學生會祕書工作計劃（通用15篇）

學生會祕書工作計劃 篇1

在與其他各部門討論協調後，制定本學期文祕部的主要工作內容如下：

進行部門幹事招募

在本學期初，文祕部將根據實際工作需要，計劃在高一新生中招募4位幹事。本學期我們將注意男性同學的招募數量，方便在日後更好的完成裝訂、運送等工作。同時，根據幹事的平時工作態度和表現，計劃對優秀的幹事進行表彰，提名為學生會優秀幹事，以激勵大家更為用心、努力地進行工作。

執行細化後的各項例會制度。

本學期新頒佈的例會制度中已將對文祕部的工作要求細化，文祕部將按照該制度並配合例會做好以下工作：制定新一任團委學生會通訊錄;制定學生會例會出勤考核表;製作學生會例會專用請假單;認真做好會議記錄;會後及時向各部門下達並督促完成各項任務;及時將各部門上報材料整理歸檔。

組織開展“主持人大賽”和“辯論賽”

主持人大賽

主持人大賽開辦以來，同學們的參與熱情極高，本學期文祕部將繼續開展此項活動。大賽賽程將在歷屆主持人大賽的賽程基礎上作適當的調整、刪減和創新，充分激發同學們的參與熱情，使更多的同學展示自己的風采，力爭將“主持人大賽”逐步成熟化，成為“校園文化藝術節”的一大特色，一個品牌活動。

(本活動具體辦法另見“主持人大賽計劃”)

辯論賽

本學期初步擬定組織“校園辯論賽”，目前文祕部與文藝部尚未確定該活動的具體辦法。

以上便是文祕部本學期的工作計劃，所有的工作都將在部門幹事的齊心配合下完成，文祕部將依舊秉持著妥善安排學生會日常事務的初衷開展工作，勤勤懇懇，認真負責，為學生會工作的開展做強有力的保障。

學生會祕書工作計劃 篇2

在過去的一年中，祕書處在完成常規任務如例議記錄，新聞稿工作，考勤記錄，資料整理。在總和整理之餘，積極參與到各個職能部門舉辦的活動中，將活動總結記錄儲存，並建立了學生會考勤公示機制，為學生會的發展貢獻了自己的力量。

一、工作定位及目標

1、作好學生會例會及相關會議的考勤、簽到及會議記錄等工作，將其整理並存檔。

2、作好學術講座及各個職能部門舉辦活動的報道工作，提高新聞稿質量。

3、整理並妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結，做好期末存檔工作。

4、參與到各部的活動中去，做好活動流程及活動總結

二、本學年工作計劃

(一)認真完成本職工作祕書處的主要職能：

1、文書工作負責學生會會議記錄，落實會議紀錄標準。

2、考勤工作延續和改進考勤制度，繼續施行例會一對一簽到，調整簽到方式以一種表格性質的名單來記考勤

3、新聞稿部分

1.加強新聞稿件的時效性和規範性

2.組織研究學習會議，參考往屆學長學姐的文章，吸收精華，進步細化新聞稿寫作流程工作。

(二)積極參加學生會活動

由於院學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組、織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使學生會正常執行。

(三)部內建設

培養鍛鍊幹事能力：作為一個非職能部門，祕書處需要與各部緊密聯絡，參與到各部的活動中去記錄並監督。因此，要全面提高祕書處的工作能力，必須全面培養內部成員，清楚的瞭解各部的職能和工作性質，樹立同學們的全域性性觀念。為此，我們將實施以下措施：

1、培養祕書處同學對文字的把握和處理能力，定期對祕書處成員進行文字方面和電腦技術方面的培訓。

2、分配活動時，儘量讓祕書處每個幹事都能全面接觸學生會各方面活動，以便更好的促進祕書處成員對於學生會工作的整體把握。

3、更積極創新的工作，創新不是一句空話，在任何一個工作細節都可以創新，而怎樣保持創新在部門的成長中是成形後必須要注重的問題。

學生會祕書工作計劃 篇3

光陰似箭，新學期已然來臨。一直以來，祕書處負責學生會的文字記錄和檔案整理工作，將各個部門的活動整理成檔案，統籌各個部門的工作關係。結合去年的工作情況，根據本學年的工作要點，特做出以下計劃，以便更好的做好祕書處工作。

指導思想：堅持培養各方面能力，努力使工作做的更好。

一、活動計劃

1.負責統計學生會主要成員(老師、主席團、部長、副部長)的聯絡方式並列印成表。

2.負責統計各部部長、副部長的具體人數，製作工作證。

3.負責創辦每月一期的《經院月刊》，這是工作的重點。

4.負責做好每次的會議簽到，會議記錄以及活動總結工作。

5.負責編寫校、院各類活動的新聞稿，重點偏向於我院的。

6.負責通訊工作，每次開大會及時通知各部部長，開展活動通知校刊、校報記者。

7.三月份祕書處將舉辦一次四、六級備考講座。

二、協作好其他部門工作

1.收取各部門的活動策劃書、計劃書，幫著及時提交以協調工作。

2.協調並幫助其他部門開展工作和活動，例如院運動會等。

三、祕書處工作要求

1.分工明確，高效高質量完成個人所分配的工作任務。

2.不斷學習，以提高自己的綜合素質。

四、工作寄語

祕書處是一個工作繁瑣的部門，但作為主席團與各部門之間的紐帶，其作用尤為重要。因此，祕書處成員一定要認真完成各項工作，努力培養自己的能力，同時還要學會保持工作熱情與上進心。

學生會祕書工作計劃 篇4

祕書人際關係的重要性

由於OA(辦公自動化)程序的加快，現代通訊技術的發展，特別是網際網路越來越滲透到我們的日常工作和生活，現代祕書工作正在發生一場悄悄的但又是深刻的革命，傳統的祕書工作，如存檔、起草檔案等，在祕書日常工作中所佔的比重越來越低，而祕書為上司收集決策所需的資訊在工作中所佔的比重越來越大。祕書處理人際關係的能力決定了祕書收集資訊的質量和數量，所以有的學者提出祕書學就是人際關係學，並不是聳人聽聞。

