離職工作交接單
一、工作交接單
在辦理工作交接過程中,在工作交接單上寫上離職原因為“辭退”,並想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的,就自己想辦法列印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件,否則用處不大。記住:製作的時間一定要及時,不要在與公司索要賠償無果後再製作,那個時候公司就警惕了,蓋章的可能性不大。
二、離職證明
現在找新的工作,有些新單位都要離職證明,那麼要求單位開據離職證明,合情合理。如果能夠寫明是被單位辭退的,更好!不能寫的就只寫離職事實也可,離職原因仲裁時由單位舉證去吧。
三、錄音
錄音一定要錄取公司主要領導的,特別是法人的,其他人的用處不大。要清楚,內容完整。
特別提醒:取證時機要注意,要在通知你辭退的一兩天內,先拿到辭退證明,再談經濟賠償的問題。一定要在單位還不是太防範你時,去取到這些證據,否則單位警惕,你將很難拿到有力的證據。因此,建議發生辭退的前兆時,及時學習勞動法知識或者諮詢專業人士,根據實際情況,設計一套完整週密的的方案,這樣才能為你今後的索賠奠定基礎。
姓名 所屬公司 所屬部門
入職時間 聯絡電話 聯絡郵件
離職原因: □辭職 □解聘 □終止合同 □其他
請確認交接工作內容及簽署 經辦人簽字確認
所屬部門 借物歸還
檔案歸還
工作交接(請後附交接明細) 交接人: 主管領導:
財務部 借款償還情況
其他
審計 離職審計 *從審計結果看是否同意調離
行政 1、固定資產(需核實電腦配件)
2、低值易耗品
3、辦公用品耐用品
4、門禁卡、胸卡
5、停車證、車場遙控器
6、衣櫃鑰匙
7、檔案櫃鑰匙
8、借用檔案
9、取消pass word(員工專區)
10、取消騰訊通
11、取消e-mail
12、名片
13、其他
黨群 1、黨團、工會
2、關係轉移
人力資源 1、勞動合同
2、工作證
3、五險一金
4、培訓費用
5、檔案調轉
6、其他
7、員工手冊
8、提供離職證明。
部門經理簽字: 人力資源總監:
日期: 日期:
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