車間操作規章制度
目的:規範生產管理、產品質量保證。
範圍:車間所有生產人員。
一:紀律、現場管理:
1、交接班必須提前15分鐘進入車間,做好交接班工作與原料準備。
2、上班車工必須清理機臺、線架灰塵,下班車工必須打掃自己工作區域衛生。
3、工作中不許看書籍、玩手機、睡覺、竄崗、離崗、打架等擅自停機與外出。
4、任何員工有事情必須持有請假條,代請假與電話請假一律無效,請假必須提前12小時得到主管允許與安排後生效。沒有請假條與未經允許一律按曠工處理。
二、質量管理:
1、接班人員必須對每臺機器襪子進行全面檢查,避免上個班留下的質量問題。
2、更換原料時要先核對顏色、原料支數,避免原料用錯造成不合格襪子。
3、下機襪不許在筐子超過5只以上未翻,避免出現過多連續次品,連續次品男/女襪3只、童襪5只,超過按成本價計算;不許以次充好,經查實與下道工序發現按10元/雙計算。
4、下班人員必須把襪子二等品、次廢品分類並寫上自己名字與數量,對沒有分類好者處5元1次罰款。
5、機修工必須對工具使用後歸類放好,必須定時與不定時對機器進行保養,對機器零部件更換記錄入表,對更換後舊部件回收,違反者處50元1次罰款。
6、主管、班長必須做好車間襪子質量、機器執行、生產執行、定單進度、現場管理、安全管理等車間一切監督、檢查與執行工作。如有監督、檢查與執行不到位處罰200元1次。
三、資料管理:
1、下班車工必須對自己產量寫上名字、貨號、數量,確保每打襪子資料準確,對多數或少數者,經發現一律免除當日工資產量。
2、統計必須對每次襪子資料入帳無誤,包括每款號與顏色、次廢品資料、定單資料,如出現差誤造成生產延誤,處理100元1次罰款。
3、主管必須對生產損耗記錄,包括用針數、機器部件更換等一切資料的監督與記帳。如造成資料與帳不吻合處理200元一次罰款。
機修工必須做好機臺執行記錄與改機記錄、交接班記錄,對沒有記錄者處50元1次罰款。
四、行為素養管理:
1、機修工必須壞機隨叫隨到,不許出現機停人閒事情發生,發現處罰10元1次。
2、主管、班長對工作安排、執行等一切工作必須做到公開、公平、公正,違反處罰20元1次,嚴重情節處罰20元1次。
3、有煽風點火、造謠生事、拉幫結派、打架鬥毆、罷工、盜竊、故意損害者處理500元以上罰款,情節嚴重者移送司法部門處理。
4、不服從管理、不聽從安排、惡意頂撞上級者給予處罰200元1次,情節惡劣者給予開除。
五、獎勵管理:
1、車工當月產量最高、用針量最低者給予獎勵 元1次,表現突出、工作負責者給予 元獎勵,質量最好、次廢品最低者給予獎勵 元1次,每項獎勵只限1名。
2、機修當月表現突出、技術改進、維修及時、控制損耗者給予獎勵 元1次,只限1名。
3、主管、班長、統計當月車間穩定、質量、產量提高、原料損耗降低、車間執行、安全生產正常、資料等資料性工作到位給予獎勵 元1次
-
旅行社規章制度範本(精選4篇)
旅行社規章制度範本篇11、旅行社門市部應由設立社全額投資設立;2、門市部營業場所功能佈局合理、設施齊全、裝飾整潔;3、門市部負責人應取得《旅行社經理崗位職務培訓證》,並由設立社委派,從業人員與設立社簽訂勞動合同;4、總量控制、適度發展。旅行社上一年度組接...
-
特種裝置管理制度十篇
特種裝置管理制度篇1特種裝置定期檢驗制度1、特種裝置安全管理機構和管理人員要熟練掌握分院特種裝置定期檢測情況,根據自身的特點制定定期檢驗檢測計劃,確保檢驗檢測工作如期實施。2、按照安全技術規範的定期檢測要求在上次檢測有效期滿前1個月提出定期檢測要求...
-
檔案安全管理制度十篇
檔案安全管理制度篇11、目的安全生產檔案是對企業安全健康管理工作的真實記載,反映企業貫徹國家法律法規、標準的具體體現,它的完整性、規範性、準確性同時也反映了企業的安全生產管理水平和狀況,並對提升企業的安全生產管理形象奠定了強有力的基礎保障,為此,特制定...
-
加班管理規定_加班管理規定(精選31篇)
加班管理規定_加班管理規定篇1為規範公司員工加班管理的審批程式及有關加班工資計算,依據國家相關勞動法律法規,結合公司實際,特制定本規定。一、加班原則1.公司提倡高效率工作,鼓勵員工在工作時間內完成本職工作任務,原則上不提倡加班,如因處理工作時間內未完成本職...