中國臺灣資深祕書石詠琦所在的祕書協會曾對境內外工作兩年以上的祕書作過一項問卷調查，得出的結論是:“無論辦公室大小，人員多少，祕書所作的工作如何繁瑣、技能如何熟練，到頭來決勝因素的取捨，往往系之乎人際關係是否良好。”積自身的豐富體驗，石詠琦反覆表達了這樣的理念:“祕書的成敗往往不在效率第一，而在人緣第一。”(見《祕書之友》20xx年第6期13頁)(人際心理)

所以在祕書的職業生涯中，怎樣強調擁有良好的人際關係的重要性都不過分。祕書良好的人際關係有利於營造良好、愉悅的工作氣氛，使公司充滿活力與生機。不僅提高了工作效率，而且可以讓工作中的人心情舒暢，這樣的結果是管理者和員工都希望看到的。

學生會祕書工作計劃 篇5

各位同仁和朋友：

由於個人未來發展的原因，今天是我在QSMC工作的最後一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支援和協助，在此衷心的說聲謝謝!

首先感謝QSMC給我的一次工作的機會，非常感謝董事長先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝NB2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩定工作!非常感謝NB2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在QSMC順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝NB2 BIL工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在QSMC的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!

感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成!沒有QSMC提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難捨親情!沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今後要走的路!

人生最重要的不是努力，也不是奮鬥，而是抉擇!不知不覺來QSMC已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在QSMC停留;此時的心情是非常複雜的。我知道，離開QSMC我一定會依依不捨，也許還會流淚!但我相信，流淚和不捨後會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!

在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高階管理人員稍微解決和改進!

1) 公司人才流動性太高，許多優秀同仁工作2-3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比QSMC要高100%以上， 而在QSMC已經工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40% 的寥寥無幾?

2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡麵，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡麵都不值!夜班更差!

3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在真善美上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕症，來之前體檢OK，而工作一段時間後忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款?

4)公司最底層的員工命運是悲慘的，F1和F2廠區SMT F/T測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高階行政管理人員的子女;難道一貫宣揚真善美的公司，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節約成本，從來沒有考慮過?本站

5)公司相關部門管理能力不佳，如果SQE，IQC部門能充分顯示工作能力，PE，EE工作會輕鬆很多，QSMC是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被PE，EE禁用後，廠商居然可以將不良品重新打包給QSMC再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒籤，為什麼財務不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，難道QSMC一直是消耗廠商不良品的場所?

6)如果真善美，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望!

我離開QSMC後，工作將交接給邵進旭，相信在今後的工作中給予更多的支援和協助!

再次感恩的心衷心的說聲謝謝!祝願我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦!雖然對QSMC而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!

學生會祕書工作計劃 篇6

企業發展戰略規劃是企業為謀求長期生存和發展，在分析研究外部環境和內部條件的基礎上，以正確的指導思想，對企業使命、目標、經營方向、重大經營方針、策略和實施步驟作長期、系統、全面的謀劃。

企業發展戰略規劃至關重要，那麼應該怎樣寫企業發展戰略規劃呢?以下是一篇企業發展戰略規劃範文，可供參考。

一、企業發展戰略規劃歷史回顧

___公司於一九九_年成立。當時，國家正在實行計劃經濟向市場經濟的轉變，對私營企業的政策開始放寬，各種機會隨之湧現。___創始人憑藉自己的膽識與眼光，適時切入速食麵市場，經過六七年的打拼，積累了一定的原始資本。

隨著一線品牌產能的擴大、銷量的增加和眾多二線品牌後來者的進入，速食麵市場逐漸飽和，___企業掌門人及時調整經營方向，從一九九六年起即轉做飲料的生產與銷售，經歷了飲料市場從果汁到即飲茶再到乳飲料、功能飲料等轉變的幾次興起與高潮;在此期間，為緩解飲料銷售淡旺季對企業內部的壓力，有效利用企業各項資源，從一九九八年起，公司又開始了調味品的生產與銷售：經過這八年多的奮鬥，公司的生產規模不斷擴大，技術開發能力不斷增強，經營管理水平不斷提高，市場反應速度也在不斷加快——企業整體競爭力和品牌影響力均獲取了長足的發展。當然，隨著市場競爭激烈程度的加劇，近兩年企業的總體產值與銷量進展速度均在減緩，而利潤卻在下降。

特別需要指出的是，從二零零_年起，___公司實行全質化管理，倡導“全員參與，全力以赴，全面推行”的運作方針，不斷加強企業軟硬體建設，順利通過了ISO9001：20__國際質量體系認證、QS食品質量安全市場準入認證、HACCP危害分析與關鍵控制點國際認證以及出口食品生產企業衛生註冊認證，為___公司參與國內乃至國際市場競爭增添了一支支有力的武器!

從二零零_年起，順應“決勝終端”、“深度分銷”和“渠道扁平化”等飲料市場發展趨勢的要求，___公司即開始進行營銷渠道的轉換與升級。首先，全線開通了世界第一大零售商——沃爾瑪在整個中國的各大分店，開通了世界第二大零售商——家樂福在華南與西南區共計十多家分店，並隨之形成了一浪猛似一浪的熱銷氣勢;隨後，萬佳、百佳、新一佳、好又多、吉之島等各大賣場也陸續開通，廣東省終端網路已基本健全，並逐步把由此總結出的完整終端運作模式推向全國——為打響品牌之戰開了好頭，起了好步!

十年多了，風雨兼程，___公司還能夠生存——據統計，中國企業，能夠生存五年的，100家中不到10家——並積澱了巨大的發展潛力，實屬不易!

十年多了，歷經滄桑，___公司依然在市場的激流中飄搖起伏——而五年往往即造就一個品牌——並潛伏著許多的經營風險，實堪惋惜!

