物流企業員工手冊範本
第一章 總 則
第一條 目的
為使本公司業績蒸蒸日上,為每一位員工提供更好的發展前景,嚴格的紀律和有效的規章制度是必要的。本手冊將公司的員工規範、獎懲規定彙編,希望公司全體員工認真學習、自覺遵守,這是我們共同的事業取得成功的保證。
第二條 公司信念
2.1 熱情----以熱情的態度對待本職工作、對待客戶及同事。
2.2 勤勉----對於本職工作應勤懇、努力、負責、恪盡職守。
2.3 誠實----作風誠實,反對文過飾非、反對虛假和浮誇作風。
2.4 服從----員工應服從上級主管人員的指示及工作安排,按時完成本職工作。
2.5 整潔----員工應時刻注意保持自己良好的職業形象,保持工作環境的整潔與美觀。
第三條 生效與解釋
3.1 本員工手冊自公佈之日起生效,由公司辦公室負責解釋。
3.2 公司辦公室有權對本員工手冊進行修改和補充。修改和補充應通過布告欄內張貼通知的方式進行公佈。
3.3 本員工手冊印製成冊,作為勞動合同的附件,並與勞動合同具有同等效力。
第二章 錄用
第一條 錄用原則
1.1 員工的招聘將根據公司的需要進行。
1.2 本公司採用公平、公正、公開的原則,招聘優秀、適用人才,無種族、宗教、性別、年齡及殘疾等區別。
1.3 本公司的招聘以面試方式為主。面試分部門面試、公司辦公室面試和董事長面試。
第二條 錄用條件
2.1 新聘員工一般實行試用期制度,普通員工試用期一個月,管理人員試用期不超過三個月。
2.2 試用期滿考核
2.2.1新聘人員試用期滿前,由各部門主管進行考核,考核合格者正式錄用。試用期內如發現不符合錄用條件的,可隨時依法解除勞動合同。
2.2.2 試用人員試用合格,其工齡自試用之日起計算。
2.3 以下情況均將被視為不符合錄用條件:
。曾經被本公司開除或未經批准擅自離職者;
。判處有期徒刑,尚在服刑者;
。經公司指定醫院體檢不合格者;
。未滿16週歲者;
。有欺騙、隱瞞行為者;
。患有精神病或傳染病者、酗酒者;
。虧空、拖欠公款尚未清償者;
。工作能力不符合要求者;
第三條 錄用程式
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企業員工守則與規章制度範文(精選17篇)
企業員工守則與規章制度範文篇1一、公司形象1、員工必須清楚地瞭解公司的經營範圍和管理結構,並能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合,應注視對方,微笑應答,切不可冒犯對方。3、在任何場合應用語規範,語氣溫和,音量適中,嚴...
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茶餐廳員工守則範文(通用5篇)
茶餐廳員工守則範文篇1一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規章制度和決定。二、公司倡導樹立一盤棋思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管...
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商場員工守則(精選6篇)
商場員工守則篇1一、理貨員崗位職責1、為所有的顧客提供優質的服務,包括微笑服務、禮貌用語、回答顧客諮詢、簡單介紹商品的效能、為顧客提供購物籃。2、保障商品的銷售,及時對端架、堆頭和貨架上的商品進行補貨作業。3、保證銷售區域的每一種商品都有正確地條形...
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店員工守則(精選16篇)
店員工守則篇1第1條為規範公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據勞動法及其配套法規、規章的規定,結合本公司的實際情況,制定本規章制度。第2條本規章制度適用於公司所有員工,包括管理人員和普通員工;對特殊職位的員工另有規定的從其規定。第3條員工...