛、再鑄新輝煌”作出新的貢獻。

2022工作會議心得體會 篇7

20xx年6月3號，張春賢書記在自治區黨委教育教師工作會議上做了重要講話，明確了未來一個時期教育發展的目標任務，以立德樹人、教書育人為重點，突出加強教師隊伍建設，為建設教育強區、實現新疆社會穩定和長治久安奠定堅實基礎。為此著重提出以下五點意見：一、新疆教育事業取得歷史性進步。一是各級各類教育取得長足進步;二是雙語教育邁出歷史性步伐;三是教育惠民深得民心;四是教育投入力度空前;五是社會主義辦學陣地更加牢固;二、走具有新疆特色的教育發展路子。一要始終堅持社會主義辦學方向;二要堅持教育服務社會穩定和長治久安總目標;三要不失時機地推進雙語教育;四要突出抓好以就業為導向的教育;五要把提升教育質量作為核心任務;三、廣大教師要充分發揮作用。(一)做有歷史責任感的好老師。1、要有與新疆地位相適應的格局和境界;2、要有與當前形勢相適應的責任和擔當;3、要有與教師“三重身份”相適應的意識和覺悟;(二)做為人師表的好老師。

1、做政治堅強的表率;2、做踐行“五個認同”的模範;3、做師德高尚的楷模;(三)做立德樹人的好老師。1、教育學生牢固確立中華民族共同體意識;2、堅決抵制“雙泛”思想，做好“去極端化”工作;3、大力促進民族團結;4、抓好養成教育，培養現代新疆人;5、德育工作人人有責;(四)做專業過硬的老師。四、加強學校和教師隊伍建設。第一，加強德育教育，發揮“三位一體”作用。第二，不斷改善教師的工作生活條件。第三，努力解決好中國小教師結構性短缺問題。第四，加大教師培養培訓力度，提升教師隊伍素質。第五，重視發揮長期在新疆工作的本土人才作用。第六，嚴格管理教師隊伍。第七，支援高校發展。第八，加強高校輔導員隊伍建設。五、加強黨對教育工作的領導。第一，高度重視、主動擔當。第二，抓好學校黨的建設。第三，凝聚各方面力量共同發展教育。第四，全面推進依法治教。第五，營造尊師重教良好氛圍。最後要求全體教師和教育工作者都要大力弘揚新疆精神，艱苦奮鬥，長期奮鬥，事業為重，甘於奉獻，在以同志為的黨中央堅強領導下，肩負起教書育人的神聖使命，努力開創新疆教育事業更加美好的明天。

深入學習貫徹張書記講話精神，對照自身工作，我有以下幾點體會。

一、站在戰略決策的高度，縱觀新疆教育發展歷程，結合自身20多年從教之路，教育發展變化是翻天覆地的，是有最深體會的。一要感恩黨中央的特殊關懷和全國人民的大力支援;二要珍惜當前的良好教育環境;三要充分肯定廣大教師付出的辛勤勞動、做出的重大貢獻。這幾點體會我是真心認同的。

二、國運興衰，繫於教育;教育之本，在於教師。教育既是民生之基，又是發展之基，是解決新疆問題的治本之策。圍繞社會穩定和長治久安總目標，辦好各族人民滿意的教育。老師的本職身份是教育工作者，好老師要有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心。要爭做黨和人民滿意的教師，爭做具有新疆特色的教師。如何才能做個好老師?一是要胸懷大局，有高度的歷史責任感，清醒的意識到自己的特殊作用，牢記自己的身份和神聖使命，全身心地投入教書育人的崇高事業，通過教育引導學生，“小手拉大手”，影響家長、帶動家庭、輻射社會。二是要處處為人師表，做政治堅強的表率，要始終同黨中央和自治區黨委保持高度一致，始終同黨和人民站在一起，自覺做中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實實踐者，忠誠於黨和人民的教育事業，堅決同“三股勢力”作鬥爭，在事關國家最高利益和各族人民根本利益的大是大非問題上，敢於亮明觀點、表明立場，用自己的一言一行感染學生、影響學生、帶動學生，發揮好教育引領和示範帶頭作用。做踐行“五個認同”的模範，牢固樹立中華民族共同體意識，自覺維護國家最高利益，自覺維護祖國統一、民族團結和社會穩定。做師德高尚的楷模，廣大教師必須以身作則、行為示範，引導和幫助學生扣好人生的第一粒釦子，把握好人生方向。