二、SWOT 分 析

___公司的發展受外因和內因的作用，充滿了機遇，也面臨著威脅;具備優勢，又不乏劣勢——具體分析如下：

(一)環境中的機遇(OPPORTUNITY)

1、 改革開放不斷深化的中國，國民經濟穩步增長。國家加速西部大開發的步伐，使經濟發展更趨平衡，這給國內眾多企業帶來了新的機遇。

2、食品飲料行業裡，國內生產企業，特別是第一梯隊以下的中小企業，經營管理水平普遍偏低，大部分企業缺乏戰略觀念及品牌意識，國內食品行業“名牌”空間較大，___要抓住這一契機，在今後的工作中，把品牌意識放在首位，著力塑造品牌，“早意識，早著手”，前期塑造品牌的投資，將比“品牌大戰”來臨後要少得多，也將會收到事半功倍的效果。

3、國內食品飲料行業，大部分廠家生產裝置落後，技術含量較低，___公司可憑藉其裝置優勢、質量優勢、規模優勢、網路優勢等與之抗衡，並找出產品市場切入點，在優勢市場超過對手。

4、從___目前的產品看：奶飲料、茶飲料、果汁飲料、功能性飲料、調味品系列等，包裝設計具一定水準，質量尚可，價格較為合理，各種規格齊全，適合不同階層的人士消費，有著巨大的市場空間。

學生會祕書工作計劃 篇7

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學生會祕書工作計劃 篇8

20__年5月18日，縣長、縣委在“兩新”建設指揮部辦公室主持召開“兩新”建設工程招標事宜協調會議，縣城建局、財政局、“兩新”建設辦參加會議;20__年5月9日、20__年5月23日，縣委、副縣長在縣政府二樓會議室主持召開了二次“兩新”建設工程招標事宜協調會，縣財政局、審計局、監察局、“兩新”建設指揮部辦公室參加會議。會議就中學、中心國小、中心幼兒園及校園內市政工程和新社群基礎工程等建設專案工程招標事宜進行了明確，現紀要如下：

一、會議決定“兩新”建設工程招標預算取費標準按縣政府29期會議紀要20__年4月7日會議決定執行。

二、會議決定施工企業投標報價讓利在財政稽核控制價基礎上下浮6%以上，新社群靜壓樁投標報價按財政、審計、“兩新”辦、監察聯合詢價160元/米(300cm樁徑)基礎上讓利下浮4%以上。

三、會議決定主要建築材料招標預算單價按以下原則確定：

1、按《縣城區4月份主要建築材料價格資訊》和市同期釋出的資訊材料價格，加上城區至“兩新”建設工地運費為“兩新”建設主要建築材料招標預算價格;

2、城區釋出主要建築材料價格和市同期釋出的資訊價中未列入材料資訊價格，由“兩新”建設指揮部組織財政局、審計局、監察局進行市場詢價確定材料價格。

四、會議決定機械人工費預算按贛建價19號檔案執行，由每工日23.5元調整為36.5元。

五、會議決定企業管理費50%獎勵部分，在簽訂施工合同條款中體現，並按招標報價為基數計算，招標報價中缺項的按現行價計算。

會議強調，“兩新”建設工程招標工作由“兩新”建設指揮部牽頭主辦，財政局、審計局、監察局等相關部門密切配合，通力合作，力爭在20__年5月底前開標。

學生會祕書工作計劃 篇9

各部門及全體員工：

春節即將到來，感謝大家一年的辛苦，公司將在20__年2月4日舉辦公司年會，希望大家提前準備一些娛樂節目，以部門為單位，每組準備2個節目，人人蔘與、自編自演。望大家積極參與，以增加年會的氣氛。

年會活動由________負責組織事宜，主持人________。望大家予以配合和支援。

公司20__虎年年會節目徵集事項

為了激揚士氣，振奮精神，營造組織氣氛，為新一年度的工作奏響序曲，為大家帶來更多的正能量。本次年會充分展現各位員工積極進取、樂觀向上的精神風貌，給各位員工提供表現自我、展示才藝的平臺，年會策劃組現面向全公司徵集節目。

相關情況通知如下：

年會時間：20__年2月4日 (臘月二十四)17:00

年會地點：江漢北路燕居大酒店二樓

一、節目徵集範圍：

________全體員工及各部門主管、20__年優秀員工家屬

二、節目形式(不限，形式新穎或者原創作品優先)

1、聲樂：流行、通俗、民族、美聲、組合、合唱等;

2、舞蹈：民族舞、現代舞、街舞、拉丁舞等都可;

3、表演：小品、相聲、戲曲、音樂劇、走秀等;

4、特長節目：武術、魔術等;

5. 也可以小品劇本、相聲劇本等節目劇本的形式參與。

三、節目要求

1、選送節目主題積極、內容健康、形式多樣;

2、節目形式不限，歡迎大膽創新;

四、注意事項

1、節目上報時間：20__年1月15日止;參選節目以部門為單位選送，每個部門至少2個節 目，要求每個員工必須參與，各部門員工將節目上報至部門主管，再交給節目策劃組。

3、節目排練時間：20__年1月4日——2月3日，部門主管協調排練時間(非上班時間)。

4、節目所需道具及音樂(音樂碟片)自備，如需公司現有資源可提前申請。

五、獎勵辦法：

最佳部門節目獎：一等獎 500元;二等獎 300元;三等獎 200元

最佳節目表演獎：一等獎 500元;二等獎 300元;三等獎 200元

獎項不重複參與評選，總經理將另行抽取10名幸運員工獎，全員參與現場抽獎

六、喜報

恭喜以下員工獲得20__年度最優秀員工榮譽，公司的發展離不開全體員工的共同努力，尤其是各位優秀員工的辛勤付出，望未入選員工向他們學習，再接再勵，為公司更加壯大貢獻自己的力量!

為獎勵優秀員工，公司特別邀請各位的家人屆時到場共同參加公司年會，往返路費由公司提供。員工家屬亦可參與節目選送!

20__年度最佳優秀員工名單：

_________________

※同時，________核心團隊<集美社>廣納賢才，望有意加入集美社的員工積極申請，申請書交予祕書長謝小雨處，由總經辦及集美社全體成員稽核，集美社20__年會費每月20元!

相信________藏龍臥虎，人才濟濟。希望各部門多多發掘人才，給予員工展示自己的機會，也希望各位員工積極參與，部門之間自由競爭，挑戰自我潛能，激揚青春風采，為屬於________的20__虎年年會增光添彩!

