校長就職典禮致詞稿
創辦人、陳董事、校長、兩位前任的教育部部長以及各位同仁:大家好!
首先感謝董事會的信任與支援,感謝歷任校長帶領著淡江團隊努力的經營校務,同時,也感謝每一位主管與同仁,多年來在工作崗位上認真付出,邁向我們大家共同期盼的-營造世界一流優質精緻的綜合大學而努力,使得本校的聲譽日漸提升。
剛才,從陳董事的手中接過印信,個人的心中才真正地感到壓力沉重,面對淡江大學54年的歷史,三萬名教職員工生,以及近二十萬的校友,深深覺得從今以後任重道遠。
個人從民國75年起擔任行政副校長至今,協助歷任陳校長、趙校長、林校長與現任張校長推動校務。回顧這將近二十年的教育行政工作以來,雖然未能參與淡江大學早期創業的艱辛,但是,在諸位長輩前賢俊秀的提攜下,經歷了學校從第二波到第三波成長髮展的過程,而且與大家共同付出心力為淡江打拚。古人說:「創業維艱,守成亦不易。」今後,個人仍將秉承董事會及歷任校長的理想,效法淡江克難坡的精神開創林美山的願景,繼續朝著教育目標邁進,因此,誠懇的希望每位同仁能夠秉持初衷,與我共同努力,讓淡江能夠永續經營、追求卓越。
目前的高等教育組織已經從傳統的官僚、僵化與穩定,轉為適應複雜、多元與不確定性的知識之城,教育行政的運作也從鬆散結合,強調個人、自由與創意,轉為緊密結合,強調團隊、紀律與績效。大學組織的成員都須要養成持續學習的精神,不斷創新,以達成組織的共同願景與使命。行政流程應分權與授權給教職員,注重團隊合作與講求速度,滿足並超越顧客需求。領導者須扮演多面向思考的狐狸,以因應市場導向,增加組織競爭力並創造未來。
clark kerr認為在二十一世紀初,成人教育的擴張,資訊科技的運用,系所調整與活化,以及產學合作的密切等問題都將衝擊著現今大學的角色與功能。面對日趨競爭的教育生態,各大學更應尋找自己的定位,發展特色。本校仍將在國際化、資訊化、未來化政策的厚實基礎上,推動三化政策,重視教育的三個功能,持續致力教學環境、學術研究、行政和服務的擴充套件與深耕,配合國家社會需求和掌握世界學術動脈,以提升競爭力,創造學術聲望,造就具備專業才能、德智兼修、中西融貫、及樸實剛毅的人才,邁向第四波,營造四個校園。
淡江是一個有人情味的大家庭,也是一個有機體的結合,未來希望我們能持續強化組織的文化、凝聚團隊的共識,洞悉教師、學生、職員、家長、校友、政府及社會人士等利害關係人的需求,每一個環節都要緊密的接合,各單位之間仍以官僚、同僚及政治模式進行協調與溝通,同時,落實全面品質管理品管圈的功能。學校整體的發展須要*著每一個成員共同攜手參與。在此,竭誠的希望大家共同努力,發揮團隊的精神,共創淡江更美好的明日。
《[推薦]校長就職典禮致詞稿
-
我愛家鄉演講稿(通用23篇)
我愛家鄉演講稿篇1尊敬的各位領導、老師,親愛的同學們:大家好!我演講的題目是:為家鄉喝彩。在閩中屋脊戴雲山南麓,有一座遠近聞名的山城,名叫德化,她素有瓷國明珠之稱,這就是我們的家鄉。這裡,沒有上海的車水馬龍,沒有香港的喧囂繁華,但是,這並不能阻止我對家鄉的熱愛。因...
-
安全.幸福((安全生產演講稿)大綱
假如有人問什麼是幸福,可能會得到一百種、一千種甚至更多的答案:有人認為吃穿不愁是幸福;有人認為端著鐵飯碗是幸福;有人認為金榜題名時就是幸福;有人認花前月下是幸福......。當然對於幸福的理解不同、經歷不同、地位不同,每個人都有自己的幸福觀。在這裡我不想一一...
-
建立文明單位領導動員演講稿示例
狠抓長效管理鞏固建立成果堅決打好員工素質教育和長效管理兩場攻堅戰各位領導、各位同志:大家好!今年建立工作開展以來,我司在局黨委的正確領導下,全體幹部員工上下團結一心,眾志成城,把建立工作當作壓倒一切的頭等大事來抓,把建立工作當作一場硬仗來打,建立工作已初步...
-
愛崗敬業演講稿(統計)提綱
我們用數字寫詩篇尊敬的各位領導、各位評委、各位同行:駿馬馱來新紀第二個火熱的夏天,朝陽擎起統計人最喜慶的節日,當新中國政府統計機構成立50週年紀念日來臨之際,在全市統計人(代表)歡聚一堂的隆重場合,首先,請允許我這個來自基層的年輕統計工作者,向為了統計事業辛勤...