要堅守職業操守和職業道德，自覺堅守精神家園、嚴守師德底線，帶頭弘揚社會主義道德和中華傳統美德，以自己的模範行為影響和帶動學生。要用自己的人格魅力、學識魅力教育感染學生，引導幫助學生樹立正確的是非觀、義利觀、得失觀，當好青少年學生健康成長的指導者和引路人。三是要立德樹人，要堅持兩手抓、兩手硬，處理好教書和育人的關係、業務教學和思想政治教育的關係。必須堅持育人為本、德育為先，堅持全員育人、全方位育人、全過程育人，加強理想信念和道德教育，引導學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。四是要專業過硬。教師的知識和業務水平，決定著教育的質量和水平，只有學而不厭，才能做到誨人不倦要嚴謹篤學，與時俱進，活到老、學到老，努力鑽研業務，力爭成為所教課程專業的行家裡手，用自己的知識學問、思想智慧和學術造詣來開啟學生的智慧之門。

2022工作會議心得體會 篇8

20xx年是我鎮全面落實xx屆六中全會精神的第一年，也是“”計劃開局之年。鎮經濟服務中心按照黨委要求，面對更加嚴峻的發展形勢，緊緊圍繞年初確定的預定目標，牢固確立科學發展觀，積極創新發展思路，努力破解發展難題，全力營造發展環境，有力地促進了全鎮經濟快速健康持續發展。從今年經濟執行情況看，主要經濟指標超額完成全年目標已成定局，主要體現在以下七方面： 1、主要經濟指標高位執行。今年以來，全鎮上下以創業的激情，創新的舉措，創造性地推進經濟建設。1—10月，全鎮共完成市口徑工業開票銷售收入168.2億元，同比增長27.，特別是3月份，全鎮工業當月實現開票銷售19.9億元，創下了全鎮的月度最高紀錄之後，月均銷售始終保持在18億元以上，預計全年可完成205億元，同比增長28.(其中：規模型、成長型企業和村1—10月分別實現鎮口徑銷售91.9億元和92.2億元，佔全鎮總量的42.和42.，剔除重複因素，4x村廠共實現銷售166.1億元，佔全鎮總量的76.，支撐作用進一步增強);全部入庫稅收完成7.2億元，同比增長5.，預計全年可完成8.5億元，同比增長11.;實現工業利稅總額11.4億元，同比增長14.，預計全年實現14.4億元，同比增長1;工業用電量完成11.5億千瓦時，同比增長25.，預計全年可完成13.5億千瓦時，同比增長20.。1-10月全鎮企業總資產達到156.3億元，同比增長28.，淨資產達到52.3億元，同比增長3，資產負債率為66.，同比下降3.百分點。

2、技改投入結構不斷優化。今年以來，進一步加大了對優勢產業、重點企業的扶持、培育力度，至10月份，共有在建、竣工及技改資訊專案143只，總投資32.1億元，比年初計劃增加了10億元。1-10月份共形成在建、竣工專案101只，專案總投資28.24億元，累計完成投入工作量17.58億元，佔年計劃(20億元)的87.。目前已有74只專案如期竣工投產，並有27只專案正在加緊建設。1000千萬元以上(外資30美元)的重點專案54只，專案總投資24.74億元，已完成投入工作量15.16億元，其中總投資2億元攀華集團鍍鋁鋅板及退火生產線，總投資1.5億天銘紡織，總投資1.3億元的東源紡織染色專案，總投資1.2億元的欣欣化纖5000噸工業絲和48位FDY直紡，總投資800x元的奔球制管搬遷，總投資700x元的中集聖達因低溫槽車專案等33只專案已竣工投產，可年新增銷售39.3億元，新增利稅4.4億元。總投資2億元的中原制管2噸石油管專案，總投資1.8億元的聖匯氣體化工裝備專案，總投資1億元的精密管廠擴規等21只在建工程正在緊鑼密鼓建設之中。

