企業文化管理理念標語34條
1、認真第一,聰明第二
2、行動第一,成敗第二
3、速度第一,完美第二
4、勝利第一,理由第二
5、執行力的關鍵是細節
6、沒有執行力,就沒有競爭力
7、挖掘有執行力的員工
8、誰能把信帶到加西亞?
註解:(致加西亞的信)至少告訴我們這樣一個道理;上司分派任務時,他往往也沒有具體答案,而是需要你自己去尋找答案的。
9、行動是果實,而語言只是樹葉
10、想要有所突破,須得迅速行動
11、 糾正引導迴歸正確的方向:每個人都有兩隻腳,一隻左腳一隻右腳,在走路的時候,如果左腳走偏了,右腳就要做出調整,回到正確的方向。
12、一等二看三落空,一想二幹三成功
13、管理者要不斷修煉自己,以身作則,提高自己的執行力
14、成功屬於那些做好準備 並能快速行動的人
15、積極表揚和認可部屬 激發部屬的執行力
16、加強培訓,改變員工風貌和工作氛圍,提升執行力
17、領導者要帶頭建立執行文化
18、流程繁瑣是執行力不佳的要因之一
19、企業執行力的關鍵在於集體的執行力
20、執行力:用正確的人 做正確的事 把事做正確
21、執行力就是按質按量完成任務的意願和能力
22、基層管理者要緊盯任務 監督部署及時糾偏
23、通過提高部屬時間管理能力 提高部屬執行力
24、除非付諸行動,要不然再好的想法與夢想都是空想
25、缺少完成任務的線路圖是執行力不佳的要因之一
26、加強績效管理 運用合理公平的激勵手段提高執行力
27、制度規定朝令夕改是執行力不佳的要因之一
28、高執行力的人做事主動 工作投入;求勝慾望強烈
29、高執行力的三項準則:沒有抱怨的消極情緒,沒有拖拉的做事風格,沒有對責任的推卸
30、成功的企業:20%靠策略,80%靠企業各層管理者和員工的執行力
31、執行前 執行中 執行後
32、會議的結果是行動
33、執行力,速度,準度,精度,廣度,深度的全面的貫徹
34、制度的執行力決定管理的生命力
-
關於公文格式(精選14篇)
關於公文格式篇1託單位:_________法定代表人:_________受委託人:姓名:_________,工作單位:_________職務:_________,職稱:_________姓名:_________,工作單位:_________職務:_________,職稱:_________現委託上列受委託人在我單位與_________因_________糾紛一案中,作為我方訴訟...
-
2023年會議主持稿(通用18篇)
2023年會議主持稿篇1男:歌聲嫋嫋辭舊歲女:舞姿翩翩賀新春男:新的一年,新的征程!女:新的祝福,新的期待!男:尊敬的各位領導、各位嘉賓女:親愛的朋友們合:大家晚上好!男:這裡是深圳市園林設計裝飾工程有限公司30週年慶典暨答謝晚宴現場,我是主持人謝奕均女:我是主持人陳玉華,很...
-
公司中標喜報
公司中標喜報_公司中標的喜訊怎麼寫(精選3篇)公司中標喜報_公司中標的喜訊怎麼寫篇14月16日我公司(武漢中試高測電氣有限公司)在馬鞍山鋼鐵集團試驗裝置招標專案的競標中,憑藉過硬的產品質量,紮實高效的工作作風,卓越的運作團隊和良好的企業信譽,以絕對優勢順利中標...
-
鎮人大祕書工作總結(精選16篇)
鎮人大祕書工作總結篇120xx年,**鎮的人大工作在縣人大會的指導下,在鎮黨委的正確領導下,堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀為指導,認真學習貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神,切實履行憲法和法律賦予的職權,緊緊圍繞重點工作開展各項活動,密切聯...