職工違章行為積分考核管理實施細則
第一條 為認真落實公司安全工作會議精神,規範職工的作業行為,進一步加大反違章工作力度,切實搞好班組“零違章”保“零事故”活動,夯實安全基礎工作,建立無違章班組,全面實施職工作業行為量化管理,特制定本實施細則。
第二條 本實施細則適用於集團公司所有班組。
第三條 考核辦法:
安全積分制採取個人積分和班組積分兩種情況進行考核。
第四條 個人積分以零為基數,實行加分制。發生第七條第十款、第十一款現象的,每條記1分,累計2分,脫崗培訓一週;其它嚴重違章作業1次或發生1起險肇事故的,脫崗培訓半個月;違章作業或確認制度執行不夠發生1起輕傷事故的,上班後脫崗培訓一個月。
第五條 班組積分以100分為基數,實行減分制。在分廠和生產技術部檢查時,查出有發生第七條現象的,每次扣5分;違章作業發生險肇事故的,每次扣10分;違章作業發生輕傷事故的,每次扣20分。單位安全管理人員建立班組的違章行為積分表,按月進行統計考核。考核結果作為安全合格班組及班組長評先選優的重要考評條件。
建議各分廠末尾淘汰制度,連續3個月班組積分排在最末尾,建議單位對該班組長停職培訓或撤換。
第六條 各班組對安全意識淡薄、操作技能差、違章蠻幹、經常飲酒等具有事故頻發傾向的人員結對子,實施重點監控,杜絕違章行為的發生。
第七條 “人的不安全行為”具體內容:
一、操作錯誤,忽視安全,忽視警告:
1.未經許可開動、關停、移動機器裝置;
2.開動、關停機器裝置時未給訊號或未進行聯絡確認;
3.操作失誤造成意外轉動、通電或洩漏等;
4.忘記關閉機器裝置;
5.忽視警告標誌、警告訊號;
6.按鈕、閥門、扳手、把柄等操作錯誤;
7.違章駕駛機動車輛;
8.酒後作業;
9.客貨混載;
10.工件緊固不牢;
11.用壓縮空氣吹鐵屑;
12.用氧氣、乙炔氣或其它易燃氣吹掃衣物;
13.加熱爐或鍋爐爐堂未檢測或進行爆發實驗,點火作業;
14.在易燃易爆區域動火未打動火報告、沒有采取防範措施;
15.未開展傷害預知預警,未做到“五不準幹”進行檢修或處理臨時故障。
二、造成安全裝置失效:
1.拆除了安全裝置;
2.安全裝置堵塞或未固定,失掉了防護作用;
3.調整錯誤造成安全裝置失效。
三、使用不安全裝置:
1.臨時使用不牢固的設施;
2.使用無安全裝置的裝置。
四、手代替工具操作:
1.用手代替工具操作;
2.用手清除切屑;
3.不用夾具固定,用手拿工件進行機加工。
五、成品、半成品、材料、工具、切屑和生產用品等存放不當。
六、冒險進入危險場所:
1.冒險進入地溝或管道內;
2.接近無安全設施的漏料處、吊裝孔或平臺;
3.未經安全監察人員允許進入油罐、井或立式磨中;
4.在易燃易爆區域停留;
5.冒進訊號;
6.車輛執行時上下車;
7.易燃易爆場所明火;
8.私自搭乘礦車;
9.未及時瞭望。
七、攀、坐、站在不安全位置(如平臺護欄、汽車檔板、吊車吊鉤、剷車剷鬥、叉車叉齒、皮帶等)。
八、在起吊物下作業、停留。
九、機器運轉時,對運轉部位進行加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作。
十、在必須使用個人防護用品時,不使用個人防護用品用具或使用不規範:
1.未戴護目鏡或面罩;
2.未戴防護手套;
3.未穿安全鞋;
4.未戴安全帽或佩戴不規範;
5.未佩戴呼吸護具;
6.未佩戴安全帶;
7.未戴工作帽;
8.未穿工作服或穿戴不規範;
9.未穿阻燃服。
十一、不安全裝束:
1.操縱帶有旋轉部件的裝置時,戴手套;
2.打大錘時戴手套;
3.女工長髮未挽入工作帽或安全帽內。
十二、對易燃易爆等危險物品處理錯誤。
十三、違反道路交通規則。
十四、特種作業不規範:
1.無特種作業操作人員資格證從事特種作業;
2.氧氣瓶、乙炔瓶距離不夠;
3.氣瓶距明火安全距離不夠;
4.氣瓶壓力錶損壞,膠帶漏氣;
5.氣瓶瓶帽、膠圈不全;
6.使用的乙炔瓶未安裝回火防止器;
7.電焊機接地不良或未接地;
8.電焊機把線接頭多且裸露;
9.用鋼筋或鐵板、角鋼等代替電焊機二次線;
10.電焊機二次線接在煤氣管道支架上;
11.電氣作業,沒進行斷電、驗電、掛接地線;
12.檢修裝置時,未執行掛牌制度;
13.電氣檢修作業未執行“兩票制度”;
14.違反“十不弔”規定。
15.多人指揮天車工起吊;
16.用天車帶動車皮;
17.用打反車停天車;
18.鋼絲繩斷股、磨損嚴重仍然使用。
19.使用三角帶、鐵線等代替鋼絲繩吊運物件。
十五、其它違反各項安全規章制度的行為。
第八條 各單位要結合實際,制定本單位的《職工違章行為積分考核管理實施細則》,認真開展此項活動。沒有制定《職工違章行為積分考核管理實施細則》或此項活動開展不認真、不實,要考核單位的行政一把手、主管領導和安全管理人員。
第九條 本細則解釋權歸生產技術部。
第十條 本細則自xx年2月釋出之日起實施
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