3、招商引資工作質量攀升。面對今年巨集觀調控趨緊的複雜形勢，經服中心多渠道出擊，先後赴深圳、香港、俄羅斯、歐洲、新加坡等地開展招商活動，攻堅克難，契而不捨地開展招商引資工作。1-11月，全鎮共新批辦(增資)外資專案24只，實現註冊外資1160美元，到帳外資231美元，同比分別增長3.和17.。新辦(含增資)超100美元以上專案有5只(2只超過300美元)，分別是聖匯氣體化工裝備(一期併購註冊125美元、二期增資註冊202美元)、永嘉集裝箱碼頭(增註冊資本200美元)、浩波化學(增註冊資本109美元)、天銘紡織(增註冊資本150美元)、嘉凱機電(註冊資本141美元)。新辦外資專案平均規模661.美元，比去年增加138.美元。1-10月，全鎮共新建辦私營企業24，同比增長5.;新增註冊資本4708x元，同比增長77.;引進外地資本專案5，新增註冊資本2142x元，佔年計劃107.;外地資本完成投入工作量4959x元，佔年計劃82.，各項指標完成情況確立位居全市前列。同時，有聖匯氣體化工裝備、永嘉集裝箱碼頭、天銘紡織、浩波化學、進極儲運等企業增加投資總額1575美元，招商實效進一步得到提升。同時,服務業招商繼續保持領先地位,鑫香山鋼材市場已全面對外招商，十幾家客戶已經進駐營業。

4、現代服務業發展迅速。今年，著重抓好了三大市場建設，分別是投資500x元的市十大重點專案之一鑫香山鋼材市場，投資380x元的南沙菜場及德積農貿市場。同時，投資1200x元的農副產品大市場，通過組織強行拆遷，現在各項進展均已正常，有望在20xx年春節前全部完工。按四星級標準改造，投資150x元的長江大酒店四期工程已全部完工並對外營業。作為江南建材城配套專案的興塍倉儲，投資350x元，現已開始對外營業，共有攤位1，年成交額可達800x元。另外，投資2億元的長山怡馨苑，總投入7億元的金廈綠城，投資900x元的金橋花園，投資840x元的錦繡花園正在按計劃推進。

5、村級財力增長活力增強。今年以來，我們繼續以完善工業集中區基礎設施建設為重要抓手，著力推進了鎮山東路東延工程及港洋路延伸工程，實現了集中區招商引資對接能力的進一步提升，併為村級經濟載體建設的順利展開打下了堅實基礎。1—10月，全鎮已有3x村、社群開工建設經濟載體，實際完成投資1287x元，共建成標準型廠房16.x平方米，並有15.x平方米標準型廠房在建。目前，長埭區域、雙豐區域的標準型廠房已基本建成,雙山標準型廠房區開發完成，長江潤髮機械新廠區x平方米廠房已全面封頂，灘上村三角灘區域也已順利開工建設。

6、經濟社會穩定紮實推進。今年以來，我們在加快違法用地手續辦理的同時，積極處理了光王公司勞資糾紛、後塍鎮級企業退休職工工資待遇等一批歷史遺留問題，優化了全鎮經濟社會發展的環境，維護了社會的穩定。同時通過拍賣等形式全力盤活存量資產，1-10月共盤活資產17處，總金額達6286.x元，已到帳3804.x元，確保了集體資產保值資值。

