員工入職培訓制度
新員工入職培訓管理制度
第一條:入職培訓的目的
1、使新入職員工熟悉和了解公司基本情況、相關部門工作流程及各項制度政策,增強對企業的認同感和歸屬感。
2、使新入職員工能夠自覺遵守公司各項規章制度和行為準則,增強安全生產意識。
3、幫助新入職員工儘快適應工作環境,投入工作角色,提高工作效率,保證安全生產。
第二條:適用範圍
1、凡本公司新入職員工、新聘駕駛員、從業人員必須接受本公司舉辦的入職培訓,熟悉本制度。
第三條:入職培訓的內容
1、本公司的概況及公司管理制度。
2、公司安全管理制度及各崗位安全生產相關制度及規定。
3、崗位職責及工作規範,崗位基本專業知識、技能,崗位安全操作規程。
4、應急救援知識和演練。
5、部門內安排的其它培訓及業務學習
第四條:對於新入職員工的入職培訓,按照工作環境與程式可分為三個階段:
1、公司入職培訓
2、各管理部門入職培訓
3、各崗位入職培訓
第五條:為保證入職培訓目標的實現,在公司入職培訓結束後,員工所在部門必須對員工進行考評,合格後方可上崗,國家行業主管部門對崗位入職有持證要求的,必須取得相應資質後方能上崗。
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高校教師崗前培訓總結
高校教師崗前培訓總結xxxx年6月通過遴選我有幸成為xx學院教學隊伍中的一員,開始了自己人生新的征程。為了使我們新進的教師能夠儘快熟悉學校的工作環境,儘快轉型成長為一名合格的高校教師,融入到xx學院這樣一個大集體中,學校人事處安排我們參加了相關課程學習,給我...
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新員工入職培訓調查問卷大綱
新員工入職培訓需求調查部門:姓名:一、單項選擇1.您正在攻讀或已經獲得的最高學位:()a.專科及專科以下b.大學本科c.碩士研究生及以上2.您認為,入職培訓對新員工更好地適應企業能起到多大幫助,您是否願意參加入職培訓?()a.非常有幫助,很樂意參加b.有較大幫助,樂意參加c...
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公司新進員工入職培訓感想
公司組織的新進員工集體培訓開始了。對員工培訓的重視,反映了公司重視人才、培養人才的戰略方針。參加培訓的學員都很珍惜這次機會,我們精神面貌都很好。利用這次機會,新進員工相互之間有了一個瞭解,並就一些問題進行了交流、討論;更讓我們充分了解了公司的發展史...
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新入職培訓遊戲:九個圓點
形式:人數不限,特別適合大型的演講和公開課型別:解決問題/破冰遊戲/課程匯入時間:5-10分鐘材料及場地:投影儀或者白板、活動掛圖場地:室內遊戲目的:瞭解我們在思考時候是怎樣受到束縛的;懂得任何問題不是不可能解決,只是暫時沒有找到辦法。操作程式:初級版:1、培訓師把投...