________

企劃部

20__.12.29

學生會祕書工作計劃 篇10

同志們：

今天，我們在這裡召開全區行政效能建設暨規服工作會議，主要目的是總結上半年行政效能建設和規服工作，研究部署下半年工作。

出席今天會議的領導有：區委、區政府副區長【人名】同志，參加今天會議的有：區效能辦副主任(分別是區委辦主任______、區政府辦主任______、區紀委副書記、區監察局局長______)，各鄉鎮(街道)、區級各部門分管領導。

今天的會議有兩項議程：一是總結20____年上半年行政效能建設和規服工作，安排部署下半年工作;二是區委、區政府副區長【人名】同志作重要講話。

現在進行第一項議程，請區規服辦主任、區政務中心主任【人名】同志總結20__年上半年行政效能建設和規服工作，安排部署下半年工作。

(______發言…)

下面進行第二項議程，請區委、區政府副區長【人名】同志作重要講話，大家歡迎!

(______作講話…)

同志們，剛才，____區長從進一步______、______、______三方面對我區行政效能建設和規服工作提出了具體的要求，具有很強的針對性和指導性，大家一定要認真學習，深刻領會，聯絡實際抓好貫徹落實，確保下半年的效能建設

和規服工作再上臺階，各專案標任務全面完成。

今天的會議到此結束，散會!

學生會祕書工作計劃 篇11

我是一名辦公室祕書工作人員,雖然從事這項工作的時間並不長,但卻對這份較為特殊的工作有著深刻的體會。祕書貼近領導，處於從屬地位，直接為領導工作服務，是領導的參謀和助手，也是領導聯絡上下左右各方和群眾的橋樑、紐帶。我認為要做好這份工作，要具備以下幾方面的素質。

(一)做一個純正的人。做祕書首先不能幫倒忙。何為純正?我認為就是要做一個純樸正直的人。有人說祕書是領導的一面鏡子，不可避免要打上領導的烙印。在旁觀者眼裡，祕書的言行舉止折映出領導的為人風格。因此，祕書謹言慎行，時刻牢記自己的一言一行不是個人行為，若行事只顧打自己的小算盤或藉機謀利，就會不僅害了自己，誤了工作，幫了倒忙，也敗壞了領導的名聲，甚至會帶來嚴重後果。組織安排我們為領導服務，是信任，也是考驗。因此，要經得住考驗，要在“純”、“正”兩字下功夫，純淨自己的心靈，端正自己的人生觀。

(二)建立與領導“對接”的工作語言。祕書位居領導身邊，直接為領導工作服務，是領導的助手，因此領導與祕書雙方的有效溝通至關重要。兩人之間要建立一種可以“對接”的工作語言。一是祕書要能準確把握和理解領導的意圖和思想，即解決“聽懂”的問題;二是祕書要能夠及時向領導提供他最好關心的資訊，即解決“回答”的問題，這就需要祕書注意培養自己的政治修養和政策水平;三是要重視反饋，祕書要肩負起督促，跟蹤領導批示和指示的責任，並隨時向領導反饋進展情況，以便領導心中有數;四是想領導所想，急領導所急。當前的中心工作是什麼?承待解決的問題有哪些，解決問題的切入點在哪裡，祕書要了熟於心，即可相應做些準備，從而使自己的工作具備超前性和預見性。真正成為領導的參謀助手。

(三)祕書既要謹慎，又要開放。祕書在領導身邊一定謹慎，但這不是說只能唯唯喏喏，畏畏縮縮，相反，要放開手腳，在領導面前展現自我，敢於表達自己的想法和看法。與領導朝夕相處，最重要的要坦誠相待，要做一個坦然的人。就是心底無私，無私則無畏。只要一切從工作考慮，為領導著想，何為之有?工作中難免出錯，也有不順心的時刻，只要心底坦然承認錯誤，加以改正，明天又是暫新的一天。工作要有激情，沒有激情就會遲鈍，不能進入工作狀態，更談不上創造性地工作。喜怒哀樂順其自然。

(四)不要“貪汙”資訊。祕書是領導最重要的資訊渠道，必須保持這個資訊渠道的暢通無阻，最重要的是不“貪汙”資訊。祕書不應是資訊的受體，而是載體，不能獨佔資訊。領導身邊無小事，需要領導來過問資訊的重要性不言自明。祕書的職責就是把資訊原原本本，原汁原味地傳遞給領導。在資訊傳遞過程中不得“損耗”式“增值”，更不能遺失。如果資訊走樣，必將影響領導決策，暢通而準確的資訊將有助於領導的正確決策。

(五)“剛”、“柔”相濟，當好參謀。 “剛”，即原則上堅定，性格上堅毅，意志上堅強，行動上果敢，待人處事剛直明快。“柔”則表現為方法的靈活，態度的謙慎，作風的民主，關係的和諧，待人處事穩健沉著。運用之妙，唯在其“度”。對於氣質、性格、性別、年齡不同的人來說，增“剛”還是加“柔”，“度量”要求不盡一致。但既然是祕書，就不管你個性如何，都必須把個性溶於祕書角色之中，而不能讓祕書角色服從於你的個性。因此，準確地把握好剛柔適度的原則，是對祕書人員的共性要求。那麼，怎樣做到剛柔適度呢?總地來說，“剛”與“柔”，存在於心，用乎於妙，屬於心理品質，關乎思想修養，不是一般的機械操作所能掌握的，而是一門微妙高深的“心法”。它除了自然的秉賦外，更需要廣博的知識、敏銳的思維、強幹的能力和洞明世事的經驗。這就要求我們努力地躬身於實踐，接受實踐的磨練，在實踐中留心世事積累經驗，把握好工作環境與物件，因時因地因人因事作好心理調適，做到用剛使柔恰到好處，保證行為方式的高度有效，實現最佳工作效益。

具體而言，剛直氣質明顯的祕書，要努力做到剛而不愎，直而善變。蘇軾曰：“剛愎自用而妄行，乃小忠懺拙而將蹈大難也。”我們祕書人員一定要銘記這一古訓，端正工作態度，擺正自身位臵，注重修身養性;要膽大心細而無傲氣，謹言慎行又脫俗氣;