7、科技創新能力明顯強化。在圓滿完成鎮第四屆科協代表大會及科技創新大會的同時，出臺了《關於進一步增強企業自主創新能力，加快建設創新型實施意見》，推進了企業對先進技術、裝備的引進、消化、吸收程序，引導企業完成了技術難題與技術需求的徵求，積極鼓勵企業技術創新，不斷提升科技水平，加快了全鎮經濟增長方式的轉變。1-10月份，獲得國家火炬計劃高新技術企業：中集聖達因，獲得省高新技術企業：神農藥機，獲得省智慧財產權示範企業：國泰華榮，獲得蘇州市工程技術中心稱號企業兩家：浩波化學、國泰華榮，張家港市工程技術中心：長江潤髮，市資訊化整合企業：國泰華榮，有x企業申報了省民營科技企業(經濟工作會議心得體會軸承、浮山建機、金鷹密封、金海塗料、德錸電器，批下來沒問題);燦勤電子有一隻專案獲國家中小企業創新基金(還未正式下文)，可獲國家科技創新基金8x元左右，國泰華榮的動力電池鋰離子電池電解液專案列入省重大科技成果轉化專案，可獲省科技資金104x元;全鎮共有4只產品列入省火炬計劃：張家港市華盛化學有限公司的碳酸亞乙烯酯產業化，張家港市國泰華榮化工新材料有限公司的鋰離子動力電池電解液，張家港市安順科技發展有限公司的環保型負離子遠紅外複合功能纖維，張家港市建業印染機械有限公司的MH492型軋車。有10只產品(預計)被認定為省高新技術產品，華顯光電的快速響應液晶光閥，德錸通訊器件的雙波長雙LD發射器及2.5G雙纖雙向收發一體模組，中集聖達因的SDY9401GDY型低溫液體運輸半掛車，國泰華榮的鋰離子動力電池電解液，經濟工作會議心得體會軸承的10T級客車後橋傳動軸總成用圓錐滾子軸承，(第4批在12月中旬批下來，不少於5只)，申報國家專利20xx只，金陵紡織通過了出口產品免驗驗收，奔球制管、釀酒總廠獲得國家免檢產品企業榮譽，並有華菱醫療裝置的滅茵櫃等消毒裝置、欣欣化纖的天欣牌滌綸長絲、浩波化學的浩波牌系列產品、鑫巨集鋁業的鑫冠牌鋁型材和金屬門窗、江蘇夢達化妝品的一掃光牌殺蟲劑獲得江蘇省著名商標稱號，潤髮機械的捷星牌電梯導軌、攀華集團的化達牌彩色塗層板被評為江蘇名牌。

在全鎮經濟總體執行態勢良好的情況下，目前我鎮經濟工作中還是存在著一定的薄弱環節有待加強和加以解決：一是工業集中區土地資源相對缺乏，可供選擇的發展空間有限;二是服務業發展相對滯後，與我鎮副市區的地位不十分相稱;三是各村經濟發展不平衡，差距進一步拉大。工業集約發展，村級發展工業的空間越來越小，個別村經濟總量難以提高;四是企業上報的統計資料缺乏準確性，不能如實反映經濟狀況;五是個體、私營企業增多，跟蹤服務、管理相對外資企業不夠完善;六是提供招商引資的資源缺乏，渠道狹窄，規模型專案引進不多。

20xx年，我們將以強烈的事業心和高度的責任性，把科學發展的旗幟舉得更高，把跨躍前進的幹勁鼓得更足，奮力謀求經濟又好又快發展，努力實現全年目標、奪取經濟社會協調健康發展新的勝利。

2022工作會議心得體會 篇9

“炸腦殼、拓門路、解放思想、興街富民謀發展”，是邾城街黨工委辦事處今年工作的一項重要舉措。在區委、區政府的正確領導下，街黨工委、辦事處高舉發展大旗，認真貫徹“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞“經濟強街當龍頭，商貿大街創特色，文明新街爭一流”的發展定位，廣開門路，拓寬市場，依託新洲老城區，廣泛聯絡武漢、浙江、上海、山西、南京等地客商，開闢招商門路，工作取得了突破性的進展。一年來我街聯絡客商2，洽談專案1，簽約落戶1，續建6項，正在洽談簽約，客商投資進資額達615x萬元，增加年納稅額55x萬元，完成全年任務11，有力地推動了我街經濟發展和各項工作的順利進行。回顧一年的工作，我們主要抓了以下幾點：

一、強化責任、整合力量抓招商

經濟要發展，招商引資是關鍵。街黨工委、辦事處圍繞“解放思想、引專案、促工作”的思路認真開展討論。採取“三個強化”措施，狠抓招商工作。一是強化領導，明確責任。進一步明確黨政一把手負總責，分管領導負主責，招商辦負具體責任，各盡其職努力搞好招商工作。二是強化工作專班。調整充實招商工作力量。在現有招商辦的基礎上，街黨工委、辦事處街有關單位安排1—招商資訊聯絡員，網路各方招商資訊，協助街招商辦開展工作。街招商辦每月召開一次聯絡會，收集招商資訊，有的放矢地開展招商工作，在全街上下形成合力招商的濃厚氛圍。三是強化責任，明確任務。街黨工委要求班子成員每人每年要有1—招商洽談專案，同時對街直有關單位下達招商引資責任目標，並簽訂責任狀，做到“千斤擔子萬人挑，個個身上有指標”，使招商引資深入人心。

