人事公司一線新入職員工培訓心得
在外服局裡,估計有不少像我一樣的年輕同事,人在國外留學多年,甫一回國便進入北京外國使團擔任中祕。然而,早已習慣異域生活的我們對於國內的形勢、政策和法規知之甚少,對與自己息息相關的社保、醫保和落戶情況更是缺乏瞭解。正是帶著這些問題,我參加了人事公司一線新入職員工培訓。
5月30日下午,寬敞明亮的外服局禮堂裡彙集了百餘位參加培訓的新同事。人事公司江強總經理、王原副總經理、盧曉暉經理、趙凱副經理等主要領導都到場發言,對此次活動的重視可見一斑。在近三小時的時間裡,他們對外服局及下屬各公司的情況、員工可享受的人事服務以及新上崗員工應注意的事項作了詳細介紹,並對現場提問進行了解答。培訓中還安排了茶歇,外服局下屬的旅遊、保險、翻譯、免稅商店等公司推介了自己的產品,領導們也和新員工進行了面對面的交流。
通過短暫接觸,我感受到公司各級領導的隨和與熱誠以及對業務的高度熟悉。幾位經理主動給我留下聯絡電話,隨時願意答疑解惑。我還了解到,他們大都曾在外國駐華使團擔任過中祕,具備豐富的一線經驗,對員工的疑難和需求有著切身的認識與瞭解。幾位領導幽默地稱自己為一線員工的“孃家人”,歡迎“多回家看看”,有如此熱情的業界前輩作為強大的後援,我倍感幸運,更覺得安心。
通過此次培訓,我對服務局和人事公司有了全面的瞭解,對外交服務工作有了深刻的認識。感謝人事公司在這樣一個炎熱的週末加班組織這樣的培訓活動。我希望今後能安排一些關於社保、醫保政策的介紹,不斷完善入職培訓。願未來有更多的新員工能分享這樣的體驗,在毫無後顧之憂的情況下全心地投入到外交服務工作中去。
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