要寬厚於人，虛己受人;要有有容乃大、無欲則剛以及寧可人負我、不可我負人的氣度;要有敢作自我批評的勇氣和甘願默默奉獻的精神。與此同時，要靈活善變。直率和坦白是種美德，但過於簡單的直率和坦白未免不是一種淺薄和草率，而且往往導致難以彌補的後果。故古人云：“人太直，則無智。”身為祕書，必須刻意追求角色化的工作策略藝術，要善於用“智”，講究“智取”。尤其是在特定情況下，向領導提意見建議，或處理敏感、複雜、棘手的問題時，要以大局為重，審時度勢，隨機應變，當直則直，當曲則曲，樂於委曲求全，善於以曲求直，取迂迴變通之術，留有迴旋的餘地，體現出韌性、耐性、機智、多謀。俗話說，轉個彎繞過山。事實上，許多情況下濟之以“曲”比挺之以“直”更能解決實際問題。

至於柔性氣質明顯的祕書，則必須努力做到柔而不弱、柔而不滑、柔而不卑。祕書工作固然要講高度服從，即服從領導、服從工作需要，但也不能一味地順從、溫馴、退讓。而必須充分發揮主觀能動性，主動服務，敢於參謀，但也要實事求是，以表現出柔中有剛、挫而不折、敗而不餒的優良氣質。再者，靈活多變不能失度，否則會有圓滑之嫌。上下貫通，左右逢源，必須以原則為前提;多謀要出自公心，善變更利於事業;主動不能越權，靈活不能越軌。要做到：原則問題上，是非分明立場堅定，而不模稜兩可見風使舵;人際關係上，正派為本待人以誠，而不口是心非曲意迎逢;工作責任上，責有所歸勇挑重擔，而不敷衍塞責推諉於人;具體事務上，大小不誤精明幹練，而不拖泥帶水磨磨蹭蹭。另外，祕書人員不能因為自己是從事服務工作的，又處於輔助性的從屬地位而自卑自嘆，甚至惶惶恐恐低聲下氣，而必須滿懷信心積極工作，從容自如地表現出應有的氣度與活力。

學生會祕書工作計劃 篇12

____年__月__日，為了進一步加強醫療質量，規範醫療行為，消除安全隱患，保障患者就醫安全，我院根據“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院管理年活動的要求，嚴格每一項醫療操作，我院以醫療質量委員會第_次會議在_樓_會議室召開，會議由醫療質量委員會主任___主持，醫療質量委員會成員全部參加。雖然在全院職工的共同努力下，____年我院各項工作均取得了較好的成績，沒有出現一起醫療糾紛及醫療事故，但在醫療安全上還存在一定的隱患問題，需要我們持續改進。

存在問題：

一、病員反映服務態度欠佳的情況

1、對門診掛號收費處人員的服務效率和服務態度表示欠滿意;

2、藥房工作人員的告知說明方面欠詳細;

3、門診醫技科(檢驗科及b超室)工作人員態度生、冷、硬等。

二、主管醫生及責任護士檢視病人次數不夠

1、個別病員反映主管醫生每天查房次數不一，有時只有一次，病員想諮詢問題或瞭解情況較難;

2、其它醫生的協作精神不夠，不是自己只管的病員就不願意管及回答;

3、護士檢視病員時不仔細，只管詢問一下“你有啥不舒服的沒有?”，隨後就走掉了，同時做事馬虎，敷衍了事。

三、上級醫生查房記錄不詳細

1、較多病歷住院記錄中對有鑑別診斷意義的陰性症狀欠缺或不夠;

2、首次病程記錄對診斷依據的記錄或描述不夠規範，部分缺少鑑別診斷內容;

3、主治醫師及以上查房記錄流於形式，缺乏對病人個體診治方案等的針對性分析，缺乏指導意義;

4、部分危重急疑難病人缺少搶救或討論記錄等。

四、抗生素使用不合理

1、住院病人使用抗生素時間較長;

2、由於我院系專科醫院，抗生素的品種有限，故使用中有些受侷限及欠合理性;

3、圍手術期用藥欠合理及規範。

五、醫患溝通有待進一步落實

1、門診醫師在與病員交流時，告知欠詳細，致使病員診療後“埋怨”離開。

2、門診人流病人簽字時，醫師告知內容很少，直接讓其簽字。

3、住院病人在入院後，醫師告知病情不詳細;個別醫師直接詢問病員意願就讓其簽字決定診療方式。

4、病人在診治過程中轉變治療方式時，醫生與之溝通的內容欠簡單易懂，病員認為醫生“說啥就啥”。

整改措施：

1、醫院將不斷完善醫療質量和醫療安全管理規章制度及各種規定，不定時地檢查落實，及時發現問題，積極整改。

2、加強教育和培訓，提高醫務人員的整體素質。醫療質量意識是確保醫療安全的思想基礎，也是最基本的醫德規範。要大力開展醫療質量與醫療安全的宣傳教育，不斷強化全院幹部職工的質量意識、責任意識和醫療安全意識，使全院幹部職工牢固樹立“質量第一”、“病人至上”的理念。要切實加強在職醫務人員繼續教育和“三基”訓練，狠抓在職醫務人員“三基”培訓、考核制度，不斷提高醫務人員的業務素質。要加強護理隊伍的建設，提高護理入院素質，規範護理人員各項操作。

3、面對惡劣的醫療環境,號召全院職工對安全醫療一定要有所警示!進一步增強自我保護意識,努力做到“三個尊重” (尊重病人的人格,尊重自己的人格權),“五個會”(會說話,會寫,會請,會選,會選擇)。

4、加強環節管理,尤其是對重點科室, 重點人群, 重點時間, 重點環節,易發誘因的管理,確保我院的醫療安全，並與績效掛鉤。

5、建立健全質量監控體系，創新質量管理機制。根據基礎質量、環節質量和終末質量三級質量管理結構的要求完善院控、科控和自控的三級質量控制體系。要建立健全包括醫療質量檢查制度、醫療質量控制例會制度、醫療質量檢查通報制度、醫療質量考核獎罰制度等在內的醫療質量控制制度，對醫療質量與醫療安全進行定期檢查、定期質量分析和講評、定期質量資訊通報、定期召開質量控制例會，不斷總結經驗教訓，及時改進工作，促進醫療質量不斷提升。