二、強化措施，改軟、惠商抓招商

學習“三個代表”，實踐“三個代表”，抓好招商工作，強化措施，改造軟環境是前提，至關重要。街黨工委辦事處從邾城實際出發，實施南擴西移戰略，以專案為支撐，以園區建設為載體，以打造招商引資平臺為重點，強化工作措施，制訂優惠政策，激勵搞活招商工作。在工作中，一是加大力度搞好軟環境的整治。黨工委、辦事處決定凡是不利於招商引資的檔案一律更正廢除，凡是不利於招商引資的環境一律整治，凡是與招商引資工作擠道的一律讓路，凡是客商需要的服務，一律儘量滿足。對村霸路霸、瞎扯皮、亂捉梗的行為組織派出司法人員進行嚴厲的打擊，確保招商引資工作順利進行。二是制定優惠政策，鼓勵有志之士參與招商。街黨工委辦事處研究決定在區政府獎勵政策的基礎上，對引資中介人按引資每10獎100比例給予獎勵。並明確規定對招商有貢獻的工作人員，在政治上高看一眼，級別上高靠一級，待遇上高掛一檔。把招商引資實績與幹部的考核、評先、晉級有機地結合起來。三是著力抓好“四大一高”招商發展的新舉措。瞄準大財團，大專院校，大的上市公司，大的外遷企業和高新技術產業，廣泛聯絡，努力開展招商工作，號召全街各級幹部千方百計動腦筋，千山萬水找專案，千辛萬苦引資金，搶抓機遇快引進，捕捉契機找引進，優化環境保引進，努力營造全方合力招商的發展態勢。四是強化工作職責，簡化辦事程式。開年來黨工委辦事處將城建、土地、經管、民政、計生等單位集中在街政務超市統一辦公，服務群眾，簡化辦事程式，初步建立了“三個一”的工作執行機制，即：一個視窗對外，一站式辦公，一條龍服務，極大地改善了招商引資軟環境，為招商引資工作奠定了良好的基礎。

三、領導掛帥，腳踏實地，務真求實抓招商

今年來，邾城街黨工委辦事處按“建園區、上專案、優結構”的思路，強力推進“一主三化”建設，一改過去“守株待免”的工作方式，擠出時間外出招商，一年來，黨工委書記黃桂榮、辦事處主任姚勝明先後二十餘次專程赴武漢、鄂州、浙江、山西等地拜訪客商，聯絡客戶，洽談專案1x個，街道分管招商工作的副主任汪林苟率領街招商辦工作人員先後赴武漢、鄂州、黃岡等地近2，聯絡客戶1，洽談專案1。在工作中立足一個“勤”，著眼一個“誠”，做到勤聯多訪，以誠感人。廣泛宣傳新洲，推介邾城，努力開闢招商門路。通過一年的努力工作，已落戶邾城的客商有1，即：武漢卓峰建築裝飾有限公司、武漢新房建築有限公司、武漢三鑫路橋公司、鄂州建築公司第一、五、六公司、萬通職業有限公司、帕克橡塑製品有限公司、武漢萬通光電網路技術有限公司、武漢厚德生物技術有限公司、湖北星海房地產開發有限公司、武漢工貿家電公司、武漢金秋實業(集團)公司、武漢百友氨基酸有限公司、浙江仙珠膠帶有限公司正在洽談即將落戶的有兩家，即：武四生化科技有限責任公司、SIMO服裝進出口公司。

跟蹤洽談聯絡專案有8項：

(1)塑料橡膠廠轉讓;

(2)邾城垃圾處理廠;

(3)鋁合金特種工具製造廠;

(4)昌勝工貿有限公司鎂合金車輪連鍛廠;

(5)常想食品引資擴建;

(6)服裝加工廠;

(7)巨集達衝壓件有限公司;

(8)萬鑫製衣有限公司。

四、著眼未來，打造平臺，跟蹤服務抓招商

邾城是新洲區的首府首街，是新洲的政治、經濟、文化中心，有它獨特的優勢和地位，一年的招商工作雖取得了一定的成效，但離邾城的發展定位和與時俱進的時代要求還差甚遠，還需加倍努力工作。需進一步解放思想，不斷強化招商意識，切實提高招商引資的幅射率和命中率，以促進邾城的經濟發展，社會繁榮，使邾城的社會地位與經濟發展同步。今後還將繼續努力抓好以下幾項工作：

