服務中心員工入職培訓心得
很高興能成為xx的一員,並參加了正陽社會工作服務中心給我們安排的機構內部培訓與市政府安排的崗前培訓學習,這次培訓雖然時間不長,只有半個月,但是課程安排得當、內容豐富充實,使我收穫頗豐。
一、機構內部的崗前培訓,在這次機構內部的崗前培訓中,機構的人力資源部豔豔給我們安排了一系列的培訓,包括東莞社工發展的7+1檔案,機構內部人員設定機制,團隊建設,粵語學習,第三環境的融入,請具有豐富經驗的機構同工給我們做工作分享,還有安排學習社工表格使用方法等等!
首先是每天培訓前30分鐘的新同工團隊建設活動,讓我們新同工在輕鬆愉快的環境中既認識了彼此,也增進了感情。為我們在之後的工作合作中打下了堅實的基礎。
其次是請具有豐富經驗的同工給我們作經驗分享,讓我們提前認識到工作中所遇到的種種問題,做好以後工作的準備,更好的融入到工作單位與工作狀態當中。
二、政府安排的同工新入職崗前培訓,擔任這次培訓的主講人或是政府領導,或是香港督導親自講課,可以看出政府對這次培訓的重視、對我們準社工的重視。
第一、政府領導給我們展示了東莞市這幾年社工的蓬勃發展,介紹了東莞市社工的一些狀況,讓我們瞭解到東莞市政府領導對社工發展的重視,讓我們對社工有更深的歸屬感。
第二、香港與內地的督導給我們了分享了很多的工作經驗和專業社工知識,作了細緻詳盡的講解,使我們對社工的實務工作有了大致的瞭解,讓我們有了自己的工作方向。這種知識的收穫會成為我們今後更好地開展工作的基礎!
第三,通過這次崗前培訓我認識了更多東莞市其他機構的新同工,我們雖然來自不同的學校,有著不同的專業背景,但我們相聚在這裡,我們就有了一個共同的身份和目標,那就是“東莞社工”與“服務東莞”。
培訓的日子是短暫的,現在的我們都已經踏入了各自服務的崗位,並且都已逐漸融入了新的環境中,正得益於崗前的培訓學習,讓我們更好的融入了第三環境並快速的開展工作。我相信這次培訓的效果肯定還會繼續下去,在我們今後的工作和生活中發揮更多的作用。
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新入職培訓遊戲:九個圓點
形式:人數不限,特別適合大型的演講和公開課型別:解決問題/破冰遊戲/課程匯入時間:5-10分鐘材料及場地:投影儀或者白板、活動掛圖場地:室內遊戲目的:瞭解我們在思考時候是怎樣受到束縛的;懂得任何問題不是不可能解決,只是暫時沒有找到辦法。操作程式:初級版:1、培訓師把投...
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新員工入職自我介紹範文大全
自我介紹是每一個職場中人都必然要經歷的一件事情,對於不同的人我們可以採用不同的介紹方法,下面是xx拓展訓練欄目的小編整理的幾篇新員工入職自我介紹範文,希望對大家有所幫助。【第一篇】新員工入職自我介紹範文尊敬的各位領導,各位前輩:大家好!我叫xx,家在甘肅天...
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入職培訓(通用20篇)
入職培訓篇1學院有關部門:20xx崗前培訓報名確認工作已完成,現將培訓工作的有關事宜通知如下:一、培訓時間9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日,共計8天。其中:《高等教育學》3天、《高等教育心理學》3天、《高等教育法規...
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新員工入職培訓誤區及策略大綱
一、新員工入職培訓中存在的誤區德隆商務諮詢公司一項針對企業培訓狀況的調查顯示在我國12個行業的百家企業中,有32%的企業根本不提供任何員工培訓,有15%的企業只為員工提供最簡單的入職培訓。而在員工培訓的滿意度調查中,員工對入職培訓的不滿意高達67%。另據有...