6、全院職工人人熟記熟背14種核心制度。不定時地抽考，

成績記入檔案，其分數與年終獎金掛鉤。

__縣____院__科

____年__月__日

學生會祕書工作計劃 篇13

一路走來，只因有“你”

——慶祝金陵大藥房18週年

十八歲，正當花樣年華;十八歲，充滿朝氣，充滿活力。在這橙黃橘綠的季節，金陵大藥房迎來了十八週年華誕，也迎來了走向成熟的大好時光。

光陰荏苒，時光飛逝，我與金陵大藥房相伴已近十年，這一路走來，有歡樂也有汗水，有收穫也有付出，而更多的是一路成長的經歷和相知相伴的“你”。

記得20__年從藥廠初到藥房，我雖是執業藥師，但對藥品知識不太熟悉，你看我著急的樣子，對我說：“別急，沒事就看看藥品說明書，一個月你就會熟悉了。”

於是，我靜下心來，將藥品歸類，重要的抄錄下來，再對過去學的藥理知識重新整理，果然一個月後，我對藥房大多數藥品的成分，藥理作用以及服用方法和注意事項都很熟悉，並將這些知識應用於工作中，解決了患者的問題，使我感受到了自身的價值所在。

還記得你曾對我說：“到藥房要發揮你執業藥師最大的用處。”當我擔心自己做不好時，你對我說：“別人能做好，你一定也能做好的。”你的鼓勵使我信心倍增，除了專業知識和業務能力的學習，我還向有經驗的店長請教，逐步提高自己的管理水平。

日子一天天的過去，漸漸地忘了你對我說過的：“有事就跟我聊聊。”不甘平淡的我，在別人的引導下,加入了跳槽的行列,自願放棄了難得的工作崗位。

外面的世界確實很精彩，然而更多的卻是磨礪，而你依然在默默地關心著我，沒有一點責備，讓我深感跳槽行動的盲目和幼稚。當我再次回到公司後，迎接我的仍是金陵大藥房大家庭般的溫暖，尤其是吳總說的話讓我記憶猶新：“既然回來了，那就好好幹吧!”話雖簡單，卻讓人心頭暖暖的，我暗下決心，一定要加倍努力，不辜負所有關心我的人。

懷著感恩之心，從一點一滴做起，從身邊事做起，只為公司的發展而盡我一份力，散我一份熱。無論在藥師崗位、收銀崗位，還是外出送貨，我都以滿腔的熱情去工作，因為我深信，只要在平凡的崗位中發揮自己的長處，就能創造不平凡的人生!

在工作中，我漸漸發覺自己的知識還不夠全面，於是我利用業餘時間參加了營養師的培訓，經過一年多的學習，通過國家考試並取得了中級營養師證書。今年四月，我被評為全省20__-20__年度藥品零售企業百佳執業藥師，並代表全省藥師在會上宣讀《“爭當誠實守信、服務為民好藥師”倡議書》。

當我走向會場主席臺的那一刻，你微笑了，那是認可和欣慰的笑。我知道你一直擔心我回來後能否承受得起那份落差，你說“要拿得起，放得下”。我，做到了。

十八年，盛載了一代人的理想與憧憬;十八年，見證了公司的發展與輝煌。公司是我們幸福生存的家園，我們每個人在為公司奉獻著青春和智慧的同時，公司也為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上，我們增長了閱歷，豐富了自我，實現了人生的價值。

這一路走來，因為有“你”——我的領導、我的同事和每一位幫助過我的“金陵人”，有“你”的鼓勵，我才會有勇氣;這一路走來，因為有“你”的激勵，我才有今天的進步。

這一路走來，當我看到公司從小變大，由弱變強，從紅海轉向藍海，由衷地喜悅，我要祝福每一位“金陵人”，祝福我們與金陵大藥房相伴同行，攜手成長，祝福金陵大藥房擁有更加燦爛美好的未來。

學生會祕書工作計劃 篇14

綜合管理部：

1、負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議；

2、負責協調各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項 和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；

3、負責全行綜合惰況反映及行務資訊反映；

4、負責為行領導辦公提供服務；

5、負責處理文電、公文把關以及印鑑、文書檔案管理；

6、負責協調處理來信來訪；

7、負貴市行機要保密工作?

8、負責制定全市農行中長期業務發展規劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；

9;負責起草市行重要會議報告和檔案；

10,負責收集和彙總市行各部門報送的資訊，收集國家和省內各類有關金融資訊，並對其進行綜合分析和整理.為全行提供資訊服務

11、負責黨的宣傳工作和全行業務宜傳工作：

12、負責承擔新聞發言人的工作；

13、負責組織農村金融研究和學術交流活動；

14、負責行領導交辦的其它工作。

辦公室主任工作職責

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統工作與市行黨委保持高度一致；

2、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；

3、負責協調各部室工作，綜合全行資訊，加強資訊反饋，提高機關工作質量和效率；

4、負責協助行領導做好全行性重大課題調研，為行領導科學決策提供服務；

5、負責黨的宜傳工作和全行的業務宜傳工作；

6、負貴農村金融研究和學術交流工作；

7、負責系統的機要、保密和檔案管理工作；

8、負貴處理文電批辦工作；

9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；

10、負責行領導交辦的其他工作。

人力資源管理部工作職責  I、負責對市行管理幹部的調配、任免、考核、交流、獎懲；  2、負責對下級行中層職數的配裡、審查、審批；  3、負責對全行員工的管理、調配、使用；  4、負責全行各類機構的名稱、職能、級別、設立、撤併等事項的管理；  5、負責全行員工工資管理、職稱考（評）聘；