1、全方規劃，抓好新邾城、大邾城的招商引資工作。把邾城新區和原邾城街有機地結合起來，搞好合並銜接的統一管理，使招商工作上新臺階。

2、跟蹤專案抓招商。對己落戶的企業抓好服務，對正在洽談的企業，不失時機，抓緊進行，對意向專案努力加強聯絡，決不放契一個有效專案和客戶。

3、進一步科學規劃工業、農業園區建設，加大管理力度，完善招商硬體設施;進一步改善軟環境建設，打造邾城招商平臺，為邾城的崛起、振興而努力。

2022工作會議心得體會 篇10

當前經濟形勢錯綜複雜，剛剛結束的中央經濟工作會議，使我們明晰了形勢，明確了任務。

國際金融危機以來，我國經濟發展的國內外條件發生了深刻變化，經濟發展進入全面轉型調整的過程。從高速增長轉入中高速增長，從普遍短缺轉入普遍過剩，從主要關注價格轉向更多關注質量和品牌、信譽，這是一次全面且非常深刻的轉型。

面對這一深刻複雜的變化，首要任務是防止經濟增長失速。因為隨著市場需求水平下降，企業訂單數量減少，企業開工率會下降，困難企業會增加。這會使就業和居民收入增長受到影響，也會增加債務槓桿，增加銀行不良貸款。而這些問題又會使消費和投資緊縮，拉動市場需求進一步下降。這些變化迴圈互動，就可能使經濟增長失速，可能引發系統性金融風險，可能衝擊基本民生。20xx年以來，我們採取多種措施穩增長，經過幾年來的努力，取得了積極成效。當前消費需求持續平穩增長;基礎設施建設投資增速持續穩定在20%左右，成為投資增長的重要穩定器;房地產市場銷售形勢持續回暖，1月份至11月份房地產企業資金來源增速已快於房地產投資增速，預示房地產投資增速下滑態勢可望結束，等等。綜合來看，需求側趨穩的基礎初步建立。

適應經濟新常態，更重要的是企業、產業的轉型調整，是供給側的結構性改革。只有當企業、產業適應了增速有所降低、要求更高的市場需求之後，企業效益、財政收入、金融債務鏈條、就業形勢等才會處於健康可持續發展的狀態，社會再生產才能進入水平更高的新軌道。今年的中央經濟工作會議強調，推進供給側結構性改革，是適應國際金融危機發生後綜合國力競爭新形勢的主動選擇，是適應我國經濟發展新常態的必然要求。從當前的市場需求特點看，一是從供不應求轉變為供大於求，二是對價格的關注下降、對質量和品牌信譽的關注提高。總而言之，是從強調“有沒有”轉向強調“好不好”。供給側結構性改革就是要引導企業從滿足“有沒有”的粗放低水平數量擴張，轉向滿足“好不好”的集約和質量效益型發展。這是我國經濟發展方式的根本性轉變。供給側結構性改革是企業和產業的全面轉型調整，異常艱鉅複雜，因此，緊密結合當前經濟執行的實際，找準突出問題和主要矛盾至關重要。

今年的中央經濟工作會議明確提出去產能、去庫存、去槓桿、降成本、補短板五大任務，為“十三五”開局之年的中國經濟發展確定了行動指南。通過去產能工作，積極穩妥地調整過剩產能，就可以有效提升產業素質，優化要素資源組合;通過去庫存工作，把房地產消化庫存與提高戶籍人口城鎮化率的新型城鎮化程序緊密結合起來，就會促進房地產建設與新型城鎮化良性互動，實現健康可持續發展;通過去槓桿工作，就可以處理好與過剩產能調整等相關的債務問題，化解金融風險，完善與財產責任相關的機制和制度;通過降成本工作，就可以努力改善企業轉型調整的環境，促進轉型調整順利進行;通過補短板工作，就可以進一步明確政府工作重點，加強基礎設施、公共服務設施建設，加強基本社會保障體系建設，支援新型城鎮化、企業轉型和經濟結構調整，築牢基本民生保障的底線。落實五大任務，形成合力，必將系統紮實地推進企業轉型和發展方式轉變，必將不斷改善經濟增長的基礎，提高經濟增長的穩定性和可持續性。