6、負責全行系統黨建工作和員工培訓工作；  7、負責全行老幹部管理、服務工作；  8、負責全行各類社會保險工作；  9、負責行領導交辦的其他工作。

人力資源管理部經理工作職責

I、負責組織、安排、制定本部門的年度工作和學習計劃；

2、負貴檢查本部門職責範圍內各項工作的落實情況；

3、負責組織本部門的政治理論學習和業務學習，抓好本部門人員的政治思想工作及作風建設；

4、負責組織落實上級行制定的有關組織人事方面的政策、規定，按規定辦理有關人事、勞資、保險等工作；

5、承辦市行機關各部室及直屬機構的業績考評工作；

6、負責協調本部門與其他部室及上級行的工作；

7、負責行領導交辦的其他工作。

監察室工作職責

1負責在市行黨委和紀委的領導下，貫徹落實國家的方針、政策、法律法規，制定並組織實施全行行政監察年度或階段性工作計劃、工作措施；

2、負責檢查指導全行貫徹落實國家方針、政策、法律、法規，特別是金融方針、政策、制度的實施情況；檢查指導全行監察工作；

3、負責按照幹部管理許可權，組織查處全行監察物件違法違紀違規案件和其他部門移送的案件；

4、負責個人或單位對全行監察物件違法違紀違規行為的登記、批轉和核查；

5、負資對全行執法監察的立項、組織實施、管理、統計和上報；

6、負責按照幹部管理許可權，受理全行監察物件不服行政處分的申訴；

7、負責在許可權範圍內，審定或擬定監察物件的政紀處分意見或建議；

8、負責對全行幹部職工進行清政廉潔教育，深人持久地開展糾正行業不正之風工作；

9、負責調查研究全行監察工作狀況；

10、負責做好全行監察幹部的政治、業務培訓，不斷提高隊伍素質；

11、負責行領導交辦的其他工作。

監察室主任工作職責

1、負責在黨委和紀委的領導下，主持監察室全面工作。

2、負責組織制定全行年度或階段性監察工作計劃及有關制度、辦法，並組織實施；

3、負責指導和檢查全行監察工作，檢查、指導全行各級組織和員工貫徹國家的方針、政策、決議，遵守國家法律、法規、法令，執行銀行內部各項規章制定的情況；

4、負責召集並主持召開監察室主任辦公會議、監察室室務會議、監察室全體人員會議等，研究議定重要事項；

5、負責全行系統各部門及員工違法違紀案件的管理、查處、審理；

6、負責簽署和批閱上級來文及信訪件，負貴組織對部門、員工的審訴及信訪件的核查和處理；

7、負責審查執法監察的立項，經批准後組織實施；

8、負責主持討論、擬定對違法違紀人員和有關責任人員的政紀處分意見，經批准後負

貴落實；

9、負責及時瞭解和掌握本部門人員思想、工作和生活狀況，並組織政治和業務學習，提高監察室人員的政治和業務素質；

10、負責搞好部門協調，及時向上級監察部門和本行領導報告工作；

11、負責行領導交辦的其他工作。

審計部工作職責

1、負責市行審計工作規章制度和審計部各項管理辦法的制加實施；

2、負責監督內部控制制度的執行，對各業務主管部門的自律監管進行再監督；

3、負責對各支行內部控制狀況進行內部控制綜合評價工作；

4、負責對全行經營活動真實性進行審計監督；

5、負責組織開展行長任期責任審計和離任審計；

6、負責組織非現場審計和實施全行性信貸、資產負債管理、財務會計、銀行卡、國際業務以及計算機等專項審計活動；

7、負責對直屬經營性單位的定期常規現場審計工作和對各支行經營性單位定期常規現場審計工作；

8、負責對全行違規經營行為進行經濟處罰和審計複議；

9、負責內部監督委員會辦公室的日常工作；

10、負責行領導交辦的其他工作。

審計部經理工作職責

1、負責組織全體審計人員認真學習黨和國家的各項金融方針、政策及農業銀行各項規章制度，加強審計人員政治思想教育，不斷提高審計人員的政治素質和業務素質；

2、負責制訂符合我行行情的審計管理辦法、實施細則和不同崗位工作職責，認真進行考核，不斷強化審計人員貴任愈識，增強全行審計人員工作動力和壓力；

3、負責根據上級行審計工作要求和我行工作重點，制定全市農行審計工作目標和年度工作計劃，安排佈置各項審計工作；

4、負貴合理設g審計架構，明確業務分工，將各項審計工作落實到組、落實到人；

5、負貴圍繞全行工作中心，組織審計人員適時開展常規現場審計、專項審計和非現場審計；

6、負貴組織審計方案、審計報告、審計結論、處罰意見的撰寫和稽核，報主管行領導批准後實施；

7、負責加強調查研究，總結交流審計工作經驗，及時解決審計工作中出現的新情況、新問題，不斷提高審計工作水平；

8、負責行領導交辦的其他工作。

工會辦公室工作職責

1、負責在市行黨委的領導下，按照《工會法》積極開展工作，代表並維護職工的權益；

2、負責組織職工積極參政議政，對市行重大決策，尤其是涉及職工切身利益的重大決策實行民主管理、民主決策；

3、負責職工代表大會和工會工作委員會的日常工作；

4、負責圍繞市行工作中心和相關業務，組織職工開展各種

形式的勞動競賽活動；

5、負責組織開展全行文明優質服務競賽活動，並定期組織位查、指導和評比；

6、負貴搞好職工福利，並積極爭得市行黨政領導的支援，不斷提高和改進職工工作和生活條件；

7、負資與上級行、市總工會等有關部門的溝通和聯絡，做好彙報、協調工作；

8、負責機關黨委日常工作，組織指導全行精神文明建設；

9、負貴市行機關計劃生育日常管理工作；

10、負責行領導交辦的其他工作。

工會辦公室主任工作職責

1、負責制定全行工會工作總體目標和年底工作計劃，經批准後積極組織實施；

2、負責組織制定各項工作制度和管理辦法、措施，認真檢查執行效果；

3、負責指導下級行工會組織開展工作，積極協調好內外關係，為下級行工會組織創造良好的工作條件；

4、經常深人基層調查研究，總結經驗，樹立典型，發現問題，制定改進措施；

5、負責各類檔案和材料的審定工作，組織重要檔案和材料的集體討論、定稿工作；

6、負責工會財務開支的預算、決算工作，認真執行“工會經費審查委員會”的決議，按程式組織好工會經費的開支和運用；

7、負責工會辦人員的思想政治教育，組織開展好群眾的思想政治工作，關心職工的物質、文化生活；

8、負責工會幹部的教育培養工作，對工會幹部的職務、職稱、獎勵、晉級等提出建議，積極向行領導和人事部門推薦優秀青年幹部；

9、負責行領導交辦的其他工作。

物業管理服務中心工作職責

1、負責市行機關日常事務管理，充分發揮後勤保障，綜合服務，多方協調等職能作用，確保機關安全、高效運轉；

2、負責市行機關車輛管理、各類維修、日常接待等；

3、負責市行機關、培訓中心和家屬院的保潔、美化、服務及有關物業的管理；

4、負責市行機關固定資產、低值易耗品的日常管理；

5、負責基建管理工作；

6、負責行領導交辦的其他工作。

物業管理服務中心經理工作職責

1、負責物業中心的全面工作，並根據行黨委的工作部署，以及機關高效、正常運轉的需要，結合財務管理規定和部門職責實際，制定切實可行的後勤管理、服務計劃，做好各個時期的工作總結；

2、負責組織和領導

後勤管理人員進行政治、業務學習，合理組織人力，恰當地安排、分配、協調各個崗位工作；

3、負責全面掌握機關財產及各項裝置的種類、規格等，並及時做好裝置的處置和購置等管理工作；

4、負責改善機關工作條件、生活條件和工作環境，特別要努力辦好機關食堂，保證飲食質量和安全；

5、負責各類辦公用品及其他物品的採購發放工作，嚴格執行“政府採購制度，’；

6、負責行內基礎設施和物業管理工作。做好機關、家屬區的美化和保潔工作。開展經常性檢查，確保機關大樓和家屬院的設施安全運轉，消除各類隱患；

7、負責組織和領導後勤管理人員，做好階段性、突擊性的工作。在工作中，要力爭主動，及時解決問題，全面提高工作效率和服務質量；

8、負貴加強與各個部門之間的協調配合，相互支援，使後勤管理服務工作精細化，規範化；

9、負責與地方領導和有關單位的交往與合作，爭取各有關單位對農行工作的支援和協助；

10、負責行領導交辦的其他工作。

財務計劃部：

財務會計部工作職責

1、認真貫徹執行國家的財經政策和總、分行制定的各項財會制度；

2、負貴全行財務收支計劃的編制，日常財務收支的組織，國有資產的核算與管理，審查資金和財產多缺的處理，參與業務經營和管理，實施財務檢查和監督；

3、負責管理和監督固定資產投資專案的立項、招標與購建及基建資金的使用，負責全行零星固定資產的晌建與管理；

4、負責組織開展全轄財會監管工作；負貴全轄委派會計制度的制訂和實施；負責全行會計出納人員的業務培訓；

5、負責對全行的財務、會計、出納、結算工作進行檢查和輔導；

6、負責採集、加工全行會計荃礎資料，編制會計報表，撰寫財務分析報告；

7、負責市行機關費用管理及基層行費用的稽核和報賬；

8、負責庫存現金、有價單證和會計重要空白憑證的管理；

9、負責全轄ABIS操作管理及輔導；負責全行業務印章及結算、出納機具的管理；

10、負責呆賬準備金的計提和管理；

11、負責所屬單位的產權界定、價值評估和產權登記；

12、負責組織開展財務管理委員會、集中採購辦公室的日常工作；

13、負責全轄的納稅審報工作；

14、負責行領導交辦的其他工作。對全行的財務、會計、出納、結算工作進行檢查和輔導；

財務會計部經理工作職責

1、認真貫徹執行國家經濟方針、政策、法令和規定及上級行的規章制度，維護財經紀律；

2、負責根據省行的年度計劃，擬定全行年度固定資產計劃和成本、利潤計劃，經市行行務會審定後監督執行；

3、負責擬定全行財務會計工作的有關規章制度，並負責組織檢查、考核執行情況，完善內控管理體制；

4、負責全行的會計核算、監督和管理工作；

5、負責組織本部門做好財務分析工作和各種報表上報工作；

6、負責組織指導基層財務會計核算和管理工作；

7、負責組織財務管理委員會及集中採購辦公室日常工作的開展；

8、負責行領導交辦的其他工作。

現金調運中心工作職責

學生會祕書工作計劃 篇15

春秋輪迴，歲月如梭。轉眼間，又是一個雪花紛飛的冬天。進入團學會已經有三個多月了，在這期間我經歷了初選、複選、試用期，最後成為團學會一名成員，在祕書處從事幹事工作。通過不斷分析得與失、成與敗，不斷鍛鍊提升能力，自己正在逐步得成長。

以下是我在祕書處的工作:

1、首先了解祕書處的工作職能，熟悉幹事應做好的職工作。我積極配合處長處理祕書處的統籌工作，提出一些創新方案。其主要體現在:檔案袋的管理，團會其他各部財產統計，尤其為本部財產詳細統計。除此之外，還負責通知的書寫、收各部門的工作總結和計劃以及會議的記錄。

2、由體育部主辦的繫系品牌活動--"迎新杯籃球賽"中，我踴躍報名去當記錄員，並在本學期末取得了優秀記錄員的榮譽稱號。

3、由學習部、祕書處協助的"我愛我班演講比賽"，我們都有了嚴格的分工，各司其責，而我主要對各班同學的投票進行，進行統計，在本部成員的齊心協力下，我部的統分工作獲得圓滿成功。

4、在宿管部主機板的"我型我秀"影集展活動中，我投入莫大的激情，參與其中的計票工作。

5、每星期積極的配合宿管部晚間查寢和生活部週一，週三查衛生等日常工作。

我做了，因為我在團學會這個大集體中擔任了這個職務就意味著一份責任，因此我時時刻刻都在嚴格要求自己。每當我不能很好的完成一項任務時，我會深深的反思、自責。看到底是工作時的態度不認真還是能力不夠，分析其中的原因，然後改正自己的不足之處，希望

在下一個任務中把它出色的完成。

秋去冬來，時間過得真快，一學期即將結束。這一學期裡，我付出了努力，付出了汗水，但我覺得很值，因為我收穫了更多。我學會了怎樣做人，怎樣處理事情，怎樣去同我身邊的人處理關係。儘管有時會在工作中遇到一些不愉快的事，但我依然充滿信心，充滿希望，依然鼓足勇氣勇敢地走下去。