2022工作會議心得體會 篇11

公司經濟工作會議提出，注重處理好公司、市場、員工的關係，努力提高全公司資源配置效率。這是公司對市場經濟規律的深刻認識和準確把握，具有很強的現實針對性。經濟發展過程，實際上是公司經濟資源的配置過程。不同公司的經濟體制有不同的資源配置方式，也有不同的配置效果。建立百年美豐，百億美豐，是我公司的發展目標。從渠道佈局、樣板試點、引進人才、深入一線、樹立品牌、加強宣傳以及促銷，成功的打造出高階的複合肥品牌、良好市場口碑，優質的資源配置發揮了基礎性作用，充分利用現有資源，肥料銷售成果大大提高。 市場是配置資源的有效形式，有利於發揮公司員工的內在動力和活力，從而創造更多財富。除公司的產品資源外，員工資源也是一大筆不可估量的資源，充分利用好優勢資源，提高產品和員工資源的配置效率，我們可以成功克服市場缺陷，解決市場失靈。充分發揮好公司現有的產品資源優勢和員工優勢，用好員工資源的無形之手和產品資源的有形之手，是題中應有之義。兩個優勢都要強，兩隻手都要硬。加快發展方式，實現良好開局，需要我們有清醒的認識，準確的把握。發揮好自身作用，就能既增強企業活力和公司經濟活力，又增強經濟發展的協調性、穩定性，實現公司經濟又好又快發展。關係員工切身利益，體現公司公平正義，也關係經濟的良性迴圈。沒有經濟的持續增長，分配就沒有可靠的物質基礎;沒有合理分配，增長也會缺乏持久動力和穩定的環境。讓公司員工共享發展成果，才能擴大公司發展，滿足員工剛性需求，使經濟增長真正建立在擴大內需的基礎上;合理調節收入差距，促進收入分配公平，才能充分發揮公司的積極性創造性，穩步提高員工工資，強化收入分配調節，縮小收入分配差距，均是卓有成效的有效機制，在合理配置生產以及分配環節的資源，是確保經濟良性迴圈的重要條件。經濟發展的內涵既包括較快增長，也包括合理分配。既要把蛋糕做大，又要把蛋糕分好。我們將努力提高公司經濟增長，努力實現公司經濟持續發展與收入分配公平的有機結合。以創新推開機遇的大門，以轉變夯實發展的基礎。我們將把思想和行動統一，緊緊圍繞科學發展這一主題和加快經濟發展方式這條主線，奮發有為，創新不止，提高駕馭複雜局面能力，實現開門紅。

2022工作會議心得體會 篇12

自治區政協召開機關黨員幹部大會，傳達學習自治區黨委南疆工作會議精神。

會議指出，自治區黨委南疆工作會議是自治區成立60年來第一次全面研究部署南疆工作的會議，是自治區黨委對新形勢下南疆工作的重大戰略部署，對推動南疆社會穩定和長治久安具有重要而深遠的意義。全區各級政協組織和廣大政協委員，要把學習貫徹好這次會議精神作為當前和今後一個時期的重要任務，把學習貫徹會議精神轉化為更好履行職能服務全疆工作大局的動力。

會議強調，要深刻認識南疆工作在新疆工作和全黨工作大局中的特殊重要地位。做好南疆工作是自治區乃至全國的大事，政協機關幹部一定要提高思想認識，切實增強做好南疆工作的自覺性，深刻認識和把握南疆工作的極端重要性；要深刻領會新形勢下做好南疆工作的主要原則、目標任務和政策措施，要把學習自治區黨委南疆工作會議精神與學習貫徹xx屆五中全會、第二次中央新疆工作座談會精神和習總書記系列重要講話精神結合起來，與貫徹落實自治區黨委加強"三支隊伍"建設等一系列重要工作部署結合起來，與當前深入開展的"三嚴三實"專題教育緊密結合起來；要深刻認識中央和自治區黨委對南疆的關心和重視；要按照自治區黨委關於做好南疆工作的總體要求和目標任務，強化擔當意識，切實把推進南疆工作的各項部署落到實處；要把學習貫徹會議精神和履行政協職能相結合，牢固樹立"一盤棋"的思想，匯聚政協機關黨員幹部和廣大政協委員的智慧，深入開展調研，積極為推進南疆社會穩定和長治久安建言獻策。政協機關"訪惠聚"工作組要發揮在工作第一線貫徹自治區黨委南疆工作會議精神的重要作用，務求在凝聚人心上取